Сообщений в теме: 5001

[Юля уже Мама]

1. Рассчитала ему отпускные 30 июНя. Выплатила зп за июнь и отпускные 30 июНя. ИПН, ОПВ, СО с зп за июнь и с отпускных оплатила до 5 июля. Это правильно?

2. После отпуска сотрудник вышел 28 числа, в июле у него вышло 4 раб.дня. 1С за 4 дня насчитала мне 22 088 к начислению (зп в месяц к начислению 121 482). Но ИПН 1 С насчитала мне 0. Такое может быть? (мой расчет вручную ИПН = (22088-2209 ОПВ - 19966 МЗП)*10% = 0, то что в скобках = -78,36)

3. При расчете за август зп этому же сотруднику 1С выдала мне вычет из зп не 19966, а 20053,1. Я так понимаю, что то что не получилось вычесть из предыдущей зп, этот кусочек был приплюсован к вычету из этой зп. Это правильно? Почему 1 С так посчитала?

 

Всем огромное спасибо за ответы)

 

1. Это правильно

2. Ваш расчет и 1С правильный

3. Это тоже правильно, ст. 166, п. 2 НК

[Suryne]

 

1. Это правильно

2. Ваш расчет и 1С правильный

3. Это тоже правильно, ст. 166, п. 2 НК

 

Спасибо Вам огромное))

[Salta17009]

добрый день,

подскажите можно ли делать отчисления по минимальной зп по РК? просто слышала что нужно учитывать и делать по мин зп по Астане брать

[kity ki]

Всем ДД. Простите за офтоп, но подскажите с какой компанией лучше заключить годовое ИТС. В начале вроде все говорят красиво и много обещают, а потом не дозвонишься. Заранее благодарю.

[nawic]

Добрый день! подскажите пожалуйста какой расчетный период взять при расчете отпускных за прошлый период? Спасибо.

[Elenor]

при расчете отпускных

  12 предыдущих месяцев

[nawic]

 

при расчете отпускных

  12 предыдущих месяцев

 

Т.е я правильно поняла, если мой работник, устроившийся 01.12.2012г. до сих пор не ходил в отпуск, и вот теперь надумал и с 1.08.2014г. по 24.08.2014 собрался всеж таки, то отпуск я ему даю за 2012-2013г. а Расчетный период будет с 01.08.2013 по 31.07.2014г.???

[Elenor]

По идее,за отработанный период с 01.12.2012 по 31.07.2014 ему положено уже 40 дней отпуска. Если он уходит на 24 дня, расчитываете отпускные на 24 дня и компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск за оставшиеся 16 календарных дней,при условии, что он потом не будет "догуливать" . Расчетный период для средней заработной платы при этом с 01/08/2013 по 31/07/2014, все верно

[YOU_BUSINESS_OWER]

Коллеги добрый день, все перебрала но до сей поры не нашла информации в 1 С 8.2 создали 3 одинаковых сотрудников при удалении никак, какие то связи причем не документы связанные, а данные какие-то в реестрах, ох совсем запуталась... Если сталкивался кто подскажите как удалить.

[nawic]

По идее,за отработанный период с 01.12.2012 по 31.07.2014 ему положено уже 40 дней отпуска. Если он уходит на 24 дня, расчитываете отпускные на 24 дня и компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск за оставшиеся 16 календарных дней,при условии, что он потом не будет "догуливать" . Расчетный период для средней заработной платы при этом с 01/08/2013 по 31/07/2014, все верно

Спасибо Вам большущее за ответ

[Zhanna4]

добрый день,

подскажите можно ли делать отчисления по минимальной зп по РК? просто слышала что нужно учитывать и делать по мин зп по Астане брать

Про какие отчисления, социальные? Нас предпринимателей, как то вызывали в налоговую Астаны, собрали всех в актовом зале и сообщили, что минимальная заработная плата по Астане такая то, если мы з.п. своим сотрудникам будем указывать менее допустим 50 тыс.тг., то будут камералить, выезжать на проверки и все такое. Ясное дело, налоги с з.п. это местные налоги и налоговики районные в них заинтересованы. Правда мы по всем своим фирмам со следующего месяца сразу повысили официальную часть з.п. . И соблюдаем по сей день. Это касается ТООшек розничного бизнеса. Мы принимаем это как налоговые риски, чтоб не привлекать внимания  . Корпоративный бизнес и так показывает всю з.п. полностью.

Сообщение отредактировал Zhanna4: 29.08.2014, 23:15:18

[Zhanna4]

Коллеги добрый день, все перебрала но до сей поры не нашла информации в 1 С 8.2 создали 3 одинаковых сотрудников при удалении никак, какие то связи причем не документы связанные, а данные какие-то в реестрах, ох совсем запуталась... Если сталкивался кто подскажите как удалить.

В 8.2. и так создают новых сотрудников снова с одним и тем же Ф.И.О., если уволился потом снова в штате. Там два списка, физ.лица и сотрудники. В каком Вы пытаетесь удалить?

[Salta17009]

 

добрый день,

подскажите можно ли делать отчисления по минимальной зп по РК? просто слышала что нужно учитывать и делать по мин зп по Астане брать

Про какие отчисления, социальные? Нас предпринимателей, как то вызывали в налоговую Астаны, собрали всех в актовом зале и сообщили, что минимальная заработная плата по Астане такая то, если мы з.п. своим сотрудникам будем указывать менее допустим 50 тыс.тг., то будут камералить, выезжать на проверки и все такое. Ясное дело, налоги с з.п. это местные налоги и налоговики районные в них заинтересованы. Правда мы по всем своим фирмам со следующего месяца сразу повысили официальную часть з.п. . И соблюдаем по сей день. Это касается ТООшек розничного бизнеса. Мы принимаем это как налоговые риски, чтоб не привлекать внимания  . Корпоративный бизнес и так показывает всю з.п. полностью.

 

да, пенсионные и соц отчисления, по тоо, значит надо брать минималку по Астане.

еще такой вопрос, я один сотрудник тоо, и если вышла в декретный отпуск, то все равно должна делать отчисления? по кассе тоо есть иногда движения по оплате. в месяц 1-3 движении по приходу и расходу например.

простите не бухгалтер, надеюсь вы поняли вопрос .....

[Elenor]

ДД!!! Кто знает, как поступает налоговая со предприятиями, признанными бездействующими. Допустим, если отчеты не сдаются долгое время,ответы на уведомления не предоставляются, по адресу уже не находятся. Возможно ли, что через некоторое время НУ аннулирует лицсчета организации. Просто признает недействующим, все закрывает и давай до свидания??? или все же все накапливается и сохраняется???

[neveI]

ДД!!! Кто знает, как поступает налоговая со предприятиями, признанными бездействующими. Допустим, если отчеты не сдаются долгое время,ответы на уведомления не предоставляются, по адресу уже не находятся. Возможно ли, что через некоторое время НУ аннулирует лицсчета организации. Просто признает недействующим, все закрывает и давай до свидания??? или все же все накапливается и сохраняется???

нет, просто так "до свидания!" они не скажут. Предприятие ведь на конкретного человека зарегистрировано. В дальнейшем у него могут быть проблемы.

[Zhanna4]

ДД!!! Кто знает, как поступает налоговая со предприятиями, признанными бездействующими. Допустим, если отчеты не сдаются долгое время,ответы на уведомления не предоставляются, по адресу уже не находятся. Возможно ли, что через некоторое время НУ аннулирует лицсчета организации. Просто признает недействующим, все закрывает и давай до свидания??? или все же все накапливается и сохраняется???

Не понятно Вы говорите про ТОО или ИП. Если ИП, при открытии нового банковского счета (депозит или просто счет)  в банке не откроют счет и отправят в налоговую. Если ТОО, учредитель уже в списке. Например, захочет бизнесом заниматься, на НДС такое предприятие где он владелец налоговики не поставят, с тендерами будут проблемы. и мн.др

Сообщение отредактировал Zhanna4: 02.09.2014, 21:27:30

[Ай111а]

 

ДД!!! Кто знает, как поступает налоговая со предприятиями, признанными бездействующими. Допустим, если отчеты не сдаются долгое время,ответы на уведомления не предоставляются, по адресу уже не находятся. Возможно ли, что через некоторое время НУ аннулирует лицсчета организации. Просто признает недействующим, все закрывает и давай до свидания??? или все же все накапливается и сохраняется???

Не понятно Вы говорите про ТОО или ИП. Если ИП, при открытии нового банковского счета (депозит или просто счет)  в банке не откроют счет и отправят в налоговую. Если ТОО, учредитель уже в списке. Например, захочет бизнесом заниматься, на НДС такое предприятие где он владелец налоговики не поставят, с тендерами будут проблемы. и мн.др

 

Согласна с Жанной. Кроме того, В НК будут накапливаться факты не предоставления отчетности.  По Адм.кодексу штрафы за повторные нарушения сроков значительные.

[Ада]

Здравствуйте! Подскажите, кто применял п.3 ст. 133 Налогового кодекса, этот пункт действует, есть ли там какие-то подводные камни? Сумма на уменьшение идет полностью? Кто оплачивает: ТОО или физическое лицо? Нужен ли какой-то договор междуТОО и учебным учреждением? Договор между физ.лицом и ТОО заключается в свободной форме?

 

Ответьте, пожалуйста на мой вопрос. Трехсторонний договор уже заключили, от ТОО оплатили. Остальные вопросы остались. Можно ли полностью отнести на вычеты? И договор с физлицом в свободной форме?

 

И еще подскажите пожалуйста. Суммы долевого участия в строительстве на какой счет отнести? НДС облагается?

[kumomoto]

  Ответьте, пожалуйста на мой вопрос. Трехсторонний договор уже заключили, от ТОО оплатили. Остальные вопросы остались. Можно ли полностью отнести на вычеты? И договор с физлицом в свободной форме?   И еще подскажите пожалуйста. Суммы долевого участия в строительстве на какой счет отнести? НДС облагается?

 

Подводных камней особых нет. Главное, чтобы физ.лицо отработал 3 года после обучения, иначе будет доначисление в периоде уменьшения с пеней. Не забывайте, что уменьшаете НОД на фактически выплаченные в этом периоде суммы, а не на сумму договора или обучения.

[Ада]

kumomoto.   Спасибо за ответ.  А договор с физлицом в свободной форме?