Сообщений в теме: 5189

[ST Teresia]

Копирование данной информации возможно только с указанием источника vse.kz
Пошаговая подробная инструкция от пользователя luna 696под сполером:

Скрытый текст

Опишу все свои действия пошагово.
1. За две недели до декретного отпуска, пошла в ближайшее отделение
Халык Банка и открыла счет для получения пособия. Для того что бы
открыть счет нужно обращаться в отдел по работе с карточками. При себе
иметь оригинал удостоверения и РНН, а так же копии этих документов.
Счет был открыт через 3 дня после обращения, карточка готова была через
10 дней.
2. Через 10 дней после обращения в банк, пришла за уведомлением о
наличии счета. Попросила сразу в двух экземплярах (одна для начисления
декретных, другая для выплат по уходу за ребенком). Обращаться за ней
так же надо в карточный отдел. При себе обязательно надо иметь оригинал
удостоверения. Уже в другом окне получила карточку, и в третьем окне
пин код.
3. В 30 недель оформила больничный (он же декретный отпуск) в ЖК. И с
этим больничным листом пошла на работу. Там мне заполнили все
необходимые графы, копию оставила в отделе кадров, оригинал забрала для
предъявления в ГЦВП.
4. Обратилась в бухгалтерию для получения справки о доходах за
последние 12 месяцев. Образец справки скачала на сайте электронного
правительства. Необходимо обязательно проконтролировать, что бы на
справке о доходах стоял исходящий номер и дата. В примечании необходимо
указать номера и даты поручений по социальным отчислениям. В основании
указать – расчетно-платежные ведомости по заработной плате. Так же
проверьте наличие всех необходимых подписей и печатей. Не смотря на то,
что в больничном листе было указанно, что в декретный отпуск я выхожу с
16 января, справку о доходах выдали с января 2011 по декабрь 2012 года.
5. Подготовила оригиналы и копии всех необходимых документов (сделала по 2 копии, но понадобились только по одной копии):
а) удостоверение личности с ИНН
б) РНН (упразднено, но где-то еще требуют)
в) СИК (упразднено, но где-то еще требуют)
г) домовая книга (упразднено, но где-то еще требуют) либо справка с ЦОНа (чаще требуют ее)
д) справка о доходах (понадобился только оригинал)
е) больничный лист ( понадобился только оригинал)
ж) заполненное заявление (скачать можно на сайте электронного правительства)<br>
з) уведомление из банка о наличии счета (понадобился только оригинал)<br>
6. Приехала в районное ГЦРЧ в 8:40. Правда, в этом не было
необходимости. Так как количество окон достаточное, а народу не так уж
много. Мой, т.е. Алмаинский ГЦВП находится на углу Абылай
хана-Октябрьской. Вход со стороны Абылай хана. Там же находятся еще 3
других районных центра (Жетысуйский, Ауэзовский и Бостандыкский). В
каждом центре по 2 операционных зала, а в каждом зале примерно 10 окон. В
очереди в мой выплатной центр было 4 человека, включая меня. Работать
центр начинает ровно в 9.00. Когда нас запустили, оказалось что в каждом
операционном зале висят списки, в которых указанны улицы, номера домов и
соответствующее окно. Таким образом, к примеру, тем кто живет по
адресу Шагабудтидонова 88 и Шагабудтинова 87 нужно обращаться в разные
окна. Найдя себя в списке, подошла к своему окну. Я была первая. Подала
девушке оригиналы всех документов. Наиболее тщательно она изучала
справку о доходах. В конце она протянула мне два бланка которые нужно
было заполнить. Первый был о качестве услуг, а вот второе заявление
заставило меня обзванивать коллег. Во втором заявлении вы подтверждаете
достоверность всех предоставленных данных. И в этом же заявлении нужно
указать ФИО Руководителя организации и его телефон, а так же ФИО
главного бухгалтера и его телефон. Так что в случае если вы не помните
на телефонов вышеуказанных персон, узнайте их заранее.<br>
7. через 2,5 недели я проверила баланс на карточке, и к моему счастью туда уже поступила денежка!<br>
Желаю всем без проблемного оформления и получения декретных выплат! Берегите свои нервы

[mod]Тема про единовременное пособие и пособие по уходу за ребенком до года[/mod]

Расчет декретных от Danissima


Ссылка на файл авторасчета декретных, соцвыплат

Образец заполненной справки о доходах от Solnce777
Справка о доходах


Документы на любые пособия сдаются ПО МЕСТУ ПРОПИСКИ самим заявителем или уполномоченным лицом (по нотариальной доверенности)

Прикрепленные файлы

•  spravkaber2013.doc   39К   Количество загрузок: 16581

Сообщение отредактировал ADPG: 02.07.2018, 22:00:03

[Жулдыз М.]

Вот что нашла по новому законопроекту. Это сообщение от 17.07.2012

Только 4% казахстанских женщин будут получать часть декретных от работодателя - законопроект

В министерстве труда и социальной защиты населения опровергли информацию, появившуюся в СМИ о том, что в новом законопроекте по вопросам социального обеспечения предусматривается, что работодатель возьмет на себя выплаты по уходу за ребенком, передает КазТАГ.

«Речь идет не о пособии по уходу за ребенком. Они остаются, как и сейчас, ничего не меняется. Неработающим женщинам они выплачиваются за счет бюджета, работающим - за счет фонда социального страхования», - сказала директор департамента социального обеспечения и страхования министерства Асель Муканова корреспонденту КазТАГ во вторник.

Как пояснила А.Муканова, согласно законопроекту «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты по вопросам социального обеспечения», который находистя в парламенте, предусматривается, что при среднемесячном доходе женщины свыше 10 минимальных заработных плат (около Т174 тыс. - КазТАГ) основную часть декретных выплатит госфонд социального страхования (ГФСС), остальную - работодатель.

«Если у женщины зарплата в пределах 174 тыс. тенге, то фонд на себя берет все обязательства по выплате декретных. Если свыше 174 тыс. - допустим 200 тыс., то разницу между 174 тыс. и 200 тыс., выплатит работодатель», - сказала она.

«Допустим, ежемесячный доход не превышает 174 тыс. 390 тенге. 174 умножаете на 4,2 (коэффициент по обычным родам с рождением одного ребенка). 732 тыс. платит ГФСС. А разницу между зарплатой 200 тыс. и объектом исчисления - 174 390 - 25 тыс.610 умножаем на 4,2 - 107 тыс. платит работодатель»,- продолжила она.

По ее данным, поправки коснутся 4% казахстанских женщин, которые по статистике получают свыше общей суммы в 10 минимальных заработных плат.

«Женщина от этого ничего не теряет, она будет получать как обычно», - подчеркнула представитель минтруда. В ведомстве уверены, что данная норма не повлечет за собой негативных последствий в виде увольнений или неприеме на работу женщин.

По моему у нас в РК точно больше чем 4% женщин с зарплатой выше 174тыс тг! Теперь работодатель будет принижать зп или женщин туда стараться не брать...

[anikona]

Ох мне вот интересно какой из работодателей мне будет платить то что свыше, если на я на двух работаю работаю ...

по идее каждая их компаний должна будет выплатить.. можно ведь посчитать выплату в зависимости от зарплаты и в той, и в другой компании.

[flinty]

Девченки, подскажите пожалуйста, срок больничного должен же быть ровно 126 дней? Я просто вышла на декрет с первого ноября, в пятницу собираюсь сдать документы, и просто решила свой больничный листок проверить - у меня там дата начала декрета стоит 01.11.2012 по 07.03.2013 включительно, это же не правильно, да? Должно же быть по 06.03.2012 или я неправильно считаю? Вот думаю меня в ГЦПВ не завернут обратно из-за этого или лучше от греха подальше переделать?

у меня как и у вас декрет с 1 ноября... 126 дней это включительно по 6 марта 2013. В больничном листе указано приступить к работе с 7 марта 2013 года. Доки приняли и утвердили.

Ой спасибо, хорошо что посмотрела, в четверг переделаю больничный.

[xsandra]

Девочки всем привет! Кто подскажет, как долго начисляются декретные на карту? Мне сказали в ГЦВП что через 2 недели поступят уже прошло время, а их нет(((.

Это вопрос риторический....В темке пишут, что 1,5 месяца ждали денежку.

У меня сегодня тоже две недели, но ничего пока...(((

мне в ГЦВП сказали через 20 дней можете проверять поступление..

А я когда сдавала, мне девушка сказала, что через 2 недели поступят... но пока ничего. Вообще слышала, что зависит от района.

[Danissima]

Вот что нашла по новому законопроекту. Это сообщение от 17.07.2012

Только 4% казахстанских женщин будут получать часть декретных от работодателя - законопроект

В министерстве труда и социальной защиты населения опровергли информацию, появившуюся в СМИ о том, что в новом законопроекте по вопросам социального обеспечения предусматривается, что работодатель возьмет на себя выплаты по уходу за ребенком, передает КазТАГ.

«Речь идет не о пособии по уходу за ребенком. Они остаются, как и сейчас, ничего не меняется. Неработающим женщинам они выплачиваются за счет бюджета, работающим - за счет фонда социального страхования», - сказала директор департамента социального обеспечения и страхования министерства Асель Муканова корреспонденту КазТАГ во вторник.

Как пояснила А.Муканова, согласно законопроекту «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты по вопросам социального обеспечения», который находистя в парламенте, предусматривается, что при среднемесячном доходе женщины свыше 10 минимальных заработных плат (около Т174 тыс. - КазТАГ) основную часть декретных выплатит госфонд социального страхования (ГФСС), остальную - работодатель.

«Если у женщины зарплата в пределах 174 тыс. тенге, то фонд на себя берет все обязательства по выплате декретных. Если свыше 174 тыс. - допустим 200 тыс., то разницу между 174 тыс. и 200 тыс., выплатит работодатель», - сказала она.

«Допустим, ежемесячный доход не превышает 174 тыс. 390 тенге. 174 умножаете на 4,2 (коэффициент по обычным родам с рождением одного ребенка). 732 тыс. платит ГФСС. А разницу между зарплатой 200 тыс. и объектом исчисления - 174 390 - 25 тыс.610 умножаем на 4,2 - 107 тыс. платит работодатель»,- продолжила она.

По ее данным, поправки коснутся 4% казахстанских женщин, которые по статистике получают свыше общей суммы в 10 минимальных заработных плат.

«Женщина от этого ничего не теряет, она будет получать как обычно», - подчеркнула представитель минтруда. В ведомстве уверены, что данная норма не повлечет за собой негативных последствий в виде увольнений или неприеме на работу женщин.

По моему у нас в РК точно больше чем 4% женщин с зарплатой выше 174тыс тг! Теперь работодатель будет принижать зп или женщин туда стараться не брать...

ну так люди, читавшие законопроект, говорят, что там нет ни слова что разницу доплачивает работодатель

и в случае с несколькими работодателями как считать? средневзвешенную? формула расчета в законе где?

[Danissima]

Ох мне вот интересно какой из работодателей мне будет платить то что свыше, если на я на двух работаю работаю ...

по идее каждая их компаний должна будет выплатить.. можно ведь посчитать выплату в зависимости от зарплаты и в той, и в другой компании.

где закон и основание для бухгалтерии? 1 будет пинать ко 2 и все!

[Ko}I{ka]

«Женщина от этого ничего не теряет, она будет получать как обычно», - подчеркнула представитель минтруда. В ведомстве уверены, что данная норма не повлечет за собой негативных последствий в виде увольнений или неприеме на работу женщин.

Ну да, ну да, как же....
У нас на работе директор патологически ненавидит беременных женщин. Как только узнает, что кто-то собирается в декрет, даже здороваться перестает и сразу ищет способоы избавиться - понижать в должности или ЗП, или переводит на такую работу, что сам сбежишь. И вроде бы все по закону - он никого не уволил.
А если заставят еще и доплачивать разницу, так они вообще женщин нанимать не будут.

[Danissima]

«Женщина от этого ничего не теряет, она будет получать как обычно», - подчеркнула представитель минтруда. В ведомстве уверены, что данная норма не повлечет за собой негативных последствий в виде увольнений или неприеме на работу женщин.

Ну да, ну да, как же....
У нас на работе директор патологически ненавидит беременных женщин. Как только узнает, что кто-то собирается в декрет, даже здороваться перестает и сразу ищет способоы избавиться - понижать в должности или ЗП, или переводит на такую работу, что сам сбежишь. И вроде бы все по закону - он никого не уволил.
А если заставят еще и доплачивать разницу, так они вообще женщин нанимать не будут.

женщин будут нанимать, но на з/п не выше 180 000 тг (с нового года МЗП 18 тыс с копейками)

логика Минтруда такая, наверное, что приличный работодатель разницу заплатит (самрук-казына, нацбанк, тнк, финансовые организации). Если у компании легальные доходы, то и расходы по з/п легальные

[Александра***]

Наш работодатель тоже не обрадуется

[Ko}I{ka]

женщин будут нанимать, но на з/п не выше 180 000 тг (с нового года МЗП 18 тыс с копейками)

логика Минтруда такая, наверное, что приличный работодатель разницу заплатит (самрук-казына, нацбанк, тнк, финансовые организации). Если у компании легальные доходы, то и расходы по з/п легальные

А у нас как раз с виду очень приличная, крупная финансовая организация.
Руководству в принципе не нравиться факт женской беременности (как будто их не мама родила или у самих детей нет).

[Genevieve]

где закон и основание для бухгалтерии? 1 будет пинать ко 2 и все!

Да самое главное мне не нужно что бы они знали что я на двух работах)).

[Genevieve]

Ну да, ну да, как же....
У нас на работе директор патологически ненавидит беременных женщин. Как только узнает, что кто-то собирается в декрет, даже здороваться перестает и сразу ищет способоы избавиться - понижать в должности или ЗП, или переводит на такую работу, что сам сбежишь. И вроде бы все по закону - он никого не уволил.
А если заставят еще и доплачивать разницу, так они вообще женщин нанимать не будут.

Ужас какой него (нее) наверное проблемы с репродуктивной функцией... Жалко

[Danissima]

где закон и основание для бухгалтерии? 1 будет пинать ко 2 и все!

Да самое главное мне не нужно что бы они знали что я на двух работах)).

они запросят оборотку по соц отчислениям (если сами не смогут, то у Вас потребуют для сверки и подготовки), а там все видно

[Danissima]

с виду очень приличная, крупная финансовая организация.
Руководству в принципе не нравиться факт женской беременности (как будто их не мама родила или у самих детей нет).

в такие моменты я думаю о том, что если бы работали только мужчины (которые не рожают), то они за свою работу просили бы в 3 раза больше, а то, что на рынке труда есть из кого выбирать - так это благодаря нам)))

[M@gnoliya_ks]

Добрый день, не подскажете? У меня 30 неделя выпадает на середину марта где-то в числах 20 марта.
В феврале 2011 у меня на пенсионку была выплачена крупная сумма денег, поэтому подскажите, плиз, если я например возьму больничный с 1-го марта, у меня будет пенсионка засчитываться с февр 2011 по февр 2012?? или как? Спасибо заранее кто сможет ответить...

[anikona]

где закон и основание для бухгалтерии? 1 будет пинать ко 2 и все!

это на совести работодателя!

[Danissima]

Добрый день, не подскажете? У меня 30 неделя выпадает на середину марта где-то в числах 20 марта.
В феврале 2011 у меня на пенсионку была выплачена крупная сумма денег, поэтому подскажите, плиз, если я например возьму больничный с 1-го марта, у меня будет пенсионка засчитываться с февр 2011 по февр 2012?? или как? Спасибо заранее кто сможет ответить...

чтобы февраль 2011 вошел в расчет, нужен период февраль 2011-январь 2012 (или вы про фев2012-янв2013?)

в любом случае, доходов после января быть не должно

а соц. отчисления уплачены за этот февраль максимально?

если это пенсионка нетрудовая (доход от выкупа имущества и т.д.), могут не засчитать

[xsandra]

ДД! наверное сто раз уже задавался этот вопрос - но всё надеюсь не закидаете камнями ))) Зарплатная карточка АТФ Банка подойдет для начисления пособия или всё-таки нужно открыть новую и в другом банке?

Проще открыть карту в Казкоме называется Checking Card для получения пенсий и пособий она бесплатная, делается в течение 10 дней. Я так и сделала в этот раз, мне девочки кто открыл посоветовали!!!

[M@gnoliya_ks]

Добрый день, не подскажете? У меня 30 неделя выпадает на середину марта где-то в числах 20 марта.
В феврале 2011 у меня на пенсионку была выплачена крупная сумма денег, поэтому подскажите, плиз, если я например возьму больничный с 1-го марта, у меня будет пенсионка засчитываться с февр 2011 по февр 2012?? или как? Спасибо заранее кто сможет ответить...

чтобы февраль 2011 вошел в расчет, нужен период февраль 2011-январь 2012 (или вы про фев2012-янв2013?)

в любом случае, доходов после января быть не должно

а соц. отчисления уплачены за этот февраль максимально?

если это пенсионка нетрудовая (доход от выкупа имущества и т.д.), могут не засчитать

Это вот я тогда премию хорошую получила, отразилось в феврале. Я имела в виду с февраля 2011 - по февраль 2012, значит мне тогда нужно уходить аж 1 февраля, чтоб было с февр 2011 по январь 2012 ??? йеххх, жалко, придется тогда получается уходить в марте, разницы не будет...

[anikona]

Это вот я тогда премию хорошую получила, отразилось в феврале. Я имела в виду с февраля 2011 - по февраль 2012, значит мне тогда нужно уходить аж 1 февраля, чтоб было с февр 2011 по январь 2012 ??? йеххх, жалко, придется тогда получается уходить в марте, разницы не будет...

Вы не путаете 2012 и 2013 года? Февраль 2012 уже вроде как прошёл.. если вы пойдете в декрет с февраля 2013 года, то в расчет будет браться период с февраля 2012 по январь 2013.