Вот что нашла на сайте МТСЗН
вопросы и ответы на тему: Пенсионное и социальное обеспечение
вопрос задан: Едигеева Гульхасима Жасараловна hasimoto16@mail.ru дата поступления вопроса: 2010-02-04
дата ответа: 2010-02-18
Вопрос Доброго времени суток, обращаюсь к вам ПОВТОРНО с вопросом -при каких условиях можно оформить отпуск по уходу за ребенком на отца и какие при этом ему будут выплачиваться пособия и в каких размерах?
Ответ Ответ: Здравствуйте, Гульхасима! Согласно Трудовому Кодексу РК отпуск без сохранения заработной платы по уходу за детьми работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по выбору родителей — матери либо отцу ребенка. Согласно посланию Президента РК Назарбаева Н.А. «Новый Казахстан в новом мире» социальные выплаты по беременности и родам и по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования (далее – Фонд) выплачиваются в поддержку материнства и детства и определяются на основании социальных отчислений поступивших на имя женщины в Фонд. Согласно Закону РК «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» после рождения ребенка любой из родителей может обратиться за назначением: 1) единовременного пособия на рождение ребенка из государственного бюджета в размере на первого, второго, третьего ребенка – 30 месячных расчетных показателя (МРП), на четвертого и более ребенка – 50 МРП; 2) ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1 года из государственного бюджета в размере: на первого ребенка – 5,5 МРП; на второго ребенка – 6,5 МРП; на третьего ребенка – 7,5 МРП; на четвертого и более – 8,5 МРП С 01.01.2010 года МРП=1 413 тенге. Исп: АО «Государственный фонд социального страхования» www.gfss.kz
следует ли из этого, что от доходов отца никак нельзя расчитать ежемесячное пособие, т.к. расчет пособьия от доходов предусмотрен только для женщин?