Сообщений в теме: 5001

[Zuzuka]

Уважаемые коллеги, подскажите как правильно действовать в следующей ситуации: пулучаю товар и перепродаю. Получаю его ж/д вагонами, т.е. с товаром есть ж/д накладные. СФ получаю позже, через месяц-полтора. Как приходовать товар? По ж/д накладным?

мне поставщики складывают в вагон не только ж/д накладные, но и обычные, бухгалтерские, а также счета-фактуры.
и на всех этих документах имеются штампики таможни

[Спарта]

Какие еще примерно проводки Вас интересуют?
и извините не поняла что за НЗП?

спасибо огромное, думаю, пока хватит НЗП - это незавершённое производство

Да незачто. Чем можем поможем. Кроме НЗП

[Саида20]

Здравствуйте. Уважаемые коллеги ответьте пожалуйста на такой вопрос: как начислять отпускные препод,раб. если они уходят в отпуск с 1 июля, а с 1 июля поднимается зарплата., применяется ли какой нибудь коэффициент???? и какой???? как отразить этот коэф.в 1С-ке???потом умножить на сред.зп? Есть ли какое нибудь остановление РК?????

[Tigra_223]

Здравствуйте. Уважаемые коллеги ответьте пожалуйста на такой вопрос: как начислять отпускные препод,раб. если они уходят в отпуск с 1 июля, а с 1 июля поднимается зарплата., применяется ли какой нибудь коэффициент???? и какой???? как отразить этот коэф.в 1С-ке???потом умножить на сред.зп? Есть ли какое нибудь остановление РК?????

ДД. Нет, применяться не будет, так как повышение оклада произошло после расчетного периода, т.е. у вас расчетный период для расчета отпуска будет с 01.07.2010 по 30.06.2011 г, а оклад повышается с 01.07.2011. Руководствуетесь "Едиными правилами исчисления средней заработной платы", утвержденными постановлением Правительства РК от 29.12.2007 №1394
Если сотрудник уйдет в августе, то будете применять коэффициент, Н-р, был оклад 50000, с 01.07 стал 60000. Делите новый оклад на старый (60000/50000=1,2) 1,2-это коэффициент повышения, который применяете к предыдущим начислениям в расчетном периоде.
Коэффициент в 1С устанавливается, когда вы документом делаете кадровое изменение оклада (там должна быть галочка "индексация заработка с коэффициентом". Ставите ее, и 1С сама применяет этот коэффициент автоматически.

Сообщение отредактировал Tigra_223: 18.05.2011, 17:04:39

[Астрахань]

Уважаемые коллеги, подскажите как правильно действовать в следующей ситуации: пулучаю товар и перепродаю. Получаю его ж/д вагонами, т.е. с товаром есть ж/д накладные. СФ получаю позже, через месяц-полтора. Как приходовать товар? По ж/д накладным?

счет-фактуру Вы получаете спустя месяц-полтора, но датами, когда Вам товар либо был отгружен, либо Вы его получили.
но в любом случае, не позднее 5 дней после даты совершения операции.
ст.263 НК РК.

согласно принципу начисления - как Вы сможете провести документ покупки (=взять на расходы) спустя полтора месяца после прибытия товара к вам?

я делаю по копиям накладных и счетов-фактур.

[Dr.Marcus]

Уважаемые коллеги, подскажите как правильно действовать в следующей ситуации: пулучаю товар и перепродаю. Получаю его ж/д вагонами, т.е. с товаром есть ж/д накладные. СФ получаю позже, через месяц-полтора. Как приходовать товар? По ж/д накладным?

счет-фактуру Вы получаете спустя месяц-полтора, но датами, когда Вам товар либо был отгружен, либо Вы его получили.
но в любом случае, не позднее 5 дней после даты совершения операции.
ст.263 НК РК.

согласно принципу начисления - как Вы сможете провести документ покупки (=взять на расходы) спустя полтора месяца после прибытия товара к вам?

я делаю по копиям накладных и счетов-фактур.

Ну да, счета фактуры приходят нужными датами, просто через месяц после того как я получаю товар... Есть только ж/д накладные...

[Саида20]

Здравствуйте. Уважаемые коллеги ответьте пожалуйста на такой вопрос: как начислять отпускные препод,раб. если они уходят в отпуск с 1 июля, а с 1 июля поднимается зарплата., применяется ли какой нибудь коэффициент???? и какой???? как отразить этот коэф.в 1С-ке???потом умножить на сред.зп? Есть ли какое нибудь остановление РК?????

ДД. Нет, применяться не будет, так как повышение оклада произошло после расчетного периода, т.е. у вас расчетный период для расчета отпуска будет с 01.07.2010 по 30.06.2011 г, а оклад повышается с 01.07.2011. Руководствуетесь "Едиными правилами исчисления средней заработной платы", утвержденными постановлением Правительства РК от 29.12.2007 №1394
Если сотрудник уйдет в августе, то будете применять коэффициент, Н-р, был оклад 50000, с 01.07 стал 60000. Делите новый оклад на старый (60000/50000=1,2) 1,2-это коэффициент повышения, который применяете к предыдущим начислениям в расчетном периоде.
Коэффициент в 1С устанавливается, когда вы документом делаете кадровое изменение оклада (там должна быть галочка "индексация заработка с коэффициентом". Ставите ее, и 1С сама применяет этот коэффициент автоматически.

Спасибо. да, при начислении отпуска мы руководствуемся "Едиными правилами исчисления средней заработной платы", утвержденными постановлением Правительства РК от 29.12.2007 №1394 .Вопрос возник из за того что в с деп.образ.в организацию отправили вот такой факс

[Астрахань]

счет-фактуру Вы получаете спустя месяц-полтора, но датами, когда Вам товар либо был отгружен, либо Вы его получили.
но в любом случае, не позднее 5 дней после даты совершения операции.
ст.263 НК РК.

согласно принципу начисления - как Вы сможете провести документ покупки (=взять на расходы) спустя полтора месяца после прибытия товара к вам?

я делаю по копиям накладных и счетов-фактур.

Ну да, счета фактуры приходят нужными датами, просто через месяц после того как я получаю товар... Есть только ж/д накладные...

тогда мой вариант вам вполне подходит: попросите факсовую копию, да и все.

[Dr.Marcus]

счет-фактуру Вы получаете спустя месяц-полтора, но датами, когда Вам товар либо был отгружен, либо Вы его получили.
но в любом случае, не позднее 5 дней после даты совершения операции.
ст.263 НК РК.

согласно принципу начисления - как Вы сможете провести документ покупки (=взять на расходы) спустя полтора месяца после прибытия товара к вам?

я делаю по копиям накладных и счетов-фактур.

Ну да, счета фактуры приходят нужными датами, просто через месяц после того как я получаю товар... Есть только ж/д накладные...

тогда мой вариант вам вполне подходит: попросите факсовую копию, да и все.

Да без проблем бы, но контрагенты это посредники, а сам поставщик им тоже дает недели через две, а потом уже они перевыставляют...

[ms_smitt]

Народ, у кого нибудь есть бланк авансового отчета в формате EXCEL? Скиньте пожалуйста в личку.
И ещё подскажите, какие проводки будут, если:
1).От п/отчетного лица получены канц.товары, так же зап.части на машину организацию; Кт1251, а Дт не догонюсь...
2). Начислена амортизация

[kumomoto]

От п/отчетного лица получены канц.товары, так же зап.части на машину организацию

1310/3310 - поступление материалов
1420/3310 - зачет по ним НДС
3310/1251 - оплата через подотчетное лицо

2). Начислена амортизация

7210/2420

[ms_smitt]

От п/отчетного лица получены канц.товары, так же зап.части на машину организацию

1310/3310 - поступление материалов
1420/3310 - зачет по ним НДС
3310/1251 - оплата через подотчетное лицо

2). Начислена амортизация

7210/2420

Если от п/отчетного лица поступила, тоде КТ 3310? Я думала 1251

[KIZ]

Добрый день,

у меня такой вопрос:
нужна ли сопроводительная накладная на дизельное топливо (коричневая) при приобретении дизтоп с доставкой у розничного реализатора?

Укажите пожалуйста ссылки на законодательство.

Заранее спасибо

[Зам.бухгалтера]

Всем добрый день, назрел вопрос, наша компания занимающаяся рекламой, размещает заказ в регионах, аренда рекламной конструкции, поставщик услуги перевыставляет нам плату за размещение наружной рекламы (налог по статье 528-531 НК РК), если он является плательщиком НДС, должен ли он облагать данную плату НДС?

[Вини]

Всем добрый день, назрел вопрос, наша компания занимающаяся рекламой, размещает заказ в регионах, аренда рекламной конструкции, поставщик услуги перевыставляет нам плату за размещение наружной рекламы (налог по статье 528-531 НК РК), если он является плательщиком НДС, должен ли он облагать данную плату НДС?

А что, плата за размещение рекламы у нас уже освобожденный оборот?

[Зам.бухгалтера]

Всем добрый день, назрел вопрос, наша компания занимающаяся рекламой, размещает заказ в регионах, аренда рекламной конструкции, поставщик услуги перевыставляет нам плату за размещение наружной рекламы (налог по статье 528-531 НК РК), если он является плательщиком НДС, должен ли он облагать данную плату НДС?

А что, плата за размещение рекламы у нас уже освобожденный оборот?

К сожалению я не знаю поэтому и спрашиваю совета, вроде как является налогом, а налоги не облагаются НДС.... Прошу Всех кто сталкивался сам, или знает где есть ссылка, подсказать...

[Вини]

К сожалению я не знаю поэтому и спрашиваю совета, вроде как является налогом, а налоги не облагаются НДС.... Прошу Всех кто сталкивался сам, или знает где есть ссылка, подсказать...

Странно ... Я думал зам. главбуха знает подобные вещи.

Что касательно вопроса - начал я сомневаться. Это ж по сути финансовые операции...

[Зам.бухгалтера]

К сожалению я не знаю поэтому и спрашиваю совета, вроде как является налогом, а налоги не облагаются НДС.... Прошу Всех кто сталкивался сам, или знает где есть ссылка, подсказать...

Странно ... Я думал зам. главбуха знает подобные вещи.

Что касательно вопроса - начал я сомневаться. Это ж по сути финансовые операции...

Буду звонить в налоговую, что ответят отпишусь, а Вам Вини скажу, что бухгалтер на производстве и бухгалтер в компании малого бизнеса, разные по знаниям люди, какой бы статус они не носили, главный бухгалтер или рядовой... С детства думала, что Винни "хороший" медведь, оказалось, что нет...

[Stasya555]

Добрый день, коллеги!

Подскажите, пожалуйста, выплачивается ли заработная плата работнику при выполнении гос. обязанностей (прохождение призывной мед. комиссии)? Если можно, ссылку на закон.

Заранее, всем спасибо.

Сообщение отредактировал Stasya555: 30.05.2011, 10:37:54

[Zuzuka]

ДА, сохраняется
Трудовой кодекс РК
Статья 150. Гарантии для работников, направляемых на медицинский осмотр
На время прохождения за счет средств работодателя периодических медицинских осмотров за работниками, обязанными их проходить в соответствии с настоящим Кодексом либо коллективным договором, сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата.