Сообщений в теме: 5189

[ST Teresia]

Копирование данной информации возможно только с указанием источника vse.kz
Пошаговая подробная инструкция от пользователя luna 696под сполером:

Скрытый текст

Опишу все свои действия пошагово.
1. За две недели до декретного отпуска, пошла в ближайшее отделение
Халык Банка и открыла счет для получения пособия. Для того что бы
открыть счет нужно обращаться в отдел по работе с карточками. При себе
иметь оригинал удостоверения и РНН, а так же копии этих документов.
Счет был открыт через 3 дня после обращения, карточка готова была через
10 дней.
2. Через 10 дней после обращения в банк, пришла за уведомлением о
наличии счета. Попросила сразу в двух экземплярах (одна для начисления
декретных, другая для выплат по уходу за ребенком). Обращаться за ней
так же надо в карточный отдел. При себе обязательно надо иметь оригинал
удостоверения. Уже в другом окне получила карточку, и в третьем окне
пин код.
3. В 30 недель оформила больничный (он же декретный отпуск) в ЖК. И с
этим больничным листом пошла на работу. Там мне заполнили все
необходимые графы, копию оставила в отделе кадров, оригинал забрала для
предъявления в ГЦВП.
4. Обратилась в бухгалтерию для получения справки о доходах за
последние 12 месяцев. Образец справки скачала на сайте электронного
правительства. Необходимо обязательно проконтролировать, что бы на
справке о доходах стоял исходящий номер и дата. В примечании необходимо
указать номера и даты поручений по социальным отчислениям. В основании
указать – расчетно-платежные ведомости по заработной плате. Так же
проверьте наличие всех необходимых подписей и печатей. Не смотря на то,
что в больничном листе было указанно, что в декретный отпуск я выхожу с
16 января, справку о доходах выдали с января 2011 по декабрь 2012 года.
5. Подготовила оригиналы и копии всех необходимых документов (сделала по 2 копии, но понадобились только по одной копии):
а) удостоверение личности с ИНН
б) РНН (упразднено, но где-то еще требуют)
в) СИК (упразднено, но где-то еще требуют)
г) домовая книга (упразднено, но где-то еще требуют) либо справка с ЦОНа (чаще требуют ее)
д) справка о доходах (понадобился только оригинал)
е) больничный лист ( понадобился только оригинал)
ж) заполненное заявление (скачать можно на сайте электронного правительства)<br>
з) уведомление из банка о наличии счета (понадобился только оригинал)<br>
6. Приехала в районное ГЦРЧ в 8:40. Правда, в этом не было
необходимости. Так как количество окон достаточное, а народу не так уж
много. Мой, т.е. Алмаинский ГЦВП находится на углу Абылай
хана-Октябрьской. Вход со стороны Абылай хана. Там же находятся еще 3
других районных центра (Жетысуйский, Ауэзовский и Бостандыкский). В
каждом центре по 2 операционных зала, а в каждом зале примерно 10 окон. В
очереди в мой выплатной центр было 4 человека, включая меня. Работать
центр начинает ровно в 9.00. Когда нас запустили, оказалось что в каждом
операционном зале висят списки, в которых указанны улицы, номера домов и
соответствующее окно. Таким образом, к примеру, тем кто живет по
адресу Шагабудтидонова 88 и Шагабудтинова 87 нужно обращаться в разные
окна. Найдя себя в списке, подошла к своему окну. Я была первая. Подала
девушке оригиналы всех документов. Наиболее тщательно она изучала
справку о доходах. В конце она протянула мне два бланка которые нужно
было заполнить. Первый был о качестве услуг, а вот второе заявление
заставило меня обзванивать коллег. Во втором заявлении вы подтверждаете
достоверность всех предоставленных данных. И в этом же заявлении нужно
указать ФИО Руководителя организации и его телефон, а так же ФИО
главного бухгалтера и его телефон. Так что в случае если вы не помните
на телефонов вышеуказанных персон, узнайте их заранее.<br>
7. через 2,5 недели я проверила баланс на карточке, и к моему счастью туда уже поступила денежка!<br>
Желаю всем без проблемного оформления и получения декретных выплат! Берегите свои нервы

[mod]Тема про единовременное пособие и пособие по уходу за ребенком до года[/mod]

Расчет декретных от Danissima


Ссылка на файл авторасчета декретных, соцвыплат

Образец заполненной справки о доходах от Solnce777
Справка о доходах


Документы на любые пособия сдаются ПО МЕСТУ ПРОПИСКИ самим заявителем или уполномоченным лицом (по нотариальной доверенности)

Прикрепленные файлы

•  spravkaber2013.doc   39К   Количество загрузок: 16581

Сообщение отредактировал ADPG: 02.07.2018, 22:00:03

[Forever together]

девочки, я правильно поняла что месяц в котором уходишь в декрет в расчет не входит?

по новому закону не входит

девочки, я правильно поняла что месяц в котором уходишь в декрет в расчет не входит?

да, если больнич. выпишут в июне, хоть какого числа июня, то июнь в расчет не берут. Сред.доход посчитают с июня 2012г по май 2013г.

спасибо!

[Белый верблюжонок]

насколько я знаю во время отпуска можно брать больничный, обычный. Правда можно ли брать именно такой больн. лист не знаю....

девочки, а в законе где-нибудь это оговаривается, что в трудовом отпуске можно взять больничный декретный?
я спросила у своих кадровиков, они говорят НЕТ!

[Danissima]

насколько я знаю во время отпуска можно брать больничный, обычный. Правда можно ли брать именно такой больн. лист не знаю....

девочки, а в законе где-нибудь это оговаривается, что в трудовом отпуске можно взять больничный декретный?
я спросила у своих кадровиков, они говорят НЕТ!

так можно, я сама так делала

просто оставшиеся дни отпуска переносятся на дни после больничного

еще в теме про новый закон ndp меня заподозрил в афере с отпускными, а юрист ПандораДж разъяснила, что так можно и это нормально

[Vredina_kz]

В 34 недели выйти на б/лист можно, в нем будет написано 34 недели и он будет на 126 дней. это точно, я сама так же как вы выхожу доработав до конца июня.
И так чисто для интереса у нас одна женщина не встала на учет, ходила до последнего не поверите и коллеги ее не заметили, что она в интересном положении (у нас у пухлых так бывает) родила нечаянно в трудовом отпуске т.е. в РД попала без обменной карты, в ее случае выдали б/лист на 56 послеродовых дней.

Сообщение отредактировал Vredina_kz: 03.06.2013, 13:36:38

[Ko}I{ka]

Прошло 3 недели с подачи доков на пособие по беременности и родам. Решила проверить балланс на карте - денюжки пришли копейка в копейку совпало с моими расчетами по выше закрепленному файлу)))

[Batonchik136]

Прошло 3 недели с подачи доков на пособие по беременности и родам. Решила проверить балланс на карте - денюжки пришли копейка в копейку совпало с моими расчетами по выше закрепленному файлу)))

классно! поздравляю!
мы ждем 21 июня)) мне мальчик с гцвп сказал позвонить ему через 2 недели и он скажет сколько будет начислено
но я думаю он все равно приблизительно скажет же да?

[totzha]

так можно, я сама так делала просто оставшиеся дни отпуска переносятся на дни после больничного еще в теме про новый закон ndp меня заподозрил в афере с отпускными, а юрист ПандораДж разъяснила, что так можно и это нормально

Я спросила у бухг.по з/пл, она сказала, что больничный декретный можно брать (т.к. его оплачивает ГЦВП), но на работе надо написать заявление об отзыве и о предоставлении отгулов на оставшиеся дни отпуска после окончания больничного листа, т.к. сами отпускные-то уже выплачены. А если будет обычный больничный во время отпуска, то он не оплачивается и дни отпуска не продлеваются, это ввели с прошлого года еще говорит.

[Белый верблюжонок]

так можно, я сама так делала просто оставшиеся дни отпуска переносятся на дни после больничного еще в теме про новый закон ndp меня заподозрил в афере с отпускными, а юрист ПандораДж разъяснила, что так можно и это нормально

Я спросила у бухг.по з/пл, она сказала, что больничный декретный можно брать (т.к. его оплачивает ГЦВП), но на работе надо написать заявление об отзыве и о предоставлении отгулов на оставшиеся дни отпуска после окончания больничного листа, т.к. сами отпускные-то уже выплачены. А если будет обычный больничный во время отпуска, то он не оплачивается и дни отпуска не продлеваются, это ввели с прошлого года еще говорит.

нельзя же
категорично нельзя отзывать Б из отпуска - законодательством запрещено

[Danissima]

а тут не про просто отзыв, а перенос дней отпуска на дни после больничного по беременности и родам

пусть компетентный юрист или кадровик ответит

[A_Sapieva]

девочки, а в законе где-нибудь это оговаривается, что в трудовом отпуске можно взять больничный декретный? я спросила у своих кадровиков, они говорят НЕТ!

Статья 108. Случаи и порядок перенесения оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков

1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях:
временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам;
й. Если у вас на руках есть больничный, то смело можно. В моей практике такое не раз было. И скажу после аудиторских, с департамента никаких нарекании не было. Допустим вы в отпуске с 01.05.2013. Но взяли больничный 05.05.2013 - 10.05.2013. То на эти дни у вас продлевается отпуск. То есть по хорошему должны были выйти на работу 25.05.2013. Но из за больничного отпуск продлевается до 30.05.2013. А разницу в виде 5 дней вам пересчитывают в июне.

[A_Sapieva]

А если будет обычный больничный во время отпуска, то он не оплачивается и дни отпуска не продлеваются, это ввели с прошлого года еще говорит.

Интересно а каким НПА это она комментирует? Ведь в ТК все четко и ясно написано.

[A_Sapieva]

Статья 109. Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем только с письменного согласия работника. Отказ работника от предложения работодателя не является нарушением трудовой дисциплины.
2. Неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению сторон трудового договора предоставляется в течение текущего года или в следующем рабочем году в любое время либо присоединяется к оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску за следующий рабочий год.
3. При отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику может быть произведена компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
4. Не допускается отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска работника, не достигшего восемнадцатилетнего возраста, беременных женщин и работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными), опасными условиями труда

То сеть смотрите во время декретных , нельзя отзывать.Поэтому кто планирует, на работу выйти пораньше пишите отпуск на 1,5 лет. Если через 1,5 лет не получится, всегда можно еще одно заявление написать и продлить отпуск по уходу за Ребенком

[Danissima]

Статья 108. Случаи и порядок перенесения оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков

1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях:
временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам;
й. Если у вас на руках есть больничный, то смело можно. В моей практике такое не раз было. И скажу после аудиторских, с департамента никаких нарекании не было. Допустим вы в отпуске с 01.05.2013. Но взяли больничный 05.05.2013 - 10.05.2013. То на эти дни у вас продлевается отпуск. То есть по хорошему должны были выйти на работу 25.05.2013. Но из за больничного отпуск продлевается до 30.05.2013. А разницу в виде 5 дней вам пересчитывают в июне.

вот и подтверждение!

[Danissima]

И так чисто для интереса у нас одна женщина не встала на учет, ходила до последнего не поверите и коллеги ее не заметили, что она в интересном положении (у нас у пухлых так бывает) родила нечаянно в трудовом отпуске т.е. в РД попала без обменной карты, в ее случае выдали б/лист на 56 послеродовых дней.

это только из-за того, что не было обменной карты?

[Egregious]

[mod]Все вопросы о пособии до года обсуждаем в соответствующей теме![/mod]

[totzha]

так можно, я сама так делала просто оставшиеся дни отпуска переносятся на дни после больничного еще в теме про новый закон ndp меня заподозрил в афере с отпускными, а юрист ПандораДж разъяснила, что так можно и это нормально

Я спросила у бухг.по з/пл, она сказала, что больничный декретный можно брать (т.к. его оплачивает ГЦВП), но на работе надо написать заявление об отзыве и о предоставлении отгулов на оставшиеся дни отпуска после окончания больничного листа, т.к. сами отпускные-то уже выплачены. А если будет обычный больничный во время отпуска, то он не оплачивается и дни отпуска не продлеваются, это ввели с прошлого года еще говорит.

нельзя же
категорично нельзя отзывать Б из отпуска - законодательством запрещено

да, я имела в виду про перенос дней отпуска, не про отзыв. не правильно выразилась...

[Vredina_kz]

И так чисто для интереса у нас одна женщина не встала на учет, ходила до последнего не поверите и коллеги ее не заметили, что она в интересном положении (у нас у пухлых так бывает) родила нечаянно в трудовом отпуске т.е. в РД попала без обменной карты, в ее случае выдали б/лист на 56 послеродовых дней.

это только из-за того, что не было обменной карты?

Да, женщина нигде о своей беременности не заявляла, на учет не вставала, просто нечаянно родила четвертого ребенка, видимо ЖК приняла такое решение так как иначе с них тоже большой спрос был бы.

[totzha]

Статья 108. Случаи и порядок перенесения оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков

1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях:
временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам;
й. Если у вас на руках есть больничный, то смело можно. В моей практике такое не раз было. И скажу после аудиторских, с департамента никаких нарекании не было. Допустим вы в отпуске с 01.05.2013. Но взяли больничный 05.05.2013 - 10.05.2013. То на эти дни у вас продлевается отпуск. То есть по хорошему должны были выйти на работу 25.05.2013. Но из за больничного отпуск продлевается до 30.05.2013. А разницу в виде 5 дней вам пересчитывают в июне.

вот и подтверждение!

"Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 октября 2009 года № 11-1-2-11/4471

Руководителям организации и предприятий

Территориальным органам Комитета по контролю и социальной защите МТСЗН РК

Министерством труда и социальной защиты населения РК рассмотрев обращения физических и юридических лиц Республики Казахстан по вопросу применения статьи 108 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее - Кодекс), разъясняет следующее.
В соответствии со статьей 108 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее - Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть перенесен или продлен полностью или в его части в случае временной нетрудоспособности работника.
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) может быть продлен или перенесен только с письменного согласия работника или по его просьбе. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в другое время.
Из этого следует, что вопрос продления либо перенесения отпуска не носит обязательного характера и решается по договоренности сторон."
Вот здесь конкретно написано: "не носит обязательного характера!!!" поэтому переносить отпуск и оплачивать больничный лист обычный- это НА УСМОТРЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ! потому что не каждый руков. согласится оплачивать.

[tamarazh]

Всем привет. Дико извиняюсь, но пролистала 20 листов и не могу найти инфу. Есть у кого нибудь ссылка или форма справки о доходах для ГЦВП и как правильно заполнять оборотную сторону больничного (я помню что кто-то писал что только отдел кадров заполняет). Буду безмерно благодарна если кто скинет в личку.

[b.gaukhar]

девочки подскажите, какой размер соц.отчислений должен быть при 10кратном МЗП?