Сообщений в теме: 5001

[kumomoto]

kumomoto.   Спасибо за ответ.  А договор с физлицом в свободной форме?

 

Да в свободной форме.

[Elenor]

@Ай111а,@Zhanna4,  девочки, спасибо за разъяснения. 

[ms_smitt]

Подскажите пож. в течении какого времени нужно зарегить кассовый аппарат в НК после его покупки?

[YOU_BUSINESS_OWER]

Подскажите пож. в течении какого времени нужно зарегить кассовый аппарат в НК после его покупки?

При первой покупке сроков как таковых нет, главное чтобы это произошло до начала деятельности связанной с денежными расчетами посредством наличных денег. При изменении сведений, указанных в регистрационной карточке ККМ в налоговую нужно успеть сбегать в течении 5 раб.дней.

[YOU_BUSINESS_OWER]

Коллеги прошу проверить расчет зп и налогов. Впервые сумма большая, как бы не опростоволоситься ) Оклад 300 000, ОПВ 30 000, ИПН 25 003, СН 17 017, СО 9 983 итого на руки 244 997 тенге.

[TheBigBangTheory]

ДД,

 

Чем отличается тоо упрощенка от ип упрощенки, и какие есть подводные камни? как я поняла кассовый аппарат, 1с бухгалтерия все равно надо будет покупать.

[Zhanna4]

ДД,

 

 как я поняла кассовый аппарат, 1с бухгалтерия все равно надо будет покупать.

Ответ на первую часть вопроса уже был. Кассовый нужен если продажа будет за наличность, если только безнал ККМ не нужен. 1С бухгалтерию покупать требований нет. Есть требования по ведению бухгалтерского и налогового учета, просто в 1С вести проще, архив будет, точнее в любое время любую сделку можно увидеть

[neveI]

ДД,

 

Чем отличается тоо упрощенка от ип упрощенки, и какие есть подводные камни? как я поняла кассовый аппарат, 1с бухгалтерия все равно надо будет покупать.

Для индивидуальных предпринимателей:

• предельная среднесписочная численность работников за налоговый период составляет 25 человек, включая самого индивидуального предпринимателя
• предельный доход за налоговый период составляет 1400-кратный минимальный размер заработной платы (в 2014 году 1400 * 19 966 тенге = 27 952 400 тенге)

Для юридических лиц:

• предельная среднесписочная численность работников за налоговый период составляет 50 человек
• предельный доход за налоговый период составляет 1400-кратный минимальный размер заработной платы (в 2014 году 2800 * 19 966 тенге = 55 904 800 тенге)      В случаях несоответствия этим условиям или при добровольном выходе из специального налогового режима субъект малого бизнеса переходит на общеустановленный порядок исчисления и уплаты налогов на основании заявления, начиная с месяца,следующего за месяцем,в котором представлено налоговое заявление.

[kumomoto]

Оклад 300 000, ОПВ 30 000, ИПН 25 003, СН 17 017, СО 9 983 итого на руки 244 997 тенге.

 

Напишите как рассчитали СН.

 

 

[YOU_BUSINESS_OWER]

 

Оклад 300 000, ОПВ 30 000, ИПН 25 003, СН 17 017, СО 9 983 итого на руки 244 997 тенге.

 

Напишите как рассчитали СН.

 

Считала Оклад-ОПВ-СО, правильный ли расчет? И получилось 19 717 куда в первый раз смотрела непонятно. Оклад 300 000, ОПВ 30 000, ИПН 25 003, СН 19 717, СО 9 983 итого на руки 244 997 тенге. Так верно?

[kumomoto]

Считала Оклад-ОПВ-СО, правильный ли расчет? И получилось 19 717 куда в первый раз смотрела непонятно. Оклад 300 000, ОПВ 30 000, ИПН 25 003, СН 19 717, СО 9 983 итого на руки 244 997 тенге. Так верно?

 

Теперь все верно

[Roseberry]

Считала Оклад-ОПВ-СО, правильный ли расчет? И получилось 19 717  куда в первый раз смотрела непонятно. Оклад 300 000, ОПВ 30 000, ИПН 25 003, СН 19 717, СО 9 983 итого на руки 244 997 тенге. Так верно

Такой же расчет получился. Согласна

[YOU_BUSINESS_OWER]

 

Считала Оклад-ОПВ-СО, правильный ли расчет? И получилось 19 717 куда в первый раз смотрела непонятно. Оклад 300 000, ОПВ 30 000, ИПН 25 003, СН 19 717, СО 9 983 итого на руки 244 997 тенге. Так верно?

 

Теперь все верно

 

 

 

 

Считала Оклад-ОПВ-СО, правильный ли расчет? И получилось 19 717  куда в первый раз смотрела непонятно. Оклад 300 000, ОПВ 30 000, ИПН 25 003, СН 19 717, СО 9 983 итого на руки 244 997 тенге. Так верно

Такой же расчет получился. Согласна

 

Спасибо всем, видимо засмотрелась я в сторонку )

[nawic]

 

 

Считала Оклад-ОПВ-СО, правильный ли расчет? И получилось 19 717 куда в первый раз смотрела непонятно. Оклад 300 000, ОПВ 30 000, ИПН 25 003, СН 19 717, СО 9 983 итого на руки 244 997 тенге. Так верно?

 

Теперь все верно

 

 

 

 

Считала Оклад-ОПВ-СО, правильный ли расчет? И получилось 19 717  куда в первый раз смотрела непонятно. Оклад 300 000, ОПВ 30 000, ИПН 25 003, СН 19 717, СО 9 983 итого на руки 244 997 тенге. Так верно

Такой же расчет получился. Согласна

 

Спасибо всем, видимо засмотрелась я в сторонку )

 

Похоже на то, что в первый раз Вы случайно СН посчитали не 11% а 10%. Вот. ))) 

[sheri_shik]

Всем доброго дня подскажите пожалуйста как рассчитывать компенсацию при увольнении . у меня сотрудник проработал с 01,04,2014 по 31,07,2014. оклад 60 000.тг.  уволился с 01,08,2014 . Как правильно рассчитать сумму, кол дней,??? Спасибо.

[Tigra_223]

Всем доброго дня подскажите пожалуйста как рассчитывать компенсацию при увольнении . у меня сотрудник проработал с 01,04,2014 по 31,07,2014. оклад 60 000.тг.  уволился с 01,08,2014 . Как правильно рассчитать сумму, кол дней,??? Спасибо.

За отработанный период работнику положено 8 календарных дней отпуска. (30+31+30+31=122 дня). 24 дня/365 дней*122 дня = 8 дней

Работник увольняется 1.08.14, эта дата является последним рабочим днем по законодательству. Рассчитываете количество календарных дней со следующего рабочего дня после увольнения, т.е. с 4.08. Получается расчетный период с 04.08.14 по 11.08.2014. Из них оплачиваемых дней - 6 рабочих.

Рассчитываете средний заработок.

01.04.14-30.04.14- 60000 - 22 дн

01.05.14-31.05.14- 60000 - 19 дн

01.06.14-30.06.14- 60000 - 21 дн

01.07.14-31.07.14- 60000 - 22 дн

Итого                  240000 - 84 дн   

240000/84=2857,14 (средний заработок в день)  2857,14*8=22857,14 - компенсация за неиспользованный отпуск

[Niyara]

Всем привет, пока более менее спокойный период можно спросить более опытных коллег насчет авансовых платежей по КПН.

ТОО на ОУР, открылись в 2013 г., т.е. в 2015 г. должны предоставить расчеты по авансовым платежам  и оплатить.

Но если мы отвечаем нижеуказанным условиям, то можем не исчислять и не уплачивать АП, так??

 

"При этом не исчисляют и не уплачивают авансовые платежи по КПН:
- налогоплательщики, у которых СГД с учетом корректировок за налоговый период (2013г), предшествующий предыдущему налоговому периоду (2014), не превышает сумму, равную 325000-кратному размеру МРП, установленного законом о республиканском бюджете на финансовый год, предшествующий предыдущему финансовому периоду."

 

Т.е. мы  в 2015г  сдаем 100 форму за 2014г и платим КПН если он есть.

 

Просто еще не совсем уверена, что правильно понимаю "язык" налогового кодекса ((, поэтому прошу подтвердить или опровергнуть выводы ))
 

Сообщение отредактировал Niyara: 11.09.2014, 23:03:23

[Tli]

За отработанный период работнику положено 8 календарных дней отпуска. (30+31+30+31=122 дня). 24 дня/365 дней*122 дня = 8 дней
Работник увольняется 1.08.14, эта дата является последним рабочим днем по законодательству. Рассчитываете количество календарных дней со следующего рабочего дня после увольнения, т.е. с 4.08. Получается расчетный период с 04.08.14 по 11.08.2014. Из них оплачиваемых дней - 6 рабочих.
Рассчитываете средний заработок.
01.04.14-30.04.14- 60000 - 22 дн
01.05.14-31.05.14- 60000 - 19 дн
01.06.14-30.06.14- 60000 - 21 дн
01.07.14-31.07.14- 60000 - 22 дн
Итого                  240000 - 84 дн   
240000/84=2857,14 (средний заработок в день)  2857,14*8=22857,14 - компенсация за неиспользованный отпуск

Вы правильно пишите, считаем календарные дни с следующего дня после увольнения, т е с. 02 августа - по 09 августа получится 5 рабочих дней. Расчет 240000/85 дней (не забываем 1 августа) =2823,53*5=14117,64
У меня как так получается

[Tigra_223]

Вы правильно пишите, считаем календарные дни с следующего дня после увольнения, т е с. 02 августа - по 09 августа получится 5 рабочих дней. Расчет 240000/85 дней (не забываем 1 августа) =2823,53*5=14117,64
У меня как так получается

Не соглашусь с вами. Согласно правил исчисления средней заработной платы

25. Датой прекращения трудового договора является последний день работы, за исключением случаев, предусмотренных в Кодексе.

 

26. Для определения суммы компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при прекращении или расторжении трудового договора, дни неиспользованного отпуска отсчитываются с рабочего дня по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели, следующего за датой увольнения работника и выбираются рабочие дни, приходящиеся на этот период с учетом режима работы. 

В связи с этим период рассчитывается с 4.08 по 11.08.14, оплачивается 6 дней.

 

1 августа тоже не включается для расчета средней зарплаты, так как

3) расчетный период - период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы;

Событие происходит 01.08, период расчета берется  с 01.04 по 31.07.14, т.е. предшествующие событию.

А уж если включили 1 отработанный день, то почему зарплату за этот день не добавили?

Сообщение отредактировал Tigra_223: 12.09.2014, 09:14:32

[ValentinaZ]

Всем привет, пока более менее спокойный период можно спросить более опытных коллег насчет авансовых платежей по КПН.

ТОО на ОУР, открылись в 2013 г., т.е. в 2015 г. должны предоставить расчеты по авансовым платежам  и оплатить.

Но если мы отвечаем нижеуказанным условиям, то можем не исчислять и не уплачивать АП, так??

 

"При этом не исчисляют и не уплачивают авансовые платежи по КПН:
- налогоплательщики, у которых СГД с учетом корректировок за налоговый период (2013г), предшествующий предыдущему налоговому периоду (2014), не превышает сумму, равную 325000-кратному размеру МРП, установленного законом о республиканском бюджете на финансовый год, предшествующий предыдущему финансовому периоду."

 

Т.е. мы  в 2015г  сдаем 100 форму за 2014г и платим КПН если он есть.

 

Просто еще не совсем уверена, что правильно понимаю "язык" налогового кодекса ((, поэтому прошу подтвердить или опровергнуть выводы ))
 

Правильно понимаете, вновь открывшиеся не платят авансовые платежи первые два года, в Вашем случае 2013-2014г.г, на 2015 г. обязанность по сдаче расчетов и уплате АП возникает если в 2013 г. у Вас превышен предел  325 000 МРП по СГД.