Сообщений в теме: 3713

[АВС]

День добрый.
Подскажите, пожалуйста. Сколько получает инженер ПТО, сметчик?
В общем работники в строительной отрасли. Желательно зарплаты на сегодняшний день.

[Alihan_kz]

А в моей ситуации помогите разобраться. Высшее образовние получила по специальности экономика, до этого колледж по спец-ти "финансы". Но 2,5 года сижу в отделе кадров без каких-либо изменений, но УЖЕ со знаниями в этой области.
Что лучше идти начиная сначала но на экономическую должность или уже расти кадровиком?
И сколько сейчас в ОК получают примерно?

IMHO зависит от того к чему душа лежит, оптышь. Хочешь дальше работать/ничего не делать в НР - расти дальше. Хочешь расти дальше - иди в финансы.

[Малыш_ка]

Малыш_ка, фирма в которой был опыт работы сотрудник с описанными данными получал 100 000 + ежемесечные бонусы 15% (за выполнение поставленных задач).

а когда это было? знание англ языка есть? и вообще, знание языка сильно влияет на зп?

[anastasiya-remi]

Крупной фармацевтической компании требуется - Руководитель отдела

Требования к претенденту:
1. опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет в фармацевтических локальных компаниях, либо иностранных фарм. представительствах, которые занимаются продвижением продукции и реальными продажами.

2. Кандидат должен уметь:
- системно подходить к управлению процесса продаж
- использовать навыки и знания методик прямых продаж для увеличения сбыта
- работать с возражениями клиентов
- вести коммерческие переговоры успешно применяя техники переговорного процесса
- отличный опыт проведения презентации продаваемого товара
- пользоваться техниками «подстраивания и присоединения» к клиенту
- правильно слушать и слышать, а затем без собственных искажений доносить информацию до вышестоящего руководства
- самостоятельно ставить цели и задачи по качественному и количественному развитию продаж
- самостоятельно планировать поэтапное достижение запланированных целей и задач
- «выстраивать» всю тактику продаж, способствующую максимальному качественному и количественному росту общих продаж

3. Кандидат должен иметь:
- практический опыт и знание правил оформления договоров и сбытовой документации, правил делового этикета, правил ведения деловой переписки
- навыки по планированию, организации и контролю процесса продаж
- навыки «погашения» и локализации различных конфликтных ситуаций как внутри коллектива, так и в общении с клиентами, с поставщиками
- желательно дополнительное образование, полученное на социально-психологических тренингах
- практический навык по составлению внутренних бюджетов и конкретные знания в теме составления бюджетов
- отличное знание разных нормативных документов, регламентирующих весь процесс Гос. Закупки (правила осуществления государственных закупок, правила проведения закупок лекарственных средств Единым дистрибьютором, кодекс Административных правонарушений, Гражданский кодекс РК и т.п.)
- опыт работы в продажах/поставках по государственным контрактам

5. Личностные качества:
- порядочность
- профессионализм
- умение ладить с различными группами сотрудников

Обязанности:
1) адаптировать под местный рынок планы, презентации, рекомендации, брошюры, проспекты, лифлеты, буклеты, листовки, направленные из головного офиса
2) грамотно трактовать и умело ориентироваться в законах госпитального направления
3) на постоянной основе анализировать информацию рынка госпитального направления и брендов, представленных на нем, для своевременной и адекватной обработки информации в целях выявления наиболее емкого портфолио брендов своей компании, которое способно на 98% покрыть потребности, как имеющихся клиентов, так и потенциальных
4) внедрение утвержденной стратегии развития госпитального отдела компании
5) руководство командой менеджеров (расположенных по всему РК)
6) Разработка и составление отчетов
7) составление планов развития госпитального отдела (планирование продаж)
8) организация, мотивация и контроль продаж госпитального сектора
9) аудит работы менеджеров
10) непосредственное и дистанционное участие (/курирование) в гос. закупках, (подготовка тендерной документации)
11) расширение и развитие рынков сбыта продукции
12) регулярное повышение квалификации менеджеров (проведение тренингов)
13) Организация/проведение презентаций (promotion-мероприятий) для сотрудников ЛПУ (организация фарм. кружков)
14) Организация/проведение апробаций
15) анализ конъектуры рынка госпитальных товаров в РК
16) продвижение существующих и новых продуктов
17) мониторинг законодательства РК а области гос. закупок
18) непосредственная (личная) работа с VIP клиентами госпитального сектора (переговоры, сопровождение продаж)
19) разработка методического материала, внедрение новых технологий продаж
20) адаптация и обучение новых сотрудников
21) сотрудничество с НИИ в области здравоохранения
22) Разработка/налаживание административного ресурса в ЛПУ
23) привлечение Opinion leader к продвижению нашей продукции

Зарплатные значения:
от $ 4.000 - до $ 10.000, в зависимости от кандидата.

Будем ждать резюме достойных кандидатов, соответствующих данным требованиям по электронному адресу: anastasiyaremi@yandex.ru

[Janile]

сколько сейчас получает продакт-менеджер или бренд-менеджер с опытом работы 1 год.?спасибо заранее!

жду ответа

были предложения на 80-100 (не более) и там далеко не маленький опыт нужен был. типа с нуля и прочее

[Carlyna]

у меня подруга живёт и работает в актау, получает 4000 баксов а должность что то типа фин дира в иностр компании вот это реальные зарплаты, не то что у нас

[shvabra]

У на это где...?
В Алматы Фин дир в более менее известной конторе получает от $5K+бонусы в конце года в размере годовой зарплаты... так, что ваша подруга получает как раз нижний уровень по вилки зарплаты. А вообще Фин дир (CFO) это одна из самых высокооплачиваемых должностей.

Удачи в делах всем в это нелегкое время!

[луша]

у меня подруга живёт и работает в актау, получает 4000 баксов а должность что то типа фин дира в иностр компании вот это реальные зарплаты, не то что у нас

Нуууу в Актау далеко не увсех такие зп.! сейчас идёт повальное сокращение зп. и знаю это не от подруги
А вообще, и здесь есть люди получающие от 4000$

Сообщение отредактировал луша: 07.01.2010, 16:37:38

[Zuzuka]

у меня подруга живёт и работает в актау, получает 4000 баксов а должность что то типа фин дира в иностр компании вот это реальные зарплаты, не то что у нас

Нуууу в Актау далеко не увсех такие зп.! сейчас идёт повальное сокращение зп. и знаю это не от подруги
А вообще, и здесь есть люди получающие от 4000$

вставлю и свои пять копеек. во-первых, в актау ВСЕ значительно дороже (квартиры, продукты, тряпки), а во-вторых, если у тебя есть мозги, будешь получать достойную ЗП в любом регионе

[sakas]

"наличие мозга", высокое IQ, очень хорошее образование еще не залог достойной зарплаты в КЗ. В приоритете наличие родственных либо интимные связи с нужными людьми, если же их нет--то умение подстраиватся под весьма далекую от идеала систему. Профессионалов и "умных" у нас не жалуют...(реальные не еденичные истории от частных до общественных--освещенные в СМИ).

Абсолютно не согласен с формулировкой "мозг=деньги". Есть масса очень глупых, непрофесиональных и беспринципных людей зарабатывающих в разы больше чем умница, профи своего дела и порядочный чел...

ЗЫ:наболело

[MILLLA]

"наличие мозга", высокое IQ, очень хорошее образование еще не залог достойной зарплаты в КЗ. В приоритете наличие родственных либо интимные связи с нужными людьми, если же их нет--то умение подстраиватся под весьма далекую от идеала систему. Профессионалов и "умных" у нас не жалуют...(реальные не еденичные истории от частных до общественных--освещенные в СМИ).

Абсолютно не согласен с формулировкой "мозг=деньги". Есть масса очень глупых, непрофесиональных и беспринципных людей зарабатывающих в разы больше чем умница, профи своего дела и порядочный чел...

ППКС. На работе периодически приходилось сталкиваться с довольно обеспеченными людьми и скажу честно редкий экземпляр отличался высоким уровнем IQ, элементарно человек, который работает на руководящей должности допускает грубые ошибки в правописании или его речь напоминает речь дошкольника. У нас нынче в почете блат.
Впрочем так было всегда...

[Ирусабель]

+1000! Готова подписаться под каждым словом вышесказанного! Мягко говоря, это просто пипец, что за пустота в головах отдельных личностей, сидящих в больших креслах! Помню, еще будучи ассистентом руководителя, я писала сочинения его племянникам, он писал мне предложения, которые должны были быть включены в эти сочинения, я там ни одного слова без ошибки не обнаружила! Бог с ним, безграмотность, но имеет место элементарная примитивность и в руководстве персоналом. И еще по своему опыту знаю, что бич рувоводящих должностей в торговле ( я сейчас не имею ввиду линейных работников, работающих непосредственно в тех же магазинах) - это узкомыслие и неспособность принимать постоянно меняющиеся условия ведения бизнеса, т.к. все привыкли к золотому времени собирания урожая из воздуха. Теперь эти привинченные к окладу "Работники" считают, что надо надавить посильнее на тех же самых линенйных работников и сразу все наладится. Думаю это потому, что большинство из офисных работников сидит на окладах, им без разницы, выполняют ли их магазины план, или нет!

[razum777eva]

Кто владеет информацией о ЗП следующих вакансий: продавец-консультант или продавец-кассир а так же администратор! Интересует настоящий момент времени! Ни года нащад ни пол года, а именно настоящее время. Буду благодарна за информацию

[луша]

"наличие мозга", высокое IQ, очень хорошее образование еще не залог достойной зарплаты в КЗ. В приоритете наличие родственных либо интимные связи с нужными людьми, если же их нет--то умение подстраиватся под весьма далекую от идеала систему. Профессионалов и "умных" у нас не жалуют...(реальные не еденичные истории от частных до общественных--освещенные в СМИ).

Абсолютно не согласен с формулировкой "мозг=деньги". Есть масса очень глупых, непрофесиональных и беспринципных людей зарабатывающих в разы больше чем умница, профи своего дела и порядочный чел...

ЗЫ:наболело

согласна!


Zuzuka, вы с Актау? в Актау НИКОГДА квартиры небыли дороже чем в Ате! и продукты не все дороже (т.к. с Баку везут) так что....

Сообщение отредактировал луша: 09.01.2010, 21:17:10

[GulfOfMexico]

Кто владеет информацией о ЗП следующих вакансий: продавец-консультант или продавец-кассир а так же администратор! Интересует настоящий момент времени! Ни года нащад ни пол года, а именно настоящее время. Буду благодарна за информацию

продавцы - от 30000 до 90000, зависит от уровня компании (селио - 35 000, а зара 90000, для примера) + проценты с продаж. наверное гденить в гучи штука или больше будет)))))

а админы тоже по-разному, в основном от 800 и выше.

это примерная инфа))

[razum777eva]

Кто владеет информацией о ЗП следующих вакансий: продавец-консультант или продавец-кассир а так же администратор! Интересует настоящий момент времени! Ни года нащад ни пол года, а именно настоящее время. Буду благодарна за информацию

продавцы - от 30000 до 90000, зависит от уровня компании (селио - 35 000, а зара 90000, для примера) + проценты с продаж. наверное гденить в гучи штука или больше будет)))))

а админы тоже по-разному, в основном от 800 и выше.

это примерная инфа))

благодарю.

[Carlyna]

У на это где...?
В Алматы Фин дир в более менее известной конторе получает от $5K+бонусы в конце года в размере годовой зарплаты... так, что ваша подруга получает как раз нижний уровень по вилки зарплаты. А вообще Фин дир (CFO) это одна из самых высокооплачиваемых должностей.

Удачи в делах всем в это нелегкое время!

а я знаю, что в местных компаниях финдиры редко получают больше 2 штук

[anastasiya-remi]

6. Координатор отдела кадров
Обязанности:
ведение кадровой документации:
оформление приема, перевода, увольнения работников;
составление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, приказов; составление штатного расписания;
разработка Положений и Должностных Инструкций;
составление табеля учёта рабочего времени;
подготовка документов для начисления заработной платы;
составление графика отпусков, оформление отпусков, командировок, расчет компенсаций;
ведение воинского учета, учёта трудовых книжек и больничных листов;
проведение аттестации работников.
Требования:
опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет;
знание Законодательства Республики Казахстан;
уверенный пользователь ПК (Windows, MS Office, Internet, e-mail, и т.д.);
хорошая скорость печати;
умение работать с оргтехникой;
отличные навыки в организации и разработке кадровой документации, системы делопроизводства;
дипломатичность;
трудолюбие;
ответственность.
Зарплатные значения: $ 500 - $ 600

7. Координатор отдела кадров
Обязанности:
ведение кадровой документации:
оформление приема, перевода, увольнения работников;
составление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, приказов; составление штатного расписания;
разработка Положений и Должностных Инструкций;
составление табеля учёта рабочего времени;
подготовка документов для начисления заработной платы;
составление графика отпусков, оформление отпусков, командировок, расчет компенсаций;
ведение воинского учета, учёта трудовых книжек и больничных листов;
проведение аттестации работников.
Требования:
опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет;
знание Законодательства Республики Казахстан;
уверенный пользователь ПК (Windows, MS Office, Internet, e-mail, и т.д.);
хорошая скорость печати;
умение работать с оргтехникой;
отличные навыки в организации и разработке кадровой документации, системы делопроизводства;
дипломатичность;
трудолюбие;
ответственность.
Зарплатные значения: $ 500 - $ 600

8. Дизайнер-верстальщик
Обязанности:
разработка, оформление рекламных макетов;
дизайн и верстка журнала
Требования:
опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет;
отличное знание ПК, Microsoft Office, AutoCAD, 3D MAX, Corel Draw, Photoshop, PageMaker, In Design, Illustrator, Acrobat PDF и т.д.;
креативность;
трудолюбие;
способность самостоятельно принимать решения;
умение достигать поставленных целей;
умение работать как в команде, так и самостоятельно.

9. Sales manager
Обязанности:
привлечение клиентов для размещения рекламы в журнале
ведение учета размещаемой рекламы
контроль за своевременной оплатой
Требования:
опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет;
целеустремленность;
коммуникабельность;
самоорганизованность;
ответственность;
пунктуальность.

Будем ждать резюме достойных кандидатов, соответствующих требованиям по электронному адресу: anastasiyaremi@yandex.ru

[anastasiya-remi]

Свежие вакансии:

1. Заместитель Исполнительного Директора г.Алматы
Требования к претенденту:
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет и более
• Знание английского языка - Fluent
• Коммуникабельность
• Мобильность
• Понимание стратегий
• Опыт разработки программы, политики компании
Функциональные обязанности:
• Ежедневное управление делами Компании
• Управление секретариатом в г.Алматы, г.Астане
• Подготовка различных материалов для организации деятельности Компании
• Общение с клиентами
• Привлечение новых Клиентов
• Развитие и укрепление отношений с партнерами Компании
Зарплатные значения: 1500 - 3000$

2. Офис - менеджер г.Алматы
Требования к претенденту:
опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет
Fluent English
Знание орг. техники
Скорость печати 150 зн/мин и выше
Знание Microsoft Office
Умение владеть собой в любых ситуациях
Порядочность
Хозяйственность
Чистоплотность
Аккуратность
Выдержанность
Доброжелательность
Приятный голос
Функциональные обязанности:
Организация встреч
Общение с клиентами
Входящая/исходящая корреспонденция
Обеспечение офиса канцелярскими товарами и т.п.
Перевод документации
Заказ билетов, бронирование гостиниц
Координирование действий шофера
Обновление списка сотрудников
Внесение новой информации в базу данных
Зарплатные значения: 500 - 600$

3. Торговый представитель г.Алматы
Требования к претенденту:
• Опыт работы 1-3 года
• Высшее образование;
• Опыт работы в качестве торгового представителя – 1-2 года
• Наличие водительских прав категории В, готовность к разъездам и командировкам;
• Знание MS Office.
Функциональные обязанности:
• Посещение клиентов и магазинов (70% рабочего времени);
• Консультирование и обучение персонала магазинов;
• Контроль наличия товара и его выкладки;
• Контроль цен и проведения промо - акций;
• Мониторинг активности конкурентов;
• Отчетность.
Зарплатные значения:
140 000 KZT + ежемесячный бонус (после окончания исп. срока);
• медицинская страховка, страхование жизни;
• корпоративная мобильная связь;
• корпоративный автомобиль, ГСМ.

4. Кондитер - Зав.производством кондитерского цеха г.Астана
Функциональные обязанности:
оперативное управление действующим производством,
увеличение ассортимента производимой продукции,
внедрение новых технологий производства продукции
Требования к претенденту:
опыт работы в сфере производства кондитерских изделий не менее 5 лет,
опыт работы на руководящих должностях.
Зарплатные значения: от 200 000 - до 300 000 тенге, в зависимости от кандидата

5. Директор Супермаркета г.Астана
Функциональные обязанности:
оперативное управление действующим Супермаркетом,
составление средне срочных планов работы супермаркета
Требования к претенденту:
опыт работы в сфере розничных продаж не менее 3 лет,
знание рынка продуктов питания и сопутствующих товаров,
знание основ маркетинга,
опыт работы на руководящих должностях,
коммуникабельность.
Зарплатные значения: от 250.000 - до 300.000 тенге в зависимости от кандидата.


Будем ждать резюме достойных кандидатов, соответствующих требованиям по электронному адресу: anastasiyaremi@yandex.ru

[Panda-13]

Здравствуйте,
Подскажите, а как называется ваша компания?