Не надо разбираться пишите официальное заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам как только вернется ваш больничный лист (оригинал) приложите к заявлению копию б/листа, оригинал справки ВКК и в тексте заявления сделайте ссылку на статьи в ТК. Не зависимо от их желания они обязаны соблюсти закон. К тому же они вам не оплачивают ничего.
Спасибо за помощь!
Я как больничный получила, сразу написала заявление на 126 дней декретных, указанных в листе нетрудоспособности. Все доки ушли в Астану. Потом уже там юрист начала голову морочить. Я с ней так еще и не переговорила, ее трудно на рабочем месте застать. Но она через нашего секретаря мне первый раз передала инфу, что я должна прийти через 70 дней и написать отпуск по уходу за ребенком... потом второй раз передала инфу, что я должна прийти и написать опять заявление на отпуск после родов на 56 дней.... На следующей неделе надеюсь, выловить юриста и уже лично с ней переговорю, а то может наш секретарь, что то перепутала.
У меня еще не понятная ситуация с моим трудовым отпуском складывается. После прошлогоднего трудового отпуска я еще не отработала 12 мес, и они мне в мае насчитали 24 дня отпуска, вместо положенных 36 дней. Соответственно и оплатили только 24 дня, т.е. еще 12 дней у меня остались не использованы. И я хочу в октябре их взять, что бы получить денежку, а потом уже оформить отпуск по уходу за ребенком. Я даже звонила по этому вопросу на телефон горячей линии в министерство труда и соц. защиты населения, и они подтвердили что так можно сделать, и в законодательстве вычитала, что декретный отпуск засчитывается как трудовой стаж, я так поняла это же вроде обычного больничного листа, который работодатель обязан оплачивать. Теперь надо у нашего юриста об этом спросить. Я заранее позвонила одной девушке, которая работала раньше в отделе кадров у нас в Астане, и спросила об этой ситуации, она ответила, что раньше подобные ситуации были, но им не разрешили так сделать, и объяснили что их же во время декретного отпуска на работе не было, значит и трудовой отпуск оставшийся они не заработали, т.к. считается только фактическое время проведенное на работе. Я так поняла, что наша юристка перестраховщица и не очень хорошо владеет законами и ей надо каждый пункт доказывать и называть статью в которой прописаны мои права, либо она работает на максимальную экономию денег организации.