Ну по 100 штук получили наверное те, кто там 40 лет проработали. За это время можно с зарплаты понемногу откладывая больше собрать. Это богатство что-ли?
До сих пор, ни один богач или приверженец идеи что надо работать/крутиться/вертеться, не смог мне ответить на вопрос: Можно ли создать предприятие реального сектора экономики, где все работники будут богачами?Владелец и глава автобусного парка в Австралии продал компанию, но 2000 его работников остались этим вполне довольны.
Кен Гренда раздал сотрудникам своего мельбурнского автопредприятия, действующего почти 70 лет, премиальные на общую сумму 15 миллионов австралийских долларов ($16 млн).
Размер премии, составившей в среднем 8500 долларов, зависел от стажа каждого работника. Как пишут австралийские газеты, некоторые особо заслуженные работники получили в качестве премиальных от 30 тысяч до 100 тысяч долларов каждый.
Автопредприятие было продано другой транспортной компании - Ventura - за 400 млн. австралийских долларов.
"Знаете, у нас есть сотрудники, которые проработали больше 40 лет, так что это был весьма неплохой шаг", - сказал сын бывшего главы автопарка Скотт в интервью ABC News.
В любом случае, "От каждого по его способностям, каждому — по его труду".
![Фотография](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/profile/default_large.png)
Пропасть между богатыми и бедными "достигла предельных размеров"В Казахстане растет расслоение общества.
#1061
Отправлено 06.06.2012, 12:50:39
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
#1062
Отправлено 06.06.2012, 12:52:25
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
вы предлагаете чтобы у всех работников предприятия был одинаковый доход?Спасибо, вы привели два случая "лотереи".
Да, человек всего добился сам, но директор один, а забойщиков много, каждый не сможет стать директором и следовательно богатым.
Руководитель - подчинённые - это пирамидальная структура, количество людей в основании много больше числа на вершине. Если 20 лет один и тот же директор, то как забойщикам стать богатыми?
Сообщение отредактировал Остин Пауэрс: 06.06.2012, 12:53:20
#1063
Отправлено 06.06.2012, 12:59:25
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Да бросьте гадать. Это ничто иное, как лишь визуализация и материализация. Эти фокусы сами по себе довольно хороши и бывают эффективны, однако не тогда, когда принимают гипертрофированные формы самообмана. Я сталкивался с такими патологиями.Сдается мне, поциэнт все же 3,14здит... Либо неизлечимо болен головой, что вероятнее.
п.с. Человек богат не тогда, когда, насобирав дензнаков, словно коллекционер спичечных коробков спичечные коробки, называет своих честно трудящихся сограждан нищебродами, а тогда, когда несёт в себе бога.
Сообщение отредактировал Диабол Ламборгинович: 06.06.2012, 13:00:37
#1064
Отправлено 06.06.2012, 13:01:45
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
![:cry:](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/cry.gif)
http://tv.km.ru/amer...kh-voinakh-poka
Сообщение отредактировал silverita: 06.06.2012, 13:03:41
#1065
Отправлено 06.06.2012, 13:01:57
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Один случай - лотерея, два и более - уже закономерностьСпасибо, вы привели два случая "лотереи".
Да, человек всего добился сам, но директор один, а забойщиков много, каждый не сможет стать директором и следовательно богатым.
Руководитель - подчинённые - это пирамидальная структура, количество людей в основании много больше числа на вершине. Если 20 лет один и тот же директор, то как забойщикам стать богатыми?
![:dont:](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/dont.gif)
И не нужно спрыгивать теперь, примеры приведены, а вопрос об обогащении всех забойщиков - слишком уж глобальный и утопический, особенно, если самих забойщиков вполне устраивает сложившаяся ситуация.
Сообщение отредактировал Lessbiyan: 06.06.2012, 13:02:20
#1071
Отправлено 06.06.2012, 13:34:52
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
В каждом розыгрыше свой победитель, но суть всегда одна - проигравших много больше, вот и вся закономерность.Один случай - лотерея, два и более - уже закономерность
Спасибо, вы привели два случая "лотереи".
Да, человек всего добился сам, но директор один, а забойщиков много, каждый не сможет стать директором и следовательно богатым.
Руководитель - подчинённые - это пирамидальная структура, количество людей в основании много больше числа на вершине. Если 20 лет один и тот же директор, то как забойщикам стать богатыми?
И не нужно спрыгивать теперь, примеры приведены, а вопрос об обогащении всех забойщиков - слишком уж глобальный и утопический, особенно, если самих забойщиков вполне устраивает сложившаяся ситуация.
Незнаю. Это скользкий вопрос. В принципе, и директор и забойщики - люди и имеют очень похожие потребности. Все приходят на работу в 9 утра и уходят в 18 вечера, все выполняют свою работу в одном предприятии которое получает общую на всех прибыль и тут начинается делёж этой прибыли и почему-то время с утра до вечера всем оценивается по разному. Если исходить из дележа денег, то никому не нравится "уравниловка", потому что возникают шкурные интересы "ведь я работал больше чем он, ведь у меня образование лучше чем у него, ведь я старше, ведь у меня стаж больше" и т.п. Это вполне понятно, если вдруг ввести равную оплату на уже существующем предприятии. Это уменьшит доходы некоторых работников, которые и будут недовольны.вы предлагаете чтобы у всех работников предприятия был одинаковый доход?
Спасибо, вы привели два случая "лотереи".
Да, человек всего добился сам, но директор один, а забойщиков много, каждый не сможет стать директором и следовательно богатым.
Руководитель - подчинённые - это пирамидальная структура, количество людей в основании много больше числа на вершине. Если 20 лет один и тот же директор, то как забойщикам стать богатыми?
Ну а если открыть новое предприятие на таких условиях, что все получают ну пусть не равный, но не очень сильно различающийся доход?
#1073
Отправлено 06.06.2012, 13:41:09
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
т.е. предположим я открываю предприятие. беру кредит в банке под залог своего имущества, вкладываю собственные средства и набираю сотрудников. и всем кладу равную зарплату?Ну а если открыть новое предприятие на таких условиях, что все получают ну пусть не равный, но не очень сильно различающийся доход?
я знаю только один тип такого рода предприятий в которых у 99% работников зарплаты равны - исправительно трудовые учреждения
#1074
Отправлено 06.06.2012, 13:47:37
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Мы о теории вероятности говорим, или о пропасти между БГ и БД? Если уж так глобально, да проигравших всегда больше - это факт. Началось всё с того, что ты написал о невозможности разбогатеть, работая на предприятии, производящем реальную продукцию. Не убедили в обратном, не?В каждом розыгрыше свой победитель, но суть всегда одна - проигравших много больше, вот и вся закономерность.
Один случай - лотерея, два и более - уже закономерность
Спасибо, вы привели два случая "лотереи".
Да, человек всего добился сам, но директор один, а забойщиков много, каждый не сможет стать директором и следовательно богатым.
Руководитель - подчинённые - это пирамидальная структура, количество людей в основании много больше числа на вершине. Если 20 лет один и тот же директор, то как забойщикам стать богатыми?
И не нужно спрыгивать теперь, примеры приведены, а вопрос об обогащении всех забойщиков - слишком уж глобальный и утопический, особенно, если самих забойщиков вполне устраивает сложившаяся ситуация.
Хрень. Директор прибыльного предприятия является на работу к 7-ми утра и уходит в девять-десять вечера. О какой уравниловке речь?Незнаю. Это скользкий вопрос. В принципе, и директор и забойщики - люди и имеют очень похожие потребности. Все приходят на работу в 9 утра и уходят в 18 вечера, все выполняют свою работу в одном предприятии которое получает общую на всех прибыль и тут начинается делёж этой прибыли и почему-то время с утра до вечера всем оценивается по разному. Если исходить из дележа денег, то никому не нравится "уравниловка", потому что возникают шкурные интересы "ведь я работал больше чем он, ведь у меня образование лучше чем у него, ведь я старше, ведь у меня стаж больше" и т.п. Это вполне понятно, если вдруг ввести равную оплату на уже существующем предприятии. Это уменьшит доходы некоторых работников, которые и будут недовольны.
вы предлагаете чтобы у всех работников предприятия был одинаковый доход?
Спасибо, вы привели два случая "лотереи".
Да, человек всего добился сам, но директор один, а забойщиков много, каждый не сможет стать директором и следовательно богатым.
Руководитель - подчинённые - это пирамидальная структура, количество людей в основании много больше числа на вершине. Если 20 лет один и тот же директор, то как забойщикам стать богатыми?
Ну а если открыть новое предприятие на таких условиях, что все получают ну пусть не равный, но не очень сильно различающийся доход?
#1076
Отправлено 06.06.2012, 13:55:19
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
У директора предприятия и у забойщика-сильно разный коэффициент ответственности.Незнаю. Это скользкий вопрос. В принципе, и директор и забойщики - люди и имеют очень похожие потребности.
Забойщик отвечает ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО за качественный забой скота.
Директор отвечает за работу забойщика, сортировщика, упаковщика и т.д., то есть всех работников предприятия. Мало того, он отвечает за финансовые вопросы.
Вот поэтому у него зарплата много больше, чем у простого забойщика. И это правильно.
Ерунда получится. Никто не будет работать, зная, что он в любом случае получит свою гарантированную зарплату и смысла ему трепыхаться - ноль. Подобное... хм... предприятие развалится через 2-3 месяца само по себе.Ну а если открыть новое предприятие на таких условиях, что все получают ну пусть не равный, но не очень сильно различающийся доход?
Гражданем утопистам предлагается простой вопрос: вы когда-нибудь слышали о мотивационной программе?
Ну, и да.
http://www.youtube.com/watch?v=2FgWNKgSvqY
#1077
Отправлено 06.06.2012, 14:03:54
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
А зачем всё брать на себя?т.е. предположим я открываю предприятие. беру кредит в банке под залог своего имущества, вкладываю собственные средства и набираю сотрудников. и всем кладу равную зарплату?Ну а если открыть новое предприятие на таких условиях, что все получают ну пусть не равный, но не очень сильно различающийся доход?
я знаю только один тип такого рода предприятий в которых у 99% работников зарплаты равны - исправительно трудовые учреждения
Есть такая форма предприятия - кооператив.
#1078
Отправлено 06.06.2012, 14:05:46
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Я НЕ СОГЛАСЕН!!! 30 раз, не может быть! такого просто не может быть!!!Пропасть между богатыми и бедными "достигла предельных размеров", утверждает эксперт.
В Казахстане растет расслоение общества. По расчетам заведующего центром теории социально ориентированной экономики Института экономики Минобразования и науки Аманжола Кошанова, в денежной дистанции наметился 30-кратный отрыв самых обеспеченных наших сограждан от самых малоимущих.
Посчитайте сами: директор одной из крупных нац компаний получает 350 000$ в месяц, плюс премия в размере оклада каждый квартал. А уборщица в офисе получает 300$.
Разница в доходах в тысячи раз!!! у этого начальника особняк за 5 лимов, а у уборщицы квартира в трущебе за 20 тыщ. Разница коллосальна!!!
#1080
Отправлено 06.06.2012, 14:10:42
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
ну так начальник закончил пару вузов тут и МВА там, а уборщица школу бросила после 8-го классаЯ НЕ СОГЛАСЕН!!! 30 раз, не может быть! такого просто не может быть!!!
Посчитайте сами: директор одной из крупных нац компаний получает 350 000$ в месяц, плюс премия в размере оклада каждый квартал. А уборщица в офисе получает 300$.
Разница в доходах в тысячи раз!!! у этого начальника особняк за 5 лимов, а у уборщицы квартира в трущебе за 20 тыщ. Разница коллосальна!!!
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 0, скрытых пользователей: 0