шли резюме, посмотрим!Ma4o? а крутого сборщика компов не надо??
Динамичная, бурно растущая, торгующая IT компанияпредлагает шанс проявить себя
Автор Ma4o, 21.06.2005, 10:27
#63
Отправлено 02.10.2005, 23:37:21
Блин.
Вот послал я резюме товарищу Мачо и товарищу Timurk'у и - ни ответа, ни привета. По этому поводу анекдот вспомнилсо:
- Доктор, меня все игнорируют.
- Следующий!
_______________
Ну если я Вам не подхожу, так и скажите - это займёт у Вас не более минуты.
С уважением,
Сталевар/Steelowar.
Вот послал я резюме товарищу Мачо и товарищу Timurk'у и - ни ответа, ни привета. По этому поводу анекдот вспомнилсо:
- Доктор, меня все игнорируют.
- Следующий!
_______________
Ну если я Вам не подхожу, так и скажите - это займёт у Вас не более минуты.
С уважением,
Сталевар/Steelowar.
#68
Отправлено 03.10.2005, 17:16:23
дополнительные координаты:
anuar@computorg.kz
по вопросам - компания продает компьютерное оборудование.
пара предложений.
Если вы по этому посту присылаете резюме на сборщика(кого угодно) - пожалуйста в письме указывайте что вы претендуете именно на эту позицию. Честно говоря когда мне форвардят резюме очередного админа, без каких либо комментариев - я просто сразу его в корзину складываю, ибо админы мне не нужны, своих хватает.
обещаю ответить на все письма что придут.
anuar@computorg.kz
по вопросам - компания продает компьютерное оборудование.
пара предложений.
Если вы по этому посту присылаете резюме на сборщика(кого угодно) - пожалуйста в письме указывайте что вы претендуете именно на эту позицию. Честно говоря когда мне форвардят резюме очередного админа, без каких либо комментариев - я просто сразу его в корзину складываю, ибо админы мне не нужны, своих хватает.
обещаю ответить на все письма что придут.
#76
Отправлено 17.10.2005, 09:48:22
Просмотрел я тред и вот что хочу уважаемым авторам сказать...
Молодо - зелено Авторам максимум где-то не больше 30.
Жизненного опыта никакого.
Они хотят перевернуть мир, который стоит без них миллионы лет.
Остыньте ребята.
Для раскрутки любого дела нужна не агрессия, а компетентность и высочайший
профессионализм. Только и всего.
А вы со страху кричите тут, потому что не знаете как делать работу хорошо,
качественно и красиво.
Знаете чем спец от неспеца отличается?
Неспец бегает и кричит со страху и производственный шум создает...
А у спеца все тихо и быстро получается
Он вроде ничего не делает (внешне) а все успевает и причем в рабочее время,
и отдыхать успевает и с семьей побыть успевает.
Так что мой совет вам - ищите профи и будет вам счастье!
Молодо - зелено Авторам максимум где-то не больше 30.
Жизненного опыта никакого.
Они хотят перевернуть мир, который стоит без них миллионы лет.
Остыньте ребята.
Для раскрутки любого дела нужна не агрессия, а компетентность и высочайший
профессионализм. Только и всего.
А вы со страху кричите тут, потому что не знаете как делать работу хорошо,
качественно и красиво.
Знаете чем спец от неспеца отличается?
Неспец бегает и кричит со страху и производственный шум создает...
А у спеца все тихо и быстро получается
Он вроде ничего не делает (внешне) а все успевает и причем в рабочее время,
и отдыхать успевает и с семьей побыть успевает.
Так что мой совет вам - ищите профи и будет вам счастье!
#77
Отправлено 17.10.2005, 13:07:14
Ну насчет жизненого опыта к 30 - это вопрос спорный, у некоторых и в 25 его достаточного.
А по теме -
Создаем базу данных по следующим позициям:
1. Сборщик ПК /постоянно/временно (авралы)/
сборка, тестирование
2. Сервис инженер
тестирование/тех.обслуживание/ремонт/заправка катриджей/
3. Кладовщик
ведение склада - 1С, ну и разгрузка - погрузка
А по теме -
Создаем базу данных по следующим позициям:
1. Сборщик ПК /постоянно/временно (авралы)/
сборка, тестирование
2. Сервис инженер
тестирование/тех.обслуживание/ремонт/заправка катриджей/
3. Кладовщик
ведение склада - 1С, ну и разгрузка - погрузка
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0