Налоговый экспертОн-лайн консультирование по налогообложению
#1501
Отправлено 19.05.2015, 19:58:38
1) какие виды налогов и в каком размере буду платить?
2) и если ежемесячный доход будет 150 000 тг. Покажите пжл на примере как посчитать налоги на ежемесячной основе. Я сам уже умножу на шесть месяцев,т.к. отчитываться в налоговой буду раз в полгода
#1502
Отправлено 20.05.2015, 13:18:15
платить будете 3%
Исчисление налогов производится плательщиком самостоятельно путем применения к объекту обложения за отчетный налоговый период (квартал) соответствующей ставки налогов в размере 3-х %. При этом индивидуальный (корпоративный) подоходный налог подлежит уплате в размере ½ от исчисленной суммы налогов по упрощенной декларации, социальный налог - в размере ½ от исчисленной суммы налогов по упрощенной декларации за минусом суммы социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования, исчисленных в размере 5 %. При превышении суммы социальных отчислений над суммой социального налога сумма социального налога равна нулю.
на примере 150000 за месяц = 150000*3% =4500, из которых 2250 -подоходный налог
2250-социальный налог. это только расчет
соцотчисления = 5% от дохода, но не более суммы соцналога, получается , что соцотчисления= 2250, а соцналог в этом случае=0
Сообщение отредактировал neveI: 20.05.2015, 13:18:35
#1504
Отправлено 25.05.2015, 09:26:56
ИП на свое имя без наемных работников. при этом хочу выбрать режим налогообложения - на основе упрощенной декларации.
Здравствуйте! В этом году декларация по налогам сдается все также раз в полгода (как в 2014) или есть изменения?
Интересует именно ФНО по ИП, упрощенка.
Сообщение отредактировал ~Letti~: 25.05.2015, 09:27:06
#1506
Отправлено 25.05.2015, 17:27:01
Здравствуйте!
У нас вышел спор на работе. Главбух требует при отчете о командировочных расходах все чеки, не только за проживание, но и за суточные. Т.е. фискальные чеки за питание и т.д. Это обязательно или все же суточные сотрудника не подтверждаются такими документами?
#1507
Отправлено 26.05.2015, 10:10:08
Здравствуйте!
У нас вышел спор на работе. Главбух требует при отчете о командировочных расходах все чеки, не только за проживание, но и за суточные. Т.е. фискальные чеки за питание и т.д. Это обязательно или все же суточные сотрудника не подтверждаются такими документами?
Главбух не прав. Суточные не требуют подтверждения. Чеки за питание не предоставляются. Поэтому в налоговом кодексе просто разработана норма
6 мрп в сутки в переделах РК и 8 мрп в сутки- за пределами РК.
Ткните ее носом в НК ст 101. Пусть попробует найти там требование на подтверждение суточных.
#1509
Отправлено 26.05.2015, 11:51:33
Здравствуйте!
У нас вышел спор на работе. Главбух требует при отчете о командировочных расходах все чеки, не только за проживание, но и за суточные. Т.е. фискальные чеки за питание и т.д. Это обязательно или все же суточные сотрудника не подтверждаются такими документами?
Главбух не прав. Суточные не требуют подтверждения. Чеки за питание не предоставляются. Поэтому в налоговом кодексе просто разработана норма
6 мрп в сутки в переделах РК и 8 мрп в сутки- за пределами РК.
Ткните ее носом в НК ст 101. Пусть попробует найти там требование на подтверждение суточных.
Спасибо за консультацию. Ткнуть носом-это, пожалуй, перебор. Но в остальном понятно ))))
#1510
Отправлено 26.05.2015, 12:25:30
Если вы имеете в виду форму 910.00, то да- сдаете за полугодие. Остальные квартально.
Это и имела в виду. Спасибо
Главбух не прав. Суточные не требуют подтверждения. Чеки за питание не предоставляются. Поэтому в налоговом кодексе просто разработана норма 6 мрп в сутки в переделах РК и 8 мрп в сутки- за пределами РК. Ткните ее носом в НК ст 101. Пусть попробует найти там требование на подтверждение суточных.
Все верно, суточные человек может тратить по своему усмотрению и не предоставлять подтверждающих документов. Потому может или их проесть, или сэкономить
#1511
Отправлено 26.05.2015, 14:21:58
#1512
Отправлено 26.05.2015, 23:19:34
Сегодня по разным ТОО-кам и прочим конторам прошла рассылка от имени налогового комитета такого типа:
Никакого отношения к налоговому комитету эта рассылка не имеет. А файл, вероятнее всего, содержит вирус/троян.
Если кто то получит аналогичное письмо, ни в коем случае не открывайте вложенный файл.
Можете также связаться со мной в личке, мне нужны оригиналы этих писем, я подскажу как и куда его переслать. А потом его нужно удалить
#1514
Отправлено 27.05.2015, 16:27:20
Сегодня по разным ТОО-кам и прочим конторам прошла рассылка от имени налогового комитета такого типа:
Скрытый текст
Никакого отношения к налоговому комитету эта рассылка не имеет. А файл, вероятнее всего, содержит вирус/троян.
Если кто то получит аналогичное письмо, ни в коем случае не открывайте вложенный файл.
Можете также связаться со мной в личке, мне нужны оригиналы этих писем, я подскажу как и куда его переслать. А потом его нужно удалить
Здравствуйте, у меня есть такое сообщение.
#1515
Отправлено 27.05.2015, 16:39:26
Хочу уточнить насчет суточных. Обязательно в приказе на командировку должен быть оговорен размер суточных. Предприятие может платить хоть сколько суточных в день сотруднику. Хоть 100000. Но! Все, что свыше 6 МРП в сутки в пределах РК и 8 МРП за пределами РК, подлежит налогообложению.
Здорово, спасибо за нюанс, а как в 1С это отразить? Приказ же делается по шаблону.
#1516
Отправлено 27.05.2015, 17:48:44
#1517
Отправлено 27.05.2015, 17:57:46
Для чего необходима легализация им-ва зарубежом?
Для того чтобы отслеживать как минимум два момента: первый - вдруг Вы ее продадите дороже, чем купили? Извольте 10% от разницы в бюджет страны. Второй - а вдруг Вы ее в аренду сдаете или другой какой доход с нее имеете? - то же, выньте и положьте в казну 10% от нажитого непосильным заграничным трудом...Ну и еще могут быть вопросы к Вам если недвижимость стоит сотни тысяч/миллионы, а Вы - безработный и вообще все у Вас по доверенности.
Сообщение отредактировал FlipGolf: 27.05.2015, 17:58:36
#1520
Отправлено 28.05.2015, 11:41:38
Приказ делается так как Вам надо. Лишь бы директор подписал☺. Еще забыла добавить, что нормы суточных прописываются в учетной политике. Могут быть разные нормы суточных, например, руководству-одна норма. ИТР-другая. Все это прописываеися в учетной политике предприятия. Но все, что выше нормы по Налоговому Кодексу, облагается налогами.
Спасибо большое!
Количество пользователей, читающих эту тему: 2
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 2, скрытых пользователей: 0