Сообщений в теме: 1413

[Solnce D]

банальный вопрос) как в КИМЭПе изучают accounting?

хорошо

[Student777]

банальный вопрос) как в КИМЭПе изучают accounting?

в смысле, преподают?

[HE9lCblTb]

перечитал всевозможные российские форумы по поводу студенческих стажировок, процесса принятия a1 staff, требований и т.д и т.п., но понял, что разница в отборе наиболее подходящих кандидатов в кз есть.
если я обладаю следующими:
- обычный гос. вуз страны
- major: Finance
-upper-intermediate english ( конечно, можно и на advanced level натаскаться, сдав ielts/toefl, но, вряд ли, эти бумажки будут иметь каое-либо значение)
-gpa~3,9/4,0
- знание всевозможных бух. терминов на инглише
- полный "ноль" в бух. учете (кста, как исправить? говорят только наработкой практического опыта, дома с книжкой типа никак, подскажите)
- отсутствие практического опыта
- огромное желание))
НАД ЧЕМ МНЕ СТОИТ ПОРАБОТАТЬ И НА ЧТО УДЕЛИТЬ ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ? пока есть время...
благодарю)

а, еще. у нас отбор тоже в 4 этапа?
1.инглиш
2.quantative test (or verbal)
3. accounting
4. interview (2)

- обычный гос. вуз страны - на счет этого не знаю, ясно, что предпочтение лучшим вузам. Но думаю если до собеседований дойдешь, уже не так важен будет вуз, главное себя показать.

- major: Finance - самое то

-upper-interm ediate english ( конечно, можно и на advanced level натаскаться, сдав ielts/toefl, но, вряд ли, эти бумажки будут иметь каое-либо значение) - в принципе, главное на интервью уверенно ответить. А так, тесты не сложные по английскому. (Бух. термины пригодятся)

-gpa~3,9/4,0 - если из 4, то супер. Это важный критериий в первом этапе отбора резюме и заявок.

- знание всевозможных бух. терминов на инглише - поможет на тесте по английскому, ну и соответственно на тесте по бух.учету (мсфо) - так как он на инглише.

- полный "ноль" в бух. учете (кста, как исправить? говорят только наработкой практического опыта, дома с книжкой типа никак, подскажите) - вот это плохо. В эрнсте и прайсе есть тесты на знание бух. учета, очень даже не легкие ( в прайсе еще налоги ), в кпмг теста нет, но менеджера на интервью гоняют по познаниям в этой сфере. Про делойт не знаю, не подавался туда.

- отсутствие практического опыта - не проблема, там он и не нужен.

- НАД ЧЕМ МНЕ СТОИТ ПОРАБОТАТЬ И НА ЧТО УДЕЛИТЬ ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ? пока есть время... - подтягивай бух.учет, желательно по мсфо, иначе в прайсе и янге ты завалишься уже на тестированиях.

Этапы примерно одинаковы:

1) Отбор заявок и резюме на сайтах компаний
2) Тестирования (у каждой компании разные тесты, в кпмг, например, просто онлайн проходишь)
3) Собеседование с специалистом из отдела кадров.
4) Собеседование с менеджером и директором.
5) Собеседование с партнером.
6) Оффер)

Удачи в подготовке!)

[smartaleck]

...

- обычный гос. вуз страны - на счет этого не знаю, ясно, что предпочтение лучшим вузам. ....

Удачи в подготовке!)

спасибо большое, теперь более-менее понятно)

[P4elka]

Д д скажите пожалуйста, как можно отправить туда свое резюме?

[Solnce D]

Д д скажите пожалуйста, как можно отправить туда свое резюме?

надо заполнить онлайн аппликейшн на сайте компаний

[HE9lCblTb]

Что-то тема увядает)) В общем я все, на руках два оффера. Если у кого-то есть вопросы по процессу отбора, буду рад ответить)

[smartaleck]

Что-то тема увядает)) В общем я все, на руках два оффера. Если у кого-то есть вопросы по процессу отбора, буду рад ответить)

oO congrats!) если не трудно, расскажи о своих достижениях, навыках, наработках и знаниях) ну, чтобы представлять общую картину подходящего кандидата)

[Mr. Me too]

банальный вопрос) как в КИМЭПе изучают accounting?

в смысле, преподают?

мне кажется не важно хорошо или плохо. Главное - подкреплять изученное дополнительными материалами которые вы уже сами найдете, и самому рыскать. Дескать самообразование

[Nomadka7]

Добрый день!
Хотелось бы узнать о так сказать конкурентных преимуществах успешного обладателя офферов от Биг4 или нынешних сотрудников.
Какие вопросы задаются на собеседованиях с менеджерами? (по бухучету, мсфо, или общий кругозор )
Меня пригласили на 2ое собеседование с менеджером, но пока еще дату не назначили.
Я закончила Университет Международного Бизнеса, GPA 3.8, Ielts 7 баллов, знания свои по буху оцениваю как хорошие, читала много литературы касательно мсфо, фин анализа, буха. Друзья сказали что если не из кимэпа то ловить тебе нечего. Я решила все же попробовать. Расскажите пожалуйста про собеседование с менеджером и насколько критичным может быть, то что я "не из кимэпа".
П.С. я в таксы подавалась

[HE9lCblTb]

Добрый день!
Хотелось бы узнать о так сказать конкурентных преимуществах успешного обладателя офферов от Биг4 или нынешних сотрудников.
Какие вопросы задаются на собеседованиях с менеджерами? (по бухучету, мсфо, или общий кругозор )
Меня пригласили на 2ое собеседование с менеджером, но пока еще дату не назначили.
Я закончила Университет Международного Бизнеса, GPA 3.8, Ielts 7 баллов, знания свои по буху оцениваю как хорошие, читала много литературы касательно мсфо, фин анализа, буха. Друзья сказали что если не из кимэпа то ловить тебе нечего. Я решила все же попробовать. Расскажите пожалуйста про собеседование с менеджером и насколько критичным может быть, то что я "не из кимэпа".
П.С. я в таксы подавалась

я НЕ выпускник кимепа и получил два предложения от двух компаний, в которые подавал заявку. Так что, это абсолютно не влияет на выбор. Главное хорошо себя показать, понимание куда идешь и зачем, знание английского итд.

Что будет спрашивать менеджер, зависит от самого менеджера, каждый спрашивает разные вопросы, как повезет. Обычно, это те же вопросы, что спрашивала HR, но с большей ориентацией на планы в компании, мотивацию, готовность к трудностям. Плюс немножко спросят базовые профессиональные знания. Так как я проходил отбор в аудит, не могу сказать, что будут спрашивать в таксах, почитайте НК РК. Если хорошо знаете все, что перечислили, думаю, проблем не будет) Главное, будьте уверены в себе, приветливы, подготовьте пару вопросов. Удачи!

Что-то тема увядает)) В общем я все, на руках два оффера. Если у кого-то есть вопросы по процессу отбора, буду рад ответить)

oO congrats!) если не трудно, расскажи о своих достижениях, навыках, наработках и знаниях) ну, чтобы представлять общую картину подходящего кандидата)

Спасибо) Ни особых достижений, ни особых навыков нет, только неплохие оценки с универа, неплохое знание английского. А так, все качества, которые они ищут в потенциальных работниках, есть на сайтах компаний, не ленитесь

Сообщение отредактировал HE9lCblTb: 25.06.2011, 22:30:03

[Nomadka7]

HE9lCblTb,
А какой ВУЗ вы закончили, если не секрет?

Большое, жирное и смачное спасибо за советы!))) Мне посоветовали даже если в таксы идешь и бух подучить хорошенько))) какие-то проводки может спрашивают.
В прошлом году когда я на интерна в отдел аудита подавала в делойте меня спросили:
"Представьте ситуацию что вы и ваша команда проводили аудит в компаний ХХХ и нашли грубые законодательные нарушения и расхождения в цифрах. Следующим образом вы приходите к своему менеджеру а он дает приказ закрыть на это глаза и апрувить достоверность фин отчетности. Какими будут Ваши действия?"

Меня этот вопрос поставил в тупик...

Сообщение отредактировал Nomadka7: 26.06.2011, 18:40:54

[teana]

Меня этот вопрос поставил в тупик...

неправильная реакция

[smartaleck]

а каков период подачи резюме? касается и интернов, и потенциального стаффа

[HE9lCblTb]

а каков период подачи резюме? касается и интернов, и потенциального стаффа

Набираем отдел кадров и узнаем ..

А вообще, набор стаффов обычно бурно проходит в мае-июне.
На интерна в любой момент в течении года может открыться вакансия, по надобности. Чтобы не пропустить, время от времени смотри вакансии на сайтах компаний.

[San4o]

Привет всем! Те кто получил оффер от ПВК пожалуйста скажите что было на тесте? Он такого же рода как онлайн то есть логика и математика или что-нибудь другое? Спасибо

[RR]

Привет всем! Те кто получил оффер от ПВК пожалуйста скажите что было на тесте? Он такого же рода как онлайн то есть логика и математика или что-нибудь другое? Спасибо

Такого же рода как онлайн.

[San4o]

перечитал всевозможные российские форумы по поводу студенческих стажировок, процесса принятия a1 staff, требований и т.д и т.п., но понял, что разница в отборе наиболее подходящих кандидатов в кз есть.
если я обладаю следующими:
- обычный гос. вуз страны
- major: Finance
-upper-intermediate english ( конечно, можно и на advanced level натаскаться, сдав ielts/toefl, но, вряд ли, эти бумажки будут иметь каое-либо значение)
-gpa~3,9/4,0
- знание всевозможных бух. терминов на инглише
- полный "ноль" в бух. учете (кста, как исправить? говорят только наработкой практического опыта, дома с книжкой типа никак, подскажите)
- отсутствие практического опыта
- огромное желание))
НАД ЧЕМ МНЕ СТОИТ ПОРАБОТАТЬ И НА ЧТО УДЕЛИТЬ ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ? пока есть время...
благодарю)

а, еще. у нас отбор тоже в 4 этапа?
1.инглиш
2.quantative test (or verbal)
3. accounting
4. interview (2)

- обычный гос. вуз страны - на счет этого не знаю, ясно, что предпочтение лучшим вузам. Но думаю если до собеседований дойдешь, уже не так важен будет вуз, главное себя показать.

- major: Finance - самое то

-upper-interm ediate english ( конечно, можно и на advanced level натаскаться, сдав ielts/toefl, но, вряд ли, эти бумажки будут иметь каое-либо значение) - в принципе, главное на интервью уверенно ответить. А так, тесты не сложные по английскому. (Бух. термины пригодятся)

-gpa~3,9/4,0 - если из 4, то супер. Это важный критериий в первом этапе отбора резюме и заявок.

- знание всевозможных бух. терминов на инглише - поможет на тесте по английскому, ну и соответственно на тесте по бух.учету (мсфо) - так как он на инглише.

- полный "ноль" в бух. учете (кста, как исправить? говорят только наработкой практического опыта, дома с книжкой типа никак, подскажите) - вот это плохо. В эрнсте и прайсе есть тесты на знание бух. учета, очень даже не легкие ( в прайсе еще налоги ), в кпмг теста нет, но менеджера на интервью гоняют по познаниям в этой сфере. Про делойт не знаю, не подавался туда.

- отсутствие практического опыта - не проблема, там он и не нужен.

- НАД ЧЕМ МНЕ СТОИТ ПОРАБОТАТЬ И НА ЧТО УДЕЛИТЬ ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ? пока есть время... - подтягивай бух.учет, желательно по мсфо, иначе в прайсе и янге ты завалишься уже на тестированиях.

Этапы примерно одинаковы:

1) Отбор заявок и резюме на сайтах компаний
2) Тестирования (у каждой компании разные тесты, в кпмг, например, просто онлайн проходишь)
3) Собеседование с специалистом из отдела кадров.
4) Собеседование с менеджером и директором.
5) Собеседование с партнером.
6) Оффер)

Удачи в подготовке!)

Получается помимо теста подобного онлайн еще и тест на знание бух учета да?

[HE9lCblTb]

[/quote]
Получается помимо теста подобного онлайн еще и тест на знание бух учета да?
[/quote]

В каждой компании по разному .. Млин, я реально поражаюсь, не легче позвонить и узнать, чем писать на форуме и ждать ответа незнамо сколько.

В прайсе есть тест на бух. учет (по мсфо на английском языке) и на налоги.

[San4o]

Получается помимо теста подобного онлайн еще и тест на знание бух учета да?
[/quote]

В каждой компании по разному .. Млин, я реально поражаюсь, не легче позвонить и узнать, чем писать на форуме и ждать ответа незнамо сколько.

В прайсе есть тест на бух. учет (по мсфо на английском языке) и на налоги.
[/quote]
Млин спс что все равно, реально поражаясь, ответили.
Странно просто что вроде в описании отбора нааписано что тесты аналогичные онлайн и HR тоже, а тут утверждают совсем другое. Но все же благодарю за отклик