Так что потеряете няню, такую уже не найдете, а другие начнут шарахаться от Ваших пунктиков, и начнется череда нянь, а оно Вам надо?
Нормальные у меня пункты
. Выкладываю для ознакомления для всех форумчан. Может кому пригодиться при составлени своего договора. П.С. Прошу замечании по договору не делать-это лично мой документ, составленный для моих нужд и уж мне лучше знать, что требовать
1.Предмет Договора:
1.1.Наниматель заключает Договор с Няней об оказании услуг няня-присмотр за ребенком и его развитие. Няне устанавливается испытательный срок 10 рабочих дней. Оплата во время испытательного срока почасовая.
1.2. Няня приступает к оказанию услуг на постоянной основе с _____ 2011 г.
2.Обязанности и права сторон.
2.1. Наниматель обязуется:
-создать Няне необходимые условия для выполнения своих обязанностей.
-своевременно оплачивать труд Няни не позднее 30 числа текущего месяца.
-вести Табель учета рабочего времени. Табель является Приложением №1 и составляет неотъемлемую часть данного Договора.
-в случае несоответствия Няни Договору расторгнуть Договор в одностороннем порядке.
2.2. Няня обязуется:
1. Приготовление обеда (для себя и ребенка).
2. Кормление по расписанию:
11.00-второй завтрак: фрукты, кефир, подогретый до комнатной температуры.
13.00-обед-горячее и хлеб черный.
16.30-полдник: выпечка, сок.
3. Гулять с ребенком:
Летом: утром-два раза в день по 1-2 часа.
С 1 сентября по 1 ноября-1 раз в день по 1-1,5 часа.
С 1 ноября по 1 мая-30-40 мин в день при температуре выше -5.
4. Совместное чтение детских книг, рисование, лепка, изучение карточек, заучивание стихов.
5.Приучение к пользованию горшком и столовыми приборами.
6. Тщательное мытье рук после прогулки, перед и после еды; подмывание ребенка после туалета.
7. Пользоваться отдельным полотенцем ребенка.
8.Следить за чистотой рук на прогулке при помощи влажных салфеток.
9.При просмотре мультфильмов следить за тем, чтобы ребенок находился не менее 2 м. от экрана.
10. Собирать волосы и соблюдать личную гигиену: чистые руки, ногти, опрятная домашняя одежда.
11. Мытье посуды после того, как ребенок и няня поели- за собой.
2.3. Медицинский осмотр
Няня обязана ежегодно проходить медицинский осмотр по следующим пунктам:
-флюорография
-анализ крови на ВИЧ
-анализ крови на гепатит А, В.
-осмотр ЛОРа
-осмотр дерматолога
-осмотр терапевта
2.4. Запреты.
Няне запрещено и является причиной для увольнения:
1. Опоздания
2. Невыход на работу нездоровой.
3. Невыход на работу без предупреждения.
4. Давать ребенку холодные напитки и еду.
5. Прогулки при температуре ниже -5.
6. Уход с ребенком в неизвестно направлении.
7. Пользоваться вместе с ребенком его посудой (пробовать из нее нельзя), ложкой и вилкой (пробовать еду его приборами нельзя, как и давать ему есть из своих приборов).
8. Давать ребенку сладкое, жаренное, полуфабрикаты, также холодное и некипяченную воду.
9. Оставлять ребенка одного.
10. Подходить к животным и гладить их.
11. Отводить ребенка на батут и аттракционы.
12. Пользоваться общественным транспортом.
13. Держать ребенка на сквозняке
14. Пользоваться междугородней связью.
15. Пользоваться домашним телефоном в личных целях более 10 мин.
16. Просмотр телевизора в гостиной.
17. Физическое наказание ребенка и рукоприкладство.
18. Несоблюдение Обязанностей.
2.5. Няня имеет право:
-на ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 80% оклада не ранее 2013 г. в период отпуска родителей ребенка.
-на оплачиваемые больничные в размере ______ тг/ день, но не более 5 дней.
3. Рабочее время.
3.1.Нанимателем устанавливается пятидневная рабочая неделя.
3.2. Продолжительность рабочего дня 11 часов-с 8.00 до 19.00.
3.3. Рабочие дни в месяц составляют 22.
Август -23 дня, сентябрь-22 дня, октябрь-21 день, ноябрь-22 дня, декабрь-22 дня.
3.4. Рабочие часы в месяц: 242 часа (11 часов в день * 22 рабочих дня).
4. Заработная плата.
Составляет ____________ тг в месяц и оплачивается в соответствии с табелем не позднее 30 числа текущего месяца.
5. Оплата сверхурочных.
После 19.00 в будни, в субботу, воскресенье, в государственные праздники-оплата ______ тг. в час сразу на руки.
6. Штрафные.
На несоблюдение Обязанностей и за нарушение Запретов по каждому случаю вычитается из заработной платы в размере оплаты за два часа-______ тг. (____ тг*2 часа).
7. Отгулы по инициативе Няни не оплачиваются.
8. Условия расторжения Договора.
Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон.
9. Прочие условия.
9.1. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до момента его расторжения.
9.2. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу.
Сообщение отредактировал Малайка: 24.08.2011, 17:44:46
Войти
Регистрация
Тема закрыта
Наверх
