мать-одиночка - женщина, которая родила ребенка не состоя в браке.
Мать-одиночка — незамужняя женщина или вдова, воспитывающая одного или нескольких детей. а как были рождены эти дети это не имеет значение
Не знаю - не знаю, но с юридической точки: "Мать-одиночка – это женщина, родившая ребенка вне брака (либо после 300 дней после расторжения брака), или мама ребенка, у которого надлежащим образом (добровольно либо в судебном порядке) не установлен отец. Если ребенок рожден в браке (либо с момента расторжения брака не прошло 300 дней), но бывший супруг оспорил отцовство и есть соответствующее решение суда, удостоверяющее, что мужчина не является отцом данного ребенка, то и в этом случае женщина считается матерью-одиночкой. Таким образом, статус матери-одиночки возникает с момента,
когда органами ЗАГС выдано свидетельство о рождении с пустой строкой ОТЕЦ. Помимо Свидетельства о рождении в органах социальной защиты матери-одиночке оформляется соответствующее удостоверение, которое в зависимости от субъекта (региона) позволяет матери получать различные льготы, субсидии и скидки на приобретение товаров первой необходимости и иные услуги."
Для многих понятие "мать-одиночка" и женщина, воспитывающая ребенка самостоятельно — тождественны. На самом деле это не так. Чтобы стать матерью-одиночкой, недостаточно просто развестись, так как в этом случае отец у ребенка есть, даже если он не платит алименты, или лишен родительских прав.
Льготы матерям-одиночкам: Российская Федерация
Пособия
Неработающие матери-одиночки получают государственное пособие до достижения ребенком 16 лет в фиксированном размере, составляющем менее 2000 рублей.
Работающая мать-одиночка получает пособие в размере сорока процентов от своего среднего заработка. Для оформления пособия нужно обратиться в Фонд социального страхования.
Трудовые льготы
Увольнение
Работодателю запрещено увольнять мать-одиночку, ребенку которой не исполнилось четырнадцати лет. Исключение составляют случаи, когда предприятие ликвидируется, мать-одиночка имеет дисциплинарное взыскание, не исполняет трудовые обязанности или хотя бы однократно грубо нарушила их (прогул, явка в алкогольном опьянении, разглашение тайны, хищение), если работодатель утратил доверие к ней в связи с совершенными ею действиями.
Нельзя уволить мать-одиночку в связи с сокращением, с несоответствием занимаемой должности, в результате смены собственника предприятия, в связи с прекращением допуска к государственной тайне.
Дополнительный отпуск.
Каждый год по желанию матери-одиночки ей представляется дополнительный неоплачиваемый отпуск на две недели (четырнадцать дней по календарю), который может быть использован частями или присоединен к оплачиваемому отпуску. Нужно иметь в виду, что этот отпуск не переносится на следующий год.
Одинокую мать нельзя привлечь к работам сверх основного времени, к работе в ночное время, в праздничные и выходные дни, без ее согласия, пока ребенку не исполнится пять лет.
Мать-одиночка, имеющая ребенка до четырнадцати лет, может работать неполный рабочий день, оплачиваемый пропорционально отработанному времени.
Работодатель, отказавший в приеме на работу матери-одиночке, имеющей ребенка до четырнадцати лет, обязан в письменном виде предоставить ей причину отказа, на основании которого она имеет право обжаловать его действия в суде.
Больничный лист одинокой матери может быть выдан на более длительный срок и оплачивается в большем размере.
Удвоенный налоговый вычет на каждого имеющегося ребенка до 18 лет, а на учащегося - до 24 с 1 марта 2010 года составляет 2000 рублей.
Льготы образовательные
Льготная очередь в детский сад для детей матерей-одиночек федеральным законом в 2009 году ликвидирована и сохранена только некоторыми территориальными субъектами, о чем нужно узнавать по месту проживания.
Компенсация оплаты пребывания в детском дошкольном учреждении.
Бесплатный горячий завтрак в школе.
Бесплатное получение продукции молочной кухни.
Жилищных льгот с 1 марта 2005 года мать-одиночка не имеет.
Сообщение отредактировал Сестра Керри: 22.12.2012, 23:40:17