Сообщений в теме: 1018

[DeLeTe]

Мдяяя
Ну вот все знают кто я а кто тут так пишет в мой адресс я что то не припоминаю
Хоть бы на мекнули млин хто есть хто
а то как то не по себе

[DeLeTe]

а с Sysadminom я согласился потому что в принципе он прав изза не правильного руководства очень часто (постоянно ) приходилося делать одну и туже работу по 20 раз! вот эта первая причина почему я свалил с LG
а вторая что там обсолютно не прислушиваються к мнению специалистов считая что в казахстане работают одни полуграмотные обезьяны
и сеть тому подверждение!
а насчет слабаков тут я не согласен просто дело в терпении у меня терпелка кончилося на втором годе работы
ну а кому нравиться работать за такие "большие" деньги с утра до вечера ПЖАЛЫСТА мы все (кто оттуда ушел) будем рады за оставшихся
есть подозрение что нас в етой теме посетило начальство
предлагаю кильнуть тему а то тут скоро до драки дело дойдет или ешо чего перестрелку затеють !!!!!!

[OnProvince]

Да. В твоих словах правда.
Я и не сомневался DeLeTe, что ты хороший и добрый парень. И те недостатки нашей работы, которые ты упомянул - правильны.
И я, несмотря ни на что, вспоминаю работу с тобой как очень хорошее время.
Как и сейчас мне приятно работать с твоим другом "ДС". А SysAdmin для меня больше не существует как человекоподобное существо. Я даже когда о нем вспоминаю - меня тошнить начинает.
Удачи тебе во всех твоих начинаниях. Никогда нету одного правильного мнения. Везде есть свои плюсы, а есть свои минусы на любой работе - я надеюсь, что ты согласишься. Тем более, что ты повидал многое и даже вахтой работал. Мне почему то больше всего вспоминается Иссык-Куль.
Не теряйся!

[DeLeTe]

Вот вот
разные люди разные мнения
да Иссык куль это было здраво
привет ДС!!!

[SysAdmin]

Я согласен со всем выше сказанным, эта ответная реакция и я знал , что это призойдет. То что касается моих личных качеств , я думаю , что LGWay написал это , потому-что чувствует за собой вину. Дам некоторые разъяснения.
Что касается моих долгов , я их все раздал лично.
Что касается "средств удовлетворения" - эту вещь я купил в секс шопе , дабы в прикол подарить всоему кенту на днюху.
Неизвестные разговоры , якобы производившиеся мной на сумму 27000 тенге,- могу сказать только одно я в офисе был не один.
И еще я никого не просил прощать меня за фильмы , за прикольные игрушки - это мое личное дело и моя личная жизнь ,никто не в праве в нее вмешиваться.
Могу только пожелать успеха в работе "пацанов" с LG. И прошу заметить в своих предыдущих высказываниях , я в личную жизнь никому не лез

Всем удачи

[gosh]

Мужики, есть предложение закруглиться с обсуждением ЛЖ... инфо для рассуждения навалили, люди все взрослые - разберемся. Это нормально когда и фирмачи ЛЖ впрягаются за честь свое компании, оспаривают мнения. Я бы поступил так же...И хорошо, что такой ответный ход в ветке появился - думаю народец впредь будет фильтровать свои эмоции и быть более самокритичным. И еще есть предложение. Следуя правилам хорошего тона может будем, в случае изложения адресного негатива (с упоминанием имен адресата), представляться сами?

Сообщение отредактировал gosh: 26.04.2004, 12:18:52

[Dylda]

М-да... Крутые разбираловки получились... Хорошо, что хватило ума вовремя остановиться. А кто там просил конкретики??? Не, не Вы?.. Правда??? Ну вот вам и кокретика! Мораль: если уж доходите до конкретике в анонимном форуме, то нужно все же фильтровать ту самую "конкретику".

Тем не менее, хотелось бы вернуться к основной теме обсуждения. Занимательно было прочитать все высказывания, но я не нашел ни одного от работадателя. О-да, я знаю! Сейчас начнется!... И все же. Я как раз тот, кто уже больше 7 лет работает на манагерских должностях и боюсь называть количество интервью, которые приходилось проводить. Суть не в том. Может конечно я слишком высокие тредования предьявлял (и предьявляю!) к претендентам, но сколько пришлось увидеть откровенного идиотизма и попыток просто одурачить! Я могу привести примеры (без личностей, конечно, этого даже не просите) когда претенденты не могли ответить на простейшие вопросы, хотя резюме было такое, что самому завидно было. Как быть??? Составлять черный список работников? Почти все сообщения были от оскорбленных и униженных работодателем работников. Но ведь далеко не все это правда! Вернее правда из уст самого работника! Почитав все это действительно создается впечатление, что нормальных фирм и нормальных руководителей просто не существует. Обидно, Зин! (В.Высоцкий) А между тем у меня и у нескольких моих друзей обратная проблема: как найти нормальных айтишников??? Сколько раз я разговаривал с людьми и они показывали неплохой уровень знаний, а потом начиналось: "Я не знаю как это сделать?" (завести нового пользователя на серваке), склоки в коллективе и пр.!
Извините, конечно, за отсутствие конкретики, но ведь мы, работодатели, находимся в той же ситуации и принимая человека на работу, я тоже учавствую в лотерее!

[Nick]

у меня резюме на загляденье многим. растет оно уже лет надцать ...
и строк из него не убираю. хотя там есть и фразы вроде "знание протокола TCP/IP". когда-то от стэки и прочее зубов отлетали, на диплом ручками писал софтину сей протокол юзающую. админил в свое время пачку серверов разноплатформенных. а щас ... хрен я щас че-нить из того вспомню, да и надо ли оно мне? манагеру оно нах? тем более удивляет подход некоторых работодателей, которые берут людей на одну работу, а пытаются выудить штудии по всему резюме. при этом, как правило, таньгов хотят заплатить поменьше, и аргументируют сие резюмными "дырами".

[Nick]

мы, работодатели, находимся в той же ситуации и принимая человека на работу, я тоже учавствую в лотерее!

абсолютно и полностью согласен! даешь "черный список работников".

имха такая, что человек с полсотни (айтишников) можно найти по городу, которые слоняются по конторам, толстят себе резюме громкими названиями и пользуются тем, что работодателю в лом позвонить на его предыдущие места работы и узнать что сие за работник. иные при этом пользуются некомпетентностью работодателя, и реально могут лишь "умными терминами" на собеседывании ворочать ...

[Землянин]

...ведь мы, работодатели, находимся в той же ситуации и принимая человека на работу, я тоже учавствую в лотерее!

Сделайте соответствующую тему, в чем проблема? Мне, как работодателю, возможно, было бы интересно почитать. Но написать в такую тему мне, чессговоря, нечего. Есть интервью, рекомендации и испытательный срок - более чем достаточно, чтобы понять с каким человеком я имею дело. В этой "лотерее" работодатель защищен лучше, ИМХО.

[OnProvince]

...ведь мы, работодатели, находимся в той же ситуации и принимая человека на работу, я тоже учавствую в лотерее!

Сделайте соответствующую тему, в чем проблема? Мне, как работодателю, возможно, было бы интересно почитать. Но написать в такую тему мне, чессговоря, нечего. Есть интервью, рекомендации и испытательный срок - более чем достаточно, чтобы понять с каким человеком я имею дело. В этой "лотерее" работодатель защищен лучше, ИМХО.

Боюсь с вами не согласиться. Порой испытательного срока бывает очень даже недостаточно. Бывает куча качеств работника, которые не могут открыться ни на испытательном сроке, ни уж тем более на собеседовании.
Я, как человек много раз принимавший на работу, и один только раз увольнявший, могу сказать (именно после последнего единственного увольнения), что главные качества в сотруднике это
1. Неплохие знания предметной области
2. Стремление к обучению и самосовершенствованию.
3. Соответствующие способности.
4. Нравственно-человеческие качества.

А уже сделать из него настоящего специалиста и не отпустить его, после того как он почувствует в себе силы, это задача работодателя.
Работник должен гордиться своим местом работы и получать от фирмы блага помимо зарплаты. тогда существует гармония между фирмой и ее работниками.
Я никогда не возьму человека к себе в департамент, если у него в резюме сотни мест работы и везде он проработал по несколько месяцев. Я, сразу, основываясь на своем опыте могу нарисовать в уме портрет этого человека.

[Pretender1]

привет всем! я всё-таки продолжу тему элджи.....! я работаю в одном из отделов этого дурдома и выскажу своё субъективоное мнение по поводу всей фирмы, отношение к её сотрудникам и тому самому отделу ай-ти! если брать производство в целом коллектив хороший....работают особенно в осенне-зимний период сутками и при том за копейки в прямом смысле этого слова...овертайм выше инженерного состава не оплачивается.... вообщем как было написано выше люди работают на фирме от безисходности! главный офис зарплаты по сравнению с производством гораздо выше хотя работают гораздо меньше во всех смыслах этого слова.... что касается айти.....так там такие люди щас сидят, что на любую просьбу по их работе они найдут 1 000 000 и ещё один ответ чтобы ничего не делать только и сидеть там в заперти целыми сутками и смотреть фильмы , музыку и игры! вообщем ребята перетрудились за целый день аж так упахались ! начальство-- ли ...это действительно нечто ....и нечего его защищать ...сви..я она и в африке св..я про него уже слух по всем фирмам алматы ползет кто с элджи работает вместе! и про том он ещё и в открытую всех работников производства энималс называет....кто знает англ тот знает что это означает....а ещё кто то его защищает там с айти!!! финдиректор тот от природы просто критин! президент просто лицимер и всех внутри ненавидит и это все знают...ходит плохо по русски шипит -- здравствуйте! вообщем что ещё накипит напишу...в заключении хочу написать, что все кого я знаю ушел с элджи никто не жалеет что покинули этот гадюшник!!!

[Землянин]

Боюсь с вами не согласиться. Порой испытательного срока бывает очень даже недостаточно. Бывает куча качеств работника, которые не могут открыться ни на испытательном сроке, ни уж тем более на собеседовании...

Качества сами по себе не обладают способностью окрываться, как вы выражаетесь Их открывают, так мне кажется. Это есть субъективное действие, обусловленное способностями а) работника; б)руководителя. Поэтому, а)проблема субъективна, а не объективна как вы ее позиционируете; б)следовательно свойственна отдельным индивидуумам, а не деятельности по найму вообще. А с чем именно вы не согласны я так и не понял. Говорил я о себе, обощений не делал. Вы не согласны что мне достаточно испытательного срока?

Сообщение отредактировал VoUlCaN: 27.04.2004, 16:07:30

[centrt]

оказывается здесь есть О.Зезев.
Не мог бы уважаемый О.Зезев расказать из первоисточника про американскую историю? И чем она кончилась?

[OnProvince]

Пара слов Pretender1.
А почему ты не уходишь с Эл Джи? Не хватает мозгов? Почему тебя хватает только на то, чтобы анонимно нагадить в Интернете на фирму, в которой ты работаешь, на коллег? Ну иди на другую работу! Не можешь найти?
Если не хватает ума, ты хочешь работать на фирме без образования и получать столько же или даже больше, сколько получают люди с 2-мя образованиями, которые провели в постижении наук большую часть своей жизни? - ведь ты не терял время на институт, на аспирантуру - жил в свое удовольствие. А теперь прогуляв большую часть жизни ты устраиваешься на фирму и обижен за то, что тебе платят меньше чем например профессиональному программисту, бухгалтеру или экономисту?
Да кто ты такой? Иди ищи работу, если не нравится у нас, а если ты по жизни неудачник, нечего лить грязь на коллег, которые благодаря своим качествам, которых у тебя к сожалению нет, достигли большего чем ты.
Я даже не знаю мне злиться на тебя или жалеть. Да, ты обделен - но измени свою жизнь сам. На зеркало неча пенять, коли рожа крива.
По профилю моей работы мне уже приходилось не раз слышать, что Айтишники сидят только смотрят фильмы, курят и пьют кофе. Наверное, все как то само по себе работает, программы пишутся сами, компьютера сами настраиваются. Знаешь, какую позицию я бы тебе посоветовал? Если чего то я точно не знаю, то и не говорю об этом, чтобы не казаться смешным.

[DeLeTe]

Дааа
тема типа продолжаеться
Поповоду айти могу добавить настоящий Админ (Айтишник) ето тот который сидит и Мильмы смотрит кофе пьет и в игры играет!!!!!!!!!!!!!
Потомучто у него все работает а если он бегает постоянно то ето хреново !!!
А программер ему вааще само главно прогу в срок сдать. Может он ночами дома сидит пишет ведь никто етого не знает кроме не го самого
ТАк что ненадо обижать IT

Сообщение отредактировал DeLeTe: 28.04.2004, 08:04:26

[FARADAY]

Здравствуйте. Хочу обратиться к Претендеру. Ты знаешь, вот читаю я твою статью и мне смешно и в то же время обидно. Смешно то, что взрослый человек пишет подобный лепет, детский лепет, а обидно за то, что в компании LG работают столь недалекие люди. Нет, я не собираюсь тебе что-то доказывать, более того читать тебе мораль. Мне не понятно твое отношение к компании LG, благодарить должен, что люди приехали на твою землю, и дают тебе работу, кормят тебя и домой отвозят, по крайней мере, если тебе тут не нравится, если у тебя есть выбор, то иди. Лично я, за то время, что тут работаю, столкнулся со многими трудностями и было много неприятных моментов, но, тем не менее, я люблю свою компанию, и это не патриотические слова ? это действительно так. Мне не понятна твоя черная зависть к офисным зарплатам, если тебе не нравится твое положение, устраивайся в офис, или не можешь? Почему тебя так сильно волнует работа отдела АЙТИ, во-первых ? это не твое дело, во-вторых, отдел АЙТИ работает и работает хорошо. О работе отдела не судят по тому смотрит ли он фильмы или слушает музыку, прежде всего смотрят на результат, которым является стабильная работа системы. На будущее запомни, что не бывает плохого АЙТИ (исключения: SYSADMIN), бывает тупой Юзер. Потом, давай договоримся, если у тебя есть проблемы, заходи в прямо в отдел АЙТИ и говори, не дело шнырять по форумам и рассказывать какие все плохие. Думаю, если ты человек не совсем тупой, то подумаешь и не станешь отвечать очередной глупостью. Думай?

[DeLeTe]

Есть предложение переименовать тему
В тему "ЗАЩИТИ LG"!!!
Похоже весь завод здесь !!
Всем привет!

[kornel]

Господа. Обсуждение LG vs SysAdmin etc. офтопик. Прекращаем обсуждение. Весь конструктив, необходимый для данной темы высказан.

[Pretender1]

Даа ребята крепко видимо вас жаба задушила! и правда глаза колит! Ну ладно позже напишу дальше и про айти и про проги их лажовые и т.д. !!!