Сообщений в теме: 5189

[ST Teresia]

Копирование данной информации возможно только с указанием источника vse.kz
Пошаговая подробная инструкция от пользователя luna 696под сполером:

Скрытый текст

Опишу все свои действия пошагово.
1. За две недели до декретного отпуска, пошла в ближайшее отделение
Халык Банка и открыла счет для получения пособия. Для того что бы
открыть счет нужно обращаться в отдел по работе с карточками. При себе
иметь оригинал удостоверения и РНН, а так же копии этих документов.
Счет был открыт через 3 дня после обращения, карточка готова была через
10 дней.
2. Через 10 дней после обращения в банк, пришла за уведомлением о
наличии счета. Попросила сразу в двух экземплярах (одна для начисления
декретных, другая для выплат по уходу за ребенком). Обращаться за ней
так же надо в карточный отдел. При себе обязательно надо иметь оригинал
удостоверения. Уже в другом окне получила карточку, и в третьем окне
пин код.
3. В 30 недель оформила больничный (он же декретный отпуск) в ЖК. И с
этим больничным листом пошла на работу. Там мне заполнили все
необходимые графы, копию оставила в отделе кадров, оригинал забрала для
предъявления в ГЦВП.
4. Обратилась в бухгалтерию для получения справки о доходах за
последние 12 месяцев. Образец справки скачала на сайте электронного
правительства. Необходимо обязательно проконтролировать, что бы на
справке о доходах стоял исходящий номер и дата. В примечании необходимо
указать номера и даты поручений по социальным отчислениям. В основании
указать – расчетно-платежные ведомости по заработной плате. Так же
проверьте наличие всех необходимых подписей и печатей. Не смотря на то,
что в больничном листе было указанно, что в декретный отпуск я выхожу с
16 января, справку о доходах выдали с января 2011 по декабрь 2012 года.
5. Подготовила оригиналы и копии всех необходимых документов (сделала по 2 копии, но понадобились только по одной копии):
а) удостоверение личности с ИНН
б) РНН (упразднено, но где-то еще требуют)
в) СИК (упразднено, но где-то еще требуют)
г) домовая книга (упразднено, но где-то еще требуют) либо справка с ЦОНа (чаще требуют ее)
д) справка о доходах (понадобился только оригинал)
е) больничный лист ( понадобился только оригинал)
ж) заполненное заявление (скачать можно на сайте электронного правительства)<br>
з) уведомление из банка о наличии счета (понадобился только оригинал)<br>
6. Приехала в районное ГЦРЧ в 8:40. Правда, в этом не было
необходимости. Так как количество окон достаточное, а народу не так уж
много. Мой, т.е. Алмаинский ГЦВП находится на углу Абылай
хана-Октябрьской. Вход со стороны Абылай хана. Там же находятся еще 3
других районных центра (Жетысуйский, Ауэзовский и Бостандыкский). В
каждом центре по 2 операционных зала, а в каждом зале примерно 10 окон. В
очереди в мой выплатной центр было 4 человека, включая меня. Работать
центр начинает ровно в 9.00. Когда нас запустили, оказалось что в каждом
операционном зале висят списки, в которых указанны улицы, номера домов и
соответствующее окно. Таким образом, к примеру, тем кто живет по
адресу Шагабудтидонова 88 и Шагабудтинова 87 нужно обращаться в разные
окна. Найдя себя в списке, подошла к своему окну. Я была первая. Подала
девушке оригиналы всех документов. Наиболее тщательно она изучала
справку о доходах. В конце она протянула мне два бланка которые нужно
было заполнить. Первый был о качестве услуг, а вот второе заявление
заставило меня обзванивать коллег. Во втором заявлении вы подтверждаете
достоверность всех предоставленных данных. И в этом же заявлении нужно
указать ФИО Руководителя организации и его телефон, а так же ФИО
главного бухгалтера и его телефон. Так что в случае если вы не помните
на телефонов вышеуказанных персон, узнайте их заранее.<br>
7. через 2,5 недели я проверила баланс на карточке, и к моему счастью туда уже поступила денежка!<br>
Желаю всем без проблемного оформления и получения декретных выплат! Берегите свои нервы

[mod]Тема про единовременное пособие и пособие по уходу за ребенком до года[/mod]

Расчет декретных от Danissima


Ссылка на файл авторасчета декретных, соцвыплат

Образец заполненной справки о доходах от Solnce777
Справка о доходах


Документы на любые пособия сдаются ПО МЕСТУ ПРОПИСКИ самим заявителем или уполномоченным лицом (по нотариальной доверенности)

Прикрепленные файлы

•  spravkaber2013.doc   39К   Количество загрузок: 16580

Сообщение отредактировал ADPG: 02.07.2018, 22:00:03

[Batonchik136]

В общем он сказал, что поговорит с начальницей и кадровиками, выслушает их и завтра даст ей свой ответ. Вот.

Сегодня ее вызвали в отдел кадров, там был также их юрист. Сказали, что увольняют ее 1 апреля. И сказали, что она ничего

ну как так? а как же шеф большой? пусть не подписывает нафиг по собственному желанию, что они сделают. а потом если по статье, то какую статью? и Беременных нельзя увольнять.

что это за компания такая ненормальная интересно за несколько мес до родов расстраивает девушку. слов нет

напишите в блог Мин труда, что ответят интересно.

[Инна_Инесса]

Это аудиторская компания, очень крупная и известная. Директор вчера обещал поговорить с ее начальницей и кадровиками, и сегодня должен был дать ей ответ. Похоже, он с ним заодно.

[Белый верблюжонок]

Это аудиторская компания, очень крупная и известная. Директор вчера обещал поговорить с ее начальницей и кадровиками, и сегодня должен был дать ей ответ. Похоже, он с ним заодно.

аудиторам работодатель сказал, что оплатит разницу в декретных - может дело в этом?

Инна если не секрет, зп у вашей девочки больше 186000?

[Инна_Инесса]

в два раза меньше .

[Patricia Kaas]

Сказали, что увольняют ее 1 апреля. И сказали, что она ничего не теряет якобы, получит свои законные декретные

Кошмарная конечно ситуация....А если она попросит их не увольнять в этом месяце и предложить скажем не работать этот месяц,а самой заплатить отчисления.Просто если компания такая большая их адвокат может хорошо под суетиться и всякой фигни намутить (хотя вообще не ясна их логика..из за 1 месяца столько нервов трепать беременной женщине)

[Инна_Инесса]

Уже просила не увольнять и говорила, что напишет заранее заявление на увольнение с открытой датой, но...

[Patricia Kaas]

но...

а чем они вообще аргументируют то такое срочное увольнение?они же ничего не теряют от этого....может они боятся,что в связи с новым законом их обяжут платить?ну так вроде ее зп не попадает под закон....

[natalka_k]

ДД, подскажите правильно ли я поняла, если я работаю в ТОО постоянно и еще есть ИП открытое не меня, мой доп заработок, то чтобы получить декретные, мне необходимо будет оформлять 2 больничных листа на ТОО и на мое ИП? надеюсь в поликлиниках не возникнет вопрос почему 2 больничных, а не один... также мне необходимо предоставить 2 справки с места работы и об отчислениях, также с тоо и ип? также еще с ип нужен акт сверки от налоговой? я совсем запуталась...
когда первый раз уходила в декрет просто все доки предоставляла с основного места работы т.е. с тоо, а с ип просто считались соц. отчисления и складывались, а теперь все так сложно и запутанно...

[ххх11]

Это аудиторская компания, очень крупная и известная.

Вот уж неожиданно для аудиторской компании. Нас значит аудируемых шерстят, чтоб мы законы соблюдали, рекомендации дают, а сами не по=человечески к девушке отнеслись.

Сообщение отредактировал ххх11: 21.03.2013, 00:53:21

[ххх11]

Меня то же интересует этот вопрос если уйти в декрет на месяц позже, как отразится на декретных

А вот если на месяц позже и на больничном напишут не 30 недель, а больше, то это плохо для вас т.к. будет применятся коэф. не 4,2 , а меньше.

в этой теме я задавала такой же вопрос месяц назад и мне ответили по другому. Написали что неважно сколько недель главное чтобы больничный лист был выписан на 126 дней а количество недель не важно. отвечали в этой же теме. Поэтому склоняюсь к тому чтобы лучше и подробней узнать наверняка в гцвп а тут кажется только догадки. 2 разных ответа, а где правда... как узнать?

Интересно, а что есть такие врачи которые не с 30 недель пишут больничные? Моя бы точно не подписалась под больничный с 35 неделями.

[Инна_Инесса]

а чем они вообще аргументируют то такое срочное увольнение?они же ничего не теряют от этого....может они боятся,что в связи с новым законом их обяжут платить?ну так вроде ее зп не попадает под закон....
Аргументируют тем, что у нее договор на замещение и та, которую она замещает, выходит на работу. Но ту девушку они вызвали на 2 недели, потом она опять уйдет в декретный.

[Patricia Kaas]

Инна_Инесса,я имела в виду почему нельзя пойти на уступки один раз,для чего вызывать другую на 2 недели?Может тогда вашей знакомой тоже к адвокатам обратиться,они подскажут как ей можно поступить

[little_sun]

а чем они вообще аргументируют то такое срочное увольнение?они же ничего не теряют от этого....может они боятся,что в связи с новым законом их обяжут платить?ну так вроде ее зп не попадает под закон....
Аргументируют тем, что у нее договор на замещение и та, которую она замещает, выходит на работу. Но ту девушку они вызвали на 2 недели, потом она опять уйдет в декретный.

Бедняжка. Вот аудиторы - гавнюки, уже много слышала таких случаев именно из биг 4. Просто они увидели, что на нее можно надавить. Шеф большой может и не в курсе всего, особенно если иностранец. Причем тут договор вообще, они обязаны ей продлить. Она даже может попросить на другое место ее перевести по закону. Или на половину рабочего дня. Страховые выплаты они не хотят делать .З.п у нее маленькая, а платить надо много там. Невыгодно им. Пусть они ей покажут где в законе такое написано, что можно контракт порвать с беременной на большом сроке. Просто пугают ее. Ей сейчас надо все документально подтвердить, что они были в курсе беременности. Я знаю одну девушку, которая выиграла иск против крупного банка. Пусть с 31 марта на больничный уйдет. Она еще не подписала ничего?

Сообщение отредактировал little_sun: 21.03.2013, 09:57:46

[seneka]

а чем они вообще аргументируют то такое срочное увольнение?они же ничего не теряют от этого....может они боятся,что в связи с новым законом их обяжут платить?ну так вроде ее зп не попадает под закон....
Аргументируют тем, что у нее договор на замещение и та, которую она замещает, выходит на работу. Но ту девушку они вызвали на 2 недели, потом она опять уйдет в декретный.

если честно в голове не укладывается, почему компания ведет себя таким образом. при варианте с неоплачиваемым отпуском они вообще ничего не теряют и не платят, а девушка получит декретные. может пусть лучше она сама обрисует ситуацию. потому что по мне картинка не полная.
если бы была другая компания, я бы подумала, что были махинации с отчислениями, поэтому они не хотят подписывать больничный и показывать когда и какие были сделаны отчисления. но аудиторы лучше многих понимают, что подобная "экономия" вылазиет еще большими проблемами. и поэтому если компания успешная, она на это точно не пойдет.

[Batonchik136]

ДД, подскажите правильно ли я поняла, если я работаю в ТОО постоянно и еще есть ИП открытое не меня, мой доп заработок, то чтобы получить декретные, мне необходимо будет оформлять 2 больничных листа на ТОО и на мое ИП? надеюсь в поликлиниках не возникнет вопрос почему 2 больничных, а не один... также мне необходимо предоставить 2 справки с места работы и об отчислениях, также с тоо и ип? также еще с ип нужен акт сверки от налоговой? я совсем запуталась...
когда первый раз уходила в декрет просто все доки предоставляла с основного места работы т.е. с тоо, а с ип просто считались соц. отчисления и складывались, а теперь все так сложно и запутанно...

на все ваши вопросы ответ да.
у меня тоже такая ситуация, доки буду сдавать правда в мае. в ЖК могут тоже просто попросить копию ИП для 2го больничного

[Инна_Инесса]

seneka, добрый день! в чем картина не полная? Ей сейчас не до переписок в инете, она плохо себя чувствует.
Я уже писала здесь, что она разговаривала с директором компании. Он ей тоже сказал, что не видит логики ее начальницы. Обещал поговорить с ней и дать ответ на следующий день. Но на следующий день ее вызвали в эйчар, там сидел юрист компании, который ей сказал, что все законно, ее увольняют и при этом забирают ее страховку (по которой она в данный момент стоит на учете по беременности + входили роды в хорошем роддоме).
У меня есть знакомый адвокат, бывший председатель суда, но его нет сейчас в городе.
И у меня теперь вопрос. Если она все-таки устроится на месяц в ИП, в этом случае ей выплатят декретные или нет? Какие документы ей нужно уже собирать. У аудиторской нужно попросить справку о доходах за 11 месяцев + копию приказа на увольнение с печатью компании и справку с ИП на 1 месяц.

Сообщение отредактировал Инна_Инесса: 21.03.2013, 15:20:20

[AKLENA]

seneka, добрый день! в чем картина не полная? Ей сейчас не до переписок в инете, она плохо себя чувствует.
Я уже писала здесь, что она разговаривала с директором компании. Он ей тоже сказал, что не видит логики ее начальницы. Обещал поговорить с ней и дать ответ на следующий день. Но на следующий день ее вызвали в эйчар, там сидел юрист компании, который ей сказал, что все законно, ее увольняют и при этом забирают ее страховку (по которой она в данный момент стоит на учете по беременности + входили роды в хорошем роддоме).
У меня есть знакомый адвокат, бывший председатель суда, но его нет сейчас в городе.
И у меня теперь вопрос. Если она все-таки устроится на месяц в ИП, в этом случае ей выплатят декретные или нет? Какие документы ей нужно уже собирать. У аудиторской нужно попросить справку о доходах за 11 месяцев + копию приказа на увольнение с печатью компании и справку с ИП на 1 месяц.

Может проконсультироваться здесь: http://www.defacto.k...nnoi-rabotnitsy

[natalka_k]

ДД, подскажите правильно ли я поняла, если я работаю в ТОО постоянно и еще есть ИП открытое не меня, мой доп заработок, то чтобы получить декретные, мне необходимо будет оформлять 2 больничных листа на ТОО и на мое ИП? надеюсь в поликлиниках не возникнет вопрос почему 2 больничных, а не один... также мне необходимо предоставить 2 справки с места работы и об отчислениях, также с тоо и ип? также еще с ип нужен акт сверки от налоговой? я совсем запуталась...
когда первый раз уходила в декрет просто все доки предоставляла с основного места работы т.е. с тоо, а с ип просто считались соц. отчисления и складывались, а теперь все так сложно и запутанно...

на все ваши вопросы ответ да.
у меня тоже такая ситуация, доки буду сдавать правда в мае. в ЖК могут тоже просто попросить копию ИП для 2го больничного

спасибо за ответ. значит квартал закончится тоже пойду приостановку делать. а акт сверки с налоговой можно сразу будет запросить? т.е. мне в декрет в июне, если когда приостановку сделаю сразу возьму акт сверки будет ли он действителен или им нужен в гцвп прямо свежий?
прямо дурдом какой то получается...

[непонятная такая]

ДД, подскажите правильно ли я поняла, если я работаю в ТОО постоянно и еще есть ИП открытое не меня, мой доп заработок, то чтобы получить декретные, мне необходимо будет оформлять 2 больничных листа на ТОО и на мое ИП? надеюсь в поликлиниках не возникнет вопрос почему 2 больничных, а не один... также мне необходимо предоставить 2 справки с места работы и об отчислениях, также с тоо и ип? также еще с ип нужен акт сверки от налоговой? я совсем запуталась...
когда первый раз уходила в декрет просто все доки предоставляла с основного места работы т.е. с тоо, а с ип просто считались соц. отчисления и складывались, а теперь все так сложно и запутанно...

на все ваши вопросы ответ да.
у меня тоже такая ситуация, доки буду сдавать правда в мае. в ЖК могут тоже просто попросить копию ИП для 2го больничного

спасибо за ответ. значит квартал закончится тоже пойду приостановку делать. а акт сверки с налоговой можно сразу будет запросить? т.е. мне в декрет в июне, если когда приостановку сделаю сразу возьму акт сверки будет ли он действителен или им нужен в гцвп прямо свежий?
прямо дурдом какой то получается...

Акт сверки можно на cabinet-salyk.kz хоть каждый день брать.

[Капелла]

Меня то же интересует этот вопрос если уйти в декрет на месяц позже, как отразится на декретных

А вот если на месяц позже и на больничном напишут не 30 недель, а больше, то это плохо для вас т.к. будет применятся коэф. не 4,2 , а меньше.

в этой теме я задавала такой же вопрос месяц назад и мне ответили по другому. Написали что неважно сколько недель главное чтобы больничный лист был выписан на 126 дней а количество недель не важно. отвечали в этой же теме. Поэтому склоняюсь к тому чтобы лучше и подробней узнать наверняка в гцвп а тут кажется только догадки. 2 разных ответа, а где правда... как узнать?

вот у меня примерная ситуация, не знаю как поступить, декретный с 15 апреля, получается в апрель не войдёт, а там много выплат будет и премия и отпускные, прошу АГ дать с 1 мая, она сказала напишешь заявление и без проблем, но в больничном будет стоять уже 32 недели и ГЦВП эти две недели уберёт с расчтёта. Получается у меня тоже коэф. будет ниже 4,2? Есть какой нибудь выход из ситуэйшин, а теоретически АГ может выписать больничный и написать 30 недель?