Сообщений в теме: 548

[Zulkar]

Статья в тему - http://blog.gamedeff.com/?p=64

[Coca_cola]

Однажды эйч ар попросил меня заполнить анкету, где на 90% вопросов в ней, могло ответить мое резюме. Я спросил его "зачем мне переписывать своё резюме в анкету, ведь одни и те же вопросы, смысл?" На что она ответила "я хочу убедиться в калиографичности почерка, если человек пишет "как курица лапой", то

на каком языке Вы писали? Потому что по-русски Вы пишете не очень грамотно. На троечку может... Хотя, если речь о почерке... Компания по подделке паспортов?

Уважаемый, Вы бы за своей грамотностью лучше бы следили в ветке бмв, как говориться -в чужом глазу бревно увидишь... О слепом скоропечатанье слышали надеюсь? Ну и чудно!

[wish_to_travel]

А потом они пожалеют о скоропалительном решении не взять Special на работу, но будет уже поздно и реки горючих слёз омоют грешную землю, чья-то добрая душа кинет спичку и вспыхнет всеочищающее пламя, что смоет мерзость и порок с лица этой некогда голубой и невинной планеты.

преклоняюсь перед Вашим красноречием !

[ViktroFF]

Народ! Может хватит друг другу гадости писать? Изначально тема называлась "Как я искал работу", а не "Как наговорить друг другу побольше гадостей". Давайте уважать мнение друг друга!

[wish_to_travel]

каждому хочется , что бы последнее слово было за ним

[_asya_]

На мой взгляд, работодатель ищет "дешевые" кадры
и че тут обсуждать

[wish_to_travel]

На мой взгляд, работодатель ищет "дешевые" кадры
и че тут обсуждать

не факт .... зависит от позиции , сферы деятельности компании

[Doping]

На мой взгляд, работодатель ищет "дешевые" кадры
и че тут обсуждать

Само собой разумеется. Только давайте попробуем расмотреть два сценария.
В первом случае Вы - босс, сидите в кожаном кресле, покуриваете сигару закинув ноги на стол и делаете вид, что внимательно слушаете желающего у вас работать, то есть кандидата. Хорошо, если Вам заменить одну гайку в Вашей махине. Вы можете принять человека, либо отпустить его с Богом. Но а если Ваша махина нуждается в детали, которую днем с огеем не сыщешь, таких единицы! Нанимать спеца из за руюежа накладно. Тогда придется скинуть ножки под стол и потушить сигару и прищурившись ловить каждое слово другоценной гаечки. И постараться и человеку не навредить если он Вам подходит в плане зарплаты и контору не обделить.

А во втором сценарии, если Вы та самая ценная гаечка, пожалуйста - красиво поднимаем свои цену

[_asya_]

и что вы думаете, я этим не занимаюсь, когда прихожу на собеседование я вижу как у работодателя глазки горят, как только речь заходит о цене, реакция работодателя сходит на нет

[Zulkar]

и что вы думаете, я этим не занимаюсь, когда прихожу на собеседование я вижу как у работодателя глазки горят, как только речь заходит о цене, реакция работодателя сходит на нет

Либо у вас цена завышена

[wish_to_travel]

и что вы думаете, я этим не занимаюсь, когда прихожу на собеседование я вижу как у работодателя глазки горят, как только речь заходит о цене, реакция работодателя сходит на нет

Вы надеюсь не пессимистично настроены ? если Вы посетили уже десяток компаний и везде реакция сходит на нет при ожидаемом окладе , то конечно другое дело ... может все же Ваши запросы высоки ?

А если пришли к выводу , что все ищут дешевую раб. силу после первого или второго собеседования ... действительно . нужно постораться продать дороше

[_asya_]

на мой

[Zulkar]

_asya_ - часто встречал студентов, абсолютно не имеющих опыта работы, не умеющих писать программы, не владеющих теорией, так, чуть-чуть что-то там программировали и при этом считающие что их знания стоят как минимум 2к$.
Справедливо говорить что "как только речь заходит о цене, реакция работодателя сходит на нет" если у вас 10+ лет опыта работы, вы довольно известны в узких кругах, вы признанный специалист, и вы можете принести работодателю больше чем он вам заплатит. А благотворительностью мало кто заниматься хочет, C'est la vie...

Просто такие люди обычно не заявляют - "(любой) работодатель ищет "дешевые" кадры и че тут обсуждать". Так что создается впечатление, что вы только что вылетели из под родительского крыла, и с удивлением обнаружили, что все стоит денег а за ваши умения никто столько, сколько вы хотите, платить вам не собирается.

[valerakz]

_asya_ - часто встречал студентов, абсолютно не имеющих опыта работы, не умеющих писать программы, не владеющих теорией, так, чуть-чуть что-то там программировали и при этом считающие что их знания стоят как минимум 2к$.
Справедливо говорить что "как только речь заходит о цене, реакция работодателя сходит на нет" если у вас 10+ лет опыта работы, вы довольно известны в узких кругах, вы признанный специалист, и вы можете принести работодателю больше чем он вам заплатит. А благотворительностью мало кто заниматься хочет, C'est la vie...

Просто такие люди обычно не заявляют - "(любой) работодатель ищет "дешевые" кадры и че тут обсуждать". Так что создается впечатление, что вы только что вылетели из под родительского крыла, и с удивлением обнаружили, что все стоит денег а за ваши умения никто столько, сколько вы хотите, платить вам не собирается.

Про студентов я конечно согласен, многим в институтах смогли привить только апломб и пожелания иметь зарплату, но есть и те кто обладает знаниями, определённым опытом и хорошо работает за реальные деньги
Но еще и дело в том что работодателям понравилась идея 3 в 1 + 30% бесплатно,
Есть не дорогие кадры, это когда специалист прижат обстоятельствами и соглашается на более низкую оплату. а есть дешёвые, это когда псевдо специалист создает видимость деятельности за видимость оплаты
Только вот дешевые специалисты - кадры обходятся гораздо дороже дорогих
Не помню ко уж там сказал, но звучало так = Я не настолько богат что бы покупать дешёвые вещи
С кадрами то же самое, дешовое оно и есть дешовое

Сообщение отредактировал valerakz: 25.09.2008, 19:10:31

[admin_it]

мне кажися что любому работадателю нужен специалист. Но у каждого работадателя свой бюджет на покупку специалиста.
Например:
Гос органы - 40К - 100К.
Полу гос стркутуры - 50К - 120К
Комерческие структуры - 50К - хххК

[admin_it]

Рекомендую кандидатам посетить это мероприятие


from: auto@kazakjob.com
24.09.2008 08:32
To: admin_it
cc:
Subject: Welcome to KIOGE 2008



KIOGE 2008 ● 7—10 October 2008
Kazakhstan is one of the fastest developing countries in the world. The potential for development of its oil and gas resources is enormous and requires all industry professionals to be involved and take their share of its success and the country`s ensuing economic growth.

The last two KIOGE JOB FAIR editions have been a huge success and the organisers of KIOGE have decided to keep the FAIR as a permenant fixture at the KIOGE exhibition. The Job Fair is exclusively reserved for KIOGE 2008 exhibitors and will take place for the full duration of the KIOGE exhibition in the new Pavilion 11 (7-10 October). Recruiters from oil and gas operators and service providers will be looking to meet experienced oil and gas professionals with a desire to explore new challenges in a number of oil and gas companies based regionally and internationally. Recruiters are expected to focus on students who have graduated from universities and degrees specialising in the oil and gas industry.

AMONG OTHERS, THE FOLLOWING COMPANIES WILL PARTICIPATE IN THE KIOGE JOB FAIR:
1. Agip KCO
2. Bolashak
3. Brunel Recruitment Kazakhstan LLP
4. Fircroft
5. Karachaganak Petroleum Operating B.V. (KPO)
6. KazMunayGas JSC
7. Smith
8. Worldwideworkers
Welcome to the KIOGE 2008 JOB FAIR.
www.kioge.com

Kazakjob.com is an official media partner of KIOGE 2008

[wish_to_travel]

Рекомендую кандидатам посетить это мероприятие

здесь в основном шансы у технарей ....

[admin_it]

Рекомендую кандидатам посетить это мероприятие

здесь в основном шансы у технарей ....

Возможно .... да. Там тема - Оил анд Газ. У крупных клиентов как Аджип могут быть и разные вакансий, не только технарские.

[wish_to_travel]

Возможно .... да. Там тема - Оил анд Газ. У крупных клиентов как Аджип могут быть и разные вакансий, не только технарские.

да , но это больше по регионам , не Алматы ...
и на таких тематических выставках , компании заинтересованы именно в узкоспециализированных тех. позициях . ... так что , если есть сильные специалисты в области нефти и газа , стоит посетить , хороший шанс !

[admin_it]

да , но это больше по регионам , не Алматы ... !

Тоже верно...

Ранше меня смущала работа вне Алматы, но после 3-х годичного контракта в западном Казахстане, мне не страшны больше региональные вакансий