Сообщений в теме: 11463

[Uliana0807]

Balapasenok, мне распечатывали, но девушке из ГЦВП это не понравилось, она даже пробурчала, что это не их форма, но приняла, до этого коллега приносила им от руки заполненную справку.

[Balapasenok]

Uliana я скачала с сайта ГЦВП. Вот как раз о ней спрашиваю , надо в электронной форме запонять а потом подписать и поставить печать или можно от руки?

[Uliana0807]

коллега заполняла от руки.

[WRX STI]

Nashkin, дату больничного можно обсудить с врачом.
Здесь девочки выкладывали, что "ровно в 30 недель" вы не обязаны уходить, н-р, я попросила попозже, врач сказала "без проблем".
Я ухожу в отпуск 18 числа, декрет у меня будет с 19. Т.е. отчисления будут за октябрь пол З/П плюс отпускные. Понесу доки в конце месяца, как бух-я даст отмашку о перечислении.
Делаю так еще и потому, чтобы в расчете пособия ежемес. на ребенка поменьше нулей в знаменателе стояло.
Т.е. если вышла бы в декрет в конце сентября, а малыш родился б в декабре - окт., ноябрь и декабрь будут "0" по начислениям. А так хоть на один "0" поменьше...

[MrsDarcy]

у нас в конторе проблема была, все заморозили, зп задерживали кое как выдавали, сейчас реабилитационный период он начался с сентября, теперь с сентября все вовремя будет производиться, но за те 4 мес до ноября сказали долги не выплатят тока по текущим месяцам будут платить, а те 4 месяца позже, по мере возможности может вв декабре а может и в след году..

тогда, чтобы Вам эти 4 месяца не взяли по нулям в числителе, есть 3 варианта:

1. компания входит в Ваше положение, и Вам в порядке исключения перечислят отчисления до ноября
2. Вы ждете, пока перечислят отчисления, и потом подаете документы - больничный действителен 12 месяцев со дня его начала
3. Вам дают справку и приказ о том, что Вы были в отпуске без содержания (но это навряд ли, т.к. потом все уплатят)

Всем привет!

Готовлюсь во второй раз сдавать на декретные...в смысле в связи со второй беременностью, но просто все насчет того приказа об отпуске без содержания думаю. Никто не знает - какая то специальная форма приказа должна быть или как? И должен ли он быть заверен печатью? Мне мои кадры например дали ну просто приказ наш внутренний на фирменном бланке специально для меня распечатали, так - на обычных листочках печатают.... Единственное - я уже дома потом увидела, что на нем печати нет - это ничего? Приказ же вроде как внутрениий документ и кажись наши на приказах печать на ставят... Неохота просто по 500 раз туда ходить потом... И про справку о доходах - чот в первый раз слышу про форму с сайта? А что, ту что на работе выдают - не примут? Или как повезет?

[Маленькая Фея]

Готовлюсь во второй раз сдавать на декретные...в смысле в связи со второй беременностью, но просто все насчет того приказа об отпуске без содержания думаю. Никто не знает - какая то специальная форма приказа должна быть или как? И должен ли он быть заверен печатью? Мне мои кадры например дали ну просто приказ наш внутренний на фирменном бланке специально для меня распечатали, так - на обычных листочках печатают.... Единственное - я уже дома потом увидела, что на нем печати нет - это ничего? Приказ же вроде как внутрениий документ и кажись наши на приказах печать на ставят... Неохота просто по 500 раз туда ходить потом... И про справку о доходах - чот в первый раз слышу про форму с сайта? А что, ту что на работе выдают - не примут? Или как повезет?

На приказах обязательно должна стоять печать и подпись первого руковолителя.
Форма справки у ГЦВП своя, многих они "заворачивали" с другой формой.

[MrsDarcy]

На приказах обязательно должна стоять печать и подпись первого руковолителя.
Форма справки у ГЦВП своя, многих они "заворачивали" с другой формой.

Спасибо! Я уже у кадров выяснила - они готовят справку по образцу и говорят что на приказе печать поставят, без проблем... Про подпись первого руководителя - тоже спасибо, а то у меня тут тока начальник кадров расписалась...

[NIKOLKA]

всем доброго времени суток!
интересует сл. вопрос:
в течение какого времени можно сдавать доки на пособия?
на 2 пособия я успел сдать
а третье забраковали (это то которое умножается на 4,2 или 4,7)

где-то читал или слышал, что в течение 3-х мес. можно сдавать доки

[Balapasenok]

NIKOLKA как я поняла вы муж. Занчит получается только на 2 пособии можете сдать с условием что ваша супруга не работает, а если работает то вы не можете сдавать.

[NIKOLKA]

что-то я не понял...
я ж спрашивал про сроки
а не про то, что могу я сдавать доки или нет

я сдаю документы по доверенности и жена моя работала, так что здесь всё чики-пуки )))

ещё раз вопрос:
в течение какого времени можно сдавать эти доки?

[Balapasenok]

на декретные (среднемес.доход*4,2/4,7 и т.д. в зависимости от родов-10%) вы можете сдавать в теч.12 мес после оформления больничного. по крайней мере мне так писали

Сообщение отредактировал Balapasenok: 23.09.2010, 11:44:40

[Liandra]

что-то я не понял...
я ж спрашивал про сроки
а не про то, что могу я сдавать доки или нет

я сдаю документы по доверенности и жена моя работала, так что здесь всё чики-пуки )))

ещё раз вопрос:
в течение какого времени можно сдавать эти доки?

если не ошибаюсь, до достижения ребенком 1 года можно было сдавать все доки и на декретные и на ежемес. пособие.

[NIKOLKA]

на декретные (среднемес.доход*4,2/4,7 и т.д. в зависимости от родов-10%) вы можете сдавать в теч.12 мес после оформления больничного. по крайней мере мне так писали

ок
спасибо

[Balapasenok]

не за что . Даниссима не раз писала что БЛ действителен в теч. 12 мес.

[Danissima]

если не ошибаюсь, до достижения ребенком 1 года можно было сдавать все доки и на декретные и на ежемес. пособие.

да, на единовременное 30/50 МРП и ежемесячное можно подать до достижения ребенком 1 года.

НО: на выплату по беременности и родам, в т.ч. доплату за 0,5 месяца в случае осложненных родов (в т.ч. кесарево) и многоплодной беременности нужно подать до истечения 12 месяцев с даты начала основного больничного

[Danissima]

Nashkin, дату больничного можно обсудить с врачом.
Здесь девочки выкладывали, что "ровно в 30 недель" вы не обязаны уходить, н-р, я попросила попозже, врач сказала "без проблем".
Я ухожу в отпуск 18 числа, декрет у меня будет с 19. Т.е. отчисления будут за октябрь пол З/П плюс отпускные. Понесу доки в конце месяца, как бух-я даст отмашку о перечислении.
Делаю так еще и потому, чтобы в расчете пособия ежемес. на ребенка поменьше нулей в знаменателе стояло.
Т.е. если вышла бы в декрет в конце сентября, а малыш родился б в декабре - окт., ноябрь и декабрь будут "0" по начислениям. А так хоть на один "0" поменьше...

на 1 ноль меньше внутр 24 месяцев, это при самом макисмальном доходе за этот месяц выгода будет = 149 520 /24 *0,4-10%=2 242,8 в месяц. итого за 1 год 26 913 тенге. Мелочь, но приятно

[zzshinka]

ДЕвчонки спасибо за ответы!!!

[Nata.kz]

Всем привет! Очень рада познакомиться

Я зарегилась на этом форуме специально, чтобы обсудить новость, которая меня очень взволновала. Вчера на арбете встретила девочек, которые собирали подписи за охрану материснтва. Неужели это поможет решить наши проблемы и с низкими пособиями, и с трудоутсройством. Как считаете?

Вот подробнее про эту акцию сегодня прочитала вот здесь http://mojazarplata....ane-materinstva

Может стоит отдельно тему в поддержку этой акции создать, модераторы, как считаете?

[Danissima]

Всем привет! Очень рада познакомиться

Я зарегилась на этом форуме специально, чтобы обсудить новость, которая меня очень взволновала. Вчера на арбете встретила девочек, которые собирали подписи за охрану материснтва. Неужели это поможет решить наши проблемы и с низкими пособиями, и с трудоутсройством. Как считаете?

Вот подробнее про эту акцию сегодня прочитала вот здесь http://mojazarplata....ane-materinstva

Может стоит отдельно тему в поддержку этой акции создать, модераторы, как считаете?

почитала я конвенцию. Скажу честно, меня как человека, не имеющего нелегальных доходов (к счастью или к сожалению?) дейстующее законодательство вполне устраивает - и выплату по беременности и родам я получила, ежемесячное хоть и было 27 тысяч вместо 42 (сказались 7 месяцев без отчислений, но с доходами), но вполне на памперсы хватало. На работу вышла сразу после больничного, сыну было 3,5 месяца (он родился чуть раньше, да и я вдекрет ушла на 31-32 неделе фактически). Все это время я использовала дополнительный перерыв 1 час 20 минут для кормления ребенка - приходила в 9-520, на обед уходила в 12-30, приходила с обеда в 14-30, уходила как все в 18 ч. По трудовому кодексу такой перерыв без ущерба для з/п дают до 1,5 лет, но мы с таким граифокм прокормились до 1 год и 8 мес, т.к. летом я отнимать не хотела, да и лето не самый активный деловой сезон в нашей деятельности.

в этой конвенции был пункт про женщин без заработков, которым должны платить адекватное пособие. Не хочу разводить демагогию, но для некоторых мам 100 баксов в месяц на памперсы и 200 баксов за курс массажа необсуждаемые расходы, т.к. это надо ребенку, а для кого-то необсуждаемые, т.к. тупо нет на это денег.

про женщин в сфере обслуживания, конечно, грустно. Но, наверное, сфера обслуживания для девушек может быть подработкой во время студенчества, а потом уже работать по специальности и получать соотв. з/п.

Поэтому те, кто вздыхает, что у них з/п неофициальная, поэтому пособия меньше, пусть подумают, сколько снимают с белой з/п пенсионных отчислений % и подоходный н6алог %. а в 2011 году хотят ставку ИПН сделать прогрессивной, люди будут меньше получать на руки, но пенсионные отчисления останутся прежними, и на расчете декретных это не должно сказаться

[NIKOLKA]

ещё вопрос по декретным (это там где на 4.2/4.7 умножают)
моей жене работодатель перечислил соц. отчисления в 1 мес. сразу за 2 мес.

теперь в ГЦВП требую справку, в которой будет написана причина такого перечисления
никто не заполнял такие справки?
просто у жены в бухгалтерии наверное долго будут мурыжить
хотелось бы увидеть примерный текст такой справки
хочу сам набрать, распечатать, а бухгалтерия просто подпишет.