Сообщений в теме: 991

[Дядя Нортон]

Что надо сделать, чтобы Вы были довольны СВОИМ накопительным страхованием?
 

Скрытый текст

1. Разобраться в этом досконально. Это Ваши деньги, и никому нет дела до Вашей жизни. Но все хотят Ваших денег.

2. Почитать ветку про накопительное страхование

3. Почитать вот здесь, кто сейчас имеет неотозванные лицензии на страхование жизни и выписать себе эти компании на бумажку. Обычно в названии присутствует слово "жизнь" или "Life". На 1 апреля 2014 их 7 я насчитал.

4. Проверить вот тут проблемы страховых компаний с регулятором.

5. Связаться со всеми и попросить каждую компанию предоставить Вам раскладку на накопительное страхование  Вашей жизни со ВСЕМИ дополнениями на сумму один миллион тенге на 10 лет. И платежи расписать, как ежегодные (не надо ежеквартальые и ежемесячные).

6. Не надо говорить никому ЗАЧЕМ Вам это. Это не их дело. Кредит Вы так страховать хотите или денег девать некуда - дело исключительно Ваше.

7. Когда все дадут Вам раскладку именно Вашего случая (а там надо будет заполнить анкету, чтоб получить реальные цифры выплат), можно сравнить их и решить, что Вам лучше и удобнее. Если Вам начинают говорить цифры без заполнения анкет, то это подозрительно. Потому что в зависимости от возраста, имеющихся заболеваний или привычек цифры разнятся очень сильно. Даже могут отказать в накопительном страховании жизни.

8. И если Вы подписались на 10-20-50 лет накопительного страхования, то это будет значить, что Вы должны все это время платить оговоренные договором взносы. Что Вы не будете разрывать договор (это очень невыгодно для Вас будет).

9. Как прийти к такой жизни, когда Вас не будет напрягать ежегодный взнос на накопительное страхование жизни можно почитать тут

 

[Правая]

Если не ошибаюсь, то при коллективном страховании бенифициаром может быть только сам застрахованый

ЗЫ: Это в Законе написано

Ну, тогда ссылку в студию, плииз

[_oskar]

про благополучие клиента он не думает, как не думает он и о своем кармане в момент продажи. потому как если клиент увидит в глазах меркантилизм сделки не будет. компит. просто работает от души, потому что хорошие деньги получает.

а хорошие деньги он получает только с продажи полисов
в общем что то не согласовывается как сказала Правая

[_oskar]

вот еще очень интересная статья:
http://www.aferizm.r..._fsb_invest.htm

[Drug]

Если не ошибаюсь, то при коллективном страховании бенифициаром может быть только сам застрахованый

ЗЫ: Это в Законе написано

Ну, тогда ссылку в студию, плииз

статья 822

Сообщение отредактировал Drug: 04.08.2008, 14:02:15

[Dilfuza Usmanova]

про благополучие клиента он не думает, как не думает он и о своем кармане в момент продажи. потому как если клиент увидит в глазах меркантилизм сделки не будет. компит. просто работает от души, потому что хорошие деньги получает.

а хорошие деньги он получает только с продажи полисов
в общем что то не согласовывается как сказала Правая

Если человек работает хорошо только потому, что ему хорошо платят это не есть хорошо.
Профи становится профи не потому, что ему хорошо платят(внешняя мотивация), а потому что он любит свою работу и хочет в ней блистать (внутренняя мотивация), а если еще к тому же, его ценят высоко и он получает удовлетворение, самореализацию, и духовный рост, тогда он и будет успешным и Вы обязательно купите у него страховую программу(продукт, который он продает), заразившись его вдохновением.
процесс продажи это искусство.

[Правая]

Если не ошибаюсь, то при коллективном страховании бенифициаром может быть только сам застрахованый
ЗЫ: Это в Законе написано

Там же, 816 статья ГК РК гласит, что с согласия застрахованного выгодоприобретателем можеть быть назначен работодатель.

[Dilfuza Usmanova]

вот еще очень интересная статья:
http://www.aferizm.r..._fsb_invest.htm

Статья заказная. выплаты были, есть и будут. Я лично знаю людей которые получили выплаты находясь в Ташкенте. Знаю таких которым отказали на вполне законных основаниях: люди не указали хронические заболевания, а после смерни этот факт вскрылся. Sİ и теперь живее всех живых.

[An-Gel]

Вопрос - при страховании жизни Компания оплачивает страховые премии (страхование добровольное, срочное), правильно ли, что работник, который назначает выгодоприобретателей в случае настпуления страхового случая, выплачивает ежемесячно ИПН и ОПВ? Ведь в конце концов, если наступит случай, то тебя уже не будет, и, соответственно, не ты получаешь выгоду . В налоговом кодексе говорится, что не облагаются налогом только выплаты по накопительному страхованию, что не совсем справедливо. Ведь при накопительном в конце концов все равно получаешь сумму, на которую застраховался, даже если не наступит страховой случай. или я чего-то не понимаю?

[Кутузов82]

сколько страховался еще не пригождалось тьфу тьфу тьфу )))

[Правая]

Вопрос - при страховании жизни Компания оплачивает страховые премии (страхование добровольное, срочное), правильно ли, что работник, который назначает выгодоприобретателей в случае настпуления страхового случая, выплачивает ежемесячно ИПН и ОПВ?
Ведь в конце концов, если наступит случай, то тебя уже не будет, и, соответственно, не ты получаешь выгоду . В налоговом кодексе говорится, что не облагаются налогом только выплаты по накопительному страхованию, что не совсем справедливо. Ведь при накопительном в конце концов все равно получаешь сумму, на которую застраховался, даже если не наступит страховой случай. или я чего-то не понимаю?

По-моему, ситуацию вы описали несколько скомканно. Давайте разберем по частям.
Страхование жизни, добровольное, срочное.
Срок страхования - неизвестен (из вашего описания).
Страхователь - юридическое лицо (Компания).
Застрахованный - работник.
Выгодоприобретатель - назначен застрахованным, т.е., возможно его родственник.
Страховой случай - событие, с наступлением которого договор страхования предусматривает осуществление страховой выплаты (ст. 817, п.1 ГК РК).
Поэтому не совсем понятно, при чем тут ИПН (индивидуальный подоходный налог) и ОПВ (обязательные пенсионные взносы)? Ведь страховые премии (т.е. взносы) уплачивает страхователь (Компания), а не работник. Выгода работника в том, что при наступлении страхового случая, т.е. ухода из жизни, его семья (выгодоприобретатель) получит страховую сумму, намного превышающую те взносы, которые уплатила компания-работодатель.
Что касается ст. 152, п.1 НК РК (налоговые льготы обладателям накопительного полиса), то это вполне справедливая мера. Ведь работник, который застраховал свою жизнь и сам себе копит дополнительные сбережения, в данный момент частью своих заработанных денег не пользуется, поэтому на сумму взносов освобождается от уплаты подоходного налога.

[An-Gel]

Правая, спасибо за ответ. Дополнительно:
Срок страхования - год, с дальнейшим продлением. Работодатель выплачивает страховую премию ежегодно, а с работника собираются ежемесячно удерживать ИПН и ОПВ, раскидав на год всю сумму. Все-таки не понимаю, где логика. Ведь если страховой случай не наступит, значит, выгоды нет. зачем ежемесячно выплачивать налоги и ОПВ за то, что не получишь. Ведь можно же удержать при выплате.
ЗЫ Работодатель пока не обосновал нам, в соответствии с какой статьей будут удерживать, вот и ищем инфо.

[Dilfuza Usmanova]

Мне кажется вы путаете зарплату и страховку.

[An-Gel]

До такого состояния еще не довели, слава Богу, чтобы путать зарплату и страховку .
Речь идет о дополнительной сумме, которую будет выплачивать работник в случае, если согласится застраховать свою жизнь. Премии выплачивает работодатель. А связанные с премией налоги и ОПВ выплачивает работник, типа это косвенный доход.

[Dilfuza Usmanova]

Действия работодателя вполне понятны, ему это однозначно выгодно. Но выгодно ли это вам ответит только ваш бухгалтер. Если у вас есть право выбора и вы можете обговаривать условия с работодателем, то постарайтесь сделать себе накопительную страховку.

[Правая]

Если у вас есть право выбора и вы можете обговаривать условия с работодателем, то постарайтесь сделать себе накопительную страховку.

+1. Благо уже 7 казахстанских СК предлагают такой вид страхования жизни.
И тогда вы сможете воспользоваться своим правом на льготное налогообложение
согласно НК РК ст. 152, п.1 пп.6

Сообщение отредактировал Правая: 28.08.2008, 01:40:44

[An-Gel]

Скорее всего права выбора нет, договор уже подписан. Выбор остается - либо страховаться, либо нет. Спасибо за ответы!

Сообщение отредактировал An-Gel: 28.08.2008, 08:30:47

[Coca_cola]

Вот задумался... Быть или не быть...?
В принципе тот же депозит, но ещё и со страховкой для жизни.
У кого какие будут мнения по этому поводу?

[TutaTama]

Вы рекламируете? или тонко намекаете на рекламу

[Ёжик]

если относится к этому только как к депозиту то не стоит, при попытке вытащить деньги в первые 1-7 лет, вы получите мизер... только потом выкупная сумма приблизится к фактически накопленной.

Сообщение отредактировал Ёжик: 02.12.2008, 16:49:09

[Coca_cola]

Вы рекламируете? или тонко намекаете на рекламу

нет, мне просто интересно насколько это актуально на ЦТ (по крайней мере пока)

если относится к этому только как к депозиту то не стоит

да нет почему же только как к депозиту, просто одно другому не мешает, по крайней мере задумка очень хорошая! Или я ошибаюсь?

если относится к этому только как к депозиту то не стоит

ну а если всё же не как к депозиту?