а если у меня З.п больше 10-кратного размер мин.з.п. -выплата же все равно будет производится по формуле . .. сред мес. з.п.*12\12=сумма*4.2?
Согласно действующим правилам, размер выплаты по беременности и родам рассчитывается из дохода, с которого производятся социальные отчисления, если же доход превышает 10 минимальных заработных плат (далее – МЗП), то за базу расчета берется доход, с которого производятся пенсионные отчисления, но при этом максимальный размер ежемесячного дохода принимается равным 75 МЗП.
Откуда взялись такие ограничения? Дело в том, что для социальных отчислений максимальной базой обложения является 10 МЗП ( кстати, именно этот доход, а не зарплата, учитывается при расчете размера пособия по уходу за ребенком до достижения им 1 года). Для пенсионных отчислений максимальной базой обложения является 75 МЗП.
среднемесячный доход - это сумма доходов за 12 месяцев, деленная на 12, ну и дальше умножают на соответствующий коэффициент
Например, Ваша з/п на руки составляет 186 300 тг, это «чистая или очищенная» з/п, это значит, что Ваша «неочищенная» з/п составляет 230 000 тг, из которых 23 000 тг уходит в пенсионный фонд, 20 700 тг уходит на индивидуальный подоходный налог. Допустим, что все 12 месяцев Вы получали такой доход
При расчете выплаты по беременности и родам возьмут среднемесячный доход, с которого производились пенсионные отчисления, т. е. 230 000 тг, и эту сумму умножат на 4,2, таким образом будет 966 000 тенге. Кстати, с этой суммы удержат пенсионные отчисления 10%, но не более 10% о 75 МЗП, сейчас МЗП 13 717 тенге. В рассматриваемом случае удержат 96 600 тенге, если у кого-то выплата будет превышать 1 028 775 тенге (75 МЗП), то удержат только 102 877,5 тенге