Войти
Регистрация
Тема закрыта
Здравствуйте , Денис.Вы ведь кадровиком работаете?
Расскажите пожалуйста,на какие моменты стоит обратить внимание при написании резюме, как себя вести на собеседовании.
Я работаю менеджером по персоналу кв Корпорации Сейвур, завод "Сибагромаш-Норд"
Находить сотрудников -это моя прямая обязанность))
я могу сказать какой вид резюме принято считать грамотным у нас в компании)) и это резюме проходит на сл. этап отбора по вакансии.
в первую очередь резюме должно дать понять что именно наша вакансия Вас заинтересовала ( указывайте именно ту должность которая у нас в вакансии).
Нам действительно интересен Ваш опыт, его нужно описать кратко но очень подробно ( менеджер по продажам) Указать направление деятельности компании, ваши непосредственные обязанности)
Такое резюме мы рассматриваем и предлагаем заполнить нашу корпоративную анкету)) они похожи на самом деле, и здесь их очень любят работодатели)) Анкету необходимо заполнять всю, все строки , как можно тщательно и объемно)) ( я лично не возражаю когда не заполняют графу паспортные данные, это действительно, на мой взгляд информация не для этого этапа прохождения конкурса)
У нас есть и конкурс анкет)) были случаи что кандидаты не проходили этот конкурс например не стали заполнять графы опыт работы, мотивируя это тем что эта информация есть в резюме, ( на самом деле это говорит о том что человек просто пренебрегает нашими правилами))
После этого у нас принято проводить телефонное собеседование)) еще один конкурс и его тоже необходимо пройти))
цель- услышать человека, говорить будем о том почему вас заинтересовала наша вакансия, немного о ваших принципах в работе)) Мне важно услышать как реагирует человек на вопросы))) Как отвечает))
Ваша цель- дать понять что вы заинтересованны в вакансии.
И вот пройдя эти этапы мы встречаемся лично))
как себя вести? Честно! По отношению в первую очередь к себе и ко мне)) С вами я не буду говорить на профессиональные темы)) Мы с вами будем знакомится)) знакомится как с человеком Иванов Иван Иванович- кто вы? (самый мой любимый вопрос- расскажите о себе?) Почему у нас принято задавать этот вопрос, Потому что в нашей компании мы в первую очередь ищем людей)) да, людей профессиональных, но тех с кем работать мы будем на одной волне и понимать друг друга.
Ваша цель- показать как вы заинтересованны в вакансии, задавайте вопросы! Подготовьтесь к собеседованию - узнайте о компании , о вакансии.
Чем больше вопросов тем больше проявляется ваш интерес.
Следующий этап- профессиональное собеседование- Не соревнуйтесь! Вы понимаете что вы не один кандидат, Просто отвечайте на вопросы честно, волнуетесь? Примите заранее успокоительного)) ( я серьезно, иногда взрослые люди начинают покрываться пятнами и нервно смеяться(
В основном в компаниях на этом и заканчивают, но не мы))) Как это у нас , узнаете когда придете к нам на собеседования))
О чем умолчать? Естественно о поступках в жизни или на работе о которых вам самим вспоминать не хотелось бы))
Иногда люди откровенны, но рассказывать как распивали алкогольные напитки на работе, не самый лучший способ рассказать о том как вы проводите досуг)
С нашим конкурсом и анкетой для примера) можно ознакомится здесь- http://www.savour.ru...k/default_p.htm
Сообщение отредактировал Пушистое пельмешко: 10.03.2013, 09:08:26
Наверх
