Сообщений в теме: 5189

[ST Teresia]

Копирование данной информации возможно только с указанием источника vse.kz
Пошаговая подробная инструкция от пользователя luna 696под сполером:

Скрытый текст

Опишу все свои действия пошагово.
1. За две недели до декретного отпуска, пошла в ближайшее отделение
Халык Банка и открыла счет для получения пособия. Для того что бы
открыть счет нужно обращаться в отдел по работе с карточками. При себе
иметь оригинал удостоверения и РНН, а так же копии этих документов.
Счет был открыт через 3 дня после обращения, карточка готова была через
10 дней.
2. Через 10 дней после обращения в банк, пришла за уведомлением о
наличии счета. Попросила сразу в двух экземплярах (одна для начисления
декретных, другая для выплат по уходу за ребенком). Обращаться за ней
так же надо в карточный отдел. При себе обязательно надо иметь оригинал
удостоверения. Уже в другом окне получила карточку, и в третьем окне
пин код.
3. В 30 недель оформила больничный (он же декретный отпуск) в ЖК. И с
этим больничным листом пошла на работу. Там мне заполнили все
необходимые графы, копию оставила в отделе кадров, оригинал забрала для
предъявления в ГЦВП.
4. Обратилась в бухгалтерию для получения справки о доходах за
последние 12 месяцев. Образец справки скачала на сайте электронного
правительства. Необходимо обязательно проконтролировать, что бы на
справке о доходах стоял исходящий номер и дата. В примечании необходимо
указать номера и даты поручений по социальным отчислениям. В основании
указать – расчетно-платежные ведомости по заработной плате. Так же
проверьте наличие всех необходимых подписей и печатей. Не смотря на то,
что в больничном листе было указанно, что в декретный отпуск я выхожу с
16 января, справку о доходах выдали с января 2011 по декабрь 2012 года.
5. Подготовила оригиналы и копии всех необходимых документов (сделала по 2 копии, но понадобились только по одной копии):
а) удостоверение личности с ИНН
б) РНН (упразднено, но где-то еще требуют)
в) СИК (упразднено, но где-то еще требуют)
г) домовая книга (упразднено, но где-то еще требуют) либо справка с ЦОНа (чаще требуют ее)
д) справка о доходах (понадобился только оригинал)
е) больничный лист ( понадобился только оригинал)
ж) заполненное заявление (скачать можно на сайте электронного правительства)<br>
з) уведомление из банка о наличии счета (понадобился только оригинал)<br>
6. Приехала в районное ГЦРЧ в 8:40. Правда, в этом не было
необходимости. Так как количество окон достаточное, а народу не так уж
много. Мой, т.е. Алмаинский ГЦВП находится на углу Абылай
хана-Октябрьской. Вход со стороны Абылай хана. Там же находятся еще 3
других районных центра (Жетысуйский, Ауэзовский и Бостандыкский). В
каждом центре по 2 операционных зала, а в каждом зале примерно 10 окон. В
очереди в мой выплатной центр было 4 человека, включая меня. Работать
центр начинает ровно в 9.00. Когда нас запустили, оказалось что в каждом
операционном зале висят списки, в которых указанны улицы, номера домов и
соответствующее окно. Таким образом, к примеру, тем кто живет по
адресу Шагабудтидонова 88 и Шагабудтинова 87 нужно обращаться в разные
окна. Найдя себя в списке, подошла к своему окну. Я была первая. Подала
девушке оригиналы всех документов. Наиболее тщательно она изучала
справку о доходах. В конце она протянула мне два бланка которые нужно
было заполнить. Первый был о качестве услуг, а вот второе заявление
заставило меня обзванивать коллег. Во втором заявлении вы подтверждаете
достоверность всех предоставленных данных. И в этом же заявлении нужно
указать ФИО Руководителя организации и его телефон, а так же ФИО
главного бухгалтера и его телефон. Так что в случае если вы не помните
на телефонов вышеуказанных персон, узнайте их заранее.<br>
7. через 2,5 недели я проверила баланс на карточке, и к моему счастью туда уже поступила денежка!<br>
Желаю всем без проблемного оформления и получения декретных выплат! Берегите свои нервы

[mod]Тема про единовременное пособие и пособие по уходу за ребенком до года[/mod]

Расчет декретных от Danissima


Ссылка на файл авторасчета декретных, соцвыплат

Образец заполненной справки о доходах от Solnce777
Справка о доходах


Документы на любые пособия сдаются ПО МЕСТУ ПРОПИСКИ самим заявителем или уполномоченным лицом (по нотариальной доверенности)

Прикрепленные файлы

•  spravkaber2013.doc   39К   Количество загрузок: 16558

Сообщение отредактировал ADPG: 02.07.2018, 22:00:03

[Александра***]

Я вот опять долго думала, что в приницпе можно не согласится в отказе работодателя по причине - не заложено бюджетом.

[Нюра]

смотря какой банк

Это Цеснабанк, просто она удостоверение только меняет, а если и карточку открывать, это займет 10 дней, или меньше?

Сообщение отредактировал Нюра: 26.02.2013, 17:37:25

[Danissima]

смотря какой банк

Это Цеснабанк, просто она удостоверение только меняет, а если и карточку открывать, это займет 10 дней, или меньше?

при открытии карты не нужно ждать саму карту, в банке сразу же дадут номер счета, к которому привязана карта - этого достаточно для ГЦВП

насчет зп карты цесна банка надо спросить в ГЦВП

[Александра***]

смотря какой банк

Это Цеснабанк, просто она удостоверение только меняет, а если и карточку открывать, это займет 10 дней, или меньше?

в ГЦВП достаточно номер расчетного счета. А не номер карты.

[Danissima]

Я вот опять долго думала, что в приницпе можно не согласится в отказе работодателя по причине - не заложено бюджетом.

в смысле "не заложено бюджетом" - как аргумент работодателя?

[Александра***]

Ну девочки же писали, что работодатель отказал, сказал не заложена бюджетом такая сумма на этот год.

[Danissima]

т.е. можно это оспорить? например, тем, что бюджет был утвержден до нового закона?

[Nastene]

а я не стала "договариваться" с центром своим чтобы задним числом больничный выставляли. буду по совести делать и по закону=)

Может подождали бы.После такого резонанса должны же какие-нибудь изменения быть.Я верю.

да чего ждать уже сил нет, правда. я еле досиживаю последние деньки на работе! С 1го иду в декрет. и всё равно уже сколько там начислят и как посчитают.. Ясный перец что если отменят закон, они уже перерасчет не будут делать. как только начислят социалку, пойду в ГЦВП и отпишусь что там за обстановка)

[Нюра]

Danissima, рахмет!

[Danissima]

Danissima, рахмет!

а можно, как Александра написала, просто счет, который есть, предоставить в ГЦВП

[Александра***]

т.е. можно это оспорить? например, тем, что бюджет был утвержден до нового закона?

Ну вот чисто логически. Работодатель по каждому сотруднику знает ежемесячную зп и умножает ее на 12. Т.е. так он уже знает сколько потратит денег на зп.
Если беременная уходит в декрет, он просто часть суммы ( за 4 месяца) оплатит раньше. Т.е. не 12 месяцев за год + декретные. А просто 12 месяцев. А если беременная уйдет раньше, например эдак в июне. ( 4 месяца - июль, август, сентябрь, октябрь). Т.е. за ноябрь и декабрь он вообще не потратится (даже съэкономит эту статью). Так что он теряет? Только если в декрет уйдет кто то в октябре и позже. Там не множко накладно.

Сообщение отредактировал Александра***: 26.02.2013, 17:51:49

[Danissima]

кстати, да! ведь доплата за декретный может быть за счет запланированной зп

ну а к концу года остаток бюджета уже видно, можно понять, сколько останется - поставить доплату на следующий год, например, все лучше, чем ничего

[Александра***]

Так что вдруг это кому то из девочек поможет. Дерзайте!

Сообщение отредактировал Александра***: 26.02.2013, 17:53:56

[Белый верблюжонок]

т.е. можно это оспорить? например, тем, что бюджет был утвержден до нового закона?

Ну вот чисто логически. Работодатель по каждому сотруднику знает ежемесячную зп и умножает ее на 12. Т.е. так он уже знает сколько потратит денег на зп.
Если беременная уходит в декрет, он просто часть суммы ( за 4 месяца) оплатит раньше. Т.е. не 12 месяцев за год + декретные. А просто 12 месяцев. А если беременная уйдет раньше, например эдак в июне. ( 4 месяца - июль, август, сентябрь, октябрь). Т.е. за ноябрь и декабрь он вообще не потратится (даже съэкономит эту статью). Так что он теряет? Только если в декрет уйдет кто то в октябре и позже. Там не множко накладно.

а на место и зп декретницы работодатель никого не возьмет?
если возьмет - то должен платить двойную зп - не аргумент помоему

Сообщение отредактировал Белый верблюжонок: 26.02.2013, 17:58:30

[Vredina_kz]

т.е. можно это оспорить? например, тем, что бюджет был утвержден до нового закона?

Ну вот чисто логически. Работодатель по каждому сотруднику знает ежемесячную зп и умножает ее на 12. Т.е. так он уже знает сколько потратит денег на зп.
Если беременная уходит в декрет, он просто часть суммы ( за 4 месяца) оплатит раньше. Т.е. не 12 месяцев за год + декретные. А просто 12 месяцев. А если беременная уйдет раньше, например эдак в июне. ( 4 месяца - июль, август, сентябрь, октябрь). Т.е. за ноябрь и декабрь он вообще не потратится (даже съэкономит эту статью). Так что он теряет? Только если в декрет уйдет кто то в октябре и позже. Там не множко накладно.

так работодатель принимает на период декретного отпуска другого человека и ему будет платить эту з/плату. принимает уже сразу с первого дня б/л это не запрещено.

[Danissima]

пусть наймет кого-нибудь подешевле или распределит между другими

[Белый верблюжонок]

пусть наймет кого-нибудь подешевле или распределит между другими

ага - мы еще работодателю укажем сейчас, что и как ему делать

[Danissima]

ну это так, как вариант - контраргументы

[__Олька]

ура, сдала документы
правда, "обрадовали", что на пособие до года берут среднюю зп не за 12 месяцев, а за 24
мне тогда и смысла помойму нет его оформлять )

[seneka]

ура, сдала документы
правда, "обрадовали", что на пособие до года берут среднюю зп не за 12 месяцев, а за 24
мне тогда и смысла помойму нет его оформлять )

ну про 24 это не первый год.