Сообщений в теме: 5189

[ST Teresia]

Копирование данной информации возможно только с указанием источника vse.kz
Пошаговая подробная инструкция от пользователя luna 696под сполером:

Скрытый текст

Опишу все свои действия пошагово.
1. За две недели до декретного отпуска, пошла в ближайшее отделение
Халык Банка и открыла счет для получения пособия. Для того что бы
открыть счет нужно обращаться в отдел по работе с карточками. При себе
иметь оригинал удостоверения и РНН, а так же копии этих документов.
Счет был открыт через 3 дня после обращения, карточка готова была через
10 дней.
2. Через 10 дней после обращения в банк, пришла за уведомлением о
наличии счета. Попросила сразу в двух экземплярах (одна для начисления
декретных, другая для выплат по уходу за ребенком). Обращаться за ней
так же надо в карточный отдел. При себе обязательно надо иметь оригинал
удостоверения. Уже в другом окне получила карточку, и в третьем окне
пин код.
3. В 30 недель оформила больничный (он же декретный отпуск) в ЖК. И с
этим больничным листом пошла на работу. Там мне заполнили все
необходимые графы, копию оставила в отделе кадров, оригинал забрала для
предъявления в ГЦВП.
4. Обратилась в бухгалтерию для получения справки о доходах за
последние 12 месяцев. Образец справки скачала на сайте электронного
правительства. Необходимо обязательно проконтролировать, что бы на
справке о доходах стоял исходящий номер и дата. В примечании необходимо
указать номера и даты поручений по социальным отчислениям. В основании
указать – расчетно-платежные ведомости по заработной плате. Так же
проверьте наличие всех необходимых подписей и печатей. Не смотря на то,
что в больничном листе было указанно, что в декретный отпуск я выхожу с
16 января, справку о доходах выдали с января 2011 по декабрь 2012 года.
5. Подготовила оригиналы и копии всех необходимых документов (сделала по 2 копии, но понадобились только по одной копии):
а) удостоверение личности с ИНН
б) РНН (упразднено, но где-то еще требуют)
в) СИК (упразднено, но где-то еще требуют)
г) домовая книга (упразднено, но где-то еще требуют) либо справка с ЦОНа (чаще требуют ее)
д) справка о доходах (понадобился только оригинал)
е) больничный лист ( понадобился только оригинал)
ж) заполненное заявление (скачать можно на сайте электронного правительства)<br>
з) уведомление из банка о наличии счета (понадобился только оригинал)<br>
6. Приехала в районное ГЦРЧ в 8:40. Правда, в этом не было
необходимости. Так как количество окон достаточное, а народу не так уж
много. Мой, т.е. Алмаинский ГЦВП находится на углу Абылай
хана-Октябрьской. Вход со стороны Абылай хана. Там же находятся еще 3
других районных центра (Жетысуйский, Ауэзовский и Бостандыкский). В
каждом центре по 2 операционных зала, а в каждом зале примерно 10 окон. В
очереди в мой выплатной центр было 4 человека, включая меня. Работать
центр начинает ровно в 9.00. Когда нас запустили, оказалось что в каждом
операционном зале висят списки, в которых указанны улицы, номера домов и
соответствующее окно. Таким образом, к примеру, тем кто живет по
адресу Шагабудтидонова 88 и Шагабудтинова 87 нужно обращаться в разные
окна. Найдя себя в списке, подошла к своему окну. Я была первая. Подала
девушке оригиналы всех документов. Наиболее тщательно она изучала
справку о доходах. В конце она протянула мне два бланка которые нужно
было заполнить. Первый был о качестве услуг, а вот второе заявление
заставило меня обзванивать коллег. Во втором заявлении вы подтверждаете
достоверность всех предоставленных данных. И в этом же заявлении нужно
указать ФИО Руководителя организации и его телефон, а так же ФИО
главного бухгалтера и его телефон. Так что в случае если вы не помните
на телефонов вышеуказанных персон, узнайте их заранее.<br>
7. через 2,5 недели я проверила баланс на карточке, и к моему счастью туда уже поступила денежка!<br>
Желаю всем без проблемного оформления и получения декретных выплат! Берегите свои нервы

[mod]Тема про единовременное пособие и пособие по уходу за ребенком до года[/mod]

Расчет декретных от Danissima


Ссылка на файл авторасчета декретных, соцвыплат

Образец заполненной справки о доходах от Solnce777
Справка о доходах


Документы на любые пособия сдаются ПО МЕСТУ ПРОПИСКИ самим заявителем или уполномоченным лицом (по нотариальной доверенности)

Прикрепленные файлы

•  spravkaber2013.doc   39К   Количество загрузок: 16585

Сообщение отредактировал ADPG: 02.07.2018, 22:00:03

[Danissima]

дорогие девочки, спасибо все вам за внимание, с которым Вы читали мою простыню и прочие сообщения)))))

в свете нового закона мой опыт по корректировке неправильных отчислений, включении или не включении последнего месяца в расчет и т.д. уже неактуален

как работодатель считает разницу к доплате - точно еще никто не знает

консультировать теоретически я не умею ( только "опыт - сын ошибок трудных"), а на практике - пока еще время не пришло

когда соберусь в декрет, здесь же будет опытный консультант, да?))))

[Vredina_kz]

поехала сегодня на Абылайхана 2, мне вообще сказали, нафига я туда приперлась, и что должна со своим ГЦВП связываться, потом сжалились, посмотрели по базе - говорят, 5го февраля сдала в ГЦВП, 8го уже в Департамент дошли, статус - на обработке, у кого то на столе валяется! так и сказали! мы тут, видите, ли ждем, скоро рожать, а у них на чьем то столе мое дело валяется!
в общем, расстроилась, сумма небольшая, но все же...

видно раньше следующей недели не проверят!

если сроки все истекли пишите на сайт ГЦВП я в 2011 писала так они все потом извинялись за 2 дня деньги скинули

[ok_]

А я считаю, что считать должны по старому закону не только в случае подачи документов до 17 февраля, но и даже если документы сданы позже, а больничный выдан (т.е страховой случай наступил) до вступления в силу. Думаю сто процентрв можно
в суде обжаловать если будут по новому считать..

При данном вопросе в ГЦВП мне разъяснили именно от даты наступления страхового случая, а именно дата больничного.

[Lave]

Здравствуйте
помогите пож-ста посчитать сколько я получу декретных за второго ребенка: зп 180 тыс официально до всех налогов и отчислений, ребенок второй ожидается осенью.
заранее спасибо!

Сообщение отредактировал Lave: 18.02.2013, 11:43:47

[ok_]

Запросите у бухгалтерии расчетный листок. Там видны будет точные суммы к начислению за проработанный год. Сложите начисленные за 12 мес суммы разделите на 12. Затем умножьте на 4.2 ( коэф при больничном на 126 дней). Затем отнемите 10 % ОПВ. Псе.

[Lave]

ok - спасибо!
а разве за второго ребенка не больше должно прибавлятся?

Сообщение отредактировал Lave: 18.02.2013, 14:01:21

[Александра***]

Это же декретные.

[Vredina_kz]

ok - спасибо!
а разве за второго ребенка не больше должно прибавлятся?

вы путаете декретные и единовременное пособие на рождение ребенка. оно платиться всем, один раз и на второго чуть больше чем на первого, сколько это вам надо в соответствующей теме посмотреть.

[ЛилиаН]

http://vse.kz/topic/...0#entry24504007

это из общего, в птяницу ходили люди в Минтруда

Итак, вы все знаете, что сегодня Министр труда и соц.защиты вышел на диалог, пригласив членов инициативной группы на встречу. Встреча была длительная и жаркая. Результаты встречи:
1. Разница в соц. пособии, которую может выплатить работодатель, уходит на налоговые вычеты, т.е. работодатель от этого не страдает. На эту тему обещали провести на следующей неделе пресс-конференцию и провести встречу с крупными работодателями и Ассоциацией работодателей. Кстати, контакты этой Ассоциации нам так же дадут;

Danissima, спасибо за такую подробную информацию,
первый пункт очень обрадовал. мне кажется в этом случае работодатель вполне может рассмотреть вопрос выплаты этой разницы, правда весь этот пересмотр, утверждение, конечно, займет какой-то время и те, кто выходит в декрет в самое ближайшее время могут просто не успеть получить эту разницу от работодателя

[Danissima]

Danissima, спасибо за такую подробную информацию,
первый пункт очень обрадовал. мне кажется в этом случае работодатель вполне может рассмотреть вопрос выплаты этой разницы, правда весь этот пересмотр, утверждение, конечно, займет какой-то время и те, кто выходит в декрет в самое ближайшее время могут просто не успеть получить эту разницу от работодателя

расход хоть и относится на вычет (экономит 20% КПН) все равно остается расходом

[ЛилиаН]

расход хоть и относится на вычет (экономит 20% КПН) все равно остается расходом

да, уже поняла...(
открыла налоговый кодекс, хотела найти конкретную статью, но так и не нашла вычеты по соц. выплатам работникам... но получается в любом случае уменьшается налогооблагаемый доход, а не сама сумма налога...

[Danissima]

да, уже поняла...(
открыла налоговый кодекс, хотела найти конкретную статью, но так и не нашла вычеты по соц. выплатам работникам... но получается в любом случае уменьшается налогооблагаемый доход, а не сама сумма налога...

сумма налога тоже уменьшится

[Александра***]

Скоро и я пойду к своему работодателю... Наверное с закрытыми глазами буду сообщать новость.
Идет на вычеты или не идет все равно не обрадует работодателя. Толи он миллион потратит на компанию (новое оборудование) то ли на не нужные расходы.

[ЛилиаН]

да, уже поняла...(
открыла налоговый кодекс, хотела найти конкретную статью, но так и не нашла вычеты по соц. выплатам работникам... но получается в любом случае уменьшается налогооблагаемый доход, а не сама сумма налога...

сумма налога тоже уменьшится

не правильно выразилась
я изначально поняла так, что "Разница уходит на налоговые вычеты, т.е. работодатель от этого не страдает" означает из суммы налога будет вычтена вся сумма соц выплаты, т.е. работодатель действительно никак не страдает, эту сумму он выплатит либо государству либо работнику (вот так вот я помечтала ), а по факту получается, что его реальный расход будет составлять 80% от выплаты соц пособия (20% уйдет на вычеты, при условии что налог 20%). Т.е. утверждение Минтруда, что работодатель никак не страдает и ему нет смысла уклоняться от этой выплаты фигня

[Danissima]

не правильно выразилась
я изначально поняла так, что "Разница уходит на налоговые вычеты, т.е. работодатель от этого не страдает" означает из суммы налога будет вычтена вся сумма соц выплаты, т.е. работодатель действительно никак не страдает, эту сумму он выплатит либо государству либо работнику (вот так вот я помечтала ), а по факту получается, что его реальный расход будет составлять 80% от выплаты соц пособия (20% уйдет на вычеты, при условии что налог 20%). Т.е. утверждение Минтруда, что работодатель никак не страдает и ему нет смысла уклоняться от этой выплаты фигня

если бы или налог/или доплата)))

[Danissima]

Скоро и я пойду к своему работодателю... Наверное с закрытыми глазами буду сообщать новость.
Идет на вычеты или не идет все равно не обрадует работодателя. Толи он миллион потратит на компанию (новое оборудование) то ли на не нужные расходы.

удачи! ни пуха, ни пера! что еще говорят?))))

[Руслана_29]

как работодатель считает разницу к доплате - точно еще никто не знает

я так понимаю, что работодатель если примет решение о доплате - просто заплатит отпускные из расчета средней ЗП за минусом выплаченного ГЦВП пособия.
Что меня еще расстроило так это то, что отпускные работодатель платит из расчета средней ЗП, куда не входят бонусы и премии, носящие периодический характер. То есть ежеквартальные бонусы в расчет средней ЗП не войдут, соответственно, доплата от работодателя (отпускные по беременности и родам) будут меньше, чем я предполагала.

Хотя бы это получить фиг с ними с бонусами )))

Сообщение отредактировал Руслана_29: 18.02.2013, 16:23:24

[Danissima]

как работодатель считает разницу к доплате - точно еще никто не знает

я так понимаю, что работодатель если примет решение о доплате - просто заплатит отпускные из расчета средней ЗП за минусом выплаченного ГЦВП пособия.
Что меня еще расстроило так это то, что отпускные работодатель платит из расчета средней ЗП, куда не входят бонусы и премии, носящие периодический характер. То есть ежеквартальные бонусы в расчет средней ЗП не войдут, соответственно, доплата от работодателя (отпускные по беременности и родам) будут меньше, чем я предполагала.

есть какие-то единые правила исчисления средней зп от декабря 2007, но в этих дебрях я не сильна

[Александра***]

Я могу эту информацию подтвердить. Доходы носящие периодический характер не входят в расчеты у работодателя.

[pacira86]

Меня вот тоже интересует как работодатель будет считать разницу в доплате?