в некоторых случаях при решении вопросов проведения нестандартных заданий в нашей организации где я работаю, собирается группа людей (обычных работников) для которых организуется специальный (скорее имправизированный) тренинг собственной "разработки". Надо добавить что мы так поступаем в случаях когда задание не является ежедневной деятельностью работников, но связанна с общей деятельностью организации, заранее стоит позиция о том что сотрудникам не известны навыки и знания необходимые для реализации задачи. Поэтому пара человек углубляются в предмет задачи разрабатывает тренинг для остальных. У нас это появилось спонтанно недумаю что мы изобрели это, думаю это практикуется вомногих местах и возможно более организованно. джаст.. наш опыт.
У нас такое происходит постоянно и перманентно, причем никаких тренингов, к сожалению, никто никому не проводит - каждый сам занимается экстренным самообразованием, когда руководство бросает его на совершенно новую тему. Я, например, сейчас занимаюсь фармако-экономическим анализом, а до этого разрабатывал клинические стандарты, а еще раньше продвигал информационные технологии в медицине.
Так и живём...
В моем случае (может и у других аналогично, не знаю) проблема в том, что народ не может (в силу проблем с базовым и профессиональным образованием) или не хочет (по причине развращенности одноразовыми грантами и участием в некачественных проектах) работать нормально.
Остается одно - временный (?) импорт иностранцев на время постановки работы.
Думаете, иностранцы будут работать нормально? Они будут работать
красиво: грамотно писать отчеты, давать радужные обещания на перспективу и пускать прочую пыль в глаза спонсорам. Свои деньги они, конечно, отработают, но будет ли от этого реальная польза науке?