Привет всем,нужно поменять Сик в связи с сменой фамилии,ГЦПВ-не подскажете адрес,где находиться?
На Аблай хана, между Гоголя и Октябрьской, вход с Аблай хана. На 1 этаже, сразу налево перед лестницей. На месте заполните форму специальную.
мне проставили, что больничный лист с такого-то числа по такое-то и поставили печать отдел кадров. приступила к работе с такого-то.Девочки, подскажите, должен ли работодатель на обратной стороне больничного листа что-нибудь писать? Наш начальник ОК сказал что нет, т.к. не работодатель оплачивает декрет
Девочки, подскажите, должен ли работодатель на обратной стороне больничного листа что-нибудь писать? Наш начальник ОК сказал что нет, т.к. не работодатель оплачивает декрет
Имейте в виду - чтобы открыть счет с карточкой в Народном Банке, придется выстоять очередь около 2 часов.
Сама карточка делается 20 дней, причем счет активируется через такое же время, поэтому документы на декретные раньше этого срока не подашь.
Я ждать не могла - оформила "инстант-карту", оплатила 800 тенге, ее выдают на месте, активируется через 2 рабочих дня.
"Инстант-карты" есть далеко не во всех отделениях НБ, поэтому пришлось еще 2 часа стоять на Сейфуллина-Жамбыла, там было несколько штук.
Очень недовольна этим банком, вощем.
Карамба! Я не знала, что в ККБ можно открыть! Эти товарищи в ГЦВП сказали, что надо именно в народном. :Ене знаю... открывала в ККБ спецсчет для получения пособий из ГЦВП на байсеитовой-сатпаева. очереди не было, все заняло минут 15. ровно через неделю зашла и забрала карточку.
в общем так... сдавала докменты 14 апреля, деньги получила вчера. Карточку делала в казкоме, абсолютно бесплатно, очереди не было вообще, вся процедура заняла минут15, учитывая неопытность сотрудницы + оформление документов на выпуск карточки. Карточка была готова через неделю.
Выплатили чуть меньше, чем должны, (не считая - 10 % в пенсионный фонд) но ругаться не стала. Сразу все сняла... на всякий случай...
я точно понять не могу относительно процентов, но не хватило что то около 5 тысяч, возможно как раз это и есть их процент....
нет, не через бакнкомат - я зашла в филиал и снимала через кассу, нос карточки - то есть карточку в их маленький картридер вводишь и пин тоже, а выдаются деньги в кассе.
Я если честно сама озадачена, но в ГЦВП творится такое, что спорить с ними бесполезно - та девочка в Бостандыксокм районе постоянно прикидывалась что она меня не понимает - ни по русски ни по казахски.. я решила уже не связываться...
Как муж и отец, хотел бы вынести на обсуждение небольшой анализ законодательства. Как мне кажется это будет очень важно для тех женщин, чья заработная плата составляет более 105 000 тенге.
В соответствии с пунктом 2, статьи 15 Закона РК «Об обязательном социальном страховании», от 25 апреля 2003 года, №405-II (далее – Закон о соцстраховании), ежемесячный доход принимается для исчисления социальных отчислений в размере, не превышающем 10-кратного размера минимальной заработной платы, устанавливаемой законодательным актом Республики Казахстан. Согласно Закону РК «О республиканском бюджете на 2008 год», минимальная заработная плата установлена в размере 10 515 тенге. Следовательно, большинство работодателей уплачивает социальные отчисления в ГФСС по ставке 3% (для 2008 года) с базы, не превышающей 105 150 тенге (10-кратный размер минимальный размер заработной платы для 2008 года).
Согласно абзацу 5, пункта 4 статьи 23-1 Закона о соцстраховании, для участника системы обязательного социального страхования (беременная женщина), за которого производились социальные отчисления менее двенадцати месяцев, среднемесячный размер дохода определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления, на количество месяцев, за которые социальные отчисления поступили в Фонд.
Это означает, что для целей определения размера социальных выплат по беременности и родам, будет приниматься в расчет сумма дохода, с которой уплачивались социальные отчисления, т.е. не более 105 150 тенге. Поэтому, получается, что те, у кого официальная заработная плата больше 105 150 тенге, получат социальные выплаты, как если бы они зарабатывали 105 150 тенге.
В итоге, получается не совсем веселая, а скорее даже грустная картина для тех, кто зарабатывает более 105 000 тенге в месяц.
Решением данного вопроса, было бы, если работодатель был согласен исчислять суммы социальных отчислений с полного размера выплачиваемой заработной платы. Тем более, что Закон о соцстраховании этого не запрещает. Абзац 6 пункта 4, статьи 23-1 Закона о соцстраховании гласит, что если ежемесячный доход, принимаемый для исчисления социальных отчислений, больше 10-кратного размера минимальной заработной платы, устанавливаемой законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, то в качестве дохода принимается доход, с которого в рассматриваемом периоде производятся обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды.
Для работодателя, согласно пункту 1 статьи 318, суммы обязательств по социальному налогу могут быть уменьшены на суммы социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования, уплаченных в соответствии с законодательством об обязательном социальном страховании.
Если у кого-нибудь есть аргументы против, пожалуйста, выскажите их.
Если, к сожалению, все будет так, как указано выше, то новая система оказалась несовершенной и более того, несправедливой.
Сообщение отредактировал prosto_mama: 07.05.2008, 21:21:04
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0
Размещение рекламы на сайте Предложения о сотрудничестве Служба поддержки пользователей
© 2011-2022 vse.kz. При любом использовании материалов Форума ссылка на vse.kz обязательна.