Сообщений в теме: 334

[bigpapa]

У нас отрезали обеды,сотку,и лимит по ГСМ .

Кучеряво жили

[Палеолог]

У нас отрезали обеды,сотку,и лимит по ГСМ .

Кучеряво жили

Все логично, если посмотреть с колокольни главы компании, рулящего в условиях выживания. Могло быть и хуже.

[Genrih-1]

У нас прошли "по накатанной": сократили половину персонала, у оставшихся под разными предлогами вычитают из з/п, урезали мыльно-салфеточную статью, уплотнили посадку офисного планктона на кв.м. офиса дабы снизить расходы на аренду и т.д. Об оптимизации рабочего процесса речи нет.

[moneymaker]

ЗП зафиксили по курсу 122, премии по текущему курсу, сокращение арендных площадей, инет уже в прошлом году урезал, сократил секретаршу путем перевода в кассу, расформировывается 1 отдел, продаю офисные машины и беру в аренду - дешевле выходит, чай кофе без ограничения, компенсации за отпуск отменил, прессую за 80% выполнение плана - вплоть до лишения премий, сократил лимит ГСМ, пересчитал маршруты экспедиторов - сделал более прямые маршруты, без езды не по делу в разные концы города, бумагу жестко контролирую, закрыл 8 на всех телефонах и купил тарлан карты, завел журнал звонков с тарлан карты, купил всем за счет зп далаком пазворт. Это то что только вспомнил сейчас

[no_clip1]

Интернет у сотрудников вообще зарезать надо. Оставить несколько общих точек на выделенных для всех машинах.

почти 60 сообщений запостили за два рабочих дня и менее 30 за выходные.

Дома тоже? )). Только пусть кто-нибудь попробует урезать инет у меня на хате )).
Во флейм зайди, инквизитор сети, а потом здесь сравни, и подумай

Я только пытался сказать лишь то, что в рабочее время люди интернетятся больше чем в не рабочее

Интернет у сотрудников вообще зарезать надо. Оставить несколько общих точек на выделенных для всех машинах.

почти 60 сообщений запостили за два рабочих дня и менее 30 за выходные.

не согласна, не все сотрудники используют инет для просмотра всякой ерунды, я использую его в качестве источника бесценной информации, не представляю жизни без него.

Вы наверное знаете, что информация является самым ценным и невостанавливаемым ресурсом, если бы правильно стимулировали своих людей, а ни бы для вас много хорошего притащили бы с инета.

Я сказал - оставит несколько компьютеров с общим доступом (ну как в интернет кафе). У всех на виду - да и так просто побалдеть никто не сядет.

[Shahin]

Было бы хорошо если еще и писали сферу деятельности.
Кстати при грамотной экономии и тотального контроля издержек себестомость ИМХО процентов на 40 упадет.Получается несмотря на девальвацию тенге цены не должны вырасти относительно.Просто продавцы подвинутся на своей марже будут работать на минимальные доходы лишь бы удержаться,а то прямо многие зажрались.К примеру в ресторанах наценка доходила более чем 1000%.Поди и у нас инфляция ,как за рубежом будет, а кредиты начнут давать под 6-7%.

[Shahin]

[quote name='no_clip1' date='18.02.2009, 21:08' post='7737867']
[Я только пытался сказать лишь то, что в рабочее время люди интернетятся больше чем в не рабочее

[quote name='Kaplia' post='7717783' date='17.02.2009, 10:32']
[[/quote]
Кстати согласна,количество народу на ЦТ в рабочее время в разы превышает чем в не рабочее и в выходные.
Такое ощущение,что многие так и отсиживают свое рабочее время сидя в нэте по делу и без дела

[quote name='bigpapa' post='7736774' date='18.02.2009, 18:57']
[quote name='Юлинька' post='7736640' date='18.02.2009, 17:47']
У нас отрезали обеды,сотку,и лимит по ГСМ .
[/quote]
Кучеряво жили
[/quote]
Согласна,скорее всего компания так или иначе связанная с природными ресурсами.

Сообщение отредактировал Shahin: 18.02.2009, 20:35:19

[Online5555]

Самое интересное, что ни один из руководителей не говорит о снижении затрат на себя, все какие салфетки, малфетки, ручки, карандаши, бумага....

Снизьте зарплату себе, продайте служебную машину, пересядьте на велосипед

[<R>]

Я только пытался сказать лишь то, что в рабочее время люди интернетятся больше чем в не рабочее

Не все, далеко не все.

[Leshiy]

Самое интересное, что ни один из руководителей не говорит о снижении затрат на себя, все какие салфетки, малфетки, ручки, карандаши, бумага....

Снизьте зарплату себе, продайте служебную машину, пересядьте на велосипед

Зачем Вы така абащаити? Многа знаю дириктароф, которые снизили собсвенные расходы, даже ручки и карандаши свои из дома, даже фламастеры на даске писать приносют сами... а еще эти самые дириктора думают как бы чему бы научить сваих работникав в тяжкие времена сегодняшнего бремени, чоб ихние работники не абабщали всех под одну гребенку (ИМХО) Уж простите чет прям как то задело и стала абидна за хароших директоров ))))

/off

Я так думаю дело не в сокращении расходов, чет как то звучит не так...
Большей частью правильно сказать, что в экономии затрат, вопрос в том чтобы понять куда и зачем чего-то с денежной массы уходит... то есть выявление направлений, куда дэньги уходят как вода не целенаправленно! Дет даже услыхал понятие - не целевое использование денежных средств. Личное мнение.

[Nemo.]

ЗП зафиксили по курсу 122, премии по текущему курсу, сокращение арендных площадей, инет уже в прошлом году урезал, сократил секретаршу путем перевода в кассу, расформировывается 1 отдел, продаю офисные машины и беру в аренду - дешевле выходит, чай кофе без ограничения, компенсации за отпуск отменил, прессую за 80% выполнение плана - вплоть до лишения премий, сократил лимит ГСМ, пересчитал маршруты экспедиторов - сделал более прямые маршруты, без езды не по делу в разные концы города, бумагу жестко контролирую, закрыл 8 на всех телефонах и купил тарлан карты, завел журнал звонков с тарлан карты, купил всем за счет зп далаком пазворт. Это то что только вспомнил сейчас

что вы трудовой кодекс нарушаете. и если бухгалтерия позволяет вам это делать увольняйте их, и HR заодно, и юристов тоже. с такими темпами штафы будете платить по наводке мин. труда

[FL1]

У нас на работе интернет отрубили полностью года три назад. Причем жестким способом: от полной неограниченной вольницы к полному отсутствию.

Но народ ко всему привыкает, появился интернет "на ножках". Приносишь файлики из дому и читаешь на работе. Теперь и с этим борются - снимают с компьютеров все внешние выходы: дисководы, CD-ROM, USB. Вся инфа - только через внутреннюю сеть. Нет предела совершенству.

Сообщение отредактировал FL1: 18.02.2009, 23:37:36

[Miss Attitude]

компенсации за отпуск отменил

А это незаконно

[Lusha]

А речь не об отмене, а о том, что человек пойдет гулять в свой отпуск и получит отпускные, а не будет гонять балду на рабочем месте и получать за это и ЗП, и компенсацию. Все законно и чисто!

Причем ушляков-то полно, весь год, когда им надо куда-то, по полдня отпрашиваются, что естественно нигде не фиксируется, а потом здрасссте - за 2 года работы я накопил 56 дней отпуска, хочу компенсацию! И получается платим ЗП, и еще отпускные за 2 года! Кто хочет поспорить, велкам, объясню по статьям трудового кодекса!

Самое интересное, что ни один из руководителей не говорит о снижении затрат на себя, все какие салфетки, малфетки, ручки, карандаши, бумага....

Снизьте зарплату себе, продайте служебную машину, пересядьте на велосипед

На данный момент только топ-менеджменту, во главе с директором, ЗП и снизили....
пострадали только высокоплачиваемые сотрудники, причем в процентах от личной ЗП. Т.е. в деньгах директор потерял больше всех!

[Shahin]

А речь не об отмене, а о том, что человек пойдет гулять в свой отпуск и получит отпускные, а не будет гонять балду на рабочем месте и получать за это и ЗП, и компенсацию. Все законно и чисто!

Причем ушляков-то полно, весь год, когда им надо куда-то, по полдня отпрашиваются, что естественно нигде не фиксируется, а потом здрасссте - за 2 года работы я накопил 56 дней отпуска, хочу компенсацию! И получается платим ЗП, и еще отпускные за 2 года! Кто хочет поспорить, велкам, объясню по статьям трудового кодекса!

Самое интересное, что ни один из руководителей не говорит о снижении затрат на себя, все какие салфетки, малфетки, ручки, карандаши, бумага....

Снизьте зарплату себе, продайте служебную машину, пересядьте на велосипед

На данный момент только топ-менеджменту, во главе с директором, ЗП и снизили....
пострадали только высокоплачиваемые сотрудники, причем в процентах от личной ЗП. Т.е. в деньгах директор потерял больше всех!

Вот уж точно истину глаголите насчет отпускных.
Насчет руководителей то как правило они и есть хозяева бизнеса согласные работать на минимальный доход или по нулям лишь бы не потерять бизнес.
А наемным бастыкам впервую очередь снизят зарплаты за не выполнение плана ИМХО.

[moneymaker]

ЗП зафиксили по курсу 122, премии по текущему курсу, сокращение арендных площадей, инет уже в прошлом году урезал, сократил секретаршу путем перевода в кассу, расформировывается 1 отдел, продаю офисные машины и беру в аренду - дешевле выходит, чай кофе без ограничения, компенсации за отпуск отменил, прессую за 80% выполнение плана - вплоть до лишения премий, сократил лимит ГСМ, пересчитал маршруты экспедиторов - сделал более прямые маршруты, без езды не по делу в разные концы города, бумагу жестко контролирую, закрыл 8 на всех телефонах и купил тарлан карты, завел журнал звонков с тарлан карты, купил всем за счет зп далаком пазворт. Это то что только вспомнил сейчас

что вы трудовой кодекс нарушаете. и если бухгалтерия позволяет вам это делать увольняйте их, и HR заодно, и юристов тоже. с такими темпами штафы будете платить по наводке мин. труда

Что же это вы сразу так жестоко я их просто отправляю в отпуск, раньше просто народ не отпускали в отпуск, да они и не хотели...
да кстати как директор я себя лишил служебной машины, езжу теперьна своей, также потерял на разнице курса зп, премии. телефон со своего кармана, примерно расходы сократил на себя в месяц где-то на 2 000 у.е.

Сообщение отредактировал moneymaker: 19.02.2009, 10:11:40

[Kaplia]

УЖАС!.
откройте глаза, уберите затычки из ушей!
какая экономия за счет салфеток, например в производственном предприятий, это малая толика, капля в море, я говорила как можно снизить затраты аж на 40% из СЕБЕСТОИМОСТИ продукции или услуги, если немого пошевелить мозгами и наконец то мыслить стратегический, ведь уменьшение благ для работников только усилит их недовольство, а это приведет в свою очередь к снижению эффективности их работы.

Для производственников:
ПРОКОНТРОЛИРУЙТЕ производственные расходы,
норму сырья и материалов
брак
переделку
плохую логистику
цель работы и ее достижимость
методы контроля результата и этапов работ каждого сотрудника
можно продолжать этот список бесконечно

Для услуг и продаж
устраните хождение по офису, за какими то бумагами, выстроите четкую цепь движения за бумагами
устраните излишек документов, объединяйте
цель работы и ее достижимость
методы контроля результата и этапов работ каждого сотрудника
определите потенциальных клиентов, устраните ненужную работу с людьми, которые не будут вашими клиентами
создайте четкий план работ для каждого, направьте план на достижения целей.


Подсказка надо устранять то, что мешает работать нормально (японский опыт ведения бизнеса)[i]

Устала ругаться, иногда думаешь вот пишешь тут действительно те вещи, которые нужны, а люди все еще делают что проще, экономят на салфетках и туалетной бумаге, пока вы будете это делать ваши конкуренты захватят рынок, наверное действительно этот кризис был нужен, чтобы оставить только умных и деятельных бизнесменов.

ГДЕ ВЫ МУДРЫЕ БИЗНЕСМЕНЫ, ОТЗОВИТЕСЬ!

[Lusha]

Для услуг и продаж
устраните хождение по офису, за какими то бумагами, выстроите четкую цепь движения за бумагами
устраните излишек документов, объединяйте
цель работы и ее достижимость
методы контроля результата и этапов работ каждого сотрудника
определите потенциальных клиентов, устраните ненужную работу с людьми, которые не будут вашими клиентами
создайте четкий план работ для каждого, направьте план на достижения целей.

Вы вобще о чем?
Что такое цепь движения за бумагами?
Объединяйте что? например я, сознательно, заставляю разбивать даже для одного клиента выполненные работы, если они отличаются по виду. Иначе никогда не смогу понять рентабельность и промахи...
Ваш призыв - не работать с новыми клиентами, которые могут сорваться! Да у нас вся работа на тендерах, а это знаете ли даже если не возьмем кого-то, колосальная практика на будущее... Не взяли-проанализировали - поняли почему!

ИМХО ваш совет применим для тех, кто начинает работу, а не для возможности выжить компаниям в кризис!

[Палеолог]

Для услуг и продаж
устраните хождение по офису, за какими то бумагами, выстроите четкую цепь движения за бумагами
устраните излишек документов, объединяйте
цель работы и ее достижимость
методы контроля результата и этапов работ каждого сотрудника
определите потенциальных клиентов, устраните ненужную работу с людьми, которые не будут вашими клиентами
создайте четкий план работ для каждого, направьте план на достижения целей.

Вы вобще о чем?
Что такое цепь движения за бумагами?
Объединяйте что? например я, сознательно, заставляю разбивать даже для одного клиента выполненные работы, если они отличаются по виду. Иначе никогда не смогу понять рентабельность и промахи...
Ваш призыв - не работать с новыми клиентами, которые могут сорваться! Да у нас вся работа на тендерах, а это знаете ли даже если не возьмем кого-то, колосальная практика на будущее... Не взяли-проанализировали - поняли почему!

ИМХО ваш совет применим для тех, кто начинает работу, а не для возможности выжить компаниям в кризис!

Конечно же единых рецептов сразу для всех быть не может: и для новичков и для раскрученных компаний с большой, устоявшейся клиентской сетью.

[Lusha]

Ну согласитесь, что данное высказываение было явно не в сторону тех, кто на рынке давно....