Сообщений в теме: 3713

[Вражина]

2 Вражина

Вы как относитесь к информации, которую Вам недодали при собеседовании?
Это больше обман или ошибка претендента?
К примеру, забыли Вы спросить про график работы, а он оказался 24х7.

По поводу графика работы. Об этом говорят, об этом можно спросить самому. Это также может прописываться в вашем индивидуальном трудовом договоре. Вообще-то не знаю у кого как, но у меня есть список вопросов, которые я обсужлаю на собседовении всегда.

[Smokie]

2 Вражина

Вы как относитесь к информации, которую Вам недодали при собеседовании?
Это больше обман или ошибка претендента?
К примеру, забыли Вы спросить про график работы, а он оказался 24х7.

По поводу графика работы. Об этом говорят, об этом можно спросить самому. Это также может прописываться в вашем индивидуальном трудовом договоре. Вообще-то не знаю у кого как, но у меня есть список вопросов, которые я обсужлаю на собседовении всегда.

Почитайте закон о труде РК!

[BAD]

Почитайте закон о труде РК!

Зачем?

[NikaVK]

не согласен с предыдущим оратором... [added] c Вражиной
наши доморощенные бизнесмены стараются решить свои проблемы и неумение вести цивилизованный бизнес за счет сотрудников. Время многостаночников давно прошло. Вы конечно можете заменить всех сотрудников, включая уборщицу, но зачем и какой ценой? И почему все должны обязательно пройти все ступени преисподней (с 5000 тенге до ... )?
Также мне непонятна холуйская позиция некоторых HR. Ведь компания не последние гроши отдает в качестве зарплаты. Ну сэкономит компания на з\п, купит владелец еще один мерс себе, а вам то что с этого ?

Осторожней, Вася Лоханкин, по поводу HR-ов! Во-первых, не все HR-ы принимают управленческbе решения. Во-вторых, работодатель очень часто назвает HR-ом обыкновенного кадровика или менеджера по работе с персоналом (приказы, социальная работы, корпоративные веселухи). В-третьих, во многих компаниях оплата труда начинает производиться по результатм труда как в нормальных странах. В-четвертых, может квалификации не хватает? И я принципиально не называю бизнесменами владельцев фирм по производству пельменей, например. А за 10 лет выросло полно достойных бизнесменов, и многие известны среди своих зарубежных партнеров. Не нравиться оплата труда уходите, чего скулить. Или у нас так "Ёжики плакали, кололись, но продолжали есть кактусы!"? А я как ТОп считаю, что чаще персонал ленив до предела. У нас грузчик получает 40 000. Так пока набрали команду безотказных и трезвых, 3 месяца прошло. А денег жалко, не с неба падают. Осторожней в своих желаниях, бойтесь их, они иногда сбываются!

[Broncher]

А сколько платят в атырауских офисах иностранных нефтяных компаний? Каким спецам и примерно сколько?

Потолок для неамериканца -2 зам СIO TCO, а для неитальянца - Нач департамента в Аджипе -до 100 тыс в год. Остальное в месяц:
Юрист наглоязычный 700-3000 в зависимости от компании
Бухгалтер наглоязычный 500-2500, в зависимости от квалификации
Линейный менеджер 500-1500
Директор(негенеральный) от 1500 до 5000
Мы(финдиректора) от 1500 до 8000 в зависимости от квалификации и времени работы
Сисадмины от 600 до 3000

Разброс значительный. Реально знаю коллегу из Астаны, так он получает меньше самого свежевышлепанного Сервисинженера

[САЙМОН]

Меня абсолютно не возмущает что они нанимают на 60тыс, меня возмущает что они НЕ ДОГОВАРИВАЮТ ТРЕБОВАНИЯ при публикации вакансии.

в одной компании были вакансии: менеджер по наружной рекламе, ПР менеджер, менеджер по web-рекламе. зп предлагалась ххх уе по каждой позиции. я предложила им свой вариант: я закрываю собой все вакансии, а они мне плятат ххх помноженное на кол-во вакансий....
...

Вражина и что Вам помножили?

[igorenya]

Меня абсолютно не возмущает что они нанимают на 60тыс, меня возмущает что они НЕ ДОГОВАРИВАЮТ ТРЕБОВАНИЯ при публикации вакансии.

в одной компании были вакансии: менеджер по наружной рекламе, ПР менеджер, менеджер по web-рекламе. зп предлагалась ххх уе по каждой позиции. я предложила им свой вариант: я закрываю собой все вакансии, а они мне плятат ххх помноженное на кол-во вакансий....
...

Вражина и что Вам помножили?

.

Думаю, что нет, т.к. в конце топика было бы написано - "и помножили... так замечательно!"

ЗЫ: Про Аджип - интересно. Интересно даже то, что они мои клиенты, а получаю я меньше средней з/п их негендиректора

[Вражина]

Вражина и что Вам помножили?

ну пока они там думали, я нашла себе другое место работы. Но раз не позвонили, значит не помножили... не захотели или просто не смогли... все-таки надо же как-то бороться с безработицей

[TEMHblu Ru]

Тема : параллельная жизнь
────────────────────────────────────────────────────────

ВЕДОМОСТИ
Пятница, 28.01.2005

Практикум: Легко ли жить на $10 000 в месяц?

...

хочу тоже поучиться жить на одну зарплату. Посоветуйте - где почитать?

[Allmazas]

Думаю, нормально зарабатывают те специалисты, кто дает резюме и общается с серьезными рекрутинговыми компаниями. Есть такая компания Болашак - она работает с нефтяниками и прочими и бабла с кандидатов не берет, но зато может найти подходящую по всем параметрам (любимое дело-хорошие деньги) работу.
Можете сами убедиться, зайдя на их сайт и заполнив там резюме:
www.bolashak.com
Могут не сразу позвонить или написать, но, если вы подходите их клиентам - вы в масле!

[Охотник за головами]

Мдя-я-я-я, а Болашак Атырау, никто предупреждения не ставит

А мне, как только сказал, что www.headhunters.kz, тоже вроде хороший сайт и с вакансиями можно ознакомится и бланк анкету в онлайне заполнить, а позже и с классификатором профессий познакомится, а щас даже в разделе HR-юмор можно свое постить...ну так вот, меня сразу предупреждением о нарушении правил в виде клейма - плюсика, наградили...

[GopATA]

Также мне непонятна холуйская позиция некоторых HR. Ведь компания не последние гроши отдает в качестве зарплаты. Ну сэкономит компания на з\п, купит владелец еще один мерс себе, а вам то что с этого ?[/QUOTE]

Осторожней, Вася Лоханкин, по поводу HR-ов! Во-первых, не все HR-ы принимают управленческbе решения. Во-вторых, работодатель очень часто назвает HR-ом обыкновенного кадровика или менеджера по работе с персоналом (приказы, социальная работы, корпоративные веселухи). В-третьих, во многих компаниях оплата труда начинает производиться по результатм труда как в нормальных странах. В-четвертых, может квалификации не хватает? И я принципиально не называю бизнесменами владельцев фирм по производству пельменей, например. А за 10 лет выросло полно достойных бизнесменов, и многие известны среди своих зарубежных партнеров. Не нравиться оплата труда уходите, чего скулить. Или у нас так "Ёжики плакали, кололись, но продолжали есть кактусы!"? А я как ТОп считаю, что чаще персонал ленив до предела. У нас грузчик получает 40 000. Так пока набрали команду безотказных и трезвых, 3 месяца прошло. А денег жалко, не с неба падают. Осторожней в своих желаниях, бойтесь их, они иногда сбываются! [/QUOTE]

На сколько я знаю, у нас редко где встречается HR, управляющий фондом заработных плат. Чаще всего его даже до стратегии и не допускают - вот и делает тупую исполнительскую работу, может только повлиять на решение ШЕФА о уровне З/П сотрудников - сам не решает.
И вообще - по результатам российских опросов населения: что стимулирует вас в работе? З/П оказалась на 8 месте. На первом - чувство собственной значимости. А ведь оно может удовлетворяться и не только через деньги!

[igorenya]

Думаю, нормально зарабатывают те специалисты, кто дает резюме и общается с серьезными рекрутинговыми компаниями. Есть такая компания Болашак - она работает с нефтяниками и прочими и бабла с кандидатов не берет, но зато может найти подходящую по всем параметрам (любимое дело-хорошие деньги) работу.
Можете сами убедиться, зайдя на их сайт и заполнив там резюме:
www.bolashak.com
Могут не сразу позвонить или написать, но, если вы подходите их клиентам - вы в масле!

Если разговор про компанию с головным офисом в Уральске, то так и есть. Они были моими клиентами. Года 2 назад я обслуживал эту копанию как админ.

Сообщение отредактировал igorenya: 14.02.2005, 09:39:40

[Вит]

на какую зарплату можно расчитывать инженеру радиосвязи с опытом работы 4 лет.
опытный пользователь ПК. аглицкий разговорный. водительский стаж.
есть ли вакансии?

Сообщение отредактировал Вит: 15.02.2005, 17:55:38

[Miolay]

А сколько в серднем получает инженер-конструктор (строитель) в городе? По строительным компаниям и как независимый специалист? Кто в курсе?

[Ash]

на что может рассчитывать такой спец
- Опыт работы с различными UNIX системами (Linux, FreeBSD, SCO UNIX WARE, SUN Solaris)
- знание и опыт инсталляции и настройки здоровой кучи прог и сервисов под юних
- cisco роутеры (базовае знания) и PIX - лучше
- Знание и опыт разработки HTML, CGI, php, jsp (жабу ненавижу)
- опыт разработки на С , perl под юних
- SQL
..... И тд


про выньновс молчу

[Rapaz]

Если этот спец. ищет работу, будет интересно посмотреть его подробное резюме...

HRDep@kit.kz, (3272) 95 43 38

[Rapaz]

Уважаемые знатоки рынка трудовых ресурсов Soft-программистов, разработчиков Баз Данных.
Очень интересно, каков уровень среднемесячного дохода у таких спец-ов?

[Ash]

Если этот спец. ищет работу, будет интересно посмотреть его подробное резюме...

HRDep@kit.kz, (3272) 95 43 38

работу пока не ищу, но все возможно
и еще - некоторое время назад был я в ките вроде им не понравилось запрошенная ЗП.

[mihoy]

вопрос!!!!!!
здесь есть студенты, которые учатся на дневном отделении и работают полдня???и сколько они получают?где и как устроились?
поделитесь опытом