Не развалилось же, у меня был бизнес где работники порой получали больше меня, потому как развитие и благосостояние сотрудников было на первом месте. Все было нормально пока экономика страны не приказала долго жить.Ерунда получится. Никто не будет работать, зная, что он в любом случае получит свою гарантированную зарплату и смысла ему трепыхаться - ноль. Подобное... хм... предприятие развалится через 2-3 месяца само по себе.
![Фотография](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/profile/default_large.png)
Пропасть между богатыми и бедными "достигла предельных размеров"В Казахстане растет расслоение общества.
#1081
Отправлено 06.06.2012, 14:10:48
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
#1082
Отправлено 06.06.2012, 14:12:34
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
нормальные предприятия не разваливаютсяНе развалилось же, у меня был бизнес где работники порой получали больше меня, потому как развитие и благосостояние сотрудников было на первом месте. Все было нормально пока экономика страны не приказала долго жить.
![:D](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/biggrin.png)
картонные домики да
#1084
Отправлено 06.06.2012, 14:21:14
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Ваши бы слова нашему директору в голову - приходит на работу только новости почитать в интернете и несколько писем подписать не читая их, вернее читает их, но не понимает, что там нсписано (проверено не однократно). И вы наверное догадываетесь, почему его до сих пор не поперли с нашего предприятия (мы являемся филиалом). И у него зарплата в разы больше, чем у обычного специалиста у нас. Я, конечно, понимаю, что считать чужие деньги не хорошо, но если такого балбеса поставили, пусть он отвечает за все это или ставят меньше оклад, чем у специалистов.У директора предприятия и у забойщика-сильно разный коэффициент ответственности.
Забойщик отвечает ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО за качественный забой скота.
Директор отвечает за работу забойщика, сортировщика, упаковщика и т.д., то есть всех работников предприятия. Мало того, он отвечает за финансовые вопросы.
Вот поэтому у него зарплата много больше, чем у простого забойщика. И это правильно.
#1085
Отправлено 06.06.2012, 14:26:51
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
ИМХО, обычная человеческая зависть.Ваши бы слова нашему директору в голову - приходит на работу только новости почитать в интернете и несколько писем подписать не читая их, вернее читает их, но не понимает, что там нсписано (проверено не однократно). И вы наверное догадываетесь, почему его до сих пор не поперли с нашего предприятия (мы являемся филиалом). И у него зарплата в разы больше, чем у обычного специалиста у нас. Я, конечно, понимаю, что считать чужие деньги не хорошо, но если такого балбеса поставили, пусть он отвечает за все это или ставят меньше оклад, чем у специалистов.
У директора предприятия и у забойщика-сильно разный коэффициент ответственности.
Забойщик отвечает ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО за качественный забой скота.
Директор отвечает за работу забойщика, сортировщика, упаковщика и т.д., то есть всех работников предприятия. Мало того, он отвечает за финансовые вопросы.
Вот поэтому у него зарплата много больше, чем у простого забойщика. И это правильно.
#1086
Отправлено 06.06.2012, 14:36:52
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
ИМХО, обычная человеческая зависть.
Ваши бы слова нашему директору в голову - приходит на работу только новости почитать в интернете и несколько писем подписать не читая их, вернее читает их, но не понимает, что там нсписано (проверено не однократно). И вы наверное догадываетесь, почему его до сих пор не поперли с нашего предприятия (мы являемся филиалом). И у него зарплата в разы больше, чем у обычного специалиста у нас. Я, конечно, понимаю, что считать чужие деньги не хорошо, но если такого балбеса поставили, пусть он отвечает за все это или ставят меньше оклад, чем у специалистов.
У директора предприятия и у забойщика-сильно разный коэффициент ответственности.
Забойщик отвечает ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО за качественный забой скота.
Директор отвечает за работу забойщика, сортировщика, упаковщика и т.д., то есть всех работников предприятия. Мало того, он отвечает за финансовые вопросы.
Вот поэтому у него зарплата много больше, чем у простого забойщика. И это правильно.
Ничего подобного. У меня директор просто красава. На месте не сидит, все внимательно читает,ни разу грубого слова от него не услышала, очень воспитанный. Получает свою зарплату заслуженно. Больше моей почти в 10 раз. Но я не завидую ему, на нем очень большая ответственность и он получает эту зарплату заслужено, я бы даже добавила.
P.S. если человека уважаешь, то на него приятно работать. У меня есть с чем сравнить.
Сообщение отредактировал silverita: 06.06.2012, 14:37:54
#1087
Отправлено 06.06.2012, 14:39:32
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Не ну если хотите создать бардак - у вас получится бардак.А зачем всё брать на себя?
Есть такая форма предприятия - кооператив.
И переводиться со старобуржуйскогоиностранноголатинского на современный новояз = бардак....)))))
А если чётко разграничить права и обязанности работников, чтобы каждый делал свою работу, как на обычном предприятии, то почему должен быть бардак?
Если все согласятся, что вот этот человек будет исполнять обязанности директора и получать в 1.5 раза больше забойщика, то почему бардак?
#1088
Отправлено 06.06.2012, 14:43:11
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Потому что человек пойдет в забойщики и избавит себя от головняка ответственности перед финансовыми и разрешительными органами.Если все согласятся, что вот этот человек будет исполнять обязанности директора и получать в 1.5 раза больше забойщика, то почему бардак?
Уровень ответственности определяет уровень зарплаты. Это так трудно понять?
![:faceoff:](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/faceoff.gif)
#1089
Отправлено 06.06.2012, 14:52:25
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Неужели среди 20-50 человек не найдётся того, кто хотел бы заниматься руководством за большую ЗП? В конце концов, они могут меняться каждый месяц нового директором назначать.Потому что человек пойдет в забойщики и избавит себя от головняка ответственности перед финансовыми и разрешительными органами.
Если все согласятся, что вот этот человек будет исполнять обязанности директора и получать в 1.5 раза больше забойщика, то почему бардак?
Уровень ответственности определяет уровень зарплаты. Это так трудно понять?
Я считаю что только кооперативы могут быть возможностью обычным работягам стать богатыми.
#1090
Отправлено 06.06.2012, 14:54:35
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
В 90-х была масса высококлассных специалистов с двумя высшими и степенями не чета сраной МВА мыли полы и торговали на рынках. Причины этого широко известны н.п. г-ну в шляпе. Сейчас уже нет, потому что на пенсии в большинстве своем. Хотя некоторые продолжают, пенсии известно какие.ну так начальник закончил пару вузов тут и МВА там, а уборщица школу бросила после 8-го класса
Я НЕ СОГЛАСЕН!!! 30 раз, не может быть! такого просто не может быть!!!
Посчитайте сами: директор одной из крупных нац компаний получает 350 000$ в месяц, плюс премия в размере оклада каждый квартал. А уборщица в офисе получает 300$.
Разница в доходах в тысячи раз!!! у этого начальника особняк за 5 лимов, а у уборщицы квартира в трущебе за 20 тыщ. Разница коллосальна!!!
Не менее широко известно, кто и как в большинстве своем получает такие посты в нац.компаниях и МВА тут тоже не совсем причем. Может быть потому и называются они нац. компаниями.
Из личного опыта. Имел беседы с массой кандидатов с двумя высшими, а некоторые и с МВА. Почему они не получают 350 тонн у.е. в месяц? Та кили иначе большинство не тянули и на 150 тонн местных.
Как говориться, не все так просто.
#1092
Отправлено 06.06.2012, 14:57:25
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Не затруднит дать определение "нормального предприятия, которое не разватися". Очень интересно, многое объяснитнормальные предприятия не разваливаются
Не развалилось же, у меня был бизнес где работники порой получали больше меня, потому как развитие и благосостояние сотрудников было на первом месте. Все было нормально пока экономика страны не приказала долго жить.
картонные домики да
#1093
Отправлено 06.06.2012, 15:01:24
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
а можно подробнее. а то я бы какую нить дочку самрука с удовольствием бы возглавилНе менее широко известно, кто и как в большинстве своем получает такие посты в нац.компаниях и МВА тут тоже не совсем причем. Может быть потому и называются они нац. компаниями.
#1094
Отправлено 06.06.2012, 15:05:20
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Не ну если хотите создать бардак - у вас получится бардак.
А зачем всё брать на себя?
Есть такая форма предприятия - кооператив.
И переводиться со старобуржуйскогоиностранноголатинского на современный новояз = бардак....)))))
А если чётко разграничить права и обязанности работников, чтобы каждый делал свою работу, как на обычном предприятии, то почему должен быть бардак?
Если все согласятся, что вот этот человек будет исполнять обязанности директора и получать в 1.5 раза больше забойщика, то почему бардак?
Потому что в бизнесе, спорте и армии демократия противопоказана, тоталитаризм = да....А директор может получать и в 1,5 и в 4,0 раза больше.....И разрыв между минимально и максимально ЗП (в стране) не должен превышать 6 раз....
#1096
Отправлено 06.06.2012, 15:06:48
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
У которого, даже при кризисе хватает ресурсов на годовое автономное плавание....Не затруднит дать определение "нормального предприятия, которое не разватися". Очень интересно, многое объяснит
нормальные предприятия не разваливаются
Не развалилось же, у меня был бизнес где работники порой получали больше меня, потому как развитие и благосостояние сотрудников было на первом месте. Все было нормально пока экономика страны не приказала долго жить.
картонные домики да
#1098
Отправлено 06.06.2012, 15:10:47
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
В конце концов, они могут меняться каждый месяц нового директором назначать.
![:faceoff:](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/faceoff.gif)
КОгда государством правит кухарка-из страны получается большой коммунистический борщ. ©
Вы серьезно верите в возможность существования предприятия, на котором каждый месяц меняется гендир? Нет ,мне правда интересно...
![:faceoff:](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/faceoff.gif)
#1100
Отправлено 06.06.2012, 15:18:16
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Откройте глаза, тут не страшно.Вы серьезно верите в возможность существования предприятия, на котором каждый месяц меняется гендир? Нет ,мне правда интересно.
![:)](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/smile.png)
Зачем проявлять свой трольский характер и цепляться к крайностям? Я показал лишь возможность, а не правило.
Успешный директор может остаться на больший срок и попросить больше ЗП, если реально будет трудно руководить этим кооперативом.
Что критиковать то попусту? Разве есть другая форма предприятия, где простые работники могут получать ЗП наравне с директором?
Это не для власть имущих вариант, понятно же. Это для тех, кто никак не может работая и работая стать богатым. Таким людям надо объединятся в кооперативы и вместе идти вперёд.
Количество пользователей, читающих эту тему: 3
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 3, скрытых пользователей: 0