Сообщений в теме: 11463

[Kasimova]

Девчонки это правда что щас за ребенка дают 9 тыс у.е

Всё зависит от п/взносов и соц.отчислениям, я например где-то так и получила, но не сразу... единовременное пособие по беременности и родам + пособие по уходу за ре до 1 года + пособие (президентские). Итого за год и получилось 9 тыс. у.е.

[anaza.80]

Девчонки это правда что щас за ребенка дают 9 тыс у.е

Всё зависит от п/взносов и соц.отчислениям, я например где-то так и получила, но не сразу... единовременное пособие по беременности и родам + пособие по уходу за ре до 1 года + пособие (президентские). Итого за год и получилось 9 тыс. у.е.

Извините, а что за президентские (пособие)???

[Lilasasha]

Извините, а что за президентские (пособие)???

имеется в виду выплата из республиканского бюджета за рождение ребенка.

[Tat`yana]

Извините, а что за президентские (пособие)???

имеется в виду выплата из республиканского бюджета за рождение ребенка.

это наверное и есть то самое единовременное пособие, 30 мрп

[Ребусёнок]

Девочки...а еще вопрос, а что в каждом районе есть ГЦВП??? Я думала он один на Комуне-выше Гоголя.., а тут девочки пишут что в Ауезовский ездили,а есть Бостандыкский..???

[Tat`yana]

Девочки...а еще вопрос, а что в каждом районе есть ГЦВП??? Я думала он один на Комуне-выше Гоголя.., а тут девочки пишут что в Ауезовский ездили,а есть Бостандыкский..???

ну конечно в каждом районе))))
точнее ГЦВП то один, но как и везде подразделяется на районы, как ЦОНы и прочие структуры и большинство наверное раонов находятся на Аблай хана выше гоголя, в этом здании

уже выкладывали список на каких то страницах, но вот пож еще

Алатауское
районное отделение
Базикенова Калия Уркинчиновна
г.Алматы мкр.-Айгерим ул. Ленина д. 89. almgor_alatau@gcvp.kz
8(727) 297-67-90

Алмалинское
районное отделение
Алданазарова Карлыгаш Сахибековна
050000, г.Алматы пр. Абылайхана 74А. almgor_alm@gcvp.kz
8(727) 261-22-98

Ауезовское
районное отделение
Атаджанова Сандугаш Абдрасильевна
г.Алматы, мкр. - 3, д. 41В almgor_auez@gcvp.kz
8(727) 276-49-44

Бостандыкское
районное отделение
Корганбаева Меруерт Турсунжановна
050091, г. Алматы, ул. Абылай хана, 74а almgor_bost@gcvp.kz
8(727) 272-11-30

Жетысуское
районное отделение
Рахимбаева Кымбат Каскуровна
050091, г. Алматы, ул. Абылай хана, 74а almgor_jet@gcvp.kz
8(727) 261-14-78

Медеуское
районное отделение
Байсинова Динара Кабдысадыковна
050091, г. Алматы, ул. Абылай хана, 74а almgor_med@gcvp.kz
8(727) 261-04-00

Турксибское
районное отделение
Кузембаева Нагиман Омировна
г.Алматы ул. Тынышбаева д. 3. almgor_turk@gcvp.kz
8(727) 235-83-38

Сообщение отредактировал Tat`yana: 18.06.2012, 23:44:55

[neo.80]

ДД! Прошу пояснить ситуацию у меня подчиненная должна уйти на ДО, но у нее остался трудовой отпуск в размере 24 календарных дней. Теперь кадровичка заявляет что она должна уйти в отпуск. Так как у меня не хватка людей я нехочу ее отпускать пока до ДО, сама сотрудница не против, главное она хочет получить отпускные. Я слышала что за не отгуленные дни трудового отпуска, ей положена компенсация т.е. раз не успела отпуск получить, она должна получить хоть в денежном эквиваленте. Но кадровичка ссылается на ТК ст.110 и говорит компенсацию выплачиваем только в случае увольнения сотрудника. Правда ли это?

Сообщение отредактировал neo.80: 19.06.2012, 12:17:24

[Optimistka]

ДД! Прошу пояснить ситуацию у меня подчиненная должна уйти на ДО, но у нее остался трудовой отпуск в размере 24 календарных дней. Теперь кадровичка заявляет что она должна уйти в отпуск. Так как у меня не хватка людей я нехочу ее отпускать пока до ДО, сама сотрудница не против, главное она хочет получить отпускные. Я слышала что за не отгуленные дни трудового отпуска, ей положена компенсация т.е. раз не успела отпуск получить, она должна получить хоть в денежном эквиваленте. Но кадровичка ссылается на ТК ст.110 и говорит компенсацию выплачиваем только в случае увольнения сотрудника. Правда ли это?

Кадровичка не права в том, что ваша подчиненная ДОЛЖНА уйти в отпуск (это по желанию сотрудницы только). Компенсацию можно было бы выплатить вашей сотруднице, если бы вы ее отправили в ежегодный оплачиваемый отпуск, а потом бы отозвали в связи с производственной необходимостью. ОДНАКО беременных НЕЛЬЗЯ отзывать из отпуска. А отпускные ваша сотрудница сможет получить оформив отпуск после ДО, т.е. после периода насколько будет выписан ей больничный. А потом она сможет оформить отпуск по уходу за ре до года-трех (как она сама там захочет).

Сообщение отредактировал Optimistka: 19.06.2012, 12:31:22

[marge_simpson]

глюк

Сообщение отредактировал marge_simpson: 19.06.2012, 13:28:20

[ntalya]

ДД! Прошу пояснить ситуацию у меня подчиненная должна уйти на ДО, но у нее остался трудовой отпуск в размере 24 календарных дней. Теперь кадровичка заявляет что она должна уйти в отпуск. Так как у меня не хватка людей я нехочу ее отпускать пока до ДО, сама сотрудница не против, главное она хочет получить отпускные. Я слышала что за не отгуленные дни трудового отпуска, ей положена компенсация т.е. раз не успела отпуск получить, она должна получить хоть в денежном эквиваленте. Но кадровичка ссылается на ТК ст.110 и говорит компенсацию выплачиваем только в случае увольнения сотрудника. Правда ли это?

Кадровичка не права в том, что ваша подчиненная ДОЛЖНА уйти в отпуск (это по желанию сотрудницы только). Компенсацию можно было бы выплатить вашей сотруднице, если бы вы ее отправили в ежегодный оплачиваемый отпуск, а потом бы отозвали в связи с производственной необходимостью. ОДНАКО беременных НЕЛЬЗЯ отзывать из отпуска. А отпускные ваша сотрудница сможет получить оформив отпуск после ДО, т.е. после периода насколько будет выписан ей больничный. А потом она сможет оформить отпуск по уходу за ре до года-трех (как она сама там захочет).

Так и есть! НО для самой сотрудницы выгоднее просто отпуск взять сейчас. Потому как отпускные считаются, как я поняла, средняя ЗП за весь год, а если девушка отпуск будет оформлять после декрета, то сумма отпускных уменьшится, потому как будет считаться среднегодовая, а там тот отрезок, что она не работала.

[Lilasasha]

Сегодня ездила в ГЦВП второй раз и снова не приняли документы
Во-первых потребовали, чтобы на справке о доходах (с места работы) стоял исходящий номер! хотя на скачанном на сайте ГЦВП образце такого требования нет.
Кроме того, потребовали приказ на отпуск (я была в отпуске в ноябре 2011), т.к. в этот месяц отчисления не делались и нужно приказом пояснить почему.
Потом в больничном листке потребовали номер табеля! хотя это моя вторая беременность, а при первой табель вообще не спрашивали, только печать работодателя и указание должности работника. В общем, номера разрешили проставить самой, а из за приказа придется ехать завтра заново.

Еще у меня был перевод на другую работу. Из за этого также попросили предоставить приказы об увольнении со старой работы и приказ о принятии на новую. Кто менял место работы за последний год, имейте в виду, нужны будут такие подтверждения. Кроме того, нужно по 1 справке о доходах с каждого места работы за последние 12 месяцев.

Вот так вот.. но зато хоть обрадовали, что отчисления все сделаны правильно. Они сразу сверились со своей базой и даже сделали и показали предварительный расчет по декретным, надо сказать сумма совпадает с той, что я сама считала себе.

В общем, девочки, на всех возможных справках ставьте исходящие номера и даты, чтобы не придрались к мелочам.

[Tat`yana]

вот у меня тоже вопросик по поводу отпуска, работую в гос. поликлинике и сами понимаете з/п не такая высокая как бы хотенлось, но хочется чтобы хотя бы пособие было нормальным, чтобы было на что жить все это время
так воту меня вопросик, я не знаю ничего как делают и выдают больничные листы, но мне моя АГ сказала что может выписать с 25 июня уже или со 2 июля, отпуск я не брала еще, и вот я сейчас думаю если мне взять сначала отпуск, а потом уже идти в декрет после отпуска, так можно делать? или АГ не даст мне больничный сроком позже? как они это делают, подскажите пож, кто знает?

[Olesia]

Сегодня ездила в ГЦВП второй раз и снова не приняли документы
Во-первых потребовали, чтобы на справке о доходах (с места работы) стоял исходящий номер! хотя на скачанном на сайте ГЦВП образце такого требования нет.
Кроме того, потребовали приказ на отпуск (я была в отпуске в ноябре 2011), т.к. в этот месяц отчисления не делались и нужно приказом пояснить почему.
Потом в больничном листке потребовали номер табеля! хотя это моя вторая беременность, а при первой табель вообще не спрашивали, только печать работодателя и указание должности работника. В общем, номера разрешили проставить самой, а из за приказа придется ехать завтра заново.

Еще у меня был перевод на другую работу. Из за этого также попросили предоставить приказы об увольнении со старой работы и приказ о принятии на новую. Кто менял место работы за последний год, имейте в виду, нужны будут такие подтверждения. Кроме того, нужно по 1 справке о доходах с каждого места работы за последние 12 месяцев.

Вот так вот.. но зато хоть обрадовали, что отчисления все сделаны правильно. Они сразу сверились со своей базой и даже сделали и показали предварительный расчет по декретным, надо сказать сумма совпадает с той, что я сама считала себе.

В общем, девочки, на всех возможных справках ставьте исходящие номера и даты, чтобы не придрались к мелочам.

_{У меня тоже потребовали исх и номер тебеля, и сказали ждите 2 месяца, на мою посьбу что я хочу проверить правильность ваших начислений начали ругаться. ГЦВП Ауэзовский просто отвератительный. Ну все таки решила чеез неделю позвонить и узначть как продвигаеться мое дело. Но почему 2 месяца жадть на каком основании?}

[corbeaux]

подскажите, как считаются именно декретные, везде тут пишите по разному)
зп считается за последние 12 месяцев, или все таки за последние 24 месяца?

а если я из этих 24 последних месяцев 5 месяцев не работала, получается все равно будут среднюю зп высчитывать из расчета деления на 24??
или все таки зп*12месяцев/12*10-40%??

[Zhdanko]

Девушки, подскажите, пожалуйста.
Можно ли отработав в июле пол месяца. Т.е. выйдя в декрет 16 июля не дожидаясь пока упадут все отчисления за июль подать документы в ГЦВП, что бы сделали расчет без июля месяца. Примут ли документы если я их отнесу 17 июля.

[Lee_Li]

Девушки, подскажите, пожалуйста.
Можно ли отработав в июле пол месяца. Т.е. выйдя в декрет 16 июля не дожидаясь пока упадут все отчисления за июль подать документы в ГЦВП, что бы сделали расчет без июля месяца. Примут ли документы если я их отнесу 17 июля.

Нет, т.к. больничный лист будет с 16 июля, у вас потребуют и отчисления за июль. Так что ждать всё равно придётся.

[Zhdanko]

Девушки, подскажите, пожалуйста.
Можно ли отработав в июле пол месяца. Т.е. выйдя в декрет 16 июля не дожидаясь пока упадут все отчисления за июль подать документы в ГЦВП, что бы сделали расчет без июля месяца. Примут ли документы если я их отнесу 17 июля.

Нет, т.к. больничный лист будет с 16 июля, у вас потребуют и отчисления за июль. Так что ждать всё равно придётся.

Спасибо!
Следовательно лучше взять больничный лист 31 июля или 1 августа.

[Lilasasha]

подскажите, как считаются именно декретные, везде тут пишите по разному)
зп считается за последние 12 месяцев, или все таки за последние 24 месяца?

а если я из этих 24 последних месяцев 5 месяцев не работала, получается все равно будут среднюю зп высчитывать из расчета деления на 24??
или все таки зп*12месяцев/12*10-40%??

именно декретные считаются из расчета 12 месяцев, а 24 это для расчет пособия по уходу за ребенком до года.
Введите в поиск слово "простыня", Danissima уже много раз ее тут размещала, там все очень подробно расписано.

[koni_kz]

Девочки у меня возник тревожный вопрос, так как ответ в законах не нашла, короче знакомая знакомой говорит (лично мне не сказала, а передали) что получила от ГЦВП (отдельно от декретных пособии) расчет З/П за 3 месяца. Возможно ли такое? Есть ли такое вообще? (Или она сама придумала )

Повторю свой вопрос, вдруг кто-то что-то слышал....

[Tat`yana]

вот у меня тоже вопросик по поводу отпуска, работую в гос. поликлинике и сами понимаете з/п не такая высокая как бы хотенлось, но хочется чтобы хотя бы пособие было нормальным, чтобы было на что жить все это время
так воту меня вопросик, я не знаю ничего как делают и выдают больничные листы, но мне моя АГ сказала что может выписать с 25 июня уже или со 2 июля, отпуск я не брала еще, и вот я сейчас думаю если мне взять сначала отпуск, а потом уже идти в декрет после отпуска, так можно делать? или АГ не даст мне больничный сроком позже? как они это делают, подскажите пож, кто знает?

а имеет ли право АГ отказать мне, если я решу к примеру пойти в декрет не с 25 июня как она говорит, а к примеру с 25 июля??? может все таки получится еще и отпуск взять

И еще, если нас всех зимой с января по март отправляли в отпуск без содержания, то в
том случае как будут производить расчет? за минус этих 3-х мес. или они тоже будут учитывааться но пройдут по нулям, соввсем уже запуталась

Сообщение отредактировал Tat`yana: 19.06.2012, 23:08:41