Сообщений в теме: 548

[АргентумЪ]

как то в далекой молодости, устраивалась на работу в Евросеть, так после прохождения проверки на полиграфе (детекторе лжи) мне отказали, по причине, как они выразились "аппарат колебался при вопросе принимала ли я когда нибудь наркотические вещества" , с ума сойти! я эту гадость в жизни в глаза не видела, не говоря уже об употреблении!!!

А вы на какую то руководящую должность устраивались?
Насколько я знаю, через "гестапа-машину" там только материально ответственный и руководящий перснал прогоняют.
Ну и иногда тех кто покажется "подозрительным" сотрудникам СБ...

[valerakz]

как то в далекой молодости, устраивалась на работу в Евросеть, так после прохождения проверки на полиграфе (детекторе лжи) мне отказали, по причине, как они выразились "аппарат колебался при вопросе принимала ли я когда нибудь наркотические вещества" , с ума сойти! я эту гадость в жизни в глаза не видела, не говоря уже об употреблении!!!

А вы на какую то руководящую должность устраивались?
Насколько я знаю, через "гестапа-машину" там только материально ответственный и руководящий перснал прогоняют.
Ну и иногда тех кто покажется "подозрительным" сотрудникам СБ...

Кстати. в отличии от РФ в КЗ эта практика вообще не законна, незаконно даже само владение полиграфом
(положение о ввозе, реализации, приобретении и применение спец. средств)

[SuperNickname]

Интересно то как.

МОй опыт. Было это давно, сразу после универа позвонили вроде с "ДАлаком"а. Офис был еще на Толе би -чего то (возде Дома бухгалтера)
Задали один вопрос... "Основное понятие финансов".
Ну я начала говорить: финансы - это бла - бла -бла... уже забыла что сказала, но помню что правильно, как это трактует МЕльников в своей книге.
Она мне говорит: "Основное понятие финансов".
Я снова ей давай говорить определение.
Оказывается она хотела от меня услышать все коэффициенты (ликвидности, банкротства и т.д.), и формулы.
Что за чушь!????

Вот еще:
Недавно, в начале года, пошла на собеседование в брокерскую компанию.
С буд начальником встретилась, задание выполнила. Второй раз встретилась. Ну вроде все! обещали позвонить... звонка не было....потом читаю на каком то форуме пишут: ищем практиканта на должность фин. аналитика....
даааа. если знали что денег нет у них на меня, зачем надо было меня от работы отрывать? я им сразу по тел. сказала склка мне надо.

[WhyNot?]

уже второй раз столкнулась с собеседованием, которое проводится методом кастинга. сначала группе предлагается рассказать о себе, о своем опыте вкратце, далее предложить свое решение поставленной задачи, изобразить разговор с партнером/клиентом.
в последний раз раздали всем тесты, которые напомнили тест на IQ, фигурки, вычисления, грамматически правильное постороение предложения...
и вот я думаю, неужели такой отбор эффективнее обычного собеседования? если честно, порой закрадывается мысль - делать им больше нечего.
еще интересно, взонит работодатель, долго и нудно интересуется знанием языков (причем им нужен и англ и турецкий на хорошем уровне). резонно спрашиваю о з\п.
40! с вычетами и выплатами 30-32 "на руки".
только воспитание не позволило рассмеяться "в лицо".

голос у нее был очень недовольный, типа - ну ищите дальше.
спасибо, конечно, действительно поищу))

Сообщение отредактировал WhyNot?: 14.05.2009, 14:32:48

[Katea]

уже второй раз столкнулась с собеседованием, которое проводится методом кастинга. сначала группе предлагается рассказать о себе, о своем опыте вкратце, далее предложить свое решение поставленной задачи, изобразить разговор с партнером/клиентом.
в последний раз раздали всем тесты, которые напомнили тест на IQ, фигурки, вычисления, грамматически правильное постороение предложения...
и вот я думаю, неужели такой отбор эффективнее обычного собеседования? если честно, порой закрадывается мысль - делать им больше нечего.
еще интересно, взонит работодатель, долго и нудно интересуется знанием языков (причем им нужен и англ и турецкий на хорошем уровне). резонно спрашиваю о з\п.
40! с вычетами и выплатами 30-32 "на руки".
только воспитание не позволило рассмеяться "в лицо".

голос у нее был очень недовольный, типа - ну ищите дальше.
спасибо, конечно, действительно поищу))

Метод кастинга называется центр оценки. Так легче оценить кандидата на фоне других, тем более можно сразу проверить его навыки и знания в рабочей обстановки. Этот метод часто практикуется в крупных компаниях.

По поводу зарплаты в 30-32 на позицию где требуется два языка, я не сталкивалась. Но иногда работодатель просто напросто уверен, что все мечтают работать у него и только у него. А он еще зарплату платит, это же счастье.

[Medina86]

Мир Вам!
Даа, истории очень интересные)
Пребываю в поисках работы уже год(!)
Проходила собеседования ни раз, но как-то так получалось, что либо я не подхожу, либо меня что-то не устраивает.
К сожалению ищу работу не по специальности, так как на курсе 3 поняла, что это не мое, но отступать было поздно)))

Желание работать, причем честно и добросовестно огромное, но работадатель в первую очередь интересуется опытом работы, а его-то практически и нет(((

Очень приятные воспоминания остались от собеседования в Федерал Экспрессе, приятные люди, очень грамотные . Виновата я сама, что-то засомневалась, а не нужно было)

[Dadm]

сколько в жизни раз искал работу самостоятельно(рассылка резюме, звонков, собеседований), никогда не находил, либо знакомые затягивали, либо работа меня сама находила, когда её совсем не ждёшь...
в нынешнее время мне не помогает ни один из вышеперечисленных способов...

[муренок]

помнится, когда впервые в жизни пришлось мне сменить место работы, (не буду уточнять кем работала, но только не могла продолжать работу по медицинским показаниям). разослала резюме по конторам, во сновном по рекрутинговым, и вообщем то мало надеялась что повезет. понимая, что мне еще учится и учится любому делу, з\п не указывала( и ради опыта готова была на минимум). мне позвонили, пригласили. компания сама занималась рекрутингом, и требовался администратор. побеседовали с менеджером. и как то с первых минут беседы мне захотелось работать у них, настолько мне понравилось отношение ко мне.меня приняли. уж не знаю по каким критериям остановились на мне, потому как опыта у меня не было совершенно, комп я знала постольку поскольку, документацию тоже никогда не вела....просто мне очень хотелось у них работать, набираться опыта и приносить свою пользу этой компании. И я БЕЗМЕРНО им благодарна, за то что они поверили в меня, надеюсь что и я их ничем не обидела. отработала там год, потом руководство решило продать компанию .многому научилась, поверила в свои силы. а с бывшим коллективом до сих пор дружим, хотя прошло уже 6 лет.

это ситуация из разряда, когда сотрудник нашел СВОЮ компанию и наоборот.Хотя могли бы взять другого человека, более опытного и т. п.

[funktipus]

приколые истории.......жаль..что найти работу второкурснику нереально...только связи..а их к сожалению нет....
как вы находили работу????
У вас же тоже не было ни опыта, ни связей...

[Dessa]

расскажу и свою историю - как проходила собеседование в одном иностранном банке
1-й тур - тест типа IQ, второй - на английском с начальником ИТ, 3-й с председателем (иностранцем) и главбухом (местным).
Все замечательно - через неделю позвоним скажем.
Как человек вежливый и вроде понятливый ждала звонка... да так и не дождалась.
Потом уже через несколько месяцев через знакомых узнала, что от меня ожидалось, что я чуть ли не в тот же день начну сама обрывать им телефоны и заявлять как же я хочу у них работать
...Хотя я думаю это была отмазка

[Anusha]

Dessa
когда говорят "мы вам перезвоним" значит особо вами не заинтересовались ск.раз мне так говорили..вроде подходила по всем параметрам
обычно видно сразу хотят тебя взять на работу или нет..

funktipus
надр искать искать и еще раз искать кто ищет всегда найдет!пусть если даже бесплатно на начальном этапе.

[adilok]

еще во время учебы начал свой бизнес, так что не заморачивался по поводу работы, по приезду в РК распечатал два резюме и пошел в две конторы, обе пригласили работать, согласился на ту которая пригласила первой, во был лохом никогда ни на кого не работал, опыта в трудоустройстве было ноль, недавно решил сменить, позвонил парочке знакомых сразу пригласили работать в крупных проектах, вот думаю опять лохонулся, хыыыы
все надоело ухожу в свою компанию, достало, неужели трудно самому работать на себя?

[Dadm]

приколые истории.......жаль..что найти работу второкурснику нереально...только связи..а их к сожалению нет....
как вы находили работу????
У вас же тоже не было ни опыта, ни связей...

ничего нереального нет... знания нужны...книжки читать больше...статейки...конечно зависит от выбранной профессии... вот я при отсутствии денег занялся самообразованием...

[nargis82]

а я работала в разных местах и на разных должностях, искала что мне подойдет... и ни разу, ни в одно из этих мест я не устраивалась через агентства. и сейчас тоже не верю в то, что нашла бы через них, если, не дай бог, придется искать работу... полагаюсь всегда только на себя

Сообщение отредактировал nargis82: 25.05.2009, 22:56:20

[Беська]

когда говорят "мы вам перезвоним" значит особо вами не заинтересовались

интересно, а что тогда говорят, если особо заинтересовались?

[itex]

Эх.. поиск работы))
Начал я её искать где-то со 2 курса, но учился при этом на очном. До конца 4 курса побывал на 8 собеседованиях в самых разных it компаниях или it-отделах, но где-то косячил я сам - а где-то я явно был лучший, но взяли какого-то чурку у которого кто-то там уже работал (у меня тоже там работают знакомые - они то и говорили, что он чурка - за пол года ни чему не научился). Но основным моим врагом было то, что искал на гибкий график и опыта не было.
Но вот подошло время преддипломной практики - и бац... 9 и 10 собеседования с промежутком в несколько часов и меня берут в две очень крупные компании)))Одна из финансового сектора, другая телекоммуникационная. В первое место мне было больше желания пойти, так как возможная перспектива и атмосфера там отличные, но всё же они были "возможные", а на дворе кризис. Я решил рискнуть ... была не была))). Вообщем я там не остался, но ни о чём не жалею - опыта за этот месяц, как за 4 года обучения)). Ну после отдыха я стал искать дальше, и через две недели приглашают на 11 в моей жизни собеседование в международную компанию. Ну я как-то пошёл туда без особых надежд, так как важное требование английский язык хороший... Но как же я был удивлён когда мне сказали не это:

когда говорят "мы вам перезвоним" значит особо вами не заинтересовались

и сразу отвечаю на следующий вопрос:

интересно, а что тогда говорят, если особо заинтересовались? spy.gif

сказали - мы хотели провести конкурс в два тура, но не думали, что кто-нибудь будет явно выделяться))
Короче далее после некоторой беседы я уже знал кого они выбирут, хоть и были у них ещё пару кандидатов)))

[Дашутка]

Согласна с тем,что когда говорят"мы вам перезвоним",значит они не особо заинтересованы.
Когда я искала работу,приходила на собеседование,если подходила работодателю,то об этом мне говорили сразу.
Было такое,что мне на собеседовании сообщали:вы нам не подходите по таким то таким то причинам,и я таких уважаю,т.к. они не дают надежду и указывают что именно их во мне не устраивает.
Было то,что говорили:вы нас устраиваете и мы вам перезвоним,но на следующий день на сайте приходил от них отказ.
А бывает,что меня не устраивает что-то и я об этом говорю сразу,но потом названивают и просят придти еще,несмотря на то что мне по каким то причинам нет желания работать в этой компании.

Проходя собеседования не один раз мы,ищущие работу,набираемся опыта и в следующий раз все лучше и лучше себя представляем перед работодателями.

Да,я начала работать в 17 лет,учась на первом курсе без знакомств и блата,просто оставила амбиции и набиралась опыта.Так что для тех,кто еще учится не стоит отчаиваться,работа найдется.

Всем удачи,желаю найти достойную работу!

[SatMan]

Дааа...
Кризис...
Предложений по работе за месяц поисков - 0.
Буду отдыхать до осени...

[Dmitriy V]

искал работу с начала года, вернее, начал более-менее серьезно искать. Поправил резюме, разослал через ХХ и на ЦТ опубликовал.

В итоге было 4-5 предложений.
В первый раз приехал в Алматы, прошел собеседования, но, прождав 2 недели, никакого результата не получил - пришлось возвращаться домой.

Потом снова звонки, приглашения на собеседования. Набрав снова пакет документов, перечитав инфу про собеседования, поехал в Алматы во второй раз, где-то через пару недель после возвращения из первой поездки.

В итоге было 3 реальных предложения от известных алматинских компаний. Далее уже выбор определялся сферой деятельности и уровнем зп.
В одной компании, на удивление, предложили очень низкую для должности системного администратора ЗП. Во второй все детали позиции выяснились на третьем собеседовании - оказалось немного не то, чем хотелось бы заниматься.

Параллельно знакомый из родного города предложил работу с неплохой для нашего региона инженерской зарплатой. Но пришлось отказаться в силу ряда причин.

В итоге выбрал компанию, которая больше всего подходила и по условиям и по сфере. Рад, что оказался в этой компании и в этом коллективе. Работаю уже с марта месяца.

Как по мне, так самый эффективный способ поиска работы - либо тут на ЦТ, либо самому брать распечатанное резюме и по фирмам ходить целыми днями (: ХХ вообще никакой пользы не принес

Сообщение отредактировал Dmitriy V: 14.06.2009, 20:32:58

[NeBot]

(: ХХ вообще никакой пользы не принес

ХХ это хэдхантер ком кз?