Войти
Регистрация
Тема закрыта
7 марта 2008 года состоялась «Прямая линия» газеты «Инфо-Цес» с директором Департамента методологии и организаций социального страхования Эльзенбах И.Я. по вопросам назначения социальных выплат по беременности и родам, по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года.
В Госфонде соцстрахования удивились, когда выяснилось, что около 10 процентов работающих беременных женщин Астаны, Алматы и Атырау получают зарплату выше 788 тысяч тенге в месяц.
читать подробнее
Начисление декретных по новым правилам
Автор daha.kz, 05.11.2007, 11:04
Наверх
#864
Отправлено 29.03.2008, 13:38:43
Ailuna
-
- Постоялец
- 464 сообщений
7 марта 2008 года состоялась «Прямая линия» газеты «Инфо-Цес» с директором Департамента методологии и организаций социального страхования Эльзенбах И.Я. по вопросам назначения социальных выплат по беременности и родам, по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года.
В Госфонде соцстрахования удивились, когда выяснилось, что около 10 процентов работающих беременных женщин Астаны, Алматы и Атырау получают зарплату выше 788 тысяч тенге в месяц.
читать подробнее
может 78 тысяч??? чет не преставляю себе такую зарплату.это ж где надо работать?А я получила наконец свои декретные, спустя 2,5 месяца.
Сообщение отредактировал Ailuna: 29.03.2008, 13:43:04
#865
Отправлено 29.03.2008, 14:00:43
Talamaska
-
- В доску свой
- 13 248 сообщений
Γατάκι
На самом деле з/п 780 000 тг выполне реальна для международных компаний, особенно если работаешь вахтовым методом или постоянно находишься где-нить зарубежом... но не верются что это аж 10% от всех работающим женщин..
#866
Отправлено 30.03.2008, 13:57:37
SWEETthings
-
- В доску свой
- 8 875 сообщений
много кто получает работая тут. около финансовые и финансовые круги часто получают зп около 1 млн тг, и женщин среди них очень даже достаточно. при чем достаточно молодыхНа самом деле з/п 780 000 тг выполне реальна для международных компаний, особенно если работаешь вахтовым методом или постоянно находишься где-нить зарубежом...
#867
Отправлено 30.03.2008, 14:02:22
Talamaska
-
- В доску свой
- 13 248 сообщений
Γατάκι
аа, ну может бытьмного кто получает работая тут. около финансовые и финансовые круги часто получают зп около 1 млн тг, и женщин среди них очень даже достаточно. при чем достаточно молодыхНа самом деле з/п 780 000 тг выполне реальна для международных компаний, особенно если работаешь вахтовым методом или постоянно находишься где-нить зарубежом...
#869
Отправлено 30.03.2008, 18:35:05
milana
-
- Свой человек
- 709 сообщений
7 марта 2008 года состоялась «Прямая линия» газеты «Инфо-Цес» с директором Департамента методологии и организаций социального страхования Эльзенбах И.Я. по вопросам назначения социальных выплат по беременности и родам, по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года.
В Госфонде соцстрахования удивились, когда выяснилось, что около 10 процентов работающих беременных женщин Астаны, Алматы и Атырау получают зарплату выше 788 тысяч тенге в месяц.
читать подробнее
А я получила наконец свои декретные, спустя 2,5 месяца.
Девочки, незенаю как насчет 788тыс.тенге. но в последнем номере журнала "Лиза мой ребенок" есть статейка про начисление декретных, и там указано что в случае превышения дохода над объектом исчисления (то есть когла зп превышает размер 10ти кратной МЗП), то мы получим 105150*4,2=441 630 тенге. и НЕ БОЛЬШЕ. а уменя зп 200 000тенге и что????? это же в 2 раза меньще. зла не хватает на наше гос-во
#871
Отправлено 31.03.2008, 10:25:05
sensy
-
- Свой человек
- 824 сообщений
Уф! Дозвонилась. В общем сумму озвучили нормальную, в принципе такую же как я себе насчитала, сказали ждать в районе 5 апреля! Будем ждать теперь! Идти подписывать ничего не надо, дяденька сказал у меня все нормально я нормально прошла. Эх хоть бы и дальше все было хорошо!
#872
Отправлено 31.03.2008, 12:26:02
Маняша
-
- Завсегдатай
- 226 сообщений
Вот выкладываю всё:
АО «Государственный фонд социального страхования» создано в 2004 году «приложением» к Закону «Об обязательном социальном страховании». Он предназначен для накопления социальных отчислений (а таковые по закону должны поступать «на счет» каждого работающего человека) и осуществления выплат гражданам в случаях наступления социального риска.
Чтобы иметь право получать «страховку» из госфонда, никакой договор страхования не нужен, достаточно числиться легальным работником какой-либо организации или предприятия.
Первые три года существования (2005—2007) фонд обеспечивал выплату трех видов страховки: в случае утраты трудоспособности, потери кормильца и потери работы. С 1 января нынешнего года к этим видам прибавилось страхование материнства и детства, которое включает социальные выплаты по беременности, родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года.
Чтобы ответить на вопросы наших читателей о «положенных» им социальных выплатах, мы пригласили на «Прямую линию» директора Департамента методологии и организации соцстрахования Государственного фонда социального страхования Ирину Яновну Эльзенбах.
— Здравствуйте! У меня семь месяцев беременности, с работы я уволилась, сижу дома. Мне положены какие-нибудь выплаты по беременности?
— Во время беременности — нет. Если бы вы работали и получили больничный лист, тогда мы назначили бы вам социальные выплаты по беременности и родам из нашего фонда. Система социального страхования введена только для работающих граждан, за которых производятся обязательные социальные отчисления. Поэтому, к сожалению, вы не можете претендовать на соцвыплаты.
— И как же мне теперь быть?
— Теперь, когда родите ребенка, вы получите госсоцпособие на рождение ребенка. И потом каждый месяц будете получать пособие по уходу за ребенком, пока малышу не исполнится год. Эти выплаты идут уже не от нас, а из госбюджета. У вас первый ребенок?
— Первый.
— Тогда ежемесячно вы будете получать 5840 тенге.
— А сразу — «на рождение»?
— 35 040 тенге.
— Мне по месту жительства это надо оформлять?
— Все выплаты (и из нашего фонда, и госпособия) производятся в Государственном центре по выплате пенсий (ГЦВП), столичный филиал которого находится по Иманбаевой, 68.
— Дело в том, что я живу в Астане, но прописана не здесь…
— В таком случае вам надо сначала получить регистрацию. Сейчас с этим проблем нет, зарегистрироваться можно даже в ЦОНе (Центре обслуживания населения)...
— С января изменилась система оплаты «декретных», куда теперь нужно нести больничный лист?
— Сейчас, когда вы в лечебном учреждении получите больничный лист (он сразу выдается на 126 календарных дней: 70 — до родов и 56 — после), работодателю его сдавать не надо. Оригинал больничного листа приносится в столичный филиал ГЦВП по Иманбаевой, 68. Помимо больничного листа, с собой нужно иметь: удостоверение личности, СИК, РНН и сведения о месте жительства (это может быть домовая книга или справка о регистрации).
— Но ведь есть разница по срокам больничного при осложненных и неосложненных родах?
— Больничный лист всегда выдается сразу на 126 календарных дней, и социальная выплата производится в размере среднемесячного дохода за последние 12 месяцев с коэффициентом 4,2 (это те же 126 дней в «месячном» показателе). В случае осложненных родов женщине выдается дополнительный больничный лист, который мы оплачиваем, умножая тот же среднемесячный доход на коэффициент 4,7 (на 15 дней больше), и выдаем разницу от уже выплаченной суммы.
АО «Государственный фонд социального страхования» создано в 2004 году «приложением» к Закону «Об обязательном социальном страховании». Он предназначен для накопления социальных отчислений (а таковые по закону должны поступать «на счет» каждого работающего человека) и осуществления выплат гражданам в случаях наступления социального риска.
Чтобы иметь право получать «страховку» из госфонда, никакой договор страхования не нужен, достаточно числиться легальным работником какой-либо организации или предприятия.
Первые три года существования (2005—2007) фонд обеспечивал выплату трех видов страховки: в случае утраты трудоспособности, потери кормильца и потери работы. С 1 января нынешнего года к этим видам прибавилось страхование материнства и детства, которое включает социальные выплаты по беременности, родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года.
Чтобы ответить на вопросы наших читателей о «положенных» им социальных выплатах, мы пригласили на «Прямую линию» директора Департамента методологии и организации соцстрахования Государственного фонда социального страхования Ирину Яновну Эльзенбах.
— Здравствуйте! У меня семь месяцев беременности, с работы я уволилась, сижу дома. Мне положены какие-нибудь выплаты по беременности?
— Во время беременности — нет. Если бы вы работали и получили больничный лист, тогда мы назначили бы вам социальные выплаты по беременности и родам из нашего фонда. Система социального страхования введена только для работающих граждан, за которых производятся обязательные социальные отчисления. Поэтому, к сожалению, вы не можете претендовать на соцвыплаты.
— И как же мне теперь быть?
— Теперь, когда родите ребенка, вы получите госсоцпособие на рождение ребенка. И потом каждый месяц будете получать пособие по уходу за ребенком, пока малышу не исполнится год. Эти выплаты идут уже не от нас, а из госбюджета. У вас первый ребенок?
— Первый.
— Тогда ежемесячно вы будете получать 5840 тенге.
— А сразу — «на рождение»?
— 35 040 тенге.
— Мне по месту жительства это надо оформлять?
— Все выплаты (и из нашего фонда, и госпособия) производятся в Государственном центре по выплате пенсий (ГЦВП), столичный филиал которого находится по Иманбаевой, 68.
— Дело в том, что я живу в Астане, но прописана не здесь…
— В таком случае вам надо сначала получить регистрацию. Сейчас с этим проблем нет, зарегистрироваться можно даже в ЦОНе (Центре обслуживания населения)...
— С января изменилась система оплаты «декретных», куда теперь нужно нести больничный лист?
— Сейчас, когда вы в лечебном учреждении получите больничный лист (он сразу выдается на 126 календарных дней: 70 — до родов и 56 — после), работодателю его сдавать не надо. Оригинал больничного листа приносится в столичный филиал ГЦВП по Иманбаевой, 68. Помимо больничного листа, с собой нужно иметь: удостоверение личности, СИК, РНН и сведения о месте жительства (это может быть домовая книга или справка о регистрации).
— Но ведь есть разница по срокам больничного при осложненных и неосложненных родах?
— Больничный лист всегда выдается сразу на 126 календарных дней, и социальная выплата производится в размере среднемесячного дохода за последние 12 месяцев с коэффициентом 4,2 (это те же 126 дней в «месячном» показателе). В случае осложненных родов женщине выдается дополнительный больничный лист, который мы оплачиваем, умножая тот же среднемесячный доход на коэффициент 4,7 (на 15 дней больше), и выдаем разницу от уже выплаченной суммы.
Количество пользователей, читающих эту тему: 2
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 2, скрытых пользователей: 0
