2 U.S.Marine: Много ума не нужно, чтобы сделать выводы по таким категоричным высказываниям.
По теме. Читала статью про трудоголиков. Оказалось около 10% опрошенных на самом деле получают удовольствие от работы, от быстрого темпа, загруженности. Для них работа это есть личная жизнь. Все остальные это вынужденные трудоголики и кайфа от этого они не получают.
Есть те, кто старается получить максимум знаний и опыта на работе, соглашаясь на переработки для того, чтобы в последующем трудоустроиться на более спокойную работу, где они смогут занять более высокий пост. Или же просто элементарно пробиться быстрей по служебной лестнице.
Есть те, кто вынужден идти в ногу со временем. Информатизация, скорость связи, быстрый ритм жизни и рост конкуренции все это повышает риск, что твою должность вообще сократят и просто будут делать аутсорс. Бойкие молодые кадры готовы делать больше и за меньшие деньги. Таким образом, нет другого выхода, чем показывать лояльность своей компании и доказывать, что ты ценный, гибкий и нужный сотрудник.
Жизнь в «аутсорсе» это еще большее напряжение (например, аудиторы, юристы, рекламный бизнес, любой иной квалифицированный сервис). Их работа это борьба за клиента, где ты должен доказать, что потраченные деньги того достойны, при чем скорость и квалифицированность оказываемых услуг это один из ключевых моментов. А как добиться скорости? Только за счет переработок.
Таким образом, я уверена, что работа в нынешних условиях, конечно же, мешает личной жизни. Но это все это и есть пресловутый естественный отбор. Тогда когда все мы стремимся к успешности, которая выражается в заработанных деньгах и иных материальных благах, известности, занимаемых должностях, разве есть другой выбор…?
Сообщение отредактировал Kendall: 19.06.2008, 14:14:26