Уф! вроде бы разобралась, пошла в бухгалтерию и сказала, что мне нужны отчисления до последнего месяца работы, что они не имеют права меня увольнять и что мне нужен этот стаж для получения декретных. вроде бы первую битву выиграла, забегали, начали переделывать документы. Остался второй, очень сложный вопрос, у меня официальная зарплата всего 50000, а на руки я получала в три раза больше, теперь получается я должна требовать с фирмы, ту разницу, что я потеряю при начислении декретных государством?
Ну во-первых, думаю, в первую очередь нужно добиться восстановления на работе, так как уволить Вас без согласия не имели права, если не веские онования по ТК РК, но так как женщина в положении 14 и более недель, то тем более. А для декретных Вам нужен не стаж, а соц. отчисления работодателя. Если вы получали официально 50 000, и работодатель с этой суммы исправно платил налоги и др. необхдимые платежи гос-ву, то с этой суммы и пляшите, прошу прощения за выражение. А по поводу разницы, так это только если сам добросовестный работодатель захочет с вами поделиться какой-нибудь сумой в коверте.