Здравствуйте!
1. В статью 23-1 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» (далее - Закон) внесены изменения, касающиеся механизма определения размера единовременной
социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами (далее – СВбр) из Государственного фонда социального страхования (далее - Фонд).
Размер СВбр определяется путем умножения среднемесячного размера дохода (далее – СМД), учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений (далее – СО), на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности.
СМД определяется путем деления суммы доходов, с которых производились СО
за последние 12 календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в СО), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на 12.
Коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности (далее – больничный лист), на 30 календарных дней.
Прежде чем Вы обратитесь в отделение Государственного центра по выплате пенсий по месту прописки (далее – ГЦВП) за назначением СВбр, Вы должны по месту работы отметить больничный лист с оборотной стороны с проставлением печати.
Одновременно с больничным листом Вам будет выдана медицинской организацией справка ВКК, подтверждающая временную нетрудоспособность в связи с беременностью и родами для оформления работодателем отпуска по беременности и родам по месту работы.
Таким образом, для назначения СВбр Вам необходимо оформить отпуск по беременности и родам по месту работы, а затем обратиться с соответствующими документами в ГЦВП.
2. Сотрудница должна предоставить работодателю Справку о сумме СВбр, выданную ГЦВП. Работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам
с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя,
за вычетом суммы СВбр в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
Средний дневной заработок определяется, в соответствии с постановлением Правительства РК от 29.12.2007г. № 1394 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы», который умножается на количество рабочих дней, определенных на основании листа временной нетрудоспособности по беременности и родам.
Из общей суммы отпуска рассчитанной работодателем вычитается сумма СВбр по Справке выданной ГЦВП.
- При этом, согласно статье 26 Закона, из СВбр удерживаются ОПВ и направляются в Ваш накопительный пенсионный фонд в соответствии с законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении.
Вопрос, касающийся уплаты налогов и обязательных платежей с различных доходов работника не входят в компетенцию Фонда. Вам следует обратиться на сайт Налогового комитета Министерства финансов РК
www.salyk.kz исп: АО "ГФСС"