Сообщений в теме: 11463

[Natalochka]

Коржик, если человек работает меньше года, то как расчитывает среднемесячная з/п?

Считается за отработанное время
но скорее всего будут какие-нибудь справки о зпл в течение года, скажем человек работал в одном месте, потом в другом, вот и будет 2 справки. Но этом мое предположение, т.к. я не знаю как это будет выглядеть в реалиях, мне, например, непонятен сам момент страхования: кого страховать??? всех женщин детородного возрасат подряд??? или как???

[ЛизаМария]

Натали, я не о двух работах, а если не работал человек и вышел, отработал например 7 месяцев, ну я поняла, тот же принцип остается.

[Коржик(а)]

мне кажется что просто будут считать по сумме соцотчислений. Допустим всего за год было заплачено допустим 10 000, а все налоги в сумме сосавляют грубо говоря 10 % - значит получал за год 100 000. Я просто для примера привела. и видимо справок никаких не надо будет - у меня допустим было еще ИП, я налоги платила по упрощенке но они все равно перечислялись - какие тут справки с места работы

[Natalochka]

мне кажется что просто будут считать по сумме соцотчислений. Допустим всего за год было заплачено допустим 10 000, а все налоги в сумме сосавляют грубо говоря 10 % - значит получал за год 100 000. Я просто для примера привела. и видимо справок никаких не надо будет - у меня допустим было еще ИП, я налоги платила по упрощенке но они все равно перечислялись - какие тут справки с места работы

Это понятно Но доходы то надо будет как-то подтверждать Те же соц отчисления, они же не с потолка были взяты
А потом я же говорю, это мое предположение, т.к механизм еще не понятен

[JIT]

Девочки, задала вопрос в юрид. помощи.
Дело в том, что мои бухгалтеры сомневаются как расчитывать
размер моих декректных. В приведенных примерах на спец.
сайтах для бухгалтеров из 126 дней они высчитывают сколько
рабочих и оплачивают только эти дни.
В декрет хочу выйти до НГ.


http://vse.kz/index....ic=65393&st=920

Может кто-нибудь уже консультировался?

[ЛизаМария]

JIT, а при чем здесь 126 дней?
делается же проще, среднемесечная з/плата за год умножается на 4,2 вот вам и ваши декретные.

Наталочку спросите, она знает

Сообщение отредактировал ЛизаМария: 13.11.2007, 14:17:40

[JIT]

JIT, а при чем здесь 126 дней?
делается же проще, среднемесечная з/плата за год умножается на 4,2 вот вам и ваши декретные.

Наталочку спросите, она знает

ЛизаМария, мои декретные подлежат к выплате до НГ, т.е.
рассчитываются по старым правилам.

Я держу в руках документ под названием Инструкция о порядке
назначения и выплаты пособий по соц. обеспечению за счет средств
работодателя, в которой существует Глава 3 "Пособия по беременности
и родам"
п.21 Пособия по беременности и родам работающим женщинам выплачиваются
за все время отпуска. Дни отпуска по бер-ти и родам суммируются с днями
отпуска после родов в 126 календарных дней и пособия выплачиваются
единовременно.

В моем случае, моя з\плата менялась, т.е. для начала надо определить
средний дневной заработок. Что в соответствии с Инструкцией о порядке
исчисления сред. з\платы работников глаы=вы 2 п. 10
Средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленной з\платы
в расчетном периоде на кол-во рабочих дней соответственно по календарю.


как я понимаю,
1. я складываю все мои з\платы за 12 месяцев и делю на кол-во рабочих дней в году
=> средний дневной заработок

2. средний дневной заработок умножаю на 126 дней получается сумма к выплате.

А моя бухгалтерия считает также, но только оплачивает не 126 дней отпуска, а только
рабочие дни за этот период.

[Katerenok]

JIT, ваша бухгалтерия делает все верно. Именно так и начисляются декретные. На форуме Закон.кз есть описание подобных ситуаций.

[JIT]

JIT, ваша бухгалтерия делает все верно. Именно так и начисляются декретные. На форуме Закон.кз есть описание подобных ситуаций.

Katerenok, я думала, что оплачиваюся все 126 дней,
а то на мой переиод одни праздники попадают, поэтому
ситуация какая-то несправедливая и не законная. Бред...

[ЛизаМария]

JIT, не морочьте голову, по любому 4 з/пл получается, по старым правилам.
пример: ваш з/пл 10000 уже чистая, т.е. с вычетом налогов, вы в месяц получаете 10000 тг, не зависимо от того были праздники или нет, здесь также.

млин я не бухгалтер, я по совему опыту говорю, у меня тоже з/пл менялась и года не было..когда я в декрет ушла, в итоге получилось 4,2 з/пл

Сообщение отредактировал ЛизаМария: 13.11.2007, 15:01:47

[JIT]

JIT, не морочьте голову, по любому 4 з/пл получается, по старым правилам.
пример: вы в месяц получаете 10000 тг, не зависимо от того были праздники или нет, здесь также.

Мне бы тоже хотелось бы в это верить, что я просто морочу голову и себе
и людям, но бухгалтерия считает по другому.

Была на сайте Мин-ва труда и соц. защиты - ответов не нашла, я не хочу
быть причислена в ряды обманутых, поэтому разбираюсь своими силами
и постановления тоже нахожу самостоятельно.
Никто мне из бухгалтеров ответить точно не может, а по идее неправильные
начисления грозят штрафами..

Я писала выше: В моем случае, моя з\плата менялась, т.е. для начала надо определить
средний дневной заработок.

[*CAM*]

JIT, ваша бухгалтерия делает все верно. Именно так и начисляются декретные. На форуме Закон.кз есть описание подобных ситуаций.

Katerenok, я думала, что оплачиваюся все 126 дней,
а то на мой переиод одни праздники попадают, поэтому
ситуация какая-то несправедливая и не законная. Бред...

Хочу ответить как бухгалтер:
Пособие по беременности и родам начисляется так - начисленная зар.плата за расчетный период (12 мес.) делится на фактически отработанные рабочие дни этого же периода (получаем средний дневной заработок), затем этот СДЗ умножаем на число рабочих дней, которые будут пропущены работницей в следствии отпуска, т.е. из 126 дней отнимаем выходные и государственные праздники.

[ЛизаМария]

Главбух ответила уже

Сообщение отредактировал ЛизаМария: 13.11.2007, 15:22:54

[JIT]

Главбух ответила уже

Спасибо, я вижу.

Я приводила такой же расчет, вообще-то, единственное,
что меня интересует это почему отнимаются выходные и
праздники.

Некоторые бухгалтеры например: на бухгалтер.кз не согласны с этим
и считают, что все 126 дней должны оплачиваться, независимо
выпадают ли праздники и выходные в данный расчетный период.

[*CAM*]

JIT, если у Вас возникают какие-то подозрения, то попросите в бухгалтерии Справку о доходах на Вас за последние 12 месяцев, и Табель рабочего времени или же Платежную ведомость, там Вы найдете все необходимые данные для расчета. Если возникнут какие-то вопросы обращайтесь ко мне в личку, как говорится, чем смогу... Не гоже это, перед декретом волноваться!

[ЛизаМария]

JIT, а вы рассчитайте по схеме Главбуха и посмотрите, ну должно получится 4 з/пл, я просто не сталкивалась еще с таким, что у кого то меньше получалось...
если у вас табель рабочего времени есть и вы можете точно расчитать все, то проверьте..
потом там кажется что то с налогами?
Главбух как облагаются налогами декретные" деньги?

[*CAM*]

Я поняла в чем Ваша проблема,

а то на мой переиод одни праздники попадают, поэтому
ситуация какая-то несправедливая и не законная. Бред...

.
Когда мы рассчитываем отпускные, то учитываем только 10 праздничных дней в году:
-Новый год - 1-2 января,
-Межд. женский день - 8 марта,
-Наурыз - 22 марта,
-Праздник Единства народа РК - 1 мая,
-День Победы - 9 мая,
-День Конституции - 30 августа,
-День республики - 25 октября,
-День независимости - 16, 17 декабря.

Даже если перенесут праздники, как многие говорят, все равно за каждый перенесенный день, будет день отработки в выходные, поэтому они будут считаться рабочими. Да, и вообще, когда Вы уходите? Если проект о переносе праздничных дней к тому дню будет еще не подписан и не опубликован в официальных СМИ, то Вам будут вычитать только праздничные дни из этого списка - 16-17 декабря и 1-2 января (или еще 8 марта захватите).

[*CAM*]

JIT, а вы рассчитайте по схеме Главбуха и посмотрите, ну должно получится 4 з/пл, я просто не сталкивалась еще с таким, что у кого то меньше получалось...
если у вас табель рабочего времени есть и вы можете точно расчитать все, то проверьте..
потом там кажется что то с налогами?
Главбух как облагаются налогами декретные" деньги?

Не облагаются

[JIT]

[quote name='Glavbuh' date='13.11.2007, 16:04' post='4441814']
Я поняла в чем Ваша проблема,


я планирую взять декретный лист где-то 26 декабря, т.е. с этого
дня мы берем расчетный период в кол-ве 126,
примерно до 30 апреля я в декретном отпуске, так?
из этого ранее взятого расчетного периода мы вычитаем все выходные
и праздники
Итого: 83 дня, примерно, т.к. точно не знаю как с наурызом и 8 марта- я просто
их отняла, т.к. они компенсируются рабочими днями.

Вот и получается, что не 4 з\платы, а и трех не будет?

Glavbuh, правильно?

[Low Radiation]

JIT, ну вы же не работаете все 30 дней в месяц... рабочих дней в месяце примерно 22... вот и получается что ваши 83 дня - это практически 4 рабочих месяца...