Почему не пойдёт? Может сначала стоит попробовать? А если и не пойдёт, может стоит поменять такого работодателя, пока вы не ушли в декрет? Нафиг такой работодатель, который "спрыгивает", когда вам тяжело? Который удавится за копейку и не ценит вас как специалиста?
Арчин, а думаешь легко сменить работодателя, находясь в "интересном положении"? Мне повезло, я успела с устройством на работу пока еще ничего не было заметно. И дважды повезло, что новый шеф отнесся с пониманием к такой новости (хотя у меня даже испытательный срок еще не прошел).
Мой предыдущий работодатель тупо сократил меня, пользуясь тем, что не наступил срок моей социальной незащищенности (12 недель, по ТК РК)
А тех, у кого срок был больше 12 недель, либо были в наличии дети до 3-х лет, понизил в должности (и в ЗП соответственно) в 3-4 раза. Чтобы сами ушли. Все это под прикрытием оптимизации и реструктуризации.
Вот такой бзик на него напал, патологическая ненависть к беременным.
Кого лично затронул новый закон? Другими словами: кто из сидящих в этой теме получает официально больше 186 000 тенге, находится в детородном возрасте и планирует завести ребёнка?