Сообщений в теме: 5189

[ST Teresia]

Копирование данной информации возможно только с указанием источника vse.kz
Пошаговая подробная инструкция от пользователя luna 696под сполером:

Скрытый текст

Опишу все свои действия пошагово.
1. За две недели до декретного отпуска, пошла в ближайшее отделение
Халык Банка и открыла счет для получения пособия. Для того что бы
открыть счет нужно обращаться в отдел по работе с карточками. При себе
иметь оригинал удостоверения и РНН, а так же копии этих документов.
Счет был открыт через 3 дня после обращения, карточка готова была через
10 дней.
2. Через 10 дней после обращения в банк, пришла за уведомлением о
наличии счета. Попросила сразу в двух экземплярах (одна для начисления
декретных, другая для выплат по уходу за ребенком). Обращаться за ней
так же надо в карточный отдел. При себе обязательно надо иметь оригинал
удостоверения. Уже в другом окне получила карточку, и в третьем окне
пин код.
3. В 30 недель оформила больничный (он же декретный отпуск) в ЖК. И с
этим больничным листом пошла на работу. Там мне заполнили все
необходимые графы, копию оставила в отделе кадров, оригинал забрала для
предъявления в ГЦВП.
4. Обратилась в бухгалтерию для получения справки о доходах за
последние 12 месяцев. Образец справки скачала на сайте электронного
правительства. Необходимо обязательно проконтролировать, что бы на
справке о доходах стоял исходящий номер и дата. В примечании необходимо
указать номера и даты поручений по социальным отчислениям. В основании
указать – расчетно-платежные ведомости по заработной плате. Так же
проверьте наличие всех необходимых подписей и печатей. Не смотря на то,
что в больничном листе было указанно, что в декретный отпуск я выхожу с
16 января, справку о доходах выдали с января 2011 по декабрь 2012 года.
5. Подготовила оригиналы и копии всех необходимых документов (сделала по 2 копии, но понадобились только по одной копии):
а) удостоверение личности с ИНН
б) РНН (упразднено, но где-то еще требуют)
в) СИК (упразднено, но где-то еще требуют)
г) домовая книга (упразднено, но где-то еще требуют) либо справка с ЦОНа (чаще требуют ее)
д) справка о доходах (понадобился только оригинал)
е) больничный лист ( понадобился только оригинал)
ж) заполненное заявление (скачать можно на сайте электронного правительства)<br>
з) уведомление из банка о наличии счета (понадобился только оригинал)<br>
6. Приехала в районное ГЦРЧ в 8:40. Правда, в этом не было
необходимости. Так как количество окон достаточное, а народу не так уж
много. Мой, т.е. Алмаинский ГЦВП находится на углу Абылай
хана-Октябрьской. Вход со стороны Абылай хана. Там же находятся еще 3
других районных центра (Жетысуйский, Ауэзовский и Бостандыкский). В
каждом центре по 2 операционных зала, а в каждом зале примерно 10 окон. В
очереди в мой выплатной центр было 4 человека, включая меня. Работать
центр начинает ровно в 9.00. Когда нас запустили, оказалось что в каждом
операционном зале висят списки, в которых указанны улицы, номера домов и
соответствующее окно. Таким образом, к примеру, тем кто живет по
адресу Шагабудтидонова 88 и Шагабудтинова 87 нужно обращаться в разные
окна. Найдя себя в списке, подошла к своему окну. Я была первая. Подала
девушке оригиналы всех документов. Наиболее тщательно она изучала
справку о доходах. В конце она протянула мне два бланка которые нужно
было заполнить. Первый был о качестве услуг, а вот второе заявление
заставило меня обзванивать коллег. Во втором заявлении вы подтверждаете
достоверность всех предоставленных данных. И в этом же заявлении нужно
указать ФИО Руководителя организации и его телефон, а так же ФИО
главного бухгалтера и его телефон. Так что в случае если вы не помните
на телефонов вышеуказанных персон, узнайте их заранее.<br>
7. через 2,5 недели я проверила баланс на карточке, и к моему счастью туда уже поступила денежка!<br>
Желаю всем без проблемного оформления и получения декретных выплат! Берегите свои нервы

[mod]Тема про единовременное пособие и пособие по уходу за ребенком до года[/mod]

Расчет декретных от Danissima


Ссылка на файл авторасчета декретных, соцвыплат

Образец заполненной справки о доходах от Solnce777
Справка о доходах


Документы на любые пособия сдаются ПО МЕСТУ ПРОПИСКИ самим заявителем или уполномоченным лицом (по нотариальной доверенности)

Прикрепленные файлы

•  spravkaber2013.doc   39К   Количество загрузок: 16580

Сообщение отредактировал ADPG: 02.07.2018, 22:00:03

[Solnce D]

Меня то же интересует этот вопрос если уйти в декрет на месяц позже, как отразится на декретных

А вот если на месяц позже и на больничном напишут не 30 недель, а больше, то это плохо для вас т.к. будет применятся коэф. не 4,2 , а меньше.

в этой теме я задавала такой же вопрос месяц назад и мне ответили по другому. Написали что неважно сколько недель главное чтобы больничный лист был выписан на 126 дней а количество недель не важно. отвечали в этой же теме. Поэтому склоняюсь к тому чтобы лучше и подробней узнать наверняка в гцвп а тут кажется только догадки. 2 разных ответа, а где правда... как узнать?

вот у меня примерная ситуация, не знаю как поступить, декретный с 15 апреля, получается в апрель не войдёт, а там много выплат будет и премия и отпускные, прошу АГ дать с 1 мая, она сказала напишешь заявление и без проблем, но в больничном будет стоять уже 32 недели и ГЦВП эти две недели уберёт с расчтёта. Получается у меня тоже коэф. будет ниже 4,2? Есть какой нибудь выход из ситуэйшин, а теоретически АГ может выписать больничный и написать 30 недель?

договоритесь с АГ (может заплатить ей или сделать подарок) чтобы указала 30 недель

[непонятная такая]

Да попросите АГ не человек что-ли.У меня тоже 20 марта 31 неделя была.20 пришла коробку конфет да шампанское принесла,поплакалась,что и так декретные урезали да еще почти месяц пропадает.АГ согласилась с 1 апреля выписать.Попробуйте.

[AKLENA]

вот у меня примерная ситуация, не знаю как поступить, декретный с 15 апреля, получается в апрель не войдёт, а там много выплат будет и премия и отпускные, прошу АГ дать с 1 мая, она сказала напишешь заявление и без проблем, но в больничном будет стоять уже 32 недели и ГЦВП эти две недели уберёт с расчтёта. Получается у меня тоже коэф. будет ниже 4,2? Есть какой нибудь выход из ситуэйшин, а теоретически АГ может выписать больничный и написать 30 недель?

Если она вам напишет 32 недели, то это плохо- очень (ну для ваших выплат). У меня подружке на 32 неделях написала в больничном 30 недель, надо настаевать и договариваться с вашей АГ, она может, но вот захочет ли, это другой вопрос.

[непонятная такая]

вот у меня примерная ситуация, не знаю как поступить, декретный с 15 апреля, получается в апрель не войдёт, а там много выплат будет и премия и отпускные, прошу АГ дать с 1 мая, она сказала напишешь заявление и без проблем, но в больничном будет стоять уже 32 недели и ГЦВП эти две недели уберёт с расчтёта. Получается у меня тоже коэф. будет ниже 4,2? Есть какой нибудь выход из ситуэйшин, а теоретически АГ может выписать больничный и написать 30 недель?

Если она вам напишет 32 недели, то это плохо- очень (ну для ваших выплат). У меня подружке на 32 неделях написала в больничном 30 недель, надо настаевать и договариваться с вашей АГ, она может, но вот захочет ли, это другой вопрос.

Нет 30 напишет я это уточнила.

[Капелла]

Всем спасибо, буду пробовать договориться.

[A_Sapieva]

ДД, подскажите правильно ли я поняла, если я работаю в ТОО постоянно и еще есть ИП открытое не меня, мой доп заработок, то чтобы получить декретные, мне необходимо будет оформлять 2 больничных листа на ТОО и на мое ИП? надеюсь в поликлиниках не возникнет вопрос почему 2 больничных, а не один... также мне необходимо предоставить 2 справки с места работы и об отчислениях, также с тоо и ип? также еще с ип нужен акт сверки от налоговой? я совсем запуталась...
когда первый раз уходила в декрет просто все доки предоставляла с основного места работы т.е. с тоо, а с ип просто считались соц. отчисления и складывались, а теперь все так сложно и запутанно...

на все ваши вопросы ответ да.
у меня тоже такая ситуация, доки буду сдавать правда в мае. в ЖК могут тоже просто попросить копию ИП для 2го больничного

По поводу двух больничных. В самом начале, когда вставала на учет в ЖК, у меня АГ переспросила, во скольких организациях я работаю. И попросила при выписке больниного листа, точно назвать колл-во организации и точное наименование. типа потом не ходите и не просите задним числом что то переделать. Так что хоть в 5 организациях работаешь, по моему выдают без проблем. Просто надо перед декретом напомнить, и распечатать на бумажке полное наименование вашей организации.

[__Олька]

Народ, есть вопрос
когда сдавала документы в ГЦВП - прицепились к тому, что неправильно производились начисления и тетка в окошке насчитала на 130000 меньше положенного.
Ок, фик с ним.
Сейчас проверяю счет - там начислено на 164000 меньше от итак уже урезанной суммы.
В понедельник я уже иду в роддом, что делать?
Идти на разборки потом? Звонить?

[IRULIK]

ДД,Девочки а если были сложные роды и мне дали справку,сказали что должна быть надбавка. Мне теперь куда так же в ГЦВП идти?

[seneka]

ДД,Девочки а если были сложные роды и мне дали справку,сказали что должна быть надбавка. Мне теперь куда так же в ГЦВП идти?

со справкой в ЖК, они выпишут дополнительный больничный лист. а уже с ним в ГЦВП

[непонятная такая]

Народ, есть вопрос
когда сдавала документы в ГЦВП - прицепились к тому, что неправильно производились начисления и тетка в окошке насчитала на 130000 меньше положенного.
Ок, фик с ним.
Сейчас проверяю счет - там начислено на 164000 меньше от итак уже урезанной суммы.
В понедельник я уже иду в роддом, что делать?
Идти на разборки потом? Звонить?

А как не правильно производились?

[__Олька]

]А как не правильно производились?

пенсионные ок, а социальные - по минимуму часть срока

[Аромат]

подскажите как мне быть, планирую на декретный со 2 июня, это будет 31 неделя, а с 20 мая выйти в труд. отпуск с послед . выходом на днкретный. как правильно сделать, я не пояла на счет коэф, 4.2. помогите советом. как лучшесделать

[непонятная такая]

Продолжительность отпуска по беременности и родам, согласно статье 193 составляет семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей - семьдесят) календарных дней после родов. При этом абсолютно неважно, в каком порядке вы будете использовать дни отпуска, так как они предоставляются суммарно. К примеру, 14 календарных дней отпуска использовать до родов и 112 календарных дней после. И наоборот. Количество дней отпуска также не зависит от продолжительности работы
Если же во время беременности вы планируете продолжать работать, но при этом без лишних нагрузок можно по письменному заявлению трудиться в режиме неполного рабочего дня, о чем говорится в статье 189 Трудового Кодекса.
Кроме отпуска по беременности и родам по желанию может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, по уходу за детьми до трех лет. Согласно статье 195 такой отпуск может получить отец или мать ребенка, а если ребенок остался без попечения родителей то ближайшим родственникам, т.е. тому, кто фактически занимается воспитанием ребенка.
Не стоит переживать, что вы лишитесь работы за время отпуска по уходу за ребенком. В соответствии со статьей 59 Трудового Кодекса РК работодатель не может уволить вас в связи с отпуском по беременности и родам. Более того, в соответствии со статьей 104 время, проведенное в отпуске по уходу за ребенком, засчитывается в трудовой стаж и даже позволяет рассчитывать на очередной оплачиваемый отпуск. Кто подскажет по поводу такого разъяснения на егове.Значит в декрет можно и в 38 недель уйти?

Сообщение отредактировал непонятная такая: 24.03.2013, 17:07:11

[IRULIK]

ДД,Девочки а если были сложные роды и мне дали справку,сказали что должна быть надбавка. Мне теперь куда так же в ГЦВП идти?

со справкой в ЖК, они выпишут дополнительный больничный лист. а уже с ним в ГЦВП

Спасибо

[Руслана_29]

Продолжительность отпуска по беременности и родам, согласно статье 193 составляет семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей - семьдесят) календарных дней после родов. При этом абсолютно неважно, в каком порядке вы будете использовать дни отпуска, так как они предоставляются суммарно. К примеру, 14 календарных дней отпуска использовать до родов и 112 календарных дней после. И наоборот. Количество дней отпуска также не зависит от продолжительности работы
Если же во время беременности вы планируете продолжать работать, но при этом без лишних нагрузок можно по письменному заявлению трудиться в режиме неполного рабочего дня, о чем говорится в статье 189 Трудового Кодекса.
Кроме отпуска по беременности и родам по желанию может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, по уходу за детьми до трех лет. Согласно статье 195 такой отпуск может получить отец или мать ребенка, а если ребенок остался без попечения родителей то ближайшим родственникам, т.е. тому, кто фактически занимается воспитанием ребенка.
Не стоит переживать, что вы лишитесь работы за время отпуска по уходу за ребенком. В соответствии со статьей 59 Трудового Кодекса РК работодатель не может уволить вас в связи с отпуском по беременности и родам. Более того, в соответствии со статьей 104 время, проведенное в отпуске по уходу за ребенком, засчитывается в трудовой стаж и даже позволяет рассчитывать на очередной оплачиваемый отпуск. Кто подскажет по поводу такого разъяснения на егове.Значит в декрет можно и в 38 недель уйти?

Дайте ссылку плиз на этот ответ на егове. Я давно ищу подобное разьяснение, так как не хочу выходить в отпуск по беременности с 30 недели. Сама на егове уже в 3 раз задаю вопрос можно ли работать после выписки больничного на 30 неделе, а они мне не отвечают

[Sunny1980]

Извиняюсь, что не совсем в тему, просто не нашла подходящей. Девочки, если во время отпуска по уходу за ребенком снова забеременеть, то имею ли я право не выходя из первого отпуска на следующий 3-годичный отпуск с даты рождения второго малыша (понятно, что после написани соотв заявления). Рабочее место сохраняется?

Сообщение отредактировал Sunny1980: 24.03.2013, 22:27:30

[непонятная такая]

Продолжительность отпуска по беременности и родам, согласно статье 193 составляет семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей - семьдесят) календарных дней после родов. При этом абсолютно неважно, в каком порядке вы будете использовать дни отпуска, так как они предоставляются суммарно. К примеру, 14 календарных дней отпуска использовать до родов и 112 календарных дней после. И наоборот. Количество дней отпуска также не зависит от продолжительности работы
Если же во время беременности вы планируете продолжать работать, но при этом без лишних нагрузок можно по письменному заявлению трудиться в режиме неполного рабочего дня, о чем говорится в статье 189 Трудового Кодекса.
Кроме отпуска по беременности и родам по желанию может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, по уходу за детьми до трех лет. Согласно статье 195 такой отпуск может получить отец или мать ребенка, а если ребенок остался без попечения родителей то ближайшим родственникам, т.е. тому, кто фактически занимается воспитанием ребенка.
Не стоит переживать, что вы лишитесь работы за время отпуска по уходу за ребенком. В соответствии со статьей 59 Трудового Кодекса РК работодатель не может уволить вас в связи с отпуском по беременности и родам. Более того, в соответствии со статьей 104 время, проведенное в отпуске по уходу за ребенком, засчитывается в трудовой стаж и даже позволяет рассчитывать на очередной оплачиваемый отпуск. Кто подскажет по поводу такого разъяснения на егове.Значит в декрет можно и в 38 недель уйти?

Дайте ссылку плиз на этот ответ на егове. Я давно ищу подобное разьяснение, так как не хочу выходить в отпуск по беременности с 30 недели. Сама на егове уже в 3 раз задаю вопрос можно ли работать после выписки больничного на 30 неделе, а они мне не отвечают

Электронное правительство - социальное обеспечение - помощь семьям - полезная информация и ниже декретный отпуск - выход в декретный отпуск по порядку нажимайте.

[alyona14]

Инесса насколько я знаю беременных не имеют права увольнять... обратитесь в трудовой департамент. это очень важно.

[natalka_k]

я уходила в декретный отпуск в 34 недели и больничный у меня был на тот же самый срок, пособие начислили как положено, т.е. никто никакие недели не урезал, я же принесла больничный, а в гцвп в принципе не важно с какой он недели с 30 или 35, главное наличие его для начисления декретных.

[Danissima]

]А как не правильно производились?

пенсионные ок, а социальные - по минимуму часть срока

если Вы сама себе ИП, когда соц отчисления платят с 1 МЗП, а пенсионные со всего дохода, который больше 1 МЗП - то понятно, почему докопались