[mod]
Смежные темы на форуме:
Scala
Navision
Compiere
Вакансии в теме не публикуем - для этого есть соответствующий раздел Форума
[/mod]
Сообщение отредактировал borec_za_istinu: 09.10.2013, 08:31:24
Не покажу, сами тоже ищем.
Зато каламбусы активно народ набирают. Вернее ищут.
Покажите мне IT-шную компанию, которая сейчас не ищет народ?
Просто недавно попадалась вакансия от них, вот и решил упомянуть.
ImpCons, немного подкорректировал ваш список1. Key Century - SAP
2. Columbus IT - MS Dynamics Ax, Nav (присказку Partner давно уже убрали)
4. Amazing Global Technology (ранее Robertson&Blums Сorporation) - Oracle JD Edwards Enterprise One
6. Сеним Груп(совместно с OXS) - MS Dynamics Ax, Nav. Слышал полностью переводят офис из Алматы в Астану.
7. Synergy Consulting (ранее LBRN) - MS Dynamics Nav, SAP (с приходом команды из бывшего BIPS)
(сейчас входят в группу компаний SynGroup)
10. NAT - MS Dynamics AX
полностью согласенМой point в том, что надо смотреть на опыт по проектам. Причем опыт - реальный, а не вставленный сюда из маркетинговых материалов.
мне все-таки кажется, что спецы из России более профессионально подходят к своему ремеслуВозникает вопрос - какой опыт ценне? Большое количество проектов по всей России или не большое количество - но только в Казахстане. Особенно это актуально для ERP ситем, в которых должны учитывать местная специфика, законадательство.
BADклиенты сидят и пытаются работать в том что им навнедряли.
И времени на цете, кушать, дом и спать у них уже не остается.
абсолютно точно, Пчелка МайяВыбирать ЕРП системы нужно не только по объективным причинам, такие как отвечают на вопросы - лучше, удобнее, дешевле-дороже, существующая функциональность и т.п
Нужно выбирать команду внедрения системы
К внедрению ЕРП систем нужно подходить с полной ответсвенностью, и серьезностью выбора партнера...
он в местном MS работал аккаунт менеджеромТочно - проглядел. Посмотрел их сайт, - вроде как чисто Российская компания, а один из Исполнительных директоров наш казахстанец из Устькамана. Прикольно
Там же написано - компания New Dimension
полностью согласен
Мой point в том, что надо смотреть на опыт по проектам. Причем опыт - реальный, а не вставленный сюда из маркетинговых материалов.
клиенты, при выборе внедренца требуйте резюме всех консультантов, заявленных на проект
+ отзывы о них с прошлых проектов
+ сертификаты
цель простая - убедиться в опыте/квалификации консультантов
или вы настолько богаты, что доверите проект на сотни тысяч долларов "вчерашним студентам"?
также, надо "закрепить" состав команды на время всего проекта
и оставить за собой право на замену консультанта, если он не подходит
спасибо, old_boyДобро пожаловать в диспут. Вы к кому относитесь? Из какой конторы будете?
веселая тема
постоянные мелкие стычки сэйлзов/маркетологов/консультантов из разных контор
и полное отсутствие счастливых клиентов
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0
Размещение рекламы на сайте Предложения о сотрудничестве Служба поддержки пользователей
© 2011-2022 vse.kz. При любом использовании материалов Форума ссылка на vse.kz обязательна.