Войти
Регистрация
Увольнения!кошмар увольняют с работы????
Автор ARANIM, 03.11.2008, 14:53
Наверх
#1305
Отправлено 20.02.2009, 17:04:41
Глоба
-
- В доску свой
- 2 325 сообщений
мне по OFFу ваш ROAD !!!
Абсолютная правда !! Еще ни разу не было, чтобы следующая работа оказалась хуже предыдущей (у меня, во всяком случае.)Уже 3 работы успела сменить за время кризиса (с октября 2008) и каждый раз с повышнием оклада!!!! Кто ищет - тот найдет, кто верит - тот добъется...
Всем Терпения и Удачи!
Поэтому искренне всем рекомендую ! Увольняйтесь смело (но грамотно) если что-то не устраивает ! Ни одна работа не стоит потерянного здоровья !! А, как говорил классик: "Все болезни - от нервов"!
#1306
Отправлено 20.02.2009, 17:27:44
ЯPOD
-
- Забанен
- 17 сообщений
Нарушен п.2.3.1
Не увольняйтесь пока вас не уволят!
Мнение, что смело можно увольнятся ошибочное
1 обратите внимание на свою специальность она может быть не востребованна реально на рынке
2 первым делом с компаний сокращают новеньких работников (а если еще и испытательный срок пару мес
то вы вообще в пролете)
3 ситуация лучше не становится
4 если же где то удачно прошли собеседование требуйте предложение о работе на бумаге
5 ветер в мире меняется каждые 1-2 дня
6 удачи
Мнение, что смело можно увольнятся ошибочное
1 обратите внимание на свою специальность она может быть не востребованна реально на рынке
2 первым делом с компаний сокращают новеньких работников (а если еще и испытательный срок пару мес
то вы вообще в пролете)
3 ситуация лучше не становится
4 если же где то удачно прошли собеседование требуйте предложение о работе на бумаге
5 ветер в мире меняется каждые 1-2 дня
6 удачи
#1313
Отправлено 26.02.2009, 08:49:22
Глоба
-
- В доску свой
- 2 325 сообщений
мне по OFFу ваш ROAD !!!
поделитесь))
А мну вообще уволили без з\п, но ничего я знаю что делать
тоже никак не могу добиться послденей з/п уже 2 месяца. одни обещания..
По ТК РК Вам обязаны были дать расчет в последний день РАБОТЫ ! За каждый просроченный день фирма обязана выплатить пеню !
Статья 126. Порядок и сроки выплаты заработной платы
1. Заработная плата выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Даты выплаты заработной платы предусматриваются трудовым, коллективным договорами.
2. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме ежемесячно извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, в том числе сведения об удержанных и перечисленных обязательных пенсионных взносах, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
3. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходными или праздничными днями выплата производится накануне их.
4. При задержке по вине работодателя выплаты заработной платы и иных выплат, связанных с расторжением трудового договора с работником, работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню. Размер пени рассчитывается исходя из ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны были быть произведены, и заканчивается днем выплаты.
5. При расторжении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится не позднее последнего дня работы.
Сообщение отредактировал Глоба: 26.02.2009, 09:03:19
#1315
Отправлено 26.02.2009, 16:09:30
Pantera
-
- В доску свой
- 5 091 сообщений
ПрЫнцессА на сноУборДЕ
В свете кризиса очень актуальная тема увольнений. Если есть вопросы по нарушению трудового законодательства - можно задать из на онлайн-конференции Прокуратуры
http://www.vkurse.kz/faq/trud.html
http://www.vkurse.kz/faq/trud.html
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0
