Сообщений в теме: 4768

[Poirur]

А есть мнения по поводу Panpharma (фарм.компания)?

[yedyge]

" IT research center " и "NAT" однозначно.

имхо неоднозначно.
проще лёгкого запулить злую строчку без труда пояснить.

[yedyge]

Ну... Я работаю в одном из подразделений данного холдинга (причем IT). Читал про Ресми еще в в первем черном списке. Читал ро "КМ" и про "Армана Тулегенова", (Со вторым даже работал).

я был заказчиком у его админов/технарей, будучи директором дит курмет, примерно 2003-2004.
гаврики у него тогда были просто фантастические - квалификация низкая, самоорганизации 0.
среднее время выполнения заказа (если будет исполнен) - неделя/декада. 50% заказов не выполнялись вообще.
чего только стоит подключение мне протокола IRC по согласованию с Арманом - от решения до подключения прошло месяца два-три, да и то связь отваливалась каждую неделю.
естественно, что почти полный штат этих орлов выпинывался каждые полгода.
зато те, кто продержались - да, хорошие ребята. не сказать, что чемпионы. но надёжные ребята с крепкой квалификацией.

сюда. (одна только строчка в вашем резюме "продержался в Ресми N лет" чего только стоит)

два года, если считать курмет как ресми в то время.

[Noinimod]

NAT - нормальная контора, но ещё молодая и развивающаяся. З\п конечно не высокие, по сравнению с другими, но коллектив дружный, обеды за счёт фирмы, кофе, чай в оффисе хоть упейся. Это конечно не критерии, но я так понял если себя правильно показать то и рост в этой фирме по з\п может быть ощутимым.
Если ещё что-то интересует об этой компании, спрашивайте.

[winvik]

Какие мнения о Каспийском?

[traps]

В тему к предыдущему посту...

интересует мнение о Цесна банке...

[Poirur]

Какие мнения о Каспийском?

В целом неплохой банк. З.п. средние и нижесреднего. Частые смены руководства и как следствие команд. А какой департамент собственно интересует?

[Fallout Stalker]

Asia Business Group консалтинговая компания
ЗП черно-белая, белая намного меньше черной, задержки, общенные бонусы не дает, шефиня сама дура дурой, но очень хорошо научилась использовать профессионалов. Обман ее главная фишка в работе с консультантами , да и клиентами тоже.

Вы забыли сказать что всех кормят завтраками по поводу стабильности, з\п всегда задерживают по 2 месяца. Очень не хорошее отношение к работникам.

Пардон, но ведь СТАБИЛЬНАЯ задержка зарплаты и есть признак СТАБИЛЬНОСТИ !

[winvik]

Какие мнения о Каспийском?

В целом неплохой банк. З.п. средние и нижесреднего. Частые смены руководства и как следствие команд. А какой департамент собственно интересует?

Вот смены руководства меня и тревожат слегка
Интересует ИТ

[Poirur]

up

[Poirur]

Какие мнения о Каспийском?

В целом неплохой банк. З.п. средние и нижесреднего. Частые смены руководства и как следствие команд. А какой департамент собственно интересует?

Вот смены руководства меня и тревожат слегка
Интересует ИТ

ИТ- замечательные ребяоа работают. Был Пропер Сергей Петрович- так тот вообще супер, да вот ушел только, некотороые конечно с ним ушли... Директор ИТ- хор.человек, а вот управляющий, который их курирует... ну очень сложно ему (ей) что- то доказать, никого слышать не хочет.

[Need A Light]

ИТ- замечательные ребяоа работают. Был Пропер Сергей Петрович- так тот вообще супер, да вот ушел только, некотороые конечно с ним ушли... Директор ИТ- хор.человек, а вот управляющий, который их курирует... ну очень сложно ему (ей) что- то доказать, никого слышать не хочет.

Да не Петрович, а Васильевич он всю жысь, насколько мне известно))
"Ее" от ИТ отодвинули. Теперь другой Управляющий их курирует. Директор ИТ с этого месяца, что характерно, тоже новый. И вообще, штат ДИТа за последние пол-года сильно обновился.
Манагеры "Баринг Востока" сильно напрягаются, чтобы сколотить новую боеспособную команду.
Так что, зарплату в ИТ там сейчас можно просить хорошую)))
Перспективы и простор для маневра в новой команде всегда побольше, чем среди "старичков". Если конечно, у новых манагеров есть четкий и вменяемый план развития.

[dmitrius]

Ну... Я работаю в одном из подразделений данного холдинга (причем IT). Читал про Ресми еще в в первем черном списке. Читал ро "КМ" и про "Армана Тулегенова", (Со вторым даже работал).

я был заказчиком у его админов/технарей, будучи директором дит курмет, примерно 2003-2004.
гаврики у него тогда были просто фантастические - квалификация низкая, самоорганизации 0.
среднее время выполнения заказа (если будет исполнен) - неделя/декада. 50% заказов не выполнялись вообще.
чего только стоит подключение мне протокола IRC по согласованию с Арманом - от решения до подключения прошло месяца два-три, да и то связь отваливалась каждую неделю.
естественно, что почти полный штат этих орлов выпинывался каждые полгода.
зато те, кто продержались - да, хорошие ребята. не сказать, что чемпионы. но надёжные ребята с крепкой квалификацией.

сюда. (одна только строчка в вашем резюме "продержался в Ресми N лет" чего только стоит)

два года, если считать курмет как ресми в то время.

да 2004 год я зацепил (на ФБД) как раз там курмет сидел (май - июнь) я там был

в моё время там у ресмишного IT были другие задачи а все остальное выполнялось "на втором месте" такая была задача.

лично я занимался новым офисом для премьера (меня премьеровцы частенько видили спящим по утру в их офисе) эх экстримальные были времена в понедельник с утра на ФБД, вечером в премьер часов 5 утра спать (там же на кресле), часов в 9 утра на ФБД вечером в премьер... и т.д. по кругу до воскресенья


не Ресми классная контора каждый день кричу - все увольняюсь, а дома в тишене по ночам "ну как же я без этой конторы"

тем не менее я решился идут мои последнии месяцы в этой компании как только закончу проект на котором задействован буду уходить (не любля оставлять не завершенные дела)

[ManPower]

Слышала не очень лестные отзывы о Раимбек Ботлерс...

[kefir]

И в правду кто-то писал на предыдущей странице, что уже получилась не тема, а сплошной флейм...
У каждой компании есть свои плюсы и минусы, все те, кто уходят практически всегда негативно отзываются о предыдущем месте работы, и также (чем выше позиция) специалисты пытаются "увести" с собой команду, поэтому писать, что вот где-то слышал, да не помню.... и туда не ходите - там плохо... считаю бесполезным занятием

[Ruslana]

имха очень полезная тема, выслушать мнения не вредно никогда, как положительные так и отрицательные, а вот решение принимать все равно самому.Только дураки учатся на своих ошибках...а уж если мы считаем себя умными так не грех и прислушаться ко всем советам.
Спасибо всем кто написал насчета NATa, если бы для себя искала то пошла бы туда .Информация передана человечку который ее искал, теперь ему решать.

[ЭйчАр]

Ребята есть у кого нибудь какя-либо информация про Сибирский берег. Знакомая идет на собеседование, просила узнать.
Спасибо

[winvik]

И в правду кто-то писал на предыдущей странице, что уже получилась не тема, а сплошной флейм...
У каждой компании есть свои плюсы и минусы, все те, кто уходят практически всегда негативно отзываются о предыдущем месте работы, и также (чем выше позиция) специалисты пытаются "увести" с собой команду, поэтому писать, что вот где-то слышал, да не помню.... и туда не ходите - там плохо... считаю бесполезным занятием

Ну почему же сразу негативно? Я вот никогда негативно не отзываюсь о прежних местах работы)) Даже порой вспоминаю их с ностальгией)) Везде есть и плохое и хорошее. Идеальных мест, где и коллектив золотой, и работать не надо, и платят за это больше чем сможешь потратить, и начальство расчудесное - таких мест нет)) А уходишь на новое место просто чтобы развиваться дальше...
Звиняйте за офтоп)) Это я просто к тому, что тему-таки считаю полезной, можно кой-чего узнать о "внутренностях" компании... А уж верить чужим словам или нет - личное дело каждого

[ViliZ]

Необходима инфа о компании Borusan Makino ) Мож кто знаком с ними?

[Jsut_From_Shym]

подскажите, пожалуйста, про IMG Kazakhstan.

Друг зовет меня туда вместе с сабой. Перед тем как устроиться нужно пройти курсы, ему сказали что курсы платыне (и не дешевые). Нормальная компания? Не кинут?