MODERATORIAL Uncovered
![Фотография](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/profile/default_large.png)
Скорая юридическая помощь [часть 2]
#28645884
Отправлено 13.02.2014, 18:18:08
Закреплено
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
#1301
Отправлено 24.03.2013, 23:36:25
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Извиняюсь за опечатку ст.178 ч.2 и еще 104
Кому уже жаловались? Им
Вот такой вопрос куда можно пожаловатьсяЗаявления были написаны на имя нач. РУВД и на гл. прокурора Талгара.
?
Так до 21.03.2013 года следователь ни кого из свидетелей не опросил, хотя свидетелей было очень много
#1302
Отправлено 25.03.2013, 11:01:25
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
есть акт-выполненных работ
акт выполненных работ о чем? вы оказывали услуги, или выполнение погрузочно-разгрузочных работ входит в ваши функциональные обязанности.....
Скорую не вызывал
это не есть хорошо
в тот же день меня Отец отвёз в больницу
это тоже не есть хорошо
з/ы/ если на работе не составили акт о несчастном случае, то ваши перспективы выиграть процесс будут не очень велики, работодатель при грамотном подходе может очень быстро все переложить на вас и показания вашего коллеги могут не помочь .....
Сообщение отредактировал Askhat_Zhakupov: 25.03.2013, 11:01:58
#1303
Отправлено 25.03.2013, 15:36:49
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
1Всё окей, посылку отправили 18го, номер отправления получилЗаказал в магазине http://www.4yoga.ru/ коврик для йоги, оплатил заказ через яндекс деньги 6го марта в среду, подтвердили что денюжка пришла, отправка почтовых отправлений происходит раз в неделю по пятницам(информация с их сайта), обещали прислать номер отправления, чтобы отслеживать посылку на сайте почты России. Сегодня уже 22ое(всех с праздником
) и третья пятница, на мой вопрос что с ковриком - не отвечают.Чё делать?
2По поводу яндекса - типичный ответ каждому.
#1304
Отправлено 25.03.2013, 16:30:44
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
есть акт-выполненных работ
акт выполненных работ о чем? вы оказывали услуги, или выполнение погрузочно-разгрузочных работ входит в ваши функциональные обязанности.....Скорую не вызывал
это не есть хорошов тот же день меня Отец отвёз в больницу
это тоже не есть хорошо
з/ы/ если на работе не составили акт о несчастном случае, то ваши перспективы выиграть процесс будут не очень велики, работодатель при грамотном подходе может очень быстро все переложить на вас и показания вашего коллеги могут не помочь .....
Акт выполненных работ из клиники, где я получал лечение. Сигнальный лист смогу сделать. Составлять акт о несчастном случае там просто некому: нет инженера по ТБ, нет самой ТБ, нет инструктажа и т.д.. Бардак, в общем. Хотя контора БОЛЕЕ, чем солидная...
#1307
Отправлено 25.03.2013, 18:50:41
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
а если пиво безалкогольное? но на этикетке то написано пиво..тогда как считаете? интересуюсь из любопытства...ну или пить спиртное не из бутылки а из стакана.. там же не написано что спиртное.......на стаканеУпотреблять спиртные напитки в общественных местах запрещено. Другое дело если напиток не идентифицируется как спиртной. В этом случае употреблять не запрещено. Хотя мнение стражей порядка может быть иным.
#1308
Отправлено 25.03.2013, 18:55:16
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
#1309
Отправлено 26.03.2013, 06:46:24
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
1) Вправе ли работодатель требовать от работника выполнения обязанностей, не входящих в трудовой договор, в функциональные обязанности работника?
2) Вправе ли работодатель в своих требованиях выполнения обязанностей ссылаться на другой договор между двумя компаниями, но которых не видел работник, и не подписывал его?
3) То есть могу ли я сказать работодателю, что не буду делать того, чего нет в моем трудовом договоре?
Спасибо.
#1310
Отправлено 26.03.2013, 08:19:43
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Правильно. И ещё в должностной инструкции.ДН. У меня вопросы касательно трудовых споров. Работник должен выполнять те функции, которые прописаны в трудовом договоре, строго прописаны в функциональных обязанностях, и вправе не выполнять того, что там не прописано, разве нет?
Нет.1) Вправе ли работодатель требовать от работника выполнения обязанностей, не входящих в трудовой договор, в функциональные обязанности работника?
Нет. Работник работает по трудовому договору, и перечень должностных обязанностей закрепляется в нём и в должностной инструкции. Этими двумя документами исчерпывается круг его обязанностей.2) Вправе ли работодатель в своих требованиях выполнения обязанностей ссылаться на другой договор между двумя компаниями, но которых не видел работник, и не подписывал его?
Вы можете сказать что угодно, а вот результат сказанного может быть различным.3) То есть могу ли я сказать работодателю, что не буду делать того, чего нет в моем трудовом договоре?
#1311
Отправлено 26.03.2013, 08:45:12
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Акт выполненных работ из клиники, где я получал лечение.
он доказывает, что вы проходили лечение, но не доказывает того, что вы получили травму на производстве
Сигнальный лист смогу сделать.
"фальсификация доказательств по гражданскому делу" статья уголовного кодекса РК
Составлять акт о несчастном случае там просто некому:
да дело в том, что им просто напросто достаточно будет сказать, что им неизвестно при каких обстоятельствах вы получили травму, а бремя доказывания лежит на вас, а не на суде .....
исходя из той фабулы, которую вы изложили:
- вы получили травму
- вас отвезли ДОМОЙ
- из дома отец на СВОЕЙ автомашине отвез ВАС в больницу
- Акт о несчастном случае никто не составлял
если бы было так:
- вы получили травму
- составили акт о несчастном случае
- вас с работы на машине СМП отвезли в больницу
тогда было бы все красиво и доказательно
#1313
Отправлено 26.03.2013, 09:12:38
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Вот здесь не понял. Разьясните пожалуйста.
вы можете сказать работодателю, что Вы не будете выполнять ту работу, за которую вам не платят, но при этом работодателю это может совсем не понравится и у вас могут начаться какие-либо проблемы по работе ...... может сработать принцип "я начальник - ты дурак" ))
#1318
Отправлено 26.03.2013, 11:10:44
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
у него эти проблемы появятся, если вы напишете соответствующее письмо в департамент труда. Это весьма действенный инструментА если работодатель будет пугать меня якобы договором, которого я не видел и не подписывал, могут ли и у него появиться проблемы с законом, не так ли?
#1320
Отправлено 26.03.2013, 11:24:48
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
у меня ИП. Арендодатель заключил договор с моим ИП по аренде. Теперь съезжает и хочет чтоб я принял помещение но там полно дефектов с порчей имущества. Имею я право не подписывать акт приемки до момента устранения и как я должен подавать в суд если он откажется возмещать ущерб? Как ИП или можно как физ.лицо т.к.я бы хотел закрыть ИП сейчас? Спасибо! И в целом вообще если я выиграю суд (в чем я не сомневаюсь), реально взыскать с этой фирмы ущерб?
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0