До сих пор, ни один богач или приверженец идеи что надо работать/крутиться/вертеться, не смог мне ответить на вопрос: Можно ли создать предприятие реального сектора экономики, где все работники будут богачами?
Владелец и глава автобусного парка в Австралии продал компанию, но 2000 его работников остались этим вполне довольны.
Кен Гренда раздал сотрудникам своего мельбурнского автопредприятия, действующего почти 70 лет, премиальные на общую сумму 15 миллионов австралийских долларов ($16 млн).
Размер премии, составившей в среднем 8500 долларов, зависел от стажа каждого работника. Как пишут австралийские газеты, некоторые особо заслуженные работники получили в качестве премиальных от 30 тысяч до 100 тысяч долларов каждый.
Автопредприятие было продано другой транспортной компании - Ventura - за 400 млн. австралийских долларов.
"Знаете, у нас есть сотрудники, которые проработали больше 40 лет, так что это был весьма неплохой шаг", - сказал сын бывшего главы автопарка Скотт в интервью ABC News.
В любом случае, "От каждого по его способностям, каждому — по его труду".