Сообщений в теме: 5189

[ST Teresia]

Копирование данной информации возможно только с указанием источника vse.kz
Пошаговая подробная инструкция от пользователя luna 696под сполером:

Скрытый текст

Опишу все свои действия пошагово.
1. За две недели до декретного отпуска, пошла в ближайшее отделение
Халык Банка и открыла счет для получения пособия. Для того что бы
открыть счет нужно обращаться в отдел по работе с карточками. При себе
иметь оригинал удостоверения и РНН, а так же копии этих документов.
Счет был открыт через 3 дня после обращения, карточка готова была через
10 дней.
2. Через 10 дней после обращения в банк, пришла за уведомлением о
наличии счета. Попросила сразу в двух экземплярах (одна для начисления
декретных, другая для выплат по уходу за ребенком). Обращаться за ней
так же надо в карточный отдел. При себе обязательно надо иметь оригинал
удостоверения. Уже в другом окне получила карточку, и в третьем окне
пин код.
3. В 30 недель оформила больничный (он же декретный отпуск) в ЖК. И с
этим больничным листом пошла на работу. Там мне заполнили все
необходимые графы, копию оставила в отделе кадров, оригинал забрала для
предъявления в ГЦВП.
4. Обратилась в бухгалтерию для получения справки о доходах за
последние 12 месяцев. Образец справки скачала на сайте электронного
правительства. Необходимо обязательно проконтролировать, что бы на
справке о доходах стоял исходящий номер и дата. В примечании необходимо
указать номера и даты поручений по социальным отчислениям. В основании
указать – расчетно-платежные ведомости по заработной плате. Так же
проверьте наличие всех необходимых подписей и печатей. Не смотря на то,
что в больничном листе было указанно, что в декретный отпуск я выхожу с
16 января, справку о доходах выдали с января 2011 по декабрь 2012 года.
5. Подготовила оригиналы и копии всех необходимых документов (сделала по 2 копии, но понадобились только по одной копии):
а) удостоверение личности с ИНН
б) РНН (упразднено, но где-то еще требуют)
в) СИК (упразднено, но где-то еще требуют)
г) домовая книга (упразднено, но где-то еще требуют) либо справка с ЦОНа (чаще требуют ее)
д) справка о доходах (понадобился только оригинал)
е) больничный лист ( понадобился только оригинал)
ж) заполненное заявление (скачать можно на сайте электронного правительства)<br>
з) уведомление из банка о наличии счета (понадобился только оригинал)<br>
6. Приехала в районное ГЦРЧ в 8:40. Правда, в этом не было
необходимости. Так как количество окон достаточное, а народу не так уж
много. Мой, т.е. Алмаинский ГЦВП находится на углу Абылай
хана-Октябрьской. Вход со стороны Абылай хана. Там же находятся еще 3
других районных центра (Жетысуйский, Ауэзовский и Бостандыкский). В
каждом центре по 2 операционных зала, а в каждом зале примерно 10 окон. В
очереди в мой выплатной центр было 4 человека, включая меня. Работать
центр начинает ровно в 9.00. Когда нас запустили, оказалось что в каждом
операционном зале висят списки, в которых указанны улицы, номера домов и
соответствующее окно. Таким образом, к примеру, тем кто живет по
адресу Шагабудтидонова 88 и Шагабудтинова 87 нужно обращаться в разные
окна. Найдя себя в списке, подошла к своему окну. Я была первая. Подала
девушке оригиналы всех документов. Наиболее тщательно она изучала
справку о доходах. В конце она протянула мне два бланка которые нужно
было заполнить. Первый был о качестве услуг, а вот второе заявление
заставило меня обзванивать коллег. Во втором заявлении вы подтверждаете
достоверность всех предоставленных данных. И в этом же заявлении нужно
указать ФИО Руководителя организации и его телефон, а так же ФИО
главного бухгалтера и его телефон. Так что в случае если вы не помните
на телефонов вышеуказанных персон, узнайте их заранее.<br>
7. через 2,5 недели я проверила баланс на карточке, и к моему счастью туда уже поступила денежка!<br>
Желаю всем без проблемного оформления и получения декретных выплат! Берегите свои нервы

[mod]Тема про единовременное пособие и пособие по уходу за ребенком до года[/mod]

Расчет декретных от Danissima


Ссылка на файл авторасчета декретных, соцвыплат

Образец заполненной справки о доходах от Solnce777
Справка о доходах


Документы на любые пособия сдаются ПО МЕСТУ ПРОПИСКИ самим заявителем или уполномоченным лицом (по нотариальной доверенности)

Прикрепленные файлы

•  spravkaber2013.doc   39К   Количество загрузок: 16558

Сообщение отредактировал ADPG: 02.07.2018, 22:00:03

[Margus]

Добрый день, Уважаемые форумчане.
Обращаюсь с просьбой разъяснить ситуацию:
В сентябре 2012 года девушка увольняется с организации.
В этом же сентябре, после увольнения, радостная весть- беременна.
В октябре устраивается на другую работу.
В поликлинике ставят срок и озвучивают дату выхода в декретный- 11 марта текущего года.
Ради интереса на сайте egov запрашивает данные о пенсионных отчислениях и с удивлением обнаруживает, что с нового места работы за весь срок не было ни одного пенсионного отчисления (соответственно и соц. отчислений не было)

Конечно будущая мама расстроилась. А учитывая, что по новому закону сумма общих отчислений за последних 12 месяцев, делится не как раньше на количество отработанных фактически месяцев, а на 12, то расстроилась она вдвойне.

Исходя из этих фактов, существует ли способ повысить размер декретных? Или поезд уже ушел!?
Спасибо.

Сообщение отредактировал Margus: 27.02.2013, 21:15:46

[Egregious]

с нового места работы за весь срок не было ни одного пенсионного отчисления (соответственно и соц. отчислений не было)

в первую очередь идти в бухгалтерию и выяснять, почему так. Если у нее вся зп черная, тогда понятно, а если бухгалтерией с нее высчитываются все налоги, но не перечисляются, куда положено, тогда ругаться и требовать, чтобы в ближайшие дни все перечислили.

[Danissima]

Девочки. Кто-нить в 20 числах февраля подавал доки на декретные?
Мне сказали- если через 4 недели не получу на карточку-приходить разбираться..... Нормально вообще....
когда примерно ждать? тк я прочла сейчас- "про гцвп начисления производятся всегда в первой декаде месяца"

по процедуре - до 20-го числа деньги приходят, а это больше, чем первая декада

[Vredina_kz]

Добрый день, Уважаемые форумчане.
Обращаюсь с просьбой разъяснить ситуацию:
В сентябре 2012 года девушка увольняется с организации.
В этом же сентябре, после увольнения, радостная весть- беременна.
В октябре устраивается на другую работу.
В поликлинике ставят срок и озвучивают дату выхода в декретный- 11 марта текущего года.
Ради интереса на сайте egov запрашивает данные о пенсионных отчислениях и с удивлением обнаруживает, что с нового места работы за весь срок не было ни одного пенсионного отчисления (соответственно и соц. отчислений не было)

Конечно будущая мама расстроилась. А учитывая, что по новому закону сумма общих отчислений за последних 12 месяцев, делится не как раньше на количество отработанных фактически месяцев, а на 12, то расстроилась она вдвойне.

Исходя из этих фактов, существует ли способ повысить размер декретных? Или поезд уже ушел!?
Спасибо.

на прежнюю работу на разборки с бухгалтером

[FIONNA]

девочки, стоит ли ждать изменения законодательства в лучшую сторону или все старания тщетны?

[Белый верблюжонок]

девочки, стоит ли ждать изменения законодательства в лучшую сторону или все старания тщетны?

по-моему мнению
закон не изменят - СЕЙЧАС!
отсрочку до 2014 тож не дадут
кароч надежды нет

надежда есть только на совесть работодателя и то только у тех кому еще стопроцентное НЕТ не сказали

жаль...

[Danissima]

http://www.almaty.tv...0894#1361940894

26.02.13.

Отечественные профсоюзы предлагают включить Условия о выплате пособий по беременности и родам в коллективные трудовые договоры. Сегодня городские власти Алматы заявили о своей поддержке этой инициативы, а также о защите будущих мам из категории «высокооплачиваемых работниц».

Участники "круглого стола" в Акимате Алматы выступили в поддержку женщин в «интересном положении». А точнее, тех, чей заработок превышает 180 тысяч тенге. Ведь согласно нововведениям в законодательстве о социальном страховании, методика расчета декретных пособий уравняла их с труженицами с более низкой зарплатой.

ГУЛЬСАРА АЛТЫНБЕКОВА, ЗАМ. ДИРЕКТОРА ПО СОЦ. ВОПРОСАМ ДЕПАРТАМЕНТА КОНТРОЛЯ И СОЦ. ЗАЩИЩЕННОСТИ Г.АЛМАТЫ:
- Если среднемесячный доход женщины составляет 250 тысяч тенге, сумма выплат из ГФФС должна была составить миллион с лишним, а с учетом ограничения - 783720 тенге, и работодатель заплатил бы эту разницу в 266280 тенге.

Несмотря на то, что Закон уже вступил в силу, помочь таким женщинам можно, - говорят участники "круглого стола". Особенно учитывая тот факт, что в Алматы - финансовом центре страны эта проблема актуальнее, чем в других регионах. На сегодняшний день число «состоятельных» будущих мам составляет от 10 до 13 процентов. Трехстороннее Соглашение между профсоюзами, работодателями и Акиматом, которое в скором времени вступит в силу - станет дополнительным средством.

ГУЛЬСАРА АЛТЫНБЕКОВА, ЗАМ. ДИРЕКТОРА ПО СОЦ. ВОПРОСАМ ДЕПАРТАМЕНТА КОНТРОЛЯ И СОЦ.ЗАЩИЩЕННОСТИ Г.АЛМАТЫ:
- Будет подключен ряд инспекторов, которые будут работать с работодателями. Методом кнута и пряника мы будем содействовать.

Следует отметить, что данные меры были приняты чтобы предотвратить факты мошенничества в сфере страховых выплат. Так, только в прошлом году из 16 с лишним тысяч заявлений на получение пособий 20 процентов были признаны фиктивными. Шестьдесят с лишним дел были переданы в финпол.

[A_Sapieva]

Можно вопрос, с новыми поправками крыша едет . Вот допустим, мне в декрет в конце июня. Для расчета декретных берется доход за последние 12 мес.То есть период июнь 2012 - июнь 2013. Так вот , с 03.09.2012 г. я уволилась с одной работы. То есть в этот Совокупный доход попадает 4 месяца отчислений со старой работы. Также идут отчисления от второй фирмы (от основной). Потом с нового места идут отчисления вернее с сентября. Потом фирма приостанавливают свою деятельность с января месяца. Потом идут отчисления уже с 3 работы. с ноября.
Так теперь по зарплате расклад такой.
1. С основной работы с июня по декабрь 2012 года - 100 000 - 10 000 = 90 000 тг (90 000 * 6мес) = 540 000
С января по сегодняшний день( допустим до июня) 150 000 - 15 000 = 135 000 (135 000 * 6 мес) = 810 000
Совокупный доход по 1 фирме 1 350 000 /12=112 500 * 4,2=472 500
2. С уволенной работы (слышала что нужен приказ, взяла копии об увольнений и принятии) с июня по сентябрь тут грубый расчет. Забыла какую сумму компенсации начислили. С компенсации только ИПН, так что его не берем расчет то есть с июня по август. 55 000-5500=49500*3= 148 500 /12=12375*4,2= 51 975

3. С приостановленной фирмы.
80 000 -8000=72 000. Там идет пробел за октябрь ( не было движений никаких) И отпуск без содержания. 72 000*3/12=18000*4,2=75600
4. Теперь с 3 фирмы. С ноября по декабрь 50 000 - 5000 =45000
С января по июнь 100 000 - 10000=90 000 *6= 450 000
450 000 +45000=495 000/12 = 41 250*4,2=173250.

Больничный буду брать на 3 фирмы. Верны ли мои расчеты???? Спасибо заранее

[nortel]

девочки с 2 работодателями - поздравляю!

Логично, ведь каждый работадатель делает отчисления к примеру на каждые 186000тг соцстрахование:8719 тг и другой работадатель 8719тг в итоге около 17000тг соответственно получаешь пособия в двойне. Хоть это радует.

[nortel]

Можно вопрос, с новыми поправками крыша едет . Вот допустим, мне в декрет в конце июня. Для расчета декретных берется доход за последние 12 мес.То есть период июнь 2012 - июнь 2013. Так вот , с 03.09.2012 г. я уволилась с одной работы. То есть в этот Совокупный доход попадает 4 месяца отчислений со старой работы. Также идут отчисления от второй фирмы (от основной). Потом с нового места идут отчисления вернее с сентября. Потом фирма приостанавливают свою деятельность с января месяца. Потом идут отчисления уже с 3 работы. с ноября.
Так теперь по зарплате расклад такой.
1. С основной работы с июня по декабрь 2012 года - 100 000 - 10 000 = 90 000 тг (90 000 * 6мес) = 540 000
С января по сегодняшний день( допустим до июня) 150 000 - 15 000 = 135 000 (135 000 * 6 мес) = 810 000
Совокупный доход по 1 фирме 1 350 000 /12=112 500 * 4,2=472 500
2. С уволенной работы (слышала что нужен приказ, взяла копии об увольнений и принятии) с июня по сентябрь тут грубый расчет. Забыла какую сумму компенсации начислили. С компенсации только ИПН, так что его не берем расчет то есть с июня по август. 55 000-5500=49500*3= 148 500 /12=12375*4,2= 51 975

3. С приостановленной фирмы.
80 000 -8000=72 000. Там идет пробел за октябрь ( не было движений никаких) И отпуск без содержания. 72 000*3/12=18000*4,2=75600
4. Теперь с 3 фирмы. С ноября по декабрь 50 000 - 5000 =45000
С января по июнь 100 000 - 10000=90 000 *6= 450 000
450 000 +45000=495 000/12 = 41 250*4,2=173250.

Больничный буду брать на 3 фирмы. Верны ли мои расчеты???? Спасибо заранее

Нет больничный нужен с последней место работы. Будут считать совокупный доход за 12 мес.

[Danissima]

девочки с 2 работодателями - поздравляю!

Логично, ведь каждый работадатель делает отчисления к примеру на каждые 186000тг соцстрахование:8719 тг и другой работадатель 8719тг в итоге около 17000тг соответственно получаешь пособия в двойне. Хоть это радует.

да, именно так они и объясняют, что 5% от 10 МЗП платится несколько раз
ну и кто им доплатит иначе?

[nortel]

Добрый день, Уважаемые форумчане.
Обращаюсь с просьбой разъяснить ситуацию:
В сентябре 2012 года девушка увольняется с организации.
В этом же сентябре, после увольнения, радостная весть- беременна.
В октябре устраивается на другую работу.
В поликлинике ставят срок и озвучивают дату выхода в декретный- 11 марта текущего года.
Ради интереса на сайте egov запрашивает данные о пенсионных отчислениях и с удивлением обнаруживает, что с нового места работы за весь срок не было ни одного пенсионного отчисления (соответственно и соц. отчислений не было)

Конечно будущая мама расстроилась. А учитывая, что по новому закону сумма общих отчислений за последних 12 месяцев, делится не как раньше на количество отработанных фактически месяцев, а на 12, то расстроилась она вдвойне.

Исходя из этих фактов, существует ли способ повысить размер декретных? Или поезд уже ушел!?
Спасибо.

Скорее всего дело надо довести до суда. Надо написать жалобу на имя ген дира ее фирмы если он не втзместит эту пособию ей то тогда прямиком в минтруда и на всякий копию в прокуратуру. Тогда гендир полюбому выплатит.

[A_Sapieva]

Можно вопрос, с новыми поправками крыша едет . Вот допустим, мне в декрет в конце июня. Для расчета декретных берется доход за последние 12 мес.То есть период июнь 2012 - июнь 2013. Так вот , с 03.09.2012 г. я уволилась с одной работы. То есть в этот Совокупный доход попадает 4 месяца отчислений со старой работы. Также идут отчисления от второй фирмы (от основной). Потом с нового места идут отчисления вернее с сентября. Потом фирма приостанавливают свою деятельность с января месяца. Потом идут отчисления уже с 3 работы. с ноября.
Так теперь по зарплате расклад такой.
1. С основной работы с июня по декабрь 2012 года - 100 000 - 10 000 = 90 000 тг (90 000 * 6мес) = 540 000
С января по сегодняшний день( допустим до июня) 150 000 - 15 000 = 135 000 (135 000 * 6 мес) = 810 000
Совокупный доход по 1 фирме 1 350 000 /12=112 500 * 4,2=472 500
2. С уволенной работы (слышала что нужен приказ, взяла копии об увольнений и принятии) с июня по сентябрь тут грубый расчет. Забыла какую сумму компенсации начислили. С компенсации только ИПН, так что его не берем расчет то есть с июня по август. 55 000-5500=49500*3= 148 500 /12=12375*4,2= 51 975

3. С приостановленной фирмы.
80 000 -8000=72 000. Там идет пробел за октябрь ( не было движений никаких) И отпуск без содержания. 72 000*3/12=18000*4,2=75600
4. Теперь с 3 фирмы. С ноября по декабрь 50 000 - 5000 =45000
С января по июнь 100 000 - 10000=90 000 *6= 450 000
450 000 +45000=495 000/12 = 41 250*4,2=173250.

Больничный буду брать на 3 фирмы. Верны ли мои расчеты???? Спасибо заранее

Нет больничный нужен с последней место работы. Будут считать совокупный доход за 12 мес.

С последней это с двух от которых мне идут начисления к моменту обращения а ГЦВП. а третья фирма приостановленная??? Я же оттуда не уволилась, числюсь. Получается к моменту обращения в ГЦВП у меня будут доходы, от 2 фирм. а вот от третьей не будет дохода, но там я числюсь, просто в отпуске без содержания с января по июнь допустим??? Как лучше, выгоднее оттуда уволится???

[AKLENA]

С последней это с двух от которых мне идут начисления к моменту обращения а ГЦВП. а третья фирма приостановленная??? Я же оттуда не уволилась, числюсь. Получается к моменту обращения в ГЦВП у меня будут доходы, от 2 фирм. а вот от третьей не будет дохода, но там я числюсь, просто в отпуске без содержания с января по июнь допустим??? Как лучше, выгоднее оттуда уволится???

Зачем вам от куда то увольняца? Если вы на время выхода в декрет будите работать на 2-х работах, возьмёте 2 больничных! Сложите всю вашу ЗП за 12 месяцев перед наступлением декрета, разделите на 12 и умножте на 4,2, ну и -10% Вот и будут ваши декретные! Если они только не более 10МЗП.

[A_Sapieva]

С последней это с двух от которых мне идут начисления к моменту обращения а ГЦВП. а третья фирма приостановленная??? Я же оттуда не уволилась, числюсь. Получается к моменту обращения в ГЦВП у меня будут доходы, от 2 фирм. а вот от третьей не будет дохода, но там я числюсь, просто в отпуске без содержания с января по июнь допустим??? Как лучше, выгоднее оттуда уволится???

Зачем вам от куда то увольняца? Если вы на время выхода в декрет будите работать на 2-х работах, возьмёте 2 больничных! Сложите всю вашу ЗП за 12 месяцев перед наступлением декрета, разделите на 12 и умножте на 4,2, ну и -10% Вот и будут ваши декретные! Если они только не более 10МЗП.

А тут же пишут, что с 2 работодателями расчет будет другой. У меня и там и там не превышает 10 МЗП

[AKLENA]

А тут же пишут, что с 2 работодателями расчет будет другой. У меня и там и там не превышает 10 МЗП

Ну вам не в минус!

[Капелла]

девочки с 2 работодателями - поздравляю!

Это как получается? На одном месте поработал пол года и на втором, тогда доход разобъют так:
6 мес по 300 / 12 = 150 среднемесячная))
6 мес по 300/ 12 = 150 среднемесячная))

нет, от каждого не более 186 600 тг, но суммируется

т.е. женщина с доходом 500 тыс тг за каждый из 12 месяцев получает от ГФСС 700 тыс, остальное на откуп работодателю

женщина с доходом 186 000 тг за каждый из 12 месяцев на 1 месте и с доходом 186 000 тг за каждый из 12 мс получит от ГФСС 700 тыс+ 700 тыс

извините, для тех кто в танке, если я работаю на 3-х работах официально, и оклад у меня на этих работах не превышает 10 мзп, я получу что то вроде 3 декретных?

[Danissima]

извините, для тех кто в танке, если я работаю на 3-х работах официально, и оклад у меня на этих работах не превышает 10 мзп, я получу что то вроде 3 декретных?

в сумме не превышает? или по отдельности не превышает. а в сумме больше?

[Капелла]

извините, для тех кто в танке, если я работаю на 3-х работах официально, и оклад у меня на этих работах не превышает 10 мзп, я получу что то вроде 3 декретных?

в сумме не превышает? или по отдельности не превышает. а в сумме больше?

в сумме превышает, по отдельности нет, т.е. зп в каждой компании по 100 тыщ где то

[Danissima]

в сумме превышает, по отдельности нет, т.е. зп в каждой компании по 100 тыщ где то

тогда Вам сложат по соц отчислениям (доход за минусом пенсионных), ну грубо с каждой работы декретные