Сообщений в теме: 548

[admin_it]

Не так довно начал подискивать новую работу.

1) Резюме на сайт ХеадХантер
2) Резюме в ДОС формате на мыла в агенство
3) Иногда захожу на ЦТ

И так результаты за 2-3 месяца
1) Предложении с хеад хантера =2 шт
2) Предложения от агентсв =0
3) Предложения с ЦТ = 0

1 Раз сходил на собеседования. Общались 3 дня, нормально без ЕйчАров. Запрошеную мной З.П. не смогли осилить, жалко. А так комания интересная, с будущем, надеюсь.

Желаю Всем успехов наити хорошую работу!

[Thinker]

еще во время учебы начал свой бизнес, так что не заморачивался по поводу работы, по приезду в РК распечатал два резюме и пошел в две конторы, обе пригласили работать, согласился на ту которая пригласила первой, во был лохом никогда ни на кого не работал, опыта в трудоустройстве было ноль, недавно решил сменить, позвонил парочке знакомых сразу пригласили работать в крупных проектах, вот думаю опять лохонулся, хыыыы
все надоело ухожу в свою компанию, достало, неужели трудно самому работать на себя?

Для этого надо как некоторые свалить из РК... и не варится в этой каше. Хотя бы чуть чуть.

[Анна77]

скажите пожалуйста, а здесь кто-нибудь работу нашел? Брожу уже недели 2 - какие-то странные предложения... То ЗП слишком маленькая, то вообще телефоны не отвечают

[Bison]

нахожусь в пассивном поиске работы.
1. открыл резюме в хедхантере;
2. мониторю свежие вакансии в ЦТ и на других сайтах.
каждый месяц когда видя сумму ЗП, падает настроение и говорю "это последний месяц который я буду работать здесь", не меняются, потому что есть обстоятельства.
вообще, интересно, как смотрит работодатель на то, чтобы кандидат проходил интервью внерабочее время? вот у меня нет возможности отпрашиваться с работы...

[КиАнна]

вообще, интересно, как смотрит работодатель на то, чтобы кандидат проходил интервью внерабочее время? вот у меня нет возможности отпрашиваться с работы...

отрицательно смотрит работодатель.. потому как тоже работает в рабочее время и не радует перспектива ждать кандидата в не рабочее время.

и ув. соискатели не забываем -Корова ходит за сеном, а не сено за коровой (народная мудрость)

для тех кто разместил резюме,но почему то откликов на него не увидел
может дело в резюме
всю тему не читала, не знаю выкладывали ли образец "читабельного" резюме, но интернет у Вас под рукой и есть места где очень подробно и грамотно описано составление грамотного, читабельного и информативного резюме.

удачи в поиске

[КиАнна]

я не знаю закидаете ли Вы тут меня помидорами

взгляд с обратной стороны

когда собеседования проходили непосредственно с руководителем, он так же тратил оочень большое кол-во времени на разговоры/переговоры и находил нужного сотрудника..
потом пришла мысль-а почему бы все это не выслушивал "специально обученный человек" и для встречи отбирал лишь вменяемых и с задатками работоспособности кандидатов?
и вот появились HRы, рекрутеры, мнящие себя таковыми.. и пр..


расскажу как работаю я (честно без прикрас)
первый этап- отбор по резюме..
пример:
мне нужен секретарь первому руководителю
вот только некоторые обязанности в объявлении
Оформление договоров.
Организация работы по документации текущего делопроизводства, в том числе приказов и распоряжений руководства.
Организация туристических поездок и командировок (заказ и бронирования отелей, ж/д и авиа билетов, организация трансфера); помощь в оформлении виз; выполнение служебных и личных поручений руководства; сбор и анализ информации по запросу руководства; контроль за выполнением распоряжений руководства; взаимодействие с руководителями структурных подразделений; организация проведении совещаний, деловых встреч; оформление протоколов совещаний; деловая переписка; прием и распределение звонков; встреча гостей.
з/п-от 100 000
и поверьте это минимум. ! за "правую руку шефа" мы готовы платить и больше
приходит резюме-
опыт работы- офис-менеджер. 6м.
обязанности- закуп товара и воды для офиса, работа с документами..
з/п -100 000.
возраст 20 лет
тут я рассуждаю вслух- девочка моя, ты читать то умеешь??
в итоге я потратила свое время
потратила бумагу
и краску в принтере
но посмеялась. и не пригласила ее на собеседование. хотя она не указала что за работа с документами. а вдруг то что мне так надо.. НО! тот секретарь который нужен нам. не составит ТАК резюме
приходит вменяемое резюме
звоню уточнить некоторые моменты
и процессе задаю вопросы по рабочим моментам.. и что такое ответы то не те что должны быть..
задаю вопрос
-Вы сами составляли резюме?
-нет, это мне в агентстве за... тнг. составили
я-
опять потеряла время!!
приходит вменяемое резюме
вот сижу я, ожидаю кандидата. у меня приготовлен план проведения собеседования, готовы вопросы, и ответы на часто задаваемые вопросы.
заходит. я-
секретарь-это не ша...ва, хочется выкрикнуть, одевайте трусы и юбку. а не ремень когда идете на
собеседование! до свиданья! смысл тот но. другими словами.

можно продолжать ?

Сообщение отредактировал КиАнна: 30.10.2009, 17:32:38

[Анна77]

я не знаю закидаете ли Вы тут меня помидорами

взгляд с обратной стороны

когда собеседования проходили непосредственно с руководителем, он так же тратил оочень большое кол-во времени на разговоры/переговоры и находил нужного сотрудника..
потом пришла мысль-а почему бы все это не выслушивал "специально обученный человек" и для встречи отбирал лишь вменяемых и с задатками работоспособности кандидатов?
и вот появились HRы, рекрутеры, мнящие себя таковыми.. и пр..


расскажу как работаю я (честно без прикрас)
первый этап- отбор по резюме..
пример:
мне нужен секретарь первому руководителю
вот только некоторые обязанности в объявлении
Оформление договоров.
Организация работы по документации текущего делопроизводства, в том числе приказов и распоряжений руководства.
Организация туристических поездок и командировок (заказ и бронирования отелей, ж/д и авиа билетов, организация трансфера); помощь в оформлении виз; выполнение служебных и личных поручений руководства; сбор и анализ информации по запросу руководства; контроль за выполнением распоряжений руководства; взаимодействие с руководителями структурных подразделений; организация проведении совещаний, деловых встреч; оформление протоколов совещаний; деловая переписка; прием и распределение звонков; встреча гостей.
з/п-от 100 000
и поверьте это минимум. ! за "правую руку шефа" мы готовы платить и больше
приходит резюме-
опыт работы- офис-менеджер. 6м.
обязанности- закуп товара и воды для офиса, работа с документами..
з/п -100 000.
возраст 20 лет
тут я рассуждаю вслух- девочка моя, ты читать то умеешь??
в итоге я потратила свое время
потратила бумагу
и краску в принтере
но посмеялась. и не пригласила ее на собеседование. хотя она не указала что за работа с документами. а вдруг то что мне так надо.. НО! тот секретарь который нужен нам. не составит ТАК резюме
приходит вменяемое резюме
звоню уточнить некоторые моменты
и процессе задаю вопросы по рабочим моментам.. и что такое ответы то не те что должны быть..
задаю вопрос
-Вы сами составляли резюме?
-нет, это мне в агентстве за... тнг. составили
я-
опять потеряла время!!
приходит вменяемое резюме
вот сижу я, ожидаю кандидата. у меня приготовлен план проведения собеседования, готовы вопросы, и ответы на часто задаваемые вопросы.
заходит. я-
секретарь-это не ша...ва, хочется выкрикнуть, одевайте трусы и юбку. а не ремень когда идете на
собеседование! до свиданья! смысл тот но. другими словами.

можно продолжать ?

где такая работа есть?я в отчаянии, но за аналогичную работу пока за 50000 не выхожу, как же тяжело выходить с декрета...

[introduction]

Здрасьте! )
Ну расскажу я свою, пока не очень удачную историю, скорее в надежде что кто-то советом поможет, нежели чтобы кто-то чему-то научился.

Сам я в 2008 окончил институт, специальность маркетолог, во время учёбы подрабатывал, сначала не по специальности, а потом более менее по специальности и проработал там я в итоге 2 года на полставки. как закончил учёбу получается ещё год работал, не искал другого места так как ленился и просрал предложения о прохождении практики. В итоге решил, что для того чтобы я начал каррьерный рост, а в той организации это было невозможно так как организация сама по себе такая (не я такой ), надо стать безработным. я им стал, ушёл от туда! месяц искал работу в итоге нашёл, думал что-то интересное, хотя на тот момент уже было всё равно интересно или нет так как везде требовали опыт работы, в объявлении указано было что работа с рекламой, а оказалось просто менеджер по продажам, просто продаёшь места под рекламу, но всё равно пошёл с надеждой что много нового узнаю. за первые две недели я узнал всё, а именно что ты просто обычный продавец, практически не отличающийся от тёти с "говядиной бараниной" на базаре, просто понтов больше. начал искать другое место через ХХ и ЦТ. На ХХ из 10 моих откликов максимум один просмотр, другие просто так и остаются не просмотренными. На ЦТ хоть иногда по почту ответы присылают, но положительные редко. уже больше месяца прошло, на собеседование ни разу не позвали, хотя уже на нынешнем месте всё очень сильно раздражать начинает, приходиться всегда себя настраивать на лучшее и глотать комок в горле! Резюме у меня не блистательное, просто указано сколько и где работал и что делал, но что ещё писать не знаю, так как наверное больше нечего, сопроводительно письмо тоже обычное рядовое, его буду улучшать. Вот так, пока на этом закончу. Буду дальше отсылать везде, но всё таки почему на ХХ работодатель даже не посмотрит на резюме, и так и быть нажмёт на отказ, хоть я буду знать, что там им что-то не понравилось, сравню требования и своё резюме и сделаю какой-то вывод!! Ну а на пока вывод - Не Ленитесь!!!

И подскажите, стоит ли резюме и сопр. письмо прям до идеального обрабатывать вылизывать доводить до тех которые в сэмплах на всяких сайтах висят? да и блин что туда писать если опыт работы очень мал?

[Shu Chu]

[quote] з/п -100 000. возраст 20 лет/quote]
мне 20. я больше прошу. потому что образование и опыт позволяют. потому что работала со школы, везде и за за любые деньги, иногда бесплатно. потому что вместо того, чтобы погулять с друзьями, писала проекты и зубрила лекции. и когда некоторы "эйчар-специалисты" вопрошают, не слишком ли я молода, я сразу отказываюсь от вакансии, потому что не хочу работать у узколобых, стереотипных зануд.

[Дошть]

тоже в поиске, примерно то, что описано, прохожу

[Cheza]

Насчет Хэдхантера - в точку. Предложения даже не просмтривают. Тогда вопрос, зачем вывешивать вакансии, которые потом уходят в архив.?!
На ЦТ тоже ооочень вяло.
Наверное нужно освоить личное навязывание себя потенциальному работодателю.
Всем удачи в поиске работы, и мне тоже!

[Incredible girl]

Насчет Хэдхантера - в точку. Предложения даже не просмтривают. Тогда вопрос, зачем вывешивать вакансии, которые потом уходят в архив.?!
На ЦТ тоже ооочень вяло.
Наверное нужно освоить личное навязывание себя потенциальному работодателю.
Всем удачи в поиске работы, и мне тоже!

по поводу ХХ точно. я так поняла что больше половины вакансий - фикция. т.к. пару раз звонила непосредственно с компании, разговаривала с HRами... и слышала в ответ "вакансия закрыта" ... хотя выставились всего пару минут назад...

[Vasya#1]

Всем привет!Искал работу в течении 2 х месяцев и на ЦТ и каждую неделю покупал срочно требуется , от рекрутинговых агентств на пару собеседований пошел ,на пару собеседований сходил с ЦТ где то на 9 собеседований сходил с Газеты , но все же работу нашел через газету.НА ХХ даже не стал регистрироваться - лажа все это.
Из газет покупал только срочно требуется потому что там хоть половина прямых работодателей .
Тот кто ищет тот найдет. Желаю успехов Вам господа.

[fjwypvj]

Хочу рассказать как в америке и канаде местные евреи ищут себе работку.
В своем резюме они указывают что все могут и все умеют, что они вообще не заменимые сотрудники. Лгуны те еще хочу вам сказать. И что самое интересное их берут на работу. Ясно понятно что они не справляются с обязанностями, их увольняют... но... но теперь в их резюме есть графа, что они дейсвительно работали в такой то компании такое то время на такой то должности. Так за какое то время (небольшое относительно) они становятся тем кем хотят быть.

[tirana]

а я находила на хедхантере работу. и на цт тоже. не по одному разу и был выбор работодателей. все работает). другое дело, что не с каждым работодателем договоришься по вопросам взаимовыгодного сотрудничества. дык и работодателей много не надо). а если серьезно, то думаю проблемы с трудоустройством стоят в первую очередь у выпускников вузов и молодых специалистов. и надо пробовать все варианты по трудоустройству: сайты, газеты, знакомые, рекрутиговые агентства. удачи всем соискателям!

[Искандар]

Хочу рассказать как в америке и канаде местные евреи ищут себе работку.
В своем резюме они указывают что все могут и все умеют, что они вообще не заменимые сотрудники. Лгуны те еще хочу вам сказать. И что самое интересное их берут на работу. Ясно понятно что они не справляются с обязанностями, их увольняют... но... но теперь в их резюме есть графа, что они дейсвительно работали в такой то компании такое то время на такой то должности. Так за какое то время (небольшое относительно) они становятся тем кем хотят быть.

Ага, грамотный способ.
А разве резюме типа:
2 месяца в компании N
месяц в компании N
неделя
три месяца
полгода
может считаться хорошим? Или человек может "не справляться" по году-два?)

Сообщение отредактировал Doraemon: 12.11.2009, 20:03:16

[maskinoza]

а я находила на хедхантере работу. и на цт тоже. не по одному разу и был выбор работодателей. все работает). другое дело, что не с каждым работодателем договоришься по вопросам взаимовыгодного сотрудничества. дык и работодателей много не надо). а если серьезно, то думаю проблемы с трудоустройством стоят в первую очередь у выпускников вузов и молодых специалистов. и надо пробовать все варианты по трудоустройству: сайты, газеты, знакомые, рекрутинговые агентства. удачи всем соискателям!

уже 7 месяцев ищу работу после сокращения. в ЦТ каждый день; в ХХ каждый день; в срочно требуется каждый день. рассылаю резюме на сайты и факсы/эл.почту в компании, которые потенциально могут быть во мне заинтересованы по моему профилю и опыту, всех знакомых оповестила, в агентства сходила. результат : 2 интервью с прямыми работодателями. Что интересно - оба "пропали" в смысле ни "да" ни "нет". То ли проекты провалились по отсутствию финансирования и "интервьюеры-работодатели" не вернулись в КЗ, то ли ещё что... только их агенты ( Москва ) ответ дать так же не смогли. Если просто ответ отрицательный, так чего бояться сказать то об этом? несерьезно.... Опасаюсь, что безработица на этот раз, в отличие от 90-х, накроет КЗ гораздо сильнее, т.к. в последний календарный год ни один чел. из тех кого я знаю, на работу не устроился (даже в гос. структуры где з.п. 15 000 тг. в месяц и заморожены оплаты по "нарядам"), а потеряли её многие... Так что, удачи нам всем в поисках!

Поделитесь пожалуйста инфо по кол-ву потерявших работу и нашедших её в период 2009 года, если не трудно. Просто интересно сравнить реальный уровень безработицы и официальную гос. статистику. Статистика конечно "проститутка" но кому не любопытно ещё раз посмотреть на сколько она "гибкая"..

мои наблюдения: с января 2009г. по предприятию на котором я работала и мой личный круг общения: уволены ( отправлены в бессрочный отпуск без сохр. з/п) - 62 чел. ; нашли работу - 0.

[lady]

Меня сократили 3 месяца назад, искала работу на ХХ и на ЦТ.
На ХХ пару раз проходила собеседования в зарубежные банки. Первый раз никакого ответа не дали, хотя по общению с ЭйчАр вроде ввсе было тип-топ. Второй раз работы была не по мне, продажник - это не мое.
На ЦТ рассылала резюме пачками, но только один собес завершился обоюдно удачно, хотя работа не совсем та, которую я хотела.
Так что устроилась на работу ровно через 2 месяца после сокращения, нормально, я считаю.

[Aliya_cv]

Есть здесь рекрутеры или HRы готовы помочь с резюме,советы,ошибки исправлять.Жду.

[mihaly4]

что-то после увольнения расчёт не производят уже неделю,
куда жаловаться и чем аргументировать?