я думаю там ясно написано крупная международная компания!!! и у нас есть аж но целых 4 департамента!!! всего около 500-600 челов!!! это нормально!!!
и по поводу бездельников..........я думаю у всех есть свои умники и дураки.......вон в казмунайгазе знаешь какие работают???? хорошо еще в нашей компании не берут дяди своих племянниц потому как все директора иностранцы, в их понятиях нет такого!
по поводу 80 тон и примерную инфу.....а что за консалгинговая компания услуги предлагала????
[/quote]
В консалтинге 500-600 человек? Хотелось бы мне вашу оргструктурку глянуть..
![:cry:](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/lol.gif)
Уверена, можно было бы штатное до 200 сократить. По опыту знаю.
По статистике в компаниях 10 % сухостоя (бездельники и блатные). Одно дело, когда из 5-6.. Но когда их 50-60, это уже слишком.
Сложно судить, в какой области ваш консалтинг, но думаю, раз такие движения у вас начались, то следуют такие выводы:
1. Невысокий уровень знаний у самих хозяев и ваших управленцев, раз первое, что пришло в голову, тупо сокращать персонал.
2. Значит, и уровень ваших консалтинговых услуг невысок или обычен, на уровне бумажек, раз ваша компания сама себе ЗАРАНЕЕ, еще с марта прошлого года, не смогли придумать и у себя сразу внедрить ряд антикризисных программ. А вот внедрили бы тогда постепенно, так не было бы сейчас сокращения людей.
Компания, которая доставала шефа 6 месяцев звонками и визитами, была местная, раскручивать пытались нас в маркетинге, в управлении персоналом, финансами и в операционном менеджменте. Госпидя, смешно вспомнить - парень 23 лет - консультант в финансовом менеджменте, девочка 24 лет - антикризисный консультант..
А вот у вас лично какая должность, Вы нам тут так и не сказали...
![:eek:](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/spy.gif)
И кого там уволили из 30 человек по должностям, тоже не озвучили..
Ох, как это подозрительно...