Сообщений в теме: 1760

[Руни]

Иностр. работ. если чт. деньг. счит. горазд. лучш. наш.
И за красивые глазки их не платят начальникам отделов.

Насчет этого могу поспорить, но не в сети. В одной работаю я, во второй родственница. И поверьте глазки у нас не настолько красивые, что бы за них платили. ЗП лично у меня не 5 000, но близка к тому, и я над этим работаю, что бы к ней максимально приблизиться. У родственницы она давно перешагнула этот рубеж. Просто перед тем как стало возможно посидеть в нете на рабочем месте и получать зп 9 лет пришлось отпахать в специалистах. Считают то их конечно лучше, но и спрашивают за них мама не горюй. И потом не забывайте, что некоторые конторы приветствуют бонусные программы, как ежемесячные, так и годовые.

Сообщение отредактировал Руни: 15.07.2010, 17:44:44

[Vadziku]

В одной работаю я, во второй родственница. И поверьте глазки у нас не настолько красивые, что бы за них платили. ЗП лично у меня не 5 000, но близка к тому, и я над этим работаю, что бы к ней максимально приблизиться. У родственницы она давно перешагнула этот рубеж.

Да я в курсе что на ЦТ каждый второй миллионер.

[Рррра]

В одной работаю я, во второй родственница. И поверьте глазки у нас не настолько красивые, что бы за них платили. ЗП лично у меня не 5 000, но близка к тому, и я над этим работаю, что бы к ней максимально приблизиться. У родственницы она давно перешагнула этот рубеж.

Да я в курсе что на ЦТ каждый второй миллионер.

Сдается мне по стилю общения и по манере аргументации, что Руни не искажает действительность подобно большинству тутошних прынцесс

[Vadziku]

Сдается мне по стилю общения и по манере аргументации, что Руни не искажает действительность подобно большинству тутошних прынцесс

Ну так я просто прошу подсказать мне, что это за щедрые иностранцы такие
Все, с кем приходилось общаться по работе были прижимисты до отвращения.
Я не про личную жизнь, про рабочие отношения, конечно.

Это наши с барского плеча могут кинуть зарплату явно не окупающуюся содержанием, иностранцы такие фортели обычно не выкидывают.
Хочу еще раз напомнить - криминалитет не имеем в виду, всякие там полулегальные нефтяные и урановые ручейки.

[Сабина_Смит]

В одной работаю я, во второй родственница. И поверьте глазки у нас не настолько красивые, что бы за них платили. ЗП лично у меня не 5 000, но близка к тому, и я над этим работаю, что бы к ней максимально приблизиться. У родственницы она давно перешагнула этот рубеж.

Да я в курсе что на ЦТ каждый второй миллионер.

Сдается мне по стилю общения и по манере аргументации, что Руни не искажает действительность подобно большинству тутошних прынцесс

А что в Вашем понятии тутушние принцессы? Можно признака. Надеюсь я не среди этих неприкасаемых

[Фисташковая]

Ну так я просто прошу подсказать мне, что это за щедрые иностранцы такие
Все, с кем приходилось общаться по работе были прижимисты до отвращения.
Я не про личную жизнь, про рабочие отношения, конечно.

Это наши с барского плеча могут кинуть зарплату явно не окупающуюся содержанием, иностранцы такие фортели обычно не выкидывают.
Хочу еще раз напомнить - криминалитет не имеем в виду, всякие там полулегальные нефтяные и урановые ручейки.

Так она и не говорит, что за просто так ей платят деньги. Вадзику, чего проще зайти на сайт с обзорами зп в ин. компаниях, там все расписано. Моя знакомая, фин дир ин компании получает 12000, но она пашет в этой компании больше 10 лет, 5 из которых она отпахала в головном. И причем пашет так...что мне не глядя на нее стало понятно, что напиг мне такие деньги не нужны такой ценой.

по сабжу. Мне хватит 2000-3000 в месяц на всю семью при наличии обустроенного жилья и машины

Сообщение отредактировал Фисташковая: 15.07.2010, 18:18:23

[Flowered]

Ну так я просто прошу подсказать мне, что это за щедрые иностранцы такие
Все, с кем приходилось общаться по работе были прижимисты до отвращения.
Я не про личную жизнь, про рабочие отношения, конечно.

Это наши с барского плеча могут кинуть зарплату явно не окупающуюся содержанием, иностранцы такие фортели обычно не выкидывают.
Хочу еще раз напомнить - криминалитет не имеем в виду, всякие там полулегальные нефтяные и урановые ручейки.

Ну кто же Вам будет "сдавать" координаты такого щедрого работодателя

Я много знаю людей с такими доходами. Это, как правило, люди ближе к 40, занимающие посты руководителей среднего и высшего звена, с соответствующим опытом работы и уровнем профессионализма. Но все они с работы не в 6, а скорее в 10-11 вечера уходят. И про субботы давно забыли. А про владельцев собственного успешного бизнеса вообще молчу. Мои знакомые печенье и другие сладости производят, и совсем не близки к нефти и урану. Так они рубеж чистых доходов в 5000 у.е. в месяц давным-давно перешагнули. В строительном бизнесе, к слову сказать, тоже очень неплохие деньги крутятся.

[Травматург]

..В строительном бизнесе, к слову сказать, тоже очень неплохие деньги крутятся.

А вот это к моему очень большому сожалению Подозреваю, что не только к моему..

[Krasotochka]

2000 баксов на человека - в Алмате нормально, ИМХО. Не говорю, кто их должен зарабатывать, просто 2000 баксов лично мне хватит на жизнь ))

так кажется)))

я когда 45000 получала, мне казалось, вот буду получать 70, небо в алмазах будет. Фик там правильно кто-то заметил, с увеличением бабла, увеличиаваются запросы. Опять-таки, к сожалению

Ну... мне просто их уже хватает. Кажется, больше не надо Мне точно так же казалось, что мне 800 баксов будет хватать. Но потом не стало их хватать. Просто иногда приятно, не поверите, чего-то хотеть, и пока не иметь возможности купить. Копить. И потом радоваться покупке. В этом тоже своя радость и прелесть. Когда тебе совсем уж всё доступно, уже неинтересно.

[Vadziku]

Моя знакомая, фин дир ин компании получает 12000, но она пашет в этой компании больше 10 лет, 5 из которых она отпахала в головном. И причем пашет так...что мне не глядя на нее стало понятно, что напиг мне такие деньги не нужны такой ценой.

по сабжу. Мне хватит 2000-3000 в месяц на всю семью при наличии обустроенного жилья и машины

Давайте все-таки не путать топ-менеджмент, к которому относится финансовый директор и низовых исполнителей вроде начальников отделов.
Топ-менеджмент сколько угодно может получать, и даже ваша страшная цифра в 12000 как-то не смотрится с 365 000 главы Казахтелекома(помните громкое дело примерно год назад?).

[Руни]

Давайте все-таки не путать топ-менеджмент, к которому относится финансовый директор и низовых исполнителей вроде начальников отделов.
Топ-менеджмент сколько угодно может получать, и даже ваша страшная цифра в 12000 как-то не смотрится с 365 000 главы Казахтелекома(помните громкое дело примерно год назад?).

В каждой компании распределение и понятие менеджмента очень относительное. В одной компании менеджер это торговый представитель, в другой это позиция у которой в подчинении 200 человек.

Странно, почему некоторые мужчины не могут принять факт что женщина в 30 лет может занять руководящую позицию не благодаря красивым глазкам, а 4 дипломами о высшем образовании, 2 из которых полученны в Лондоне? И поверьте иностранцы мало платят людям, которые за время работы не показали результатов, которых от них ожидали получить. Сотрудников же, которые за долгие годы работы и не просто "пришел-заработал-ушел" а именно приносящие пользу компании по собственной иннициативе (разработка проектов по сокращению расходов, нововведения, которые себя зарекомендовали, как всесомый вклад в развитие корпоративной культуры предприятия и т.д.) ценят намного больше чем приезжих экспатов на подобных должностях, и уверяю прилагают массу усилий что бы сохранить данных людей в своем бизнесе. Только тренинги для этих сотрудников за границей обходятся очень и очень недешево. Для чего интересно их оплачивают если сотрудник неперспективен? А что бы удержать перспективного сотрудника ему предоставляют ЗП выше рыночной на подобных должностях и неплохой соцпакет (транспорт, страховку, представительские расходы и нехилые командировочные). Например даже управленцы среднего звена из компании сестры брата уже давно и успешно (а люди вней работают по 40 лет) продолжают работать в Швеции, Бельгии, Австрии. Подавляющее большинство из них девушки едва першагнувшие 30 летний рубеж....

Сообщение отредактировал Руни: 16.07.2010, 10:26:57

[парабеллум]

Странно, почему некоторые мужчины не могут принять факт что женщина в 30 лет может занять руководящую позицию не благодаря красивым глазкам

не поняла при чем тут это сексистское высказывание?

[Рррра]

А что в Вашем понятии тутушние принцессы? Можно признака. Надеюсь я не среди этих неприкасаемых

Сложно поддается описанию. Как правило девичка с заочным эконом или юр образованием в непрофильном ВУЗе. Работает в шарашконторе на должности менеджера и с трудом может объяснить круг своих обязанностей и с еще большим трудом с ними справляется. Зарплата до 50 000 тг, завышенное самомнение и непримечательная внешность. Любит читать глупые статейки в журналах для девочек-тинейджеров и выдает их впоследствии на ЦТ, как свои собственные гениальные мысли. Логика и правописание хромают. Страдает от постоянного когнитивного диссонанса между действительностью и жизнью из сериала "Секс в большом городе". Ждет прынца на белом "мерине" вместо того, чтобы предпринять какие-нибудь шаги к изменению уровня жизни.

низовых исполнителей вроде начальников отделов.

Начальник отдела - это уже средний уровень управления.

Сообщение отредактировал Рррра: 16.07.2010, 11:09:39

[Рррра]

Меня терзают смутные сомнения...что вы состоите в фан-клубе Руни, везде по пятам с возвышенными эпитетами

Завидуете, что я болею не за вас?
Уделяйте больше внимание себе и своему образованию и развитию, и у вас появятся поклонники даже еще лучше, чем я.

[Vadziku]

низовых исполнителей вроде начальников отделов.

Начальник отдела - это уже средний уровень управления.

Окстись. Может быть чисто формально.
Они легко деляться по степени участия в распределении финансовых потоков.
Я не помню начальников отделов, которых допускают к этой благодати.
Средний - начинает принимать участие.
Ну а высшая ступень - топ-менеджмент имеет неограниченный доступ к этой сфере.

[Руни]

Ну так я просто прошу подсказать мне, что это за щедрые иностранцы такие

Ну про свою наврядли я Вам стану говорить - у нас за это по голове не погладят точно, каждые полгода подписываю допики к контракту. А золовка работает на шведов.

[Руни]

Странно, почему некоторые мужчины не могут принять факт что женщина в 30 лет может занять руководящую позицию не благодаря красивым глазкам

не поняла при чем тут это сексистское высказывание?

страницей раньше Вадзику спрашивал про компании где это платят за красивые глазки, вот и объяснение этого выражения

[парабеллум]

Вадзику сомневался в подобной оплате подобных должностей, речи о половой дискриминации не было.

зы: любят дыму напускать

Сообщение отредактировал парабеллум: 16.07.2010, 11:48:01

[Vadziku]

Давайте все-таки не путать топ-менеджмент, к которому относится финансовый директор и низовых исполнителей вроде начальников отделов.
Топ-менеджмент сколько угодно может получать, и даже ваша страшная цифра в 12000 как-то не смотрится с 365 000 главы Казахтелекома(помните громкое дело примерно год назад?).

В каждой компании распределение и понятие менеджмента очень относительное. В одной компании менеджер это торговый представитель, в другой это позиция у которой в подчинении 200 человек.

Подсказываю: приставка "топ-" перед "менеджер" стояла не зря. Не надо мне популярно пересказывать институтский курс менеджмента.

Странно, почему некоторые мужчины не могут принять факт что женщина в 30 лет может занять руководящую позицию не благодаря красивым глазкам, а 4 дипломами о высшем образовании, 2 из которых полученны в Лондоне? И поверьте иностранцы мало платят людям, которые за время работы не показали результатов, которых от них ожидали получить. Сотрудников же, которые за долгие годы работы и не просто "пришел-заработал-ушел" а именно приносящие пользу компании по собственной иннициативе (разработка проектов по сокращению расходов, нововведения, которые себя зарекомендовали, как всесомый вклад в развитие корпоративной культуры предприятия и т.д.) ценят намного больше чем приезжих экспатов на подобных должностях, и уверяю прилагают массу усилий что бы сохранить данных людей в своем бизнесе.

Особенно впечатлил "весомый вклад в корпоративную культуру"
И 4 диплома о высшем образовании, да.
Я бы сказал, что все остальные дипломы после 2-го это скорее отрицательный бонус, да насчет второго - только в отдельных случаях, но понимаю, что иностранцы они мудрее, умнее и добрее нас.
А уж подумать, что ваши 4 диплома для них менее важны, чем совместный выезд на рыбалку с каким-либо знакомым - и подумать невозможно. Никаких личных пристрастий да. Поголовно.