Откуда все берут данные, про работодателя??? Это были пожелания некоторых депутатов! В новом законе ничего подобного нет. Единственное, что меняется, это логика начисления в п.4.
«4. Размер социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) определяется путем умножения среднемесячного размера дохода на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности.
Среднемесячный размер дохода, учтенный в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двенадцать календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двенадцать.
Коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности, на тридцать календарных дней.»;
И получается абзац последний исключен
Если ежемесячный доход, принимаемый для исчисления социальных отчислений, больше десятикратного размера минимальной заработной платы, устанавливаемой законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, то в качестве дохода принимается доход, с которого в рассматриваемом периоде производятся обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды.Таким образом, если у тебя ЗП 180 000 тенге в месяц или 1000 000 тенге в месяц разницы в начислении пособия не будет, максимум, который светит это 700 000 тенге! УЖС
Поправьте меня если я ошибаюсь
Сообщение отредактировал OFFERTA: 04.02.2013, 16:02:42