"Белый список"
#41
Отправлено 14.12.2007, 11:45:53
Да потому, что у нас менеджмент зависит целиком от человека.
По собственному опыту и от знакомых знаю как все может поменяться в одночасье при смене руководства, при чем любого уровня. И то, что вчера было голубым небом и розовой мечтой превращается в клоаку. А руководство в наших крупных компаниях меняется не слабо, в среднем ротация 1-3 года.
Так что ..... туман
#42
Отправлено 14.12.2007, 13:22:03
Мери Кей ... не консультантом (хотя, и там тож неплохо у некоторых дела идут) - а в само представительство.
Мери Кэй и Орифлейм - крупнейшие компании с милионными оборотами. То, что они работают в области сетевых продаж (которые всех давно за***ли) ещё ни о чём не говорит. Работа в самом представительстве крупнейших гигантов косметической индустрии (в качестве специалиста направления а не дистрибьютора одного из тысячи) может дать многое, начиная с фиксированного оклада от (там, по моему, начальный оклад от $1000) и заканчивая лучшими тренингами за границей. Здесь: в Далласе (Техас, США) и Стокгольме (Швеция).
Чего стоят одни офисы представительств этих компаний. Я видела и тот и другой - впечатляет.
Туда стоит идти однозначно. Мои десять баллов.
Орифлейм - не знаю, но МК - нехорошее про него говорят. я думаю, и то, что за 2 года в одном из его департаментов сменился весь штат - не есть хорошо.
+ на рекрутинговых сайтах и в НП по полгода-год висят их вакансии на 1 должность. это тоже нехороший показатель.
и зарплаты там не сказала бы, чтоб высокие.
#43
Отправлено 14.12.2007, 13:27:41
в этом и прикол многих компаний. что ассистенты какие-нибудь получают столько же/больше чем люди на более трудо- и мозгоемких участках. я вам скажу, в МК столько даже бухгалтерам и репортерам не платят, сколько вашему знакомому ассистентуПо поводу рокировок кадров ничего не могу сказать. Но думаю, здесь (в компаниях с сильным корпоративным духом) в первую очередь ценится сама приверженность. Так что, не факт то, что люди бегают оттуда-сюда.
По поводу ставок, скажу только по единой позиции в MK (владею достоверной информацией на примере близкого человека)- ассистент специалиста (скажем, второй помощник - не специалист) получает в полтора раза больше указанной суммы.
Дело не в географической принадлежности компании, у них, просто, уровень другой. Они входят в первую сотню мировых компаний.
#44
Отправлено 14.12.2007, 17:41:39
это АБДИ то прогрессивная?!АБДИ - местная компания, причем, насколько я слышал, очень прогрессивная.
слушайте а что про АБДИ?, по моему турецкая компания, но в офисе на собеседовании ни одного турка не видела.
А турки - это Айдын
вы вообще когда-нибудь там что-нибудь покупали? общались с их продавцами? жуть, скажу я вам! просто тупицы, не умеют общаться с клиентами, невежливые.
и как говорят в народе, рыба гниет с головы...
#54
Отправлено 09.01.2008, 10:53:49
Кстати,на сайте Newsru читал что компания Проктер анд Гэмбел , заваевала первое место по качеству отношения к своему персоналу.Там еще какие то фирмы в рэйтинге были,не помню уже.
Я, если что, там не работаю
Сообщение отредактировал SVG: 09.01.2008, 10:54:59
#57
Отправлено 11.01.2008, 16:12:43
#59
Отправлено 12.01.2008, 18:46:24
и ещё подскажите по Мегалайну
Megaline - торговый бренд Казахтелекома? Услуга Мегалайн доступа в Инет оказывается по всему РК, и в каждом регионе есть инжненеры и колектив обслуживающий услугу.
+ Инет халявный можно получить
- З.П. не высокая.
Сообщение отредактировал admin_it: 12.01.2008, 18:47:05
#60
Отправлено 13.01.2008, 12:11:45
как писали выше - с амерами лучше работать. европейцы занудистее и попротивнее. работали и с теми и с другими. из местных незнаю. по моему они пока еще не доросли. нет заботы о персонале, пока еще на первом месте - урвать, хапнуть и тп.
в проктере забота о персонале на первом месте.
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 0, скрытых пользователей: 0