А я так поняла, что СИК заставляют переделывать не из-за цвета печати, а из-за несоответствия данных. Например у меня данные в их системе не сходились по адресу прописки, только поэтому и переделывала его...
От себя советую - брать декретный в последний день месяца, который вы хотите включить в справку о доходах.
Девочки, кто скажет по срокам?? Влияет ли срок выхода в декрет (открытия больничного раньше/позже на пару недель) на размер декретных? Или они независимо от срока больничного выплатят по схеме "среднемесячная з/п на коэф. 4,2"?
На предыдущих страницах был похожий вопрос, но ответа я не поняла
Если вы пойдете в отпуск с 15 августа на 24 календарных дня то 1 сентября будете еще в отпуске.девочки! проконсультируйте, плз! у меня декрет должен начаться с 1 сентября, до этого я собиралась еще и в трудовой отпуск с 1 августа сходить. щас меня на работе просят подождать с отпуском хотя бы до 15 августа. получается, если я выйду в отпуск с 15-го августа, то 1 сентября я буду еще официально числиться в отпуске. оформят мне в таком случае больничный или во избежание всяких заморочек идти отдыхать лучше с 1 августа, чтобы 1 сентября как раз первым рабочим днем?
Где сейчас находится ГЦВП Турксибского р-на?ДД всем!
Сдавалась сегодня в ГЦВП, Турксибский район.
Сдала все доки за 25 минут. Спасибо всем из этой темки, многие советы пригодились))
Кстати, СИК переоформлять на синюю печать меня не заставили (так-то он у меня свеженький, только на счет печати побаивалась)
И копии с домовой книги поголовно всех страниц не требовали. Я вообще-то сделала прям все на всякий случай (кто-то писал, что придираются по этому поводу), но мне половину листов отдали обратно, где пустые странички были..
Мммм, что еще? А, мг, в момент заполнения заявления, вылетела из головы фамилия гл.буха - пришлось созваниваться с секретарем, уточнять
Справка по зпл была вся заполнена вручную, ее прям по суммам перепроверяли тщательно. Больничный посмотрели, что печати/подписи на месте (на работе заполняли только в верхней части)
Вот, вроде все нюансы расписала )) Всем удачи!!
Теперь бу ждать денежек..
Если вы пойдете в отпуск с 15 августа на 24 календарных дня то 1 сентября будете еще в отпуске.
По деньгам вы теряете, но дни отпуска у вас сохраняются (можете их догулять после окончания больничного)..
Посоветую вам либо взять компенсацию за неиспользованный отпуск, либо идти с 1 августа.
Сообщение отредактировал blond_inka: 14.07.2011, 18:23:42
Тынышбаева, 3Где сейчас находится ГЦВП Турксибского р-на?
и еще скажите по какой формуле вам считали?
среднюю з/п *4,2 (коэффицент)-10% (ОПВ) я правильно понимаю?
Если вы пойдете в отпуск с 15 августа на 24 календарных дня то 1 сентября будете еще в отпуске.
По деньгам вы теряете, но дни отпуска у вас сохраняются (можете их догулять после окончания больничного)..
Посоветую вам либо взять компенсацию за неиспользованный отпуск, либо идти с 1 августа.
туплю... почему я теряю по деньгам? отпускные ведь больше, правильно? (по крайней мере в нашей компании)+ у меня за август будет еще и з/п... получается, я наоборот в августе больше заработаю... или мне не могут выписать больничный, пока я нахожусь в трудовом отпуске, следовательно, сокращается срок больничного и уменьшается коэффициент, на который все надо умножать?
а если сделать так, чтобы меня из отпуска отозвали приказом? и в тот же день оформили больничный?
короче, сорри, что задаю так много вопросов, но реально не въезжаю...
Сообщение отредактировал zoya26: 14.07.2011, 20:16:04
Девочки, подскажите, пож-та: какой счет необходимо открывать?
У меня есть несколько текущих и депозитных в БЦК. Нужно открывать новый? И какого содержания должна быть справка?
Я вообще-то планировала открывать в КазКоме, т.к. кто-то писал, что в БЦК есть комиссия за обналичивание.
Сейчас позвонила уточнила: поступления из ГЦВП не подлежат списанию комиссии, а у меня есть домашний банкинг БЦК-шный, так что мне удобнее у них.
а меня другой вопрос мучит:получается, окромя кровно заработанного, государство и от себя приплачивает
Если женщина работает, предусмотрены: 1.Единовременное пособие по рождению ребенка.
Размер единовременного государственного пособия:
- на первого, второго и третьего ребенка в размере – 30МРП;
- на четвертого и более ребенка – 50 МРП.
Пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно, пока младенцу не исполнится год, и составляет 40% от средней зарплаты мамы за последние два года работы., или рассчитывать имеет смысл тока то, что заработал?
зы: я не жадина, но приятно получить хотя бы 45 тыщ от государства "в подарок"...
Получите 30 МРП от государства "в подарок" - единовременное пособие и платится всем
А пособие до года будете получать или 5,5 МРП ежемесячно (если домохозяйка), или 40% от средней з/п (если работающая), если при всем при этом будете сидеть с ребенком до года, как только выйдете на работу - теряете право на получение пособия.. как-то так
из них оплачивают 13 дней , выходит я теряю 2 дневную зп... я спорила и ругалась с кадровиками, а они типа ты сама так захотела. Но самое что меня БЕСИТ, то что 31 июля воскресенье. он и так выходной и не оплачиваемый. то ли я туплю реально или они решили сделать из меня д.... 
Вы сильно не заморачивайтесь, как я поняла, если вы поработаете до 15 августа (получите з/п за 15 дней) + возьмете к примеру 16 дней отпуска до 1 сентября ( получите отпускные за 16 дней и мат.помощь, если вам ее выплачивают) получается хорошая сумма, остатки отпуска вы можете догулять позже к примеру когда выйдите с декрета или посте окончания больничного и деньги за остаток отпускных дней вам должны будут потом выплатить даже если вы его будете догуливать в следующем году.
Больничный вам могут выписать пока вы будете в трудовом отпуске, просто я не знаю как его заверят у вас на работе ведь вы должны будете написать заявление на основании данного больничного листа, а вы вданный момент в отпуске
по поводу приказа к сожалению ничего сказать не могу, если на работе с оформлением проблем не будет то лучше конечно брать весь отпуск полностью, так вы получите еще больше
надеюсь я вас не запутала
Да и еще вы можете взять отпуск с 1 августа (по договоренности с руководством) на весь месяц, но на работу ходить до 15 числа, правда з/п вам не дадут, но отпуск получите за весь месяц полностью. Я так и делала, т.к. отпускные у меня гораздо больше чем з/п
я наконец-то все поняла и теперь буду думать и разговаривать со своим руководством уже зная, чего я от них хочу
Кто знает подскажите: расчет выплаты делается исходя из соц отчислений или указанной в справке зп?
У меня получилось так, что в последнем месяце выплатили компенсацию за отпуск, но данная компенсация не облагается соц налогом и пенс отчисл.
.Сообщение отредактировал собакаумка: 15.07.2011, 10:14:31
Девочки, подскажите, пож-та: какой счет необходимо открывать?
У меня есть несколько текущих и депозитных в БЦК. Нужно открывать новый? И какого содержания должна быть справка?
Я вообще-то планировала открывать в КазКоме, т.к. кто-то писал, что в БЦК есть комиссия за обналичивание.
Сейчас позвонила уточнила: поступления из ГЦВП не подлежат списанию комиссии, а у меня есть домашний банкинг БЦК-шный, так что мне удобнее у них.
на сколько я поняла вам нужно открыть новый счет специальный, т.к только с этого счета не будет комиссии за обналичивание и переводы. если вам удобно в БЦК то там и открывайте, просто подойдите к ним и попросите открыть счет имено для пособий декретных они знают и советую взять карточку к этому счету ( в КазКоме ее выдают бесплатно) удобней потом снимать деньги и без комиссии.
Беременную нельзя отзывать из отпуска, а если исчислять компенсацию за отпуск, то она не облагается соц.отчислениями и не повлияет на ваши декретные.а если сделать так, чтобы меня из отпуска отозвали приказом? и в тот же день оформили больничный?
У вас субботы рабочие? Если да то разница невелика, почему при втором варианте вам дают уже 18 календарных дней вместо 20? Если оставить 20 календ. и выйти с 31 июля вы теряете всего один день...Помогите пжста, надеюсь есть ТУТ опытные бухгалтера или кадровики, дело вот в чем! Я сначала написала заявление на отпуск с 1 августа, выпустили приказ на отпуск на 20 кал.дней (я работаю с 1 октября 2010) из них оплачиваемы 18, но потом посоветовали взять отпуск с 31 июля чтобы доходы отразились в июле, и вот я переписала заявление... А они вот как переделали, отпуск с 31 июля на 18 кал.дней...
Справку вам нужно будет нести с обоих организаций и больничных брать в ЖК 2 шт. по одному на каждую организацию.кто мне сможет помочь? с августа месяца мне в декрет, сейчас работаю в ТОО, где моя официальная ЗП 22 тыс тг.
как только я узнала что беременна, я параллельно "устроилась" на др работу, откуда мне делались отчисления с ЗП 100 тыс тг (получается отчисления делались всего полгода)
теперь с какой работы мне нужно справку в ГЦВП нести, дабы не проиграть с деньгах?
Сообщение отредактировал Возрождение: 15.07.2011, 12:30:05
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0
Размещение рекламы на сайте Предложения о сотрудничестве Служба поддержки пользователей
© 2011-2022 vse.kz. При любом использовании материалов Форума ссылка на vse.kz обязательна.
Войти
Регистрация
Тема закрыта
Наверх
