К сожалению компании "белого списка" тоже начинают "портиться".
Просто если ранее там были норм руководители в отделах, то сейчас им на смену приходят такие, у которых в головах одно: как бы покомандовать и благодаря этому получить "вес" в компании. Согласна, не все такие, но частенько попадаются.
Я вот никак в толк не возьму: почему главное руководство таких компаний не видит, как ведут себя эти начальники? Ведь сколько таких отделов в таких компаниях только по Алматы - сплошь и рядом! И текучка в таких отделах колосальная! Со стороны компания вроде кажется норм, прибыльная, стабильная, известная. И идут в нее с надеждой задержаться надолго. А в итоге - приходиться плевать на все и уходить. Потому что невыносимо видить всю ту дурь, что прет от начальства. А директора как будто глаза на все закрывают. И сотрудники, проработав там значительное время, получив опыт, имея хорошие знания просто уходят к другим...
Другое дело, когда твой начальник и есть директор. Тут, как говорится, хозяин - барин. Противопоставлять ему свои позиции и взгляды на работу бессмысленно, в большинстве случаев.
Ваши слова да Богу в уши, мое увольнение именно по этой причине, итог, мой оклад 170, по официалке 50, отрабатываю 2 недели, отпуск не отгуляла, тупо не дали( тот самый начальник и не дал) получу отпускные с 50 тыщ, и отработку соответственно этому окладу, я знаю мне щас скажут,куда сами сморели, да туда и смарела, сама дура честная и надеялась, что все такие.......вот такая обидка у меня